PÉCS2010 EURÓPA KULTURÁLIS FŐVÁROSA „ÚJ MUNKAHELYEK A SIKERÉRT” Regionális munkaerő-piaci program Pécs2010 EKF Ismeretek OKLEVÉL ÁTADÓ 2009. szeptember.

Az előadások a következő témára: "PÉCS2010 EURÓPA KULTURÁLIS FŐVÁROSA „ÚJ MUNKAHELYEK A SIKERÉRT” Regionális munkaerő-piaci program Pécs2010 EKF Ismeretek OKLEVÉL ÁTADÓ 2009. szeptember."— Előadás másolata:

1 PÉCS2010 EURÓPA KULTURÁLIS FŐVÁROSA „ÚJ MUNKAHELYEK A SIKERÉRT” Regionális munkaerő-piaci program Pécs2010 EKF Ismeretek OKLEVÉL ÁTADÓ 2009. szeptember 30.

2 több, mint 1.4 milliárd Ft ráfordítás finanszírozás: Országos Munkaügyi Központ országosan is a kiemelt munkaerő-piaci kezdeményezés régiós körzetben 150 fő 3 évre szóló támogatás a Pécs2010 Európa Kulturális Fővárosa program sikeréért Pécs2010 Európa Kulturális Fővárosa Új munkahelyek a sikerért program

3 CÉL: kultúrhálózat megteremtése  EKF-es programterjesztői célkitűzésekkel  kulturális szervezési kapacitás növelése  turisztikai hálózatépítés fejlesztése  közösségszervező kezdeményezések támogatása A projektben résztvevő szervezetek:  Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ  Pécsi Regionális Képző Központ (2010. febr. 28-ig)  Pécs2010 Nonprofit Kft.  107 nyertes szervezet Pécs2010 Európa Kulturális Fővárosa Új munkahelyek a sikerért program

4 fesztiválok, kulturális programok előkészítése az EKF program rendezvényeinek színvonalas megvalósítása, a megnövekedett feladatok ellátása gyakorlott, szakmailag felkészült szakemberek képzése mindez nem csak városi, megyei szinten, hanem az egész Dél-dunántúli régióban a szervezetek számára kiemelt feladat, hogy megtalálják a program által támogatott munkavállalók továbbfoglalkoztatásának lehetőségét A program feladatai

5  A Pécs 2010 Európa Kulturális Fővárosa projekt sikeres megvalósításának elősegítése  Az EKF-et kiszolgáló kulturális és idegenforgalmi szolgáltatások, programok a támogatott időszak után is tovább működtetése, azok szakmai színvonalából nem veszítve  Pécs városában és szélesebb körben a Dél-dunántúli régióban olyan kulturális piac teremtése, amely 2010. után is fennmarad  a város és a régió ismertségének, valamint az ide látogató turisták számának növelése, további keresletet generálva a színvonalas kulturális események számára az EKF-et követő években is. A program hosszabb távú várt eredményei

6 6 150 fő koordinátora Batáry Anna Pécs2010 Nonprofit Kft. 30/738-1442 anna.batary@pecs2010.hu 150 fő koordinátora Batáry Anna Pécs2010 Nonprofit Kft. 30/738-1442 anna.batary@pecs2010.hu Pécsi Kulturális Központ / KKOSZ Kakasy Bernadett kkosz.pecs@gmail.com Pécsi Kulturális Központ / KKOSZ Kakasy Bernadett kkosz.pecs@gmail.com Pécs2010 Infopont központ Pécs2010 Nonprofit Kft. (2 fő) Szabó Attila szaboa@pecs2010.hu Pécs2010 Infopont központ Pécs2010 Nonprofit Kft. (2 fő) Szabó Attila szaboa@pecs2010.hu TéDéeM Nonprofit Kft. Vágvölgyi Réka vagvolgyi.r@tedeempecs.h u TéDéeM Nonprofit Kft. Vágvölgyi Réka vagvolgyi.r@tedeempecs.h u Pécs/Sopianae Örökség Nonprofit Kft. - Bozóky Anita bozoky@pecsorokseg.hu Pécs/Sopianae Örökség Nonprofit Kft. - Bozóky Anita bozoky@pecsorokseg.hu Régiós Infopontok munkatársai Turisztikai területen dolgozó munkatársak Marketing és kommunikációs területen dolgozó munkatársak Pécsi Infopontok munkatársai Kulturális (program- szervező) területen dolgozó munkatársak Kulturális (program- szervező) területen dolgozó munkatársak A projekt koordinációja

7 AZ UMAS program kiemelkedő dimenziói  Regionalitás  Munkaerő-piaci célrendszere  Pécs2010 Európa Kulturális Fővárosa program

8 Regionális dimenzió Az UMAS program az egész Dél-dunántúli régióra kiterjedő humánerő fejlesztés a Pécs2010 Európa Kulturális Fővárosa program igényli a régió szereplőinek bevonását a programba az EKF program keretében megvalósuló infrastrukturális fejlesztések, beruházások ill. kulturális intézmények nem csak pécsi, hanem regionális szerepkört töltenek be

