Előadást letölteni
Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon
KiadtaViktor Borbély Megváltozta több, mint 7 éve
1
Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet
Cegléd, január 19. Cegléd, Malom tér 3.
2
Munkaközösség neve: Gyógytestnevelés Munkaközösség
Munkaközösség vezetője: Balogh Katalin A munkaközösség legfontosabb eredményei a 2014/2015 tanévben: Sikeresen felmértük az ellátásra szoruló gyerekeket Jó kapcsolatot alakítottunk ki az iskola orvosokkal és védőnőkkel Megkedveltettük a gyerekekkel a gyógytestnevelést A mozgás fontosságára vezettük rá őket
3
A munkaközösség legfontosabb eredményei a 2015/2016 tanévben:
A megkezdett munka hatékony folytatása A további jó kapcsolatok ápolása Bevontuk az iskolák testnevelő tanárait a gyógytestnevelői munkába Rendszeres segítséget adtuk egyéni foglalkozásokkal a rászoruló gyerekeknek A szülőkkel is kapcsolatot tartottunk (igény szerint)
4
A munkaközösség legfontosabb célkitűzései a 2016/2017 első félévében:
Az új kollégák és az óraadók beilleszkedésének támogatása A 3 éve megkezdett munka folytatása Az új évfolyamok alapos felmérése, besorolása A mozgás megszerettetése és hasznossága
5
A munkaközösség legfontosabb eredményei a 2016/2017 első félévében:
Sikerült a kapcsolatot felvenni az óraadókkal és a testnevelőkkel A munkaközösségi megbeszélésekbe bevonjuk őket A gyerekek szívesen jönnek a foglalkozásokra Az egyéni foglalkozások is eredményesek, „a házi feladatokat” is elvégzik a gyerekek
6
A munkaközösség legfontosabb nehézségei az elmúlt két és fél évben:
Nem minden iskolában folytathattuk a megkezdett munkát (új iskola-új helyszín) A tanulók felmérése nehézkes, lassú Nagyon sok az adminisztráció
7
A munkaközösség legfontosabb kérdései:
Miért kell a gyógytestnevelőnek szakvizsgát tennie? Az adminisztrációs terhek hol csökkenthetők? (INYR- rendszer?)
8
A munkaközösség szakmai területén bevezetett jogszabályi változások február 26.-tól (EMMI rendelet) – február 04-ig.
9
Köszönöm a figyelmet!
Hasonló előadás
© 2024 SlidePlayer.hu Inc.
All rights reserved.