Munkáltatói Fórum 2013. GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONT.

Az előadások a következő témára: "Munkáltatói Fórum 2013. GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONT."— Előadás másolata:

1 Munkáltatói Fórum 2013. GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONT

2 Regisztrált álláskeresők száma Győr-Moson-Sopron megyében 2009-2013 GYMSMKH

3 2012. április 2013. március 2013. április Nyilvántartott álláskeresők száma (fő ) 9.91611.93710.440 Nyilvántartott álláskeresők aránya * (%) 4,95,85,1 Regisztrált pályakezdők aránya (%) 7,09,5 * a gazdaságilag aktív népességen belül Győr-Moson-Sopron megye GYMSMKH

4 Foglalkoztatási ráta %MagyarországGy-M-S megyeEU 27 15-64 évesek57,262,564,1 15-24 évesek18,625,732,8 55-64 évesek36,940,848,8 15-64 évesek Alapfokú végzettségűek 26,531,643,9 Középfokú végzettségűek 62,566,767,9 Felsőfokú végzettségűek 78,780,581,7 Foglalkoztatási ráták a kiemelt célcsoportokban 2012 GYMSMKH

5 Mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatása (NFA-2013-KKV) Cél: –A Kis- és középvállalkozások piaci pozícióik megerősítése, versenyképességük növelése, az új munkahelyek létrehozását eredményező beruházások támogatása, –A vállalkozások számára többlettámogatás biztosítása, a foglalkoztatás regionális különbségeinek mérséklése, –országosan 700-800 KKV-nál 5.200 új munkahely jöhet létre, ezenkívül legalább 10.000 munkahely megőrzése válik lehetővé. Rendelkezésre álló forrás: 10 milliárd Ft az NFA központi keretéből. Támogatás igénybevétele: 2013. február 14-től – április 5-ig lehet pályázni. Pályázati dokumentáció: www.kormany.hu vagy www.munka.hu honlapjáról letölthető, valamint a munkaügyi központokban és a munkaügyi kirendeltségeken - a kistérségi és települési listák kivételével - átvehető. www.kormany.huwww.munka.huwww.kormany.huwww.munka.hu GYMSMKH

6 –

7 Mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatása (NFA-2013-KKV) A támogatás formája: vissza nem térítendő. A támogatás mértéke: Nem regisztrált álláskereső személy esetén 1,5 millió Ft/új munkahely. Ezen kívül az alábbi kiegészítő támogatásokra lehet pályázni, külön-külön, illetve halmozottan legfeljebb 3 millió Ft/új munkahely mértékig: a) amennyiben a beruházás hátrányos helyzetű kistérségekben, településeken valósul meg, új munkahelyenként 200 ezer Ft, b) amennyiben a beruházás a leghátrányosabb helyzetű kistérségekben, továbbá a leghátrányosabb helyzetű kistérségekkel azonos elbánásban részesített településeken valósul meg, új munkahelyenként 300 ezer Ft, GYMSMKH

8 Mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatása (NFA-2013-KKV) Elszámolható költségek: –új műszaki berendezések, gépek, –egyéb berendezések, felszerelések, –valamint az immateriális javak közül a találmány, a szabadalom, a licenc és a know-how beszerzése során felmerülő költségek, –az új épület, épületrész felépítésével kapcsolatos építési költségek, Támogatási javaslat, támogatásról szóló döntés: A pályázatok támogatásáról vagy a támogatási igény elutasításáról – a munkaügyi központ igazgatója javaslatának figyelembevételével - a nemzetgazdasági miniszter 2013. május 31-ig mérlegelési jogkörében dönt. GYMSMKH

9 Időtartam: 2011. május 1- 2015. április 30. Célja, hogy a projekt célcsoportjába tartozó személyeket a támogatás nélküli munkaerőpiacra segítse, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerőpiaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal Esélyegyenlőség biztosítása romák és fogyatékkal élők részére, illetve a nők és férfiak közötti egyenlőség elősegítéséhez is hozzájárul. TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projekt

10 GYMSMKH TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projekt Európai uniós (ESZA) és nemzeti forrásból valósul meg. A projekt országos kerete 106 milliárd Ft, ebből Győr- Moson-Sopron megye 2 473 millió Ft-ot költhet a projekt megvalósítására. A bevonandó létszám 2576 fő, melyből 1386 főnek képzési támogatásban kell részesülnie.

