Szociális kompetencia

Az előadások a következő témára: "Szociális kompetencia"— Előadás másolata:

1 Szociális kompetencia

2 Szociális kompetencia
Szociális kompetencián minden olyan társas képességet, készséget értünk, amely nélkül az egyén szocializációja, azaz beilleszkedése társadalmi környezetébe nem lehet sikeres. Fontosnak tartjuk az egyénnek azt az érzetét is, hogy ő képes valamire, tehát a belső biztonság és magabiztosság nélkülözhetetlen összetevője e kompetenciának. A szociális kompetencia két alapvető elemből áll: • az egyik jelenti az ember belső harmóniáját és bizalmát abban, hogy képes a társas környezetben eligazodni és arra hatást gyakorolni, • a másik olyan attitűd- és képességcsoport, amely a társas környezetben eredményes viselkedésminták elsajátítását és gyakorlását lehetővé teszi.

3 Melyik? Szenzibilitás Belátja tetteinek következményeit, és figyelembe veszi a társak igényeit is. Az egyén nem számol tetteinek következményeivel. Figyelembe veszi az egyes tettek szociális konzekvenciáit, illetve más személyek motívumait, problémáit és érdekeit. Tetteinek következményeit magára nézve végiggondolja, a társakra való hatást figyelmen kívül hagyja. 3 1 4 2

4 Melyik? Konfliktus-kezelés
Konfliktushelyzetben él az énközlés lehetőségével, de nem hajlik az együttműködésre. A konfliktus megoldásában az énközlés mellett az együttműködés megfelelő módját is képes kiválasztani. Az együttműködésnek nem megfelelő módját választja a konfliktus megoldására. Konfliktushelyzetben nem fogalmazza meg igényeit (elmarad az énközlés). 2. 4. 3. 1.

5 Melyik? Empátia Mások problémáit felismeri, de azonosulni más problémájával vagy viselkedésével akkor tud, ha már átélt ahhoz hasonlót. Felismeri és átéli más érzelmeit, szerepét, és mindezt figyelembe veszi magatartásában is. Mások problémáit, igényeit nem ismeri fel. 2. 3. 1.

6 Melyik? Felelősség-vállalás
Az ember felelősségét térben és időben kívülre helyezi. Az egyén és a szűkebb közösség felelősségét előbbre valónak tartja a megfoghatatlan „társadalmi felelősségnél” 1. 2.

7 Feladatok

8 ÉPÜLETGÉPÉSZETI CSŐHÁLÓZAT- ÉS BERENDEZÉS-SZERELŐ
4 részszakképesítése, 4 elágazása, 8 általános, 3 éves Módszerkompetenciák: Figyelemmegosztás Következtetési képesség Gyakorlatias feladatértelmezés Áttekintő képesség Figyelem-összpontosítás Rendszerező képesség Lényegfelismerés (lényeglátás) Körültekintés, elővigyázatosság Tervezési képesség Absztrakt gondolkodás Személyes kompetenciák: Pontosság Önállóság Döntésképesség Felelősségtudat Térlátás Szabálykövetés Kézügyesség Mozgáskoordináció (testi ügyesség) Testi erő Társas kompetenciák: Irányíthatóság Határozottság Irányítási készség

9 Pincér 1 Ráépülés Személyes kompetenciák: Állóképesség Külső megjelenés Mozgáskoordináció (testi ügyesség) Érzelmi stabilitás, kiegyensúlyozottság Elhivatottság, elkötelezettség Fejlődőképesség, önfejlesztés Megbízhatóság Módszerkompetenciák: Logikus gondolkodás Rendszerező képesség Új ötletek, megoldások kipróbálása Gyakorlatias feladatértelmezés Figyelemmegosztás A környezet tisztántartása Társas kompetenciák Interperszonális rugalmasság Udvariasság Hatékony kérdezés készsége Kompromisszumkészség

10 Fodrász Módszerkompetenciák: Ismeretek helyén való alkalmazása
Információgyűjtés Logikus gondolkodás Gyakorlatias feladatértelmezés Személyes kompetenciák: Precizitás Döntésképesség Szervezőkészség Önállóság Fejlődőképesség, önfejlesztés Társas kompetenciák: Kapcsolatfenntartó készség Kapcsolatteremtőkészség Határozottság

11 Feladatok