9 Regionális dimenzió II. az UMAS program által megerősödnek a kapcsolódási pontok a regionális települések és a Pécs2010 Európa Kulturális Fővárosa program között a program hosszú távon is erősíti a régió versenyképességét a kulturális turizmus területén

10 Az UMAS programban érintett települések Összességében 3 megye 45 település 107 Szervezet

11 Munkaerő-piaci célok I. Az UMAS program új szemléletű, aktív munkaerő-piaci módszer a munkanélküliség kezelésére. CÉLJAI: munkahelyteremtés A programban résztvevő 150 fő számára gyökeres változást jelent, hogy visszakerültek a munkaerőpiacra. A nyertes kulturális, turisztikai szervezetek humánerőforrás támogatáshoz jutottak, így piaci pozíciójukat stabilizálhatják, erősíthetik.

12 Munkaerő-piaci célok II. hosszú távú fenntarthatóság Az EKF és az UMAS program által létrejövő a szabadidős kulturális szolgáltatások bővülésével kiszélesedik a munkaerőpiac. Pécs2010 EKF és UMAS program hatására a lakosság kulturális igényszintje nő kultúra közszükségletté válik (kulturális léptékváltás) a megteremtett munkakörök már valós piaci igényt elégítenek ki fenntarthatóvá válnak.

13 Pécs2010 Európa Kulturális Fővárosa program Egy projekt sikere az őt alkotó részprojektek sikerének függvénye. és fordítva.. Pécs2010 EKF projekt és az UMAS program

14 Pécs2010 EKF program céljai Gazdasági léptékváltás, azaz a megvalósuló kulturális alapú városfejlesztés hatására magántőke érkezzen a városba és a régióba, melynek eredményeképp javul a térség versenyképessége. A lakossági elégedettség növelése az Európa Kulturális Fővárosa program megvalósulásának színvonala, valamint az új beruházások, szolgáltatások és a programkínálat által. Konferencia turizmus erősítése a térségben. Előmozdítani a helyi művészek kreativitását, a tehetség kibontakoztatását, az innovációt. Kulturális léptékváltás értelmében Pécs és a régió kulturális alapú gazdaságának kialakítása, fejlesztése. Fenntartható, versenyképes turisztikai desztináció kialakítása. A kultúrafogyasztók helyi és regionális szinten történő kibővítése; fejleszteni a kapcsolatokat más régiókkal és európai városokkal.

15 Pécs2010 EKF program céljai regionális szinten Kulturális decentralizáció. A programban megvalósuló fejlesztések (infrastruktúra, magánberuházások) a régió gazdasági fellendülését indukálják. Aktív együttműködés a partnervárosokkal. Az EKF program kapcsán a régióban további fejlesztési források nyílhatnak meg. /pl: pályázati anyagokban az EKF-hez való kapcsolhatóság, kapcsolódás pozitív töltettel bírhat/ Kulturális együttműködések – közös rendezvények háttérrendezvények, rendezvényhelyszínek -. Közös szolgáltatáscsomagok kialakítása a régión belül.

16 Pécs2010 EKF program céljai országos szinten Kulturális decentralizáció, az ország kulturális élete többpólusúvá váljon. Az „Egy mindenkit visz” elvnek megfelelően” az EKF címre pályázó városok tartalmas és szoros együttműködése. A nemzetközi kulturális élet színterén is megjelenjen Pécs – „Pécs felkerül Európa kulturális térképére” -, hozzájárulni az ország turisztikai imázsának javulásához. A Pécs2010 program egyben felvezető éve 2011-nek, amikor Magyarország lesz az Európai Unió soros elnöke.

17 Az UMAS program Pécs2010 Nonprofit Kft. által meghatározott cél rendszere

18 FeladatStátusz Szakmai koordináció kialakításalezárult Szakmai csoportok kialakítása Infópontok, Marketing, Kulturális, Turisztika lezárult 150 főt nyilvántartó adatbázis létrehozása, frissítésefolyamatos Kapcsolatfelvétel, kapcsolattartás az UMAS munkavállalókkal lezárult ill. folyamatos Eddig megtett lépések:

19 FeladatStátusz Kulturális és turisztikai hálózat kialakítása lezárult Képzések, képzési tematika kialakítása lezárult Monitoring – képzések hasznosulása lezárult

20 Eddig megtett lépések: FeladatStátusz Régiós Infópontok megnyitása lezárult Védjegy használati kérdések tisztázása lezárult Pécs2010 rovatok UMAS nyertes szervezetek honlapján lezárult Pécs2010 EKF kitelepülések /UMAS munkavállalók bevonásával/ folyamatos (15rend-11mv.) UMAS program kommunikációja a sajtó fele Folyamatos Monitoring Folyamatos Marketingkommunikációs eszközök biztosítása az UMAS nyertes szervezeteinek Folyamatos

21 További cél: A célrendszer végeredményeképp további fő cél, hogy a kellő szakmai iránymutatás után, a program résztvevői megtalálják saját működési terüket és hosszú távon a program önműködővé váljon.

22 Köszönöm a figyelmet!