11 GYMSMKH Célcsoportok 1.Alacsony iskolai végzettségűek 2.25 év alatti fiatalok és pályakezdők 3.50 év feletti álláskeresők 4.GYED/GYES/ápolási díjról visszatérők 5.FHT-ban részesülők 6.3 hónapja nyilvántartott álláskeresők vagy elavult szakképzettséggel rendelkezők vagy csoportos létszámleépítéssel érintettek TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001

12 GYMSMKH Célcsoportok Nem regisztrált pályakezdők szolgáltatásban részesítése 2./a célcsoport: 25 év alatti pályakezdők akik nem nyilvántartottak Álláskeresési tanácsadás, önéletrajz írásban segítségnyújtás, stb… 2./b célcsoport: 25. életévét még be nem töltött tanuló jogviszonyban álló fiatalok Részükre pályaválasztási, pályaorientációs csoportos tanácsadás nyújtása, akár osztályfőnöki órák keretében is. TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001

13 GYMSMKH Célcsoportokban kiemelt prioritások A roma nemzetiségű, célcsoportba tartozó álláskeresőket kiemelt célcsoportként kezeljük. Az FHT-ban részesülő álláskeresők esetén is az a célunk, hogy a elsődleges munkaerő-piacra tudjuk segíteni. A pályakezdő álláskeresőkkel már az iskola padban, a pályaválasztás előtt fel kívánjuk venni a kapcsolatot, hogy a szakma megszerzése után ne legyenek évekig állás nélkül. TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001

14 GYMSMKH Támogatások Képzési támogatás -képzési díj támogatása 100 %-ban -intenzív képzések esetén keresetpótló juttatás (2013-ban Br. 58.500 Ft) -Képzés alatt helyközi utazási támogatás (90 %-os) -Képzés alkalmassági vizsgálat díjának térítése TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001

15 GYMSMKH Támogatások Képzések május, június, július hónapban: Győrben: gyakorló ápoló, földmunka- rakodó és szállítógép kezelő, raktáros+targoncavezető, nehézpótkocsi-vezető „C+E” kat., villanyszerelő, pincér, német alapfokú, ruházati eladó, fogászati asszisztens, szakács, targoncavezető, tehergépkocsi-vezető „C” kat., társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó. Sopronban: német alapfokú, élelmiszer és vegyiárú eladó, pincér, sütőipari munkás, CNC-forgácsoló. TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001

16 GYMSMKH Támogatások Bérköltség-támogatás: 1. Munkatapasztalat-szerzés támogatása: (1., 2., 4., 5., 6. célcsoportoknak) Időtartam: 90 nap Támogatás mértéke: a bér+SZHA 100 % támogatható 2. 50 év felettiek támogatása: (csak a 3. célcsoport esetén) Időtartam: 3 x maximum 4 hónap bérköltség támogatás csökkenő mértékben Támogatás mértéke: 4 hónap bér+SZHA 100 %-a támogatható 4 hónap bér+SZHA 50 %-a támogatható 4 hónap SZHA 100%-a támogatható TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001

17 Támogatások Bértámogatás: (1., 2., 4., 5., 6. célcsoportok esetén adható) Időtartam: maximum 8 hónap + 4 hónap továbbfoglalkoztatás Támogatás mértéke: bér+ SZHA 70%-a támogatható GYMSMKH TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 A támogatás időtartama és mértéke a bérköltség- és bértámogatások esetén változhat. Helyközi Utazási Támogatás: Bérköltség vagy bértámogatás mellé igényelhető, a támogatott foglalkoztatás időtartamára. Támogatás mértéke: maximum a felmerülő helyközi utazási költségek 100%-a

18 GYMSMKH Támogatások Vállalkozóvá válási támogatás: Maximum 6 hónapig a minimálbér összegéig (98 000 Ft) támogatható. Lakhatási-támogatás: A lakóhelyüktől távol munkát vállaló célcsoportba tartozó álláskeresőknek állapítható meg. Feltételek a célcsoportba tartozáson kívül: -Legalább három hónapja nyilvántartott álláskereső, vagy -Pályakezdő álláskereső, vagy -Csoportos létszámleépítésben érintettek. TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001

