Ráckevei kirendeltség, Ráckeve április 24.

Az előadások a következő témára: "Ráckevei kirendeltség, Ráckeve április 24."— Előadás másolata:

1 Ráckevei kirendeltség, Ráckeve 2013. április 24.
TÁMOP Kistérségi munkaerő-piaci fórum Ráckevei kirendeltség, Ráckeve 2013. április 24.

2 A program megvalósítása konzorciumban:
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” TÁMOP /1/KMR A program megvalósítása konzorciumban: Nemzetgazdasági Minisztérium (főkedvezményezett) Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja (kedvezményezett) Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központ (kedvezményezett) ESZA Nonprofit Kft. (közreműködő szervezet) A program időtartama: – Működési területe: Pest megye

3 Rendelkezésre álló forrás:
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” Bevonandó létszám: = fő Rendelkezésre álló forrás: Ft A projekt megvalósulása: az Európai Szociális Alap és a hazai társfinanszírozás keretében

4 TÁMOP 1.1.4 program megvalósításának helyszínei Pest megyében
Dabas Nagykáta Monor Gödöllő Vác Szentendre Zsámbék Budaörs Érd Ráckeve Cegléd

5 A projekt célja A kiemelt projekt közvetlen célja
a hátrányos helyzetű emberek munkaerőpiacra való belépésének segítése, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal. A programban való részvétel: ösztönzést adhat új, jól hasznosítható ismeretek megszerzésére, hosszútávon a foglalkoztathatóság javítására, illetőleg lehetőséget biztosíthat a nyílt munkaerőpiacra való visszakerülésre, és ott hosszú távon való megmaradásra. A program közvetett célja a Pest megye munkaerőpiacán jelen lévő jelentős számú mikro-, kis- és közép- vállalkozások foglalkoztatási képessége javuljon, a képzett munkaerő foglalkoztatásához nyújtott támogatás hozzájáruljon a munkavállaló tartós foglalkoztatásához, a vállalkozás eredményes gazdasági tevékenységéhez.

6 Célcsoportok Összesen: 3.423 fő
Szakképzetlenek, vagy elavult/nem hasznosítható szakképzettséggel rendelkezők: 766 fő Pályakezdők és 25 év alattiak: fő Az 50. életévüket betöltötték: 465 fő Aki a programban történő részvétele kezdő időpontját megelőző 12 hónapon belül gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, terhességi gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesült: 122 fő Bérpótló juttatásban / foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők: 463 fő Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetett, vagy a már tartósan álláskeresők: 460 fő (kibővült a csoportos létszámleépítésben érintettekkel) Összesen: 3.423 fő

7 Célcsoportok Összesen: 3.423 fő

8 Célcsoporton belüli prioritások
8 ált. isk. végzettséggel nem rendelkező Szakképzetlen, vagy elavult szakképzettséggel rendelkező Munkatapasztalattal, illetve munkagyakorlattal nem rendelkező Gyermekét egyedül nevelő szülő Megváltozott munkaképességű 25 év alatti álláskereső Roma Rendszeres szociális segélyben részesülő 55 éven felüli Foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesül

9 Programba kerülés Az lehet a program alanya akit a munkaügyi központok
álláskeresőként nyilvántartanak. Nem lehet a program alanya: aki a Munkaerő-piaci Alap foglalkoztatási alaprészének decentralizált keretéből, valamint képzési keretéből támogatásban részesül, akinek a munkaügyi központok által folyósított és jogerős határozattal visszakövetelt támogatással összefüggő fizetési kötelezettsége áll fenn, aki másik munkaügyi központ által lefolytatott programban vesz részt, akivel összefüggésben a munkaügyi központok által korábban indított bármely programot, illetőleg programszakaszt érintően a nyomon követés nem zárult le, aki a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében szakképesítést vagy munkakör betöltéséhez szükséges képesítést szerzett és munkagyakorlat szerzési támogatásban részesült.

10 Bevonás Az ügyfél részt vesz a program ismertetésére irányuló csoportos tájékoztatón, informálódik ügyintézőjétől, az internetről, az írásos tájékoztató anyagokból. Részvételi szándék esetében definiálni kell elhelyezkedését nehezítő, akadályozó tényezőket, problémákat (a Program előkészítő munkalapon), valamint azok megoldási lehetőségét.

11 Az egyéni program TÁMOP Együttműködési megállapodás megkötése (szolgáltatások, támogatások felsorolása, időtartamuk, költségük, a két fél vállalásai, a módosítás és a lezárás módjai). Humánszolgáltatásban való részvétel. Képzésben való részvétel. Elhelyezkedés állásinformációk, mentori támogatás, bértámogatás, bérköltség-támogatás, önfoglalkoztatóvá válás támogatás segítségével. A támogatások köre kibővült a lakhatási támogatás elemmel.

