A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése Borbély-Pecze Tibor Bors, programvezető Regionális szakmai workshop – pályatanácsadóknak.

Az előadások a következő témára: "A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése Borbély-Pecze Tibor Bors, programvezető Regionális szakmai workshop – pályatanácsadóknak."— Előadás másolata:

1 A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése Borbély-Pecze Tibor Bors, programvezető Regionális szakmai workshop – pályatanácsadóknak és pályainformációs tanácsadóknak

2 2008-2010 (első 24 hónapra) Képzés: -2 000 pályaorientációs szakember részére 2x3 napos képzés - 83 fő részére posztgraduális képzés Országos tanácsadói hálózat kiépítése : 50 fős tanácsadói hálózat Nemzeti Pálya- orientációs Portál (NPP) Csatornák: 1.A munka világa 2. A tanulás világa 3. Tanácsadók Virtuális Közössége 10 módszertani anyag (tananyagok) Szakmai, módszertani fejlesztések Projektmenedzsment Marketing kommunikáció Tanulmányok, kérdőívek 7*10 057 óra intézmények és szakpolitikák közötti koordináció Szakmabemu- tató filmek, mappák Borbély-Pecze Tibor Bors borbelytibor@lab.hu

3 Az életpálya-tanácsadás életút támogató szerepe Borbély-Pecze Tibor Bors borbelytibor@lab.hu

4 A fejlesztés fő szakmai céljai 1.Életút támogató pályaorientációs rendszer szakmai hátterének kialakítása (LLG) 2.Intézményeken és ágazatokon átívelő szakmai csapatmunka kialakítása a tanácskérőért. Fejlesztés alatt álló elemek az első 24 hónapban 1.Tanácsadói eszközfejlesztések (kérdőívek, gyors kérdéssorok) 2.FIT mappák és filmek modernizációja, gyártatása, digitalizálás 3.Új Nemzeti Pályaorientációs Portál kialakítása a fenti két cél jegyében 4.A pályatanácsadással foglalkozók szakmai hálózatba gyűjtése (Regionális Szakmai Hálózatépítés) számukra tudástár, szakmai „IWIW” létrehozása 5.A pályatanácsadókat körülvevő társszakmák érzékenyítése a pályaorientáció Feladataira (2000 fő 2*3 napos tréningje) 10+1 tananyag kialakítása (11*30 óra) 6. A szakképzett pályatanácsadók számának emelése (83 fő posztgraduális képzése) 7. A terepen lévő pályatanácsadó hálózat megerősítése (addicionalitás!) (48(50) plusz tanácsadó beállításával) Borbély-Pecze Tibor Bors borbelytibor@lab.hu

5 Az RSZH munkavégzés folyamata Szakmai koncepció SZMM, HEPIH FSZH TÁMOP 2.2.2. LH+RKK az RSZH megvalósítók felnőttképzők felsőoktatás általános iskolák közművelődési intézmények szakszervezeti és munkaadói pályaorientációs projekt szervezetek munkaügyi központok magán munkaerő kölcsönzők, közvetítők középiskolák egészségügy szociális intézmények Borbély-Pecze Tibor Bors borbelytibor@lab.hu

6 Pályatanácsadók és pályaorientációs részfeladatokat ellátó humán szakemberek hálózatba szervezése - magyarországi szakképzett pályatanácsadók összegyűjtése - szakmai érdekvédelem, - egységes módszertan, - továbbképzés, szupervízió - elérhetővé válás a tanácskérők felé - létszám: ??? ~ 1500 fő Pályaorientációs feladatokkal érintett humán szakemberek érzékenyítése a pályaorientációs tevékenységekre (háziorvosok, tanárok, szociális munkások…) Létszámuk: ??? 42.000 fő – 5000 fő első 24 hónap alatt 2000 fő képzése A tanácskérő (felhasználó) védelme! Borbély-Pecze Tibor Bors borbelytibor@lab.hu

7 Tananyagfejlesztések 10+1 témakörben a pályaorientáció feladataival érintett humán szakemberek (szociális munkások, tanárok, tanítók, háziorvosok, közművelődési szakemberek, munkaközvetítők, személyügyesek stb. számára Egységes szakmai protokoll kialakítása pályatanácsadóknak Borbély-Pecze Tibor Bors borbelytibor@lab.hu

