2016. június 10: „A tudásáramlás és a tudás megtérülésének egyes vetületei” című konferencia Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal (NKFIH)

Az előadások a következő témára: "2016. június 10: „A tudásáramlás és a tudás megtérülésének egyes vetületei” című konferencia Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal (NKFIH)"— Előadás másolata:

1 2016. június 10: „A tudásáramlás és a tudás megtérülésének egyes vetületei” című konferencia
Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal (NKFIH) (K116099) Career Models and Career Advancement in Research and Development (Labor Market Opportunities, Network Building, Work-life Balance) Szigeti Fruzsina (DE): PhD fokozattal rendelkezők Európában. A fokozat munkaerő-piaci megtérülése és ennek nemek szerinti különbségei

2 Absztrakt Az előadás alapját a évi European Social Survey (ESS) biztosította, amelyet az Európai Bizottság tagjai 2001-ben indítottak útnak abból a célból, hogy kétévente nemzetközileg összehasonlító adatokra tegyenek szert az európai társadalmak demográfiai állapotáról, a lakosság politikai és közéleti preferenciáinak alakulásairól továbbá a társadalmi attitűdök változásairól. Az empirikus adatfeldolgozás azokra az értelmiségiekre terjedt ki (N=405), akik tudományos rangban testet öltő intézményesült állapotú kulturális tőkefajtával – doktori és/vagy professzori címmel – rendelkeznek. A vizsgálat fő célja: a nőkre és a férfiakra jellemző szakmai karrierutak feltérképezése a családi/magánéleti háttér bevonásával egyidejűleg.

3 Szocio-demográfiai jellemzők
Szakmai karrierutak Eredmények

4 Szocio-demográfiai ismérvek
Nem Település típusa Életkor Családszerkezet Házastárs, szülők iskolai végzettsége

5 Nem „Kisebbségben” a nők.

6 A település típusa A nők közül többen nagyvárosiak.
A férfiak döntően kisvárosiak. p=0,001

7 Korcsoport Az idősebbeknél férfi túlsúly figyelhető meg.
A nők aránya folyamatosan nő a PhD-sok között=>nők túlsúlya az oktatásban (Fényes, 2010). p=0,000

8 Egy háztartásban élők száma
Átlag Szórás Egy háztartásban élők száma 405 2,70 1,241

9 Családi állapot Nemenként hasonló családi állapot rajzolódik ki.
Magyarországon a nők között kevesebb a férjezett.

10 Élt-e valaha együtt a partnerével anélkül, hogy összeházasodtak volna?

11 Volt-e már valaha házas, de már elvált vagy volt-e valaha élettársi kapcsolatban, de már felbomlott ez a viszony?

12 Van-e gyermeke? Nincs különbség nemek között.
A magyar nőknek kevesebb gyermeke van mint a magyar férfiaknak.

13 Társadalmi helyzet Átlag N Szórás Férfi 7,04 244 1,439 Nő 6,66 150 1,546 Összesen 6,89 394 1,490 1-től (alsó réteg) 10-ig (felsőréteg) terjedő ranglétra. Üvegplafon. Horizontális szegregáció. Diszkrimináció. Fényes (2010): A nők olyan szakmában vannak, amelyek nincsenek megbecsülve, túlfizetve. Pl.: szociális-, oktatási terület. p=0,016

14 A házastárs iskolai végzettsége
Magasabb mint a szülőké. Párkapcsolati homogenizálódás.

15 Az édesanya iskolai végzettsége
A nők édesanyja magasabb iskolai végzettséggel (felsőfokkal) rendelkezik. A nők aránya nő az iskola rendszerében, ezáltal nő az iskolai végzettségük is (Fényes, 2010). p=0,000

16 Az édesanya foglalkoztatottsági státusza a megkérdezett személy 14 éves korában
A nők édesanyai közül többen dolgoztak. A nők fiatalabbak mint a férfiak. p=0,000

17 Az édesapa iskolai végzettsége

18 Az édesapa foglalkoztatottsági státusza a megkérdezett személy 14 éves korában

19 Szakmai karrierutak Fő tevékenységi kör, foglalkozás típusa
Szerződés típusa Munkaidő Jövedelmi helyzet Elégedettség Magánélettel való összeghangolás?

20 Volt-e egy óránál hosszabb fizetett munkája az elmúlt héten?

21 Hogyan jellemezhető a fő tevékenysége az elmúlt 7 napban?
Sok a nyugdíjas férfi. Női tevékenységek: Fizetett munka. Oktatás: Női többség az oktatásban (Fényes, 2010). HTB. p=0,004

22 Foglalkozás típusa

23 Munkaszerződésének típusa

24 Vezető-e? Üvegplafon. p=0,000

25 Amennyiben vezető beosztású, hány beosztottja van?
Minimum Maximum Átlag Szórás Ha vezető, hány beosztottja van? 213 1 5000 83,42 446,313

26 Hány órát dolgozik átlagosan egy héten, ideértve a nem fizetett túlórákat is?
Szórás Férfi 46,87 238 14,041 Nő 40,39 134 15,094 Összesen 44,53 372 14,743 Nemi szerepek. Munka-magánélet összehangolása. A férfiak több energiát tudnak mozgósítani. A férfiak fő „funkciója” a pénzszerzés. p=0,000

27 Dolgozott-e valaha külföldön?

28 Volt-e valaha munkanélküli?

29 Mennyire elégedett a jelenlegi munkájával?
Átlag N Szórás Férfi 8,22 185 1,314 Nő 7,67 121 1,927 Összesen 8,01 306 1,604 A férfiak elégedettebbek: Jobban keresnek. Jobb pozícióban vannak. Jobb a társadalmi helyzetük. Tevékenységi körük szűkebb. p=0,003

30 A munka és a magánélet összehangolásával elégedett-e?
Átlag N Szórás Férfi 6,98 185 2,188 Nő 6,28 122 2,675 Összesen 6,70 308 2,414 A férfiaknak könnyebb e két területet összehangolni. Gyereknevelés, háztartás, ügyintézés, „logisztika” a nőkre hárul. p=0,012

31 Vannak-e anyagi gondok az Önök háztartásában
Vannak-e anyagi gondok az Önök háztartásában? (Szubjektív anyagi helyzet) Az anyagi gondok megléte kevésbé jellemző a férfiakra. Több munka, több fizetés jellemző a férfiakra. p=0,000

32 Köszönöm a megtisztelő figyelmet!