12 Elvárt eredmények Bevonandó létszám: 3.423 fő
Ebből fiatal vagy pályakezdő: fő Képzésbe vonandó létszám: fő Képzést sikeresen befejezők száma: fő Egyéni programját sikeresen befejezi: fő Egyéni programja után 180 nappal foglalkoztatott: fő

13 Alkalmazható támogatások
Munkaerő-piaci szolgáltatásban részesülők száma: fő Mentori támogatásban részesülők száma: fő Képzésbe vonandó létszám: fő Vállalkozóvá válás támogatásában részesül: 200 fő Bértámogatásban részesül: 925 fő Bérköltség-támogatásban részesül: fő Munkába járás támogatása: 59 fő

14 Munkaerő-piaci szolgáltatások
Munkaerő-piaci információ nyújtása (állásbörze, képzési börze, közvetítés, FIT-RIC igénybevételével) Munka-, pálya-, álláskeresési-, rehabilitációs és pszichológiai egyéni tanácsadás Személyiségfejlesztés Kulcskompetencia fejlesztés Motivációs csoportfoglalkozás Álláskeresési technikák oktatása Álláskereső klub Mentori segítségnyújtás A program keretében saját humánszolgáltatás biztosításával: nem regisztrált fiatalok részére (munkanélküliség megelőzése, az iskola és a munka világa közti lét megkönnyítése céljából)

15 Munkaerő-piaci szolgáltatások mellett nyújtható támogatások
Amennyiben a szolgáltatásban való folyamatos részvétel időtartama az 5 napot eléri a résztvevő számára keresetpótló juttatás adható. A szolgáltatásban résztvevők helyi és helyközi utazásának költsége részben vagy egészben megtéríthető. A szolgáltatásban résztvevők számára megtéríthető a gyermek-felügyelet vagy hozzátartozó ápolásának költsége (napi 2500 Ft/fő).

16 Munkaerő-piaci képzés
Képzési kínálat: Ajánlott képzések – közel 60 féle szakirány. Egyedi kérelmek – az ajánlott szakirányok között nem szereplő munkaerő-piaci szempontból indokolt képzések. Megállapítható támogatások: – tanfolyami- és vizsgaköltség (100%); – utazási költség támogatása (helyközi utazáshoz kedvezmény érvényesítése, helyi utazás támogatása); – keresetpótló juttatás; – gyermek vagy hozzátartozó ápolásának támogatása. A képzéseket elsődlegesen a konkrét munkáltatói igényekhez rendeljük hozzá.

17 Vállalkozóvá válás támogatása
Tervezett létszám: fő A programba vont ügyfél kérelme alapján kerülhet megállapításra. A projekt keretében csak a legfeljebb hat hónap időtartamra nyújtható, havonta a kötelező legkisebb munkabér összegéig terjedő támogatás adható.

18 Bértámogatás Tervezett létszám: 925 fő 12 hónapos foglalkoztatás esetén: Támogatás mértéke: bér + járulékok legfeljebb 70%-a. Támogatás időtartama: 8 hónap. Továbbfoglalkoztatási időszak: 4 hónap. A támogatás ugyanazon munkavállaló esetében a Start kedvezményével együtt is igénybe vehető! A támogatással kapcsolatos ügyben a programba vont álláskereső lakóhelye szerint illetékes kirendeltség jár el! Az ügyfél egyéni paraméterei alapján csoportmentességi rendelt alapján vagy „de minimis” támogatásként adható!

19 Bérköltség-támogatás I.
Tervezett létszám: fő Bérköltség-támogatás: 50 év feletti munkavállaló 12 hónapos foglalkoztatásához 4 hónapra bér + járulékok 100%-a. 4 hónapra bér + járulékok 50%-a. 4 hónapra járuléktámogatás (a minimálbér kétszeresére számolt járulék erejéig). A bérjellegű támogatásokkal kapcsolatos ügyben a programba vont álláskereső lakóhelye szerint illetékes kirendeltség jár el! A bérköltség támogatások csak „de minimis” támogatásként nyújthatóak!

20 Bérköltség-támogatás II.
Tervezett létszám: fő Munkatapasztalat-szerzés támogatása: 2013. március 1-jétől az 50 év felettieket kivéve minden célcsoportnak megállapítható. Prioritást élveznek a 25 év alattiak (indikátor). Támogatás mértéke: bér + járulékok legfeljebb 100%-a. Támogatás időtartama: 90 nap. Adott ügyfélre ez a támogatás több alkalommal is megállapítható, valamint a támogatási időszak után további foglalkoztatásához bértámogatás is alkalmazható a 8+4 hónapos konstrukcióban!

21 Utazási költség és csoportos személyszállítás támogatása
Munkába álláshoz biztosított utazási költség, csoportos személyszállítás A résztvevő és az őt – a projektben a foglalkoztatás támogatásával – foglalkoztató munkaadó részére, a támogatott foglalkoztatás teljes időtartama alatt egészben vagy részben megtéríthető a munkába járással kapcsolatos helyi és helyközi utazási költségnek a 39/2010. (II. 26.) Kormányrendelet alapján őt terhelő része. A utazási költségek támogatásának maximális mértéke a felmerülő utazási költségek 100%-a. A munkába járáshoz kapcsolódó csoportos személyszállítás támogatása Támogatás adható a projektben a foglalkoztatási támogatás folyósításának teljes időtartama alatt annak a munkaadónak – az őt terhelő rész mértékéig – aki a projektben részt vevő munkavállalóinak lakóhelyük (tartózkodási helyük) és a munkahelyük között történő oda-vissza utazását csoportos személyszállítás útján oldja meg. Bérjellegű támogatásokkal együtt alkalmazható! Ez a támogatás „de minimis” támogatásnak minősül!

