általános főig. helyettes

Az előadások a következő témára: "általános főig. helyettes"— Előadás másolata:

1 általános főig. helyettes
Dombóvár - Roma Fórum Dr. Kékes Ferenc általános főig. helyettes

2 A roma népesség területi elhelyezkedése
Forrás: KSH

3 57 CKÖ 53 megállapodás 83 CKÖ 68 megállapodás 135 CKÖ 56 megállapodás
A Cigány Kisebbségi Önkormányzatok valamint a Munkaügyi Központ kirendeltségeivel kötött megállapodások száma a Dél-Dunántúlon: 57 CKÖ 53 megállapodás 83 CKÖ 68 megállapodás 135 CKÖ 56 megállapodás

4 Helyi szintű megállapodások a Cigány Kisebbségi Önkormányzatokkal
Az együttműködési megállapodások célja: a DDRMK kirendeltségének, valamint a Kisebbségi Önkormányzat illetékességi területén élő cigányság életkörülményeinek, társadalmi helyzetének és szociális biztonságának javítása, a munkaerő-piaci esélyegyenlőség erősítése a társadalmi integrációjuk elősegítése érdekében.

5 Az együttműködés megvalósulása érdekében a DDRMK Kirendeltsége vállalja, hogy:
tájékoztatja a Kisebbségi Önkormányzatot a régió és a kistérség foglalkoztatási helyzetéről, a támogatási és szolgáltatási lehetőségekről, közreműködik a Kisebbségi Önkormányzatok által szervezett fórumok, előadások megtartásában, aktív foglalkoztatáspolitikai eszközökkel, célzott munkaerő-piaci programokkal, a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Tanács irányelveit figyelembe véve, kiemelten támogatja a cigány álláskeresők foglalkoztatását, az esélyegyenlőség, a foglalkoztatás elősegítése érdekében szolgáltatásaival segíti a cigány kisebbséghez tartozó álláskeresők munkához jutását, képzését.

6 Az együttműködés megvalósulása érdekében a CKÖ vállalja, hogy:
észrevételeivel, javaslataival segíti a DDRMK Kirendeltségének munkáját, részt vállal a cigány kisebbséget érintő foglalkoztatást elősegítő koncepciójának kidolgozásában, népszerűsíti a DDRMK Kirendeltségének szolgáltatásait, ösztönzi a cigány kisebbséghez tartozó álláskeresőket a szolgáltatások igénybevételére, tájékoztatást nyújt az általa végzett, a cigányság foglalkoztatását elősegítő tevékenységéről, a cigány kisebbség körében erősíti a képzési és munkavállalási hajlandóságot, részt vesz a DDRMK Kirendeltsége által a cigány munkanélküliség csökkentését szolgáló képzések, munkaerő-piaci programok, közmunkák, és közhasznú munkák propagálásában, a résztvevők toborzásában.

7

8 Együttműködési megállapodás a területi (megyei) cigány kisebbségi önkormányzatokkal
Célkitűzés: A dél-dunántúli régió területén élő cigányság foglalkoztatásának, életkörülményeinek, társadalmi helyzetének és szociális biztonságának javítása, a munkaerő-piaci esélyegyenlőség erősítése, a cigányság társadalmi integrációjának elősegítése. A szerződés pillérei: 1991. évi IV. törvény (Flt.) 1021/2004 (III.18.) Kormány határozat a romák társadalmi integrációját elősegítő kormányzati programok Roma Integráció Évtizede program (68/2007. (VI.28.) OGY. határozat)

9 A szerződő felek főbb vállalásai:
Baranya Megyei Cigány Kisebbségi Önkormányzat Somogy Megyei Cigány Kisebbségi Önkormányzat Tolna Megyei Cigány Kisebbségi Önkormányzat Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ A szerződő felek főbb vállalásai: Kisebbségi Önkormányzatok: javaslatot, észrevételeket tesznek a cigányságot érintő foglalkoztatási koncepciók és programok kidolgozására közreműködnek a Munkaügyi Központ szolgáltatásainak népszerűsítésében, megismertetésében javaslatot tesznek a betanító és szakképző programokra

10 A szerződő felek főbb vállalásai:
Munkaügyi Központ: rendszeres és széleskörű tájékoztatási kötelezettség a: foglalkoztatási helyzetről támogatási, pályázati lehetőségekről képzési átképzési programokról figyelemmel kíséri és a törvényes lehetőségek között kiemelten támogatja a romák foglalkoztatásával és képzésével összefüggő kérelmeket három éves ( ) komplex programot dolgoz ki - a kisebbségi önkormányzatok közreműködésével – a hátrányos helyzetű emberek tartós foglalkoztatásának elősegítésére támogatja a kisebbségi önkormányzatok által alkalmazott roma koordinátoroknak a kirendeltségeken végzett munkáját támogatja a közösségfejlesztő szakemberek képzését és továbbképzését Lehetőséget biztosít a Kisebbségi Önkormányzatoknak, hogy a decentralizált foglalkoztatási alap felhasználására vonatkozó tervezési folyamatban véleményt nyilvánítson, javaslatot tegyen, a közösen elfogadott program elemeket támogatja Szakmai segítséget nyújt a hazai és az uniós pályázatok elkészítéséhez, segíti a roma szervezetek felkészülését a TÁMOP pályázati eljárásaiban