CSALÁDI VÁLLALKOZÁSOK Tapasztalatok Javaslatok Ajánlott dokumentum.

Az előadások a következő témára: "CSALÁDI VÁLLALKOZÁSOK Tapasztalatok Javaslatok Ajánlott dokumentum."— Előadás másolata:

1 CSALÁDI VÁLLALKOZÁSOK Tapasztalatok Javaslatok Ajánlott dokumentum

2 Tapasztalatok Akkor lehet sikeres, ha – Közösen tűzik ki a célokat – Közösen hozzák a döntéseket A vállalkozás növekedésével, általában nő a foglalkoztatottak száma Jellemző a több területen történő munkavégzés Jellemző a gyerekek bevonása  kiderül alkalmas- e utánpótlásnak Üzleti ügyek, munka és a magánélet szétválasztása, bár kívánatos lenne, de a gyakorlatban szinte megvalósíthatatlan

3 Javaslatok  Üzleti terv elkészítése előtt tisztázni  Vállalkozással kapcsolatos családi célkitűzéseket  Egyénekkel szembeni elvárásokat  A vállalkozás célja a kitűzött célok elérése, és nem valaki legyőzése kell legyen  Vezetők és alkalmazottak ismerjék  a kitűzött célokat  Saját tennivalóikat

4 Javaslatok  Rokonsági fok nem garantál azonos pozíciót  Fizetés a végzett munka értéke, és nem a rokoni kapcsolaté  Takarékoskodjanak az erőforrásokkal  Későbbi viták megelőzésére, indulás előtt készítsék el az SZMSZ-t

5 Ajánlott dokumentum Családi vállalkozás indításakor célszerű elkészíteni, ami rögzíti: Jogait Kötelezettségeit azon családtagok számára, akik a vállalkozással: ▫ Közvetve vagy ▫ Közvetlen kapcsolatban állnak. A felmerülő problémás megoldására, személytől függetlenül, ez lesz a mérvadó

6 1. Általános alapelvek A cég érdekei felülírják az egyén érdekeit A vállalkozás által támasztott követelmények elfogadása, pl.: ▫ Elkötelezettség ▫ Készség a pozíció rotálásra ▫ Továbbképzéseken való részvétel Rokonsági fok önmagában nem garantál pozíciót Csak munkavégzésre alkalmas családtagok alkalmazása várható el Fizetés a teljesítmény függvénye Vezető poszt betöltésének feltételei

7 2. Gyakorlati intézkedések  Fizetési és jutalmazási skála készítés  Családtagok által betöltött munkakörök és bérkategóriák rögzítése  Megállapítani a munkakörrel járó  Hatáskört  Jogkört

8 3. Speciális juttatások  Kölcsön  kinek, milyen feltételekkel, mekkora kamattal, mikor  Kedvezmény  Ingyen nincs semmi senkinek!  Egyéb juttatások

9 4. Döntéshozatali szabályok Ha ezek nincsenek rögzítve, akkor minden döntést meg lehet kérdőjelezni Döntésképtelenség Vállalkozás hitelét veszti