Üdvözöljük!.

Az előadások a következő témára: "Üdvözöljük!."— Előadás másolata:

1 Üdvözöljük!

2 Mi az EGSZB?

3 Az Európai Unióról szóló szerződés 13. cikke
Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság konzultatív testület, amely a szervezett civil társadalmat képviseli „Az Európai Parlamentet, a Tanácsot és a Bizottságot a Gazdasági és Szociális Bizottság és a Régiók Bizottsága segíti, tanácsadói minőségben.” Az Európai Unióról szóló szerződés 13. cikke

4 MI A „SZERVEZETT CIVIL TÁRSADALOM”?
„Hús-vér” emberek, akik az alábbiak szervezeteit képviselik munkáltatók munkavállalók egyéb érdekcsoportok (pl. gazdálkodók, fogyasztók, ngo-k, szakmák) és elkötelezettek ezek érdekeinek és értékeinek védelme iránt (emberi jogok, gyermekek jogai, környezetvédelem, szegénység, rasszizmus és diszkrimináció elleni küzdelem stb.) Causes: you can’t say convictions in this sense.

5 Mivel foglalkozik az EGSZB?

6 A jogszabályok értelmében az Európai Parlamentnek, a Tanácsnak és az Európai Bizottságnak számos területen új jogszabályok kidolgozásakor kötelező kikérniük az EGSZB véleményét. Az EGSZB megvizsgálja a jogszabályjavaslatokat és véleményeket dolgoz ki, amelyek az EGSZB-tagok közötti kompromisszumra épülnek. Emellett az EGSZB saját kezdeményezésű véleményeket is elfogad olyan témákban, amelyek a tagok szerint fontosak az uniós polgárok számára. Amikor az uniós döntéshozók egy konkrét témában kíváncsiak a civil társadalom véleményére, akkor feltáró vélemény kidolgozására kérik fel az intézményt.

7 A VÉLEMÉNYALKOTÁS MENETE
Kattintson ide a videó megtekintéséhez

8 VÉLEMÉNYEK ÉS EGYÉB MUNKÁK ÁTTEKINTÉSE
Aktuális vélemények =portal.en.documents Vélemények keresése Search/Pages/opinionssearch.aspx?culture=EN

9 MUNKAMÓDSZEREK Adott esetben az Európai Parlament, az EU Tanácsa vagy az Európai Bizottság konzultál az EGSZB-vel. A vélemények készülhetnek kötelező felkérésre vagy saját kezdeményezésre, illetve lehetnek feltáró vélemények. A vélemények kidolgozásához a szekciók általában tanulmányozócsoportokat hoznak létre, mindegyikben egy előadóval. Az üléseken konstruktív vita folyik a megegyezés érdekében. Szavazás a szekció ülésén, majd a plenáris ülésen. A végleges véleményt megküldik az európai intézményeknek, és közzéteszik az EU Hivatalos Lapjában.

10 A MUNKA MENETE évente 9 plenáris ülés
a szekciók általában havonta egyszer ülnek össze az egyes tanulmányozócsoportok 1–3 alkalommal tanácskoznak véleményük kidolgozása során a tagok és a különféle szervezeti egységek munkáját a főtitkárság segíti

11 Kikből áll az EGSZB?

12 AZ EGSZB AZ EU MINDEN TAGÁLLAMÁT KÉPVISELŐ 350 TAG KÖZGYŰLÉSE
a tagokat a Tanács nevezi ki a tagállamok javaslatára. Megbízatásuk öt évre szól és megújítható a tagok nem kapnak fizetést, de fedezik utazási és szállásköltségeiket a tagok nem teljes munkaidőben dolgoznak Brüsszelben: a legtöbben továbbra is saját munkahelyükön tevékenykednek saját hazájukban

13 AZ EGSZB-TAGOK SZÁMA ORSZÁGOK SZERINT
9 AZ EGSZB-TAGOK SZÁMA ORSZÁGOK SZERINT 6 12 7 9 9 9 24 12 21 12 24 12 5 9 12 12 24 15 7 9 12 21 24 12 12 24 munkanyelv 5 5

