PIHENŐIDŐK.

Az előadások a következő témára: "PIHENŐIDŐK."— Előadás másolata:

1 PIHENŐIDŐK

2 1. Pihenőidő fajtái 2. Rövid pihenőidők 3. Szabadság 4. Rendkívüli szabadidők

3 PIHENŐIDŐ FAJTÁI

4 MUNKAJOGILAG RELEVÁNS IDŐTARTAMOK
MUNKAIDŐ PIHENŐIDŐ SZABADIDŐ

5 PIHENŐIDŐ FAJTÁI IDŐTARTAMUK SZERINT RENDELTETÉSÜK SZERINT rövidebb
hosszabb RENDELTETÉSÜK SZERINT rendes rendkívüli

6 PIHENŐIDŐ FAJTÁI RÖVIDEBB munkaközi szünet napi pihenőidő
heti pihenőnap munkaszüneti nap HOSSZABB szabadság gyermeknevelés tartós gondozás

7 RENDES PIHENŐIDŐK munkaközi szünet napi pihenőidő heti pihenőnap
munkaszüneti nap szabadság

8 RENDKÍVÜLI PIHENŐIDŐK
Munkaidőn belüli mentesítés: véradás, orvosi vizsgálat stb. betegszabadság Hosszabb rendkívüli, fizetés nélküli szabadságok: szülés, ápolás, lakásépítés

9 HOSSZABB IDŐTARTAMÚ TÁVOLLÉTEK
jog és kötelezettség szünetel munkavégzés felvétele alanyi jog bejelentés kell időben szünetelés minősített eseteiben felmondási tilalom: szülési szabadság, gyed, gyes, közeli hozzátartozó otthoni ápolása

10 2. RÖVID PIHENŐIDŐK

11 MUNKAKÖZI SZÜNET 6 óra munkavégzés további 3 óra 25 perc
min. 20 perc max. 1 óra 3-6 óra között min. 20 perc a munkavégzés megszakításával díjazás nélkül

12 NAPI PIHENŐIDŐ 11 óra egybefüggő pihenőidő 8 óra – osztott, megszakítás nélküli, idény, készenléti készenlét után nem jár, ha munkát nem végzett

13 HETI PIHENŐNAP heti két pihenőnap
Egyenlőtlennél 6 munkanap után 1 pihenőnap, kivéve: több műszakos, idény, megszakítás nélküli Havonta min. egy pihenőnap vasárnap

14 Hétfő Kedd Szerda Csütörtök Péntek Szombat Vasárnap 1. hét 8 pihenőnap 2. hét 3. hét 4. hét

15 HETI PIHENŐIDŐ egybefüggő 48 óra
Egyenlőtlennél min. 40 óra, benne egy naptári nap – átlagban 48 óra

16 Hétfő Kedd Szerda Csütörtök Péntek Szombat Vasárnap 1. hét 6–14 pihenőidő 40 óra 2. hét 3. hét 4. hét szabadnap 72 óra

17 MUNKASZÜNETI NAP Nem kell dolgozni – 11 nap
Nemzeti emlékezet és keresztény ünnepek Rendes munkaidőben lehet dolgozni: idény, megszakítás nélküli, külföldre szolgáltatás, e napon is működő Rendkívüli: baleset, elemi csapás, e napon is működő

18 MUNKASZÜNETI NAPON IS MŰKÖDŐ MUNKÁLTATÓ
Társadalmi szokásból eredő igény Élet, testi épség, vagyon védelme Vasárnapra is irányadó

19 3. SZABADSÁG KIADÁSA

20 Hosszabb, munkamentes, díjazott időszak
SZABADSÁG Célja: Hosszabb, munkamentes, díjazott időszak regenerálódás

21 SZABADSÁG TÍPUSAI Rendes: Rendes fizetett - alap
- pót szabadság Rendes fizetett Rendkívüli, fizetés nélküli

22 PÓTSZABADSÁG (5 nap) Munkakörülményekre tekintettel:
- föld alatti - ionizáló - megszakítás nélküli, munkaszüneti napon rendszeresen Munkavállaló személyére tekintettel: fiatalkorúnak, szülőnek vak dolgozónak

23 SZABADSÁG a munkavállaló alanyi joga „elévül”
kiadása a munkáltató joga és kötelezettsége „nem akarta kivenni”

24 SZABADSÁG a további munkaviszonyban,
a részmunkaidőben foglalkoztatottnak, a nyugdíjasnak, a munkaviszony szünetelésének időtartamára az Mt.-ben meghatározott esetekben, a szabadság alatti keresőképtelenség napjai csökkentik az igénybe vett szabadságnapok számát.

25 KIADÁSÁNAK ELVEI munkáltató határozza meg előzetes meghallgatás
14 nap egybefüggően természetben tárgyévben munkanapokra

26 KIADÁSA MINT ELJÁRÁS szabadság terv 15 nappal előtte közölni
7 nappal szabadon - 15 nappal előtte visszahívás

27 A tárgyévi kiadás elhalasztásának indoka
munkavállaló személyben rejlő indok megszűnést követő 60 nap munkáltató működését érintő külső ok KSZ alapján negyedét március 31-ig

28 A tárgyévi kiadás elhalasztásának indoka
Felek megállapodása: 117. § szerinti a köv. év végéig kell kiadni

29 4. RENDKÍVÜLI SZABADIDŐK

30 RENDKÍVÜLI SZABADIDŐK
Gyűjtőfogalom: munkavégzés alóli mentesülést biztosítják Mindegyiknek különleges célja van, heterogén csoport Méltányolható magán- vagy közérdeken alapul

31 Mentesülés a munkavégzés alól
Személyi, családi vagy elháríthatatlan ok Pl. sztrájk, véradás, iskola, tanú Részben díjazott – TD, 146. § (3)

32 Munkaidő-kedvezmények
Szülési szabadság Szoptatási munkaidő-kedvezmény Szakszervezeti tisztségviselő mentessége

33 Betegszabadság Kockázatmegosztás: állam v munkáltató Évi 15 munkanap
TD 70%-a jár Kezelőorvos igazolja

34 Fizetés nélküli szabadság
Köztelező esetei az Mt.-ben: gyermek és hozzátartozó gondozása Nem kötelező – felek megállapodása

35 Következő előadás: MUNKABÉR

36 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!