22 Alkalmazható támogatások létszám- és költségkeretei
(fő) Forrás (mFt) Munkaerő-piaci szolgáltatás, mentori támogatás 3.050 162 Munkaerő-piaci képzés 2.052 1.343 Bértámogatás 925 714 Bérköltség-támogatás I. Bérköltség-támogatás II. 430 195 374 74 1.286 mFt Munkába járás támogatása 59 6 Vállalkozóvá válás Lakhatási támogatás 200 10 106 12 A foglalkoztatást elősegítő támogatások forrásaival elsősorban a vállalkozásoknál történő foglalkoztatást kell támogatni!

23 Elért eredmények Pest megye Bevonandó létszám: 3.423 fő
Bevont létszám: fő (2013. február 28-i adat) Ráckevei kirendeltség Bevonandó létszám: = 349 fő Bevont létszám: 257 fő (2013. február 28-i adat)

24 A bevonások alakulása célcsoportok szerinti bontásban
Elért eredmények A bevonások alakulása célcsoportok szerinti bontásban Célcsoportok Terv (fő) Tény (fő) Még bevonható (fő) 1. Szakképzetlenek, vagy elavult/nem hasznosítható szakképzettséggel rendelkezők 87 77 10 2. pályakezdők és 25 év alattiak 118 62 56 életévüket betöltötték 51 43 8 4. aki a programban történő részvétele kezdő időpontját megelőző 12 hónapon belül gyes-ben, gyermeknevelési támogatásban, tgys-ben, gyed-ben vagy ápolási díjban részesült 21 19 2 5. bérpótló juttatásban részesülők 25 15 6. tartós munkanélküliséggel vesz., vagy a már tartósan álláskeresők 47 41 6 ÖSSZESEN 349 257 92

25 A támogatások létszámalakulása az Ráckevei kirendeltségen
Elért eredmények A támogatások létszámalakulása az Ráckevei kirendeltségen TÁMOGATÁSOK Terv (fő) Tény Még megállapítható Bértámogatás 88 69 19 Bérköltség támogatás 50 év felettiek esetében 40 30 10 Bérköltség támogatás 90 napos 22 4 18 Vállalkozóvá válási támogatás 12 6 Képzés 211 156 55 ÖSSZESEN 379 271 108

26 Elért eredmények TÁMOGATÁSOK
A projekt pénzügyi alakulása az Ráckevei kirendeltségen TÁMOGATÁSOK Rendelkezésre álló keret (Ft) Eddig lekötött keret Még felhasználható keret Bértámogatás Bérköltség támogatás 50 év f. Bérköltség támogatás 90 napos Vállalkozóvá válási támogatás Képzés ÖSSZESEN

27 Rendelkezésre álló forrás:
A program folytatása Hol tartunk most? A program időtartama: – (2 év) – ig (+1 év) Az áttervezés befejeződött. Az ESZA nKft. (közreműködő) és az NGM (főkedvezményezett) elfogadta a költségvetést. A Támogatási Szerződés módosítása folyamatban. Az újabb bevonások elindultak. Támogatások megállapíthatók. Új képzések márciusban indulnak. A humánszolgáltatási és mentori közbeszerzés lezajlott. A térségben elindult a szolgáltatás. Rendelkezésre álló forrás: Ft Ft Ft

28 A program folytatása Hol tartunk most? Bevonandó létszám: 3.423 fő (jelenleg fő, 82%) Ebből fiatal vagy pályakezdő: 1.147 fő (704 fő, 61%) Sikeres egyéni program: 2.913 fő (853 fő, 29%)

29 A program folytatása Hol tartunk most? Képzési létszám: 2.052 fő (1.673 fő, 81%) Képzést sikeresen befejezők száma: 1.712 fő (1.286 fő, 75%) A 180. napon dolgozik: 1.101 fő (174 fő, 16%)

30 kérem, forduljanak bizalommal kirendeltségeinkhez!
További kérdések esetén a Pest Megyei Kormányhivatal Járási Hivatalainak 11 munkaügyi kirendeltsége és a projektszervezet munkatársai készséggel adnak tájékoztatást az érdeklődőknek. Kérdéseikkel és munkaerőigényeikkel kérem, forduljanak bizalommal kirendeltségeinkhez! A személyre szabott segítségnyújtással, a szolgáltatások és támogatások biztosításával közös célunk ügyfeleink (re)integrációjának a megvalósítása.

31 Köszönöm a megtisztelő figyelmet!
Köszönöm a megtisztelő figyelmet! Csete László projektvezető PMKH MK TÁMOP Projektszervezet 1117 Budapest, Karinthy F. út 3. Tel: (1)