19 A program célja: a 25 év alatti pályakezdőket sújtó munkaerő-piaci feszültség kezelése, a fiatal munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítása, az első munkahely megszerzésének elősegítése, a szükséges munkatapasztalat megszerzése. A program elősegíti a nyugdíjba vonulás miatt jelentkező szakember utánpótlást, lehetőséget biztosít a nyugdíjba készülő munkavállalók széles körű tapasztalatának és szaktudásának átadására. Forrása: az NFA központi keretéből biztosított 5 milliárd Ft Időtartama: 2013. március 1-jétől a foglalkoztatás támogatására a rendelkezésre álló keret felhasználásáig, de legfeljebb 2013. december 31- ig van lehetőség. A decemberi támogatásra előleg igényelhető, illetve csak a továbbfoglalkoztatási kötelezettség érintheti a 2014-es évet. GYMSMKH Első munkahely garancia

20 „Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program A program célja: a 25 év alatti pályakezdőket sújtó munkaerő-piaci feszültség kezelése, a fiatal munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítása, az első munkahely megszerzésének elősegítése, a szükséges munkatapasztalat megszerzése. A program elősegíti a nyugdíjba vonulás miatt jelentkező szakember utánpótlást, lehetőséget biztosít a nyugdíjba készülő munkavállalók széles körű tapasztalatának és szaktudásának átadására. Forrása: az NFA központi keretéből biztosított 5 milliárd Ft Időtartama: 2013. március 1-jétől a foglalkoztatás támogatására a rendelkezésre álló keret felhasználásáig, de legfeljebb 2013. december 31-ig van lehetőség. A decemberi támogatásra előleg igényelhető, illetve csak a továbbfoglalkoztatási kötelezettség érintheti a 2014-es évet. GYMSMKH

21 „Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program Célcsoport: 25 év alatti pályakezdő álláskeresők, ezen belül kiemelten a szakképzetlenek vagy a tartós álláskeresők. Nem lehet bevonni a programba azon pályakezdő álláskeresőket, akik a tavalyi program keretében már támogatásban részesültek. Program elemei: 1. Munkaerő-piaci szolgáltatás Pl. Munkaerő-piaci, és/vagy foglalkoztatási információnyújtás és munkaerő közvetítés GYMSMKH

22 „Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program 2. Bérköltség támogatás Munkáltatói kör: 25 év alatti pályakezdő álláskereső foglalkoztatását teljes, vagy legalább a napi 4 órában történő foglalkoztatást vállaló munkáltató számára. Foglalkoztatási feltétel: a támogatással érintett munkavállaló felvétele a 2013. február havi átlagos statisztikai létszámhoz viszonyítva a munkavállalói létszám növekedését kell, hogy eredményezze. Támogatás időtartama: legfeljebb 6 hónap + legfeljebb 3 hónap továbbfoglalkoztatás Támogatás mértéke: munkabér és a tényleges átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó 100%-a legfeljebb a minimálbér másfélszerese (147 000 Ft) és a kapcsolódó szociális hozzájárulási adó erejéig GYMSMKH

23 „Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program 3. Munkába járáshoz szükséges utazási költség megtérítése Támogatás időtartama: megegyezik a bérköltség-támogatás idejével Támogatás mértéke: busz/vonat havi bérlet munkáltatót terhelő 86%-a és munkavállalót terhelő 14%-a. A személygépkocsival történő munkába járás költségeinek megtérítésére, illetve a csoportos személyszállítás támogatásra nincs lehetőség. Támogatásokhoz szükséges kérelmek benyújtása: –bérköltség támogatás esetén: a munkáltató székhelye/telephelye/fióktelephelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani. –utazási költség támogatás esetén: a foglalkoztatni kívánt személy lakóhelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani. GYMSMKH

