A magyarországi és a villamosenergia-iparban működő szakszervezetek helyzete és kilátásai a szervezettség tükrében Tagtoborzás az EVDSZ – nél, ágazati szempontok Hajdúszoboszló, december 05. 1

A Konföderációk és tagságuk Az adatok a szövetségek saját adatai: ASZSZ - Autonóm Szakszervezetek szövetsége: tag ÉSZT - Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés: tag Liga Szakszervezetek: tag MOSZ - Munkástanácsok Országos Szövetsége tag MSZOSZ-Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége: tag SZEF - Szakszervezeti Együttműködés Fóruma tag Együttes taglétszám:

A szakszervezeti tagság létszámának alakulása a rendszerváltás után A rendszerváltás után megszűnő 1,5 millió munkahely következménye a szakszervezeti létszám drasztikus csökkenése. Adóhivatali adatok: 1992 – 2,7 millió tagdíjfizető szakszervezeti tag, 1997 – 840 ezer tagdíjfizető szakszervezeti tag, 2011 – tagdíjfizető szakszervezeti tag. A becslések szerint, jelenleg a magyar szakszervezetek szervezettségi szintje 10 %, a tisztán privát vállalkozói szektorban 5%, állami vállalatoknál, intézményeknél a 25%-ot is meghaladja. 3

Miért kell erősíteni a szervezettséget? A taglétszám csökkenés miatt jelentősen csökkent a tagdíjbevétel. A szakszervezetek alacsony szervezettségi szintje elkerülhetetlenül negatív hatással van a kollektív szerződés általi lefedettségre. (2009-es adatok szerint az ágazati KSZ-szel lefedett munkavállalók aránya 5,8%, a helyi KSZ-ek a munkavállalók 22%-át fedik le, míg a több munkáltatóra kiterjedő KSZ-ek csak a munkavállalók 4,4 %-át. Ennek fő oka, hogy az ipari ágazatban a KKV-k szakszervezetmentes övezetnek számítanak, pedig mára az összes magyar vállalat 75%-át alkotják és a munkavállalók kétharmadát foglalkoztatják.) 4

Komoly – a szakszervezeti működést döntően befolyásoló – problémákat kell kezelni: - az egyenrangú felek közötti társadalmi párbeszédet, annak törvényes alapjait vissza kell állítani, - a sztrájktörvényt módosítani kell, - a korai nyugdíjba vonulás lehetőségét biztosítani kell a lehető legszélesebb körben, - a Munka Törvénykönyvét módosítani kell. - el kell kerülni a közszolgáltatásban meglépett kormányzati lépéseket (tagdíjlevonás-egyes szervezeteknél 50% taglétszám csökkenés) 5 Miért kell erősíteni a szervezettséget?

Szakszervezeti kitörési pontok Szorosabb szakszervezeti együttműködés konföderációs(pl. ASZSZ,MSZOSZ,SZEF vagy az ifjúsági szövetségek), ágazati (pl. Vasutas Szakszervezeti Szövetség, BDSZ, EVDSZ, „16-ok”) és helyi szinteken. A „sokszakszervezetes” rendszer átalakítása A tagság megerősítése: - semelyik szövetséghez nem tartozó szervezetek becsatornázása, - tagság megtartása és a szervezettség növelése a helyi szinteken, különösen az új belépők és a fiatalok körében, - szakszervezetek szervezése, különösen a KKV-k területén, 6

A villamosenergia-ipar Sokszereplős: több nagy vállalat és sok kicsi (VKSZ támogatás) A tulajdonosi struktúra és a tulajdonosi kör vegyes(köztulajdon-magán, magyar, német, francia stb. tulajdon. Kormányzati intézkedések sújtják. A foglalkoztatottak létszáma (Az Ágazati Részvételt Megállapító Bizottság évi adata): fő. Munkáltatói szövetség működik, a VTMSZ, amely a munkavállalók 69,7 %-át foglalkoztatja, főt (ugyancsak 2010-es adat). VAPB működik, ágazati KSZ van. 7

A villamosenergia-ipar Ágazati szinten 2 szakszervezet működik. Az EVDSZ és a BDSZ. Mindkét szervezet reprezentatív, az EVDSZ az ágazatban munkaviszonyban foglalkoztatottak 47,2%-át (7522), a BDSZ a 13,2 %- át (2096) tudja tagjai sorában. Az EVDSZ a LIGA Szakszervezetek, a BDSZ az MSZOSZ konföderációhoz tartozik. Az EVDSZ - t alkotó tagszakszervezeteknek más ágazatban foglalkoztatott tagjaik is vannak, hiszen az EVDSZ - hez tartozó tagok száma közel fő! 8

A villamosenergia-ipar, nehézségeink Az érdekeltségi körünkbe tartozó munkáltatói kör és foglalkoztatott létszám nehezen meghatározható. Az ágazati KSZ „csak” a VTMSZ tagok. és a 35.1 TEAOR szám alá tartozó munkáltatók által foglalkoztatottakra vonatkozik. Az EVDSZ - hez tartozó tagok száma – ha kis mértékben is – de évről évre csökken. Az Mt. új rendelkezései negatívan éreztetik hatásukat, mind a tagok, mind az EVDSZ és a tagszakszervezetek vonatkozásában. 9

Villamosenergia-ipar kitörési lehetőségek Szorosabb szakszervezeti együttműködés minden szinten. Még hatékonyabb érdekképviselet, szolgáltatások a tagoknak. A tagság megerősítése: - semelyik szövetséghez nem tartozó szervezetek becsatornázása, - tagság megtartása és a szervezettség növelése a helyi szinteken, különösen az új belépők és a fiatalok körében, - szakszervezetek szervezése, különösen a KKV-k területén, mert EGYÜTT ERŐSEBBEK VAGYUNK! 10

11 Köszönöm a figyelmet!