8 Az első szinthez tartotó végzettségek 3 hetes ÁK képzés, FIT tanácsadó, felnőttképzési konzulens, pedagógiai információs tanácsadó stb. A második szinthez tartozó képzettségek / vagy legalább 2-3 éves szakmai gyakorlat Munkavállalási tanácsadó, vagy szociálpedagógus – tanácsadó tanár betétlappal, vagy andragógus – munkavállalási tanácsadó (BA), vagy emberi erőforrás tanácsadó (MA), vagy diáktanácsadó szakirányú továbbképzésen szerzett, vagy HÖOK által szervezett humán szakos diploma + HÖOK karriertanácsadó – tréner bizonyítvány, vagy tanácsadó szakpszichológus, vagy munka- és szervezet szakpszicho-lógus, vagy karriervezetés szakirányú továbbképzésen szerzett, vagy pályaorientációs tanár, vagy társadalmi integrációs tanácsadó szakirányú továbbképzés végzettségek valamelyike A harmadik szinthez tartozó végzettségek Tanácsadó szakpszichológus, vagy munka- szervezet szakpszichológus / egyes gyakorlati helyeken szakvizsgát még nem szerzett pszichológus Borbély-Pecze Tibor Bors borbelytibor@lab.hu

9 Wiegersma: a tanácsadás szintjei Borbély-Pecze Tibor Bors borbelytibor@lab.hu Probléma jellegeA kliens jellemzőiKonzultáció jellege és célja 1. szint információs tanácsadás Egy nem világos, mindennapi élethelyzet, melyben tájékozódni akar a választási lehetőségek közt. Önállóan képes dönteni a problémájában. Általános információnyújtás, információszolgáltatás a választási lehetőségekről, azok következményeiről, általános, többrétű információ nyújtása. 2. szint konzultáció Bonyolultabb döntési helyzet, nagyobb mennyiségű információ-hiány, több ellentétes szempont, ellentmondásos alternatívák mérlegelése. Bizonytalan, segítségre van szüksége a döntéshez, és/vagy ahhoz, hogy kitűzze a célokat, megértse a körülményeket, kiválassza a jó megoldást. Információadás személyre szabottan. 3. szint konzultáció Komoly belső konfliktusok.Bizonytalan a jövőjében, irreális, inkonzisztens vágyak. Kliens feszültségének csökkentése, reális helyzet­értékelés kialakítása, konfliktusainak megértése és megoldása, klasszikus tanácsadási folyamat. 4. szint fokális tanácsadás Problémák kiterjedt köre, az élet több területén, a személyiség belső régiói is érintettek. Döntési és neurotikus problémák kölcsönös egymásra hatása. Elvárásai nem reálisak, éretlen interperszonális kapcsolatok, szorongás, aggodalom, esetleg merevség vagy visszahúzódás. Probléma fókuszba helyezése. Pszichológiai tanácsadás és pszichoterápia. 5. szint pszichoterápia Integrációhiány, pszichés és/vagy organikus patológia. Pszichoterápia.

10 Kitekintés Európai Pályatanácsadó Diploma? Borbély-Pecze Tibor Bors borbelytibor@lab.hu

11 11 Európa i Uniós Vetélkedő – Zalaegerszeg Borbély-Pecze Tibor Bors borbelytibor@lab.hu

12 Közös feladataink  Szakmai hálózatba tömörülés és a szakmai hálózati munka életben tartása (érdekvédelem és minőségbiztosítás)  A pályatanácsadás „kiemelése” az egyes ágazatok zárt világából és e szakmai híd szerepének építése (tanulás-munka-tanulás)  A pályainformáció nyújtástól a pályatanácsadásig a szakmai kompetencia profiljának és illetékességi szintjeinek a tisztázása (tanácsadó és a tanácskérő védelme egyszerre)  Eszközfejlesztések a LLG jegyében! (Még nem létezik az LLG, de létre lehet hozni!) További feladatok? Ötletek? Borbély-Pecze Tibor Bors borbelytibor@lab.hu

13 A projekt-menedzsment elérhetősége: Állami Foglalkoztatási Szolgálat – TÁMOP 2.2.2 Projektiroda Telefon: +361/459-2080 Email: tamop222@lab.hu Web: www.afsz.hutamop222@lab.huwww.afsz.hu www.eletpalya.afsz.hu