24 Munkahelyvédelmi Akcióterv 2013. Cél: Foglalkoztatáshoz kapcsolódó adókedvezmények biztosítása munkaadók részére. Jogszabályi alap: 2012. évi CXLVI. törvény négy új, a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezmény bevezetéséről rendelkezik. A kedvezmény alapja: A munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett bruttó munkabér, de legfeljebb 100 000 Ft. A Munkahelyvédelmi Akcióterv részleteivel kapcsolatosan a következő linken informálódhatnak a munkáltatók: http://nfsz.munka.hu/engine.aspx?page=sajtonak_hirlevel&swit ch-content=sajtonak_hirlevel_2013_01_adokedv&switch- zone=Zone1&switch-render-mode=full GYMSMKH

25 Munkahelyvédelmi Akcióterv 2013. 25 év alatti pályakezdő (max. 180 nap biztosítási idő)* 25 év alattiak (180 napot meghaladó biztosítási idő) 55 év felettiek Részkedvezmény mértéke 27 % 14,5 % Kedvezmény időtartama foglalkoztatás első 2 éve életkor eléréséig az életkor felett folyamatosan Szakképzettséget nem igénylő munkakörbenfoglalkoztatottak Tartós álláskeresők (előző 9 hónapból 6 hónapig álláskereső) Kisgyermekes anyák* Részkedvezmény mértéke 14,5 % 27 % 14,5 % 27 % 14,5 % kedvezmény időtartama időkorlát nélkül foglalkoz- tatás első 2 évében 3. évben foglalkoz- tatás első 2 évében 3. évben Megjegyzés:* a 2012 december 31-én fennálló munkaviszony esetén is alkalmazható A bevezetésre kerülő adókedvezmények a Start Plusz, Start Extra vagy Star Bónusz kártyák alapján járó adókedvezménnyel, illetve a munkabérek nettó értékének megőrzését célzó adókedvezménnyel együttesen nem érvényesíthetők. Munkáltatót megillető adókedvezmény mértéke: GYMSMKH

26 BÉRKOMPENZÁCIÓ A bérkompenzáció az idén a versenyszférában 64 milliárd, a közszférában pedig 87 milliárd forintból valósul meg. A támogatás célja: –támogatás nyújtása a kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum emeléséből 2013. első félévében adódó többletterhekhez (11 ágazatban: élelmiszergyártás; textília gyártása; ruházati termék gyártása; bőr, bőrtermék, lábbeli gyártása; fafeldolgozás (kivéve: bútor); fonottárú gyártása; bútorgyártás; épületek építése; speciális szaképítés; kiskereskedelem (kivéve: gépjármű, motorkerékpár); szálláshely-szolgáltatás; vendéglátás) –elősegíteni a minimálbéren, illetve garantált bérminimumon foglalkoztatottak munkahelyének megőrzését. A támogatás mértéke: –nem haladhatja meg a kötelező bérminimum 2012. december 31-én és 2013. január 1- én hatályos összege közötti különbözet valamint a szociális hozzájárulási adó és szakképzési hozzájárulás együttes összegének 2013. január 1-jétől 2013. június 30- ig számított időtartamra járó összegét. GYMSMKH

27 BÉRKOMPENZÁCIÓ A támogatás olyan munkavállaló után igényelhető: –aki a munkáltatóval 2012. december 31-én és a 2013. január 1-jétől 2013. június 30-ig terjedő időtartam egészében, vagy annak egy részében munkaviszonyban állt, illetve áll, és a munkáltató statisztikai állományi létszámába tartozott, illetve tartozik, és –aki 2012. december 31-ei állapot szerinti alapbére nem érte el a 2013. január 1-jétől hatályos, az általa betöltött munkakör alapján rá irányadó kötelező bérminimum összegét, és –akinek alapbérét 2013. január 1-jétől a munkáltató legalább ettől az időponttól hatályos, a betöltött munkaköre alapján rá irányadó kötelező bérminimum összegében állapította meg. Támogatás igénylésének menete: –a munkáltatók, egy összegben juthatnak hozzá a támogatáshoz, –amelyet kizárólag a minimálbér és a garantált bérminimum emelésére használhatnak fel, –a támogatás iránti kérelmet 2013. május 31-ig lehet benyújtani a munkaügyi központokhoz, –a támogatással az első félévet követően el kell számolni. GYMSMKH

28 Köszönöm megtisztelő figyelmüket!