14 AZ EGSZB ELNÖKI TESTÜLETE,
melyet két és fél évre választanak Alelnök (kommunikáció) Gonçalo Lobo Xavier Munkaadók csoportja (PT) Elnök Georges Dassis Munkavállalók csoportja (GR) Alelnök (költségvetés) Michael Smyth „Különféle érdekcsoportok” (UK)

15 AZ EGSZB ELNÖKI TESTÜLETE
Egy egységes, demokratikus, szolidaritáson alapuló, békés és virágzó, polgáraihoz közel álló Európáért

16 Kulcsfontosságú prioritások:
AZ EGSZB ELNÖKI TESTÜLETE Kulcsfontosságú prioritások: A szociális és civil párbeszéd, illetve a részvételi demokrácia megerősítése A kkv-k és mikrovállalkozások, illetve a szociális gazdaság támogatása Fenntartható, „méltányos” foglalkoztatás biztosítása Új migrációs politika elősegítése A biztonság és a stabilitás előmozdítása a szomszédos országokban Innovatív modellek ösztönzése a fenntartható fejlődés terén Megújuló energiaforrások és kiegyensúlyozott éghajlat-politika ösztönzése

17 Az EGSZB három csoportból áll:
A CSOPORTOK Az EGSZB három csoportból áll: Munkaadók csoportja, Munkavállalók csoportja, a „Különféle érdekcsoportokat” tömörítő csoport A cél, hogy konszenzus alakuljon ki a három csoport között, hogy az EGSZB-vélemények valóban az uniós polgárok gazdasági és szociális érdekeit képviseljék.

18 Munkavállalók csoportja „Különféle érdekcsoportok”
A CSOPORTOK A csoportok elnökeit két és fél évre választják Munkaadók csoportja Elnök: Jacek Krawczyk (PL) Munkavállalók csoportja Elnök: Gabriele Bischoff (DE) „Különféle érdekcsoportok” Elnök: Luca Jahier (IT)

19 A csoportok elnökeit két és fél évre választják
Az ipar, a kereskedelem, a szolgáltatások és a mezőgazdaság terén működő nemzeti vállalkozói szövetségek képviselői Nemzeti szakszervezetek, szakszervezeti és ágazati szövetségek képviselői A civil társadalom egyéb képviselői és szereplői, különösen gazdasági, polgári, szakmai és kulturális körökből

20 SZERVEZETI EGYSÉGEK: 6 SZEKCIÓ
Az EGSZB-nek 6 szekciója van, melyek az EU munkájának különböző területeit fedik le. Szakterületüktől függően a tagok egy vagy több szekciónak is tagjai. A szekciókban a tagok dolgozzák ki az uniós jogalkotási javaslatokról szóló véleményeket. A munka során mindenki konszenzusra törekszik.

21 SZERVEZETI EGYSÉGEK: 6 SZEKCIÓ
ECO INT TEN REX NAT SOC „Gazdasági és monetáris unió, gazdasági és társadalmi kohézió” szekció „Egységes piac, termelés és fogyasztás” szekció „Közlekedés, energia, infrastruktúra és információs társadalom” szekció „Külkapcsolatok” szekció „Mezőgazdaság, vidékfejlesztés és környezet-védelem” szekció „Foglalkoztatás- és szociálpolitika, uniós polgárság” szekció Joost Van Iersel Munkaadók csoportja (NL) Martin Siecker Munkavállalók csoportja (NL) Pierre Jean Coulon Munkavállalók csoportja (FR) Dilyana Slavova „Különféle érdekcsoportok” (BG) Brendan Burns Munkaadók csoportja (UK) Pavel Trantina „Különféle érdekcsoportok” (CZ)

22 Kapcsolat-tartó csoport Európa 2020 irányító-bizottság
EGYÉB SZERVEK CCMI SMO SDO LMO Kapcsolat-tartó csoport Európa 2020 irányító-bizottság Ipari Szerkezetváltás Konzultatív Bizottsága Az egységes piac megfigyelő-központja A fenntartható fejlődés megfigyelő-központja A munkaerőpiac megfigyelő-központja Strukturált együttműködés a civil társadalom európai szervezeteivel és hálózataival

