Vállalati fenntarthatóság

Az előadások a következő témára: "Vállalati fenntarthatóság"— Előadás másolata:

1 Vállalati fenntarthatóság
Dr. Szigeti Cecília

2

3 Fordulópont A változás több irányból indult… Művészet Tudomány
Társadalmi mozgalmak Politika

4 1965 nyarán…

5 Irodalom Rachel Carson: A néma tavasz (1962) (magyarul csak 1994-ben)

6 Tudomány 1968 Római Klub 1972 „A növekedés határai” Gábor Dénes,
Bognár József, Szentágothai János, László Ervin Kapolyi László 1972 „A növekedés határai”

7 Római Klub 1. jelentése A növekedés határai
1972 Nulla növekedés gondolata, Az első átfogó modell, 30 évvel később átdolgozva.

8 A növekedés határai „Hosszú távon mi határozza meg a világ népességében és az anyagi gazdaságban megfigyelhető növekedést és ez a növekedés milyen kockázatokkal járhat?” „Vajon a jelenlegi szakpolitikák egy fenntartható jövő vagy az összeomlás felé vezetnek? Mit tehetünk egy olyan gazdaság megteremtése érdekében , mely képes arra, hogy mindenkit kielégítően ellásson?”

9 Római Klub harmadik jelentése Rio-jelentés
Rio (Reshaping the International Order)-jelentés (1976) Szerzője Nobel-díjas (1969) Valós áttörés

10 Politika 1972. ENSZ Konferencia az emberi környezetről, Stockholm
Június 5. környezetvédelmi világnap Brundtland bizottság 1987. Közös Jövőnk

11 Rio és a COP 1992. Környezet és Fejlődés Konferencia Rio de Janeiro
2002. Johannesburg – Fenntartható fejlődés

12 Párizsi megállapodás

13 "Ki mondta, hogy nem tudod
Társadalom 1970 Föld Napja (április 22.) Denis Hayes "Ki mondta, hogy nem tudod megváltoztatni a világot?"

14 Föld Napja és a Világ Helyzete

15 "A fenntartható fejlődés olyan fejlődés, amely kielégíti a jelen generációk szükségleteit anélkül, hogy veszélyeztetné a jövő generációk igényeinek kielégítését." "A fenntartható fejlődés a folyamatos szociális jobblét elérése anélkül, hogy az ökológiai eltartóképességet meghaladó módon növekednénk. A növekedés azt jelenti, hogy nagyobbak leszünk, a fejlődés pedig azt, hogy jobbak." Brundtland bizottság Daly

16 Mi az alapvető probléma?

17

18

19 Vállalati fenntarthatóság
Méret és felelősség Alaptevékenység és felelősség Best practice

20 Méret és felelősség A vállalati felelősség első dimenziójaként a vállalati méret és a felelősség kapcsolatát vizsgáljuk, a fő kérdés, hogy lehet-e felelős egy (nagy)vállalat.

21 Mekkora? A vállalati méret meghatározására, közgazdasági kategóriaként nincs egységes mérőszám, több tényező (dolgozói létszám, árbevétel, mérlegfőöszeg) együttes elemzése során határozható meg, hogy kkv-ról, vagy nagyvállalatról beszélhetünk.

22 KKV cégeknek maximum 249 foglalkoztatottja,
43 millió eurós mérlegfőösszege és 50 millió eurós éves árbevétele lehet…

23 Dunbar számok (5 fő) család, közeli barát, (15fő), közeli barátaink
munkatársainknak (35 fő) közeli ismerőseinknek (80 fő), olyan távolabbi ismerősök, akikkel rendszeresen találkozunk (150 fő) falunk Forrás:technet.hu

24 Magyarország a 60. helyen áll Tóth G. 2007

25 aLAptevékenységés felelősség

26 Lehet-e felelős… egy dohánygyár? egy fegyvergyár? egy vágóhíd?
egy cukorgyár? kacatot áruló bolt?

27 Best Practice

28 Belső stakeholderek

29 Külső stakeholderek

30 Köszönöm a figyelmet!