23 Miért van szükség az EGSZB-re?

24 AZÉRT VAN SZÜKSÉG AZ EGSZB-RE, MERT...
Akkor az EGSZB tulajdonképpen egy lobbicsoport? az európai érdekképviseleti csoportok csak így tudnak hivatalosan, intézményi keretek között beleszólni az uniós jogszabályok tervezeteibe a demokrácia alapvető része, hogy a szervezett civil társadalom részt vehessen a döntéshozatalban: ez a részvételi demokrácia az intézmény minden olyan témával foglalkozik, amely kihat az emberek napi életére (foglalkoztatás, egészségügy, fogyasztói jogok, gazdálkodás, szervezett bűnözés elleni küzdelem stb.)

25 AZÉRT VAN SZÜKSÉG AZ EGSZB-RE, MERT...
Akkor az EGSZB tulajdonképpen egy lobbicsoport? Nem, egyáltalán nem az. Az EGSZB az egyetlen olyan intézményesített fórum, ahol európai szintű párbeszéd folyhat úgy, hogy közben konszenzusra lehet jutni a különböző érdekek között. A lobbiszervezetek az éremnek csak az egyik oldalát képviselik.

26 Néhány példa

27 ERŐSEBB GAZDASÁG, HOGY EURÓPA IS ERŐSEBB LEGYEN
Vélemény a GMU megvalósításáról  az EGSZB konkrét ütemtervet vázol fel a gazdasági és monetáris unióhoz (GMU) az új európai jogalkotási ciklusban  növekedést, foglalkoztatást és stabilitást célzó valódi paktumot szorgalmaz (egyfajta európai „new dealt”) 2014-ben az EGSZB volt az első olyan uniós szerv, amelyik programjában nyilvánosan kijelentette, hogy „az EU következő jogalkotási ciklusában kiemelt figyelmet kell fordítani a beruházásra, a növekedésre és a munkahelyteremtésre”  Juncker elnök be is építette az EGSZB fő javaslatait a munkahelyteremtést, a növekedést, a méltányosságot és a demokratikus változást célzó programjába

28 INTSÜNK BÚCSÚT A TERVEZETT ELAVULÁSNAK
A tervezett elavulás egy tudatos üzleti stratégia, mely arra kényszeríti a fogyasztókat, hogy gyorsabban cseréljék le a használt vagy elavult termékeket. Ez többek között egyértelműen káros környezeti hatásokkal jár és rossz az értékes erőforrások felhasználásának szempontjából is. Az EGSZB lépésekre szánta el magát a tervezett elavulás ellen, és két véleményében is foglalkozott a témával. Ez egy új, mélyreható projektet eredményezett, melynek keretében nyilatkozatok, cikkek és kapcsolódó tevékenységek láttak napvilágot annak érdekében, hogy a téma felkerüljön az Európai Bizottság és az Európai Parlament politikai napirendjére.

29 Látogasson el honlapunkra és töltse le brosúránkat
További információk az EGSZB legújabb eredményeiről Látogasson el honlapunkra és töltse le brosúránkat

30 Európáról és RÓLAD van szó!
Látogasson el honlapunkra és keressen minket a közösségi médián

31 Európáról és RÓLAD van szó!
A tagok oldala Vélemények keresése Search/Pages/opinionssearch.aspx?culture=EN További információk az EGSZB tevékenységéről Összefoglalók a plenáris ülésekről Documents#/boxTab1-2

32 Európáról és RÓLAD van szó! Gyere és dolgozz nálunk!
Gyakornoki álláslehetőségek traineeships Gyere és dolgozz nálunk! EPSO

33 Európai Bizottság Az EU Tanácsa Az Európai Történelem Háza EGSZB Régiók Európai Bizottsága Parlamentárium Európai Parlament

34 Európáról és RÓLAD van szó!
Mondja el véleményét a nálunk tett látogatásáról, és töltse ki az értékelő lapot.