Értékek – Elvárás Diákok Szolgáltatói kultúra értékei ÁgazatSZMSZKIBarossÉpítészetiJendrassikPálfy- Vízügyi 201020132010201320102013201020132010201320102013.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
FELVÉTELI A KÖZÉPFOKÚ ISKOLÁKBAN
Advertisements

1 groupement national interprofessionnel des semences et plants Vetőmagpiac forgalom az Európai Unióban Az EU vetőmag súlya a világ vetőmag termesztésében.
Dél-dakotai Mezőgazdasági Minisztérium
FenntarthatósáG A közbeszerzésEKBEN
Tanulói és szülői igény- és elégedettség-mérés
2012. március 20. Tájékoztatás a látvány-csapatsport támogatást érintő változásokról.
Az NSR-rendszer tervezett fejlesztései Magyarországon
Dixon Próbadb.Valószínűségi szint (p%) n10%5%1%7.3?4321 7? ,890,940,99pH7,07,27,3 4 0,68 0,770,89n=4 r 10 = (7,3-7,3)/(7,3-7,0) = 0 r 10 =(x 1 -x.
1 TÁMOP B-11/2/KMR Az oktatás és kutatás színvonalának emelése a Szent István Egyetemen AZ OKTATÁS ÉS KUTATÁS SZÍNVONALÁNAK EMELÉSE A SZENT.
Az egészségpolitika aktuális és koncepcionális kihívásai
Közmeghallgatás Önkormányzati bevételek Szank Községi Önkormányzat évi bevétele a tényadatok alapján eFt.
Diplomás kompetenciaigény munkával való elégedettség
KÖZMEGHALLGATÁS Tájékoztató Nagykovácsi Nagyközség Önkormányzatának évi költségvetéséről 2. napirendi pont.
A TAO támogatási rendszer Magyar Labdarúgás Fóruma
MV-Magyar Vállalkozásfinanszírozási Zrt. Vingelman József, vezérigazgató Budapest, július 14.
Költségvetés főösszegei Év Költségvetés főösszege
a Nyugat-dunántúli Operatív Program
Task 1 Adatértelmezés I.. Forrásadatok rec_log_train.txt értékelés distinct user 4710 distinct item 7.2% elfogadás user_profile.txt.
Sajtótájékoztató. A kisebbségi önkormányzatok központi költségvetésből nyújtott feladatalapú támogatásának összegző adatai 2009.
A települési és területi kisebbségi önkormányzatok évi feladatarányos támogatása Tájékoztató és sajtóbeszélgetés április 17. Miniszterelnöki.
Európa népessége (egyéb elemek). A., Népsűrűség I. Meghatározó tényezők 1. természeti környezet a., domborzat b., éghajlat 2. gazdasági tényezők II.
A költségvetés szerkezete: I. Összbevétel II. Parlament III. Tanács IV. Bizottság V. Bíróság VI. Számvevőszék VII. Európai Gazdasági és Szociális.
HASH-elés Eredmények. Eredmények (997 rés esetén) Max. ütközés 16, 17 ütközés Lineáris szórás Négyzetes szórás , , ,0615.
Fordulat az agrárpolitikában A termelési rendszerek szerepe a magyar mezőgazdaság fejlődésében, 1960 és 1990 között Dr. Schlett András Egyetemi adjunktus.
Közbeszerzési, Pályázati és Beruházási ismeretek SZIE GTK Bsc. képzés 2009.
100-as szög méreteinek gyakorisága (n = 100) db mm.
© Homo Regius előadó: Kállai Mária, Szolnok Megyei Jogú Város alpolgármestere március Európai Területi Társulás és többszintű kormányzás konferencia.
DIT-ÚMVP III-IV. tengelyét érintő programmódosítási javaslatok
Jelentés egy egészségben elmaradott országból… Egészségjelentés – 2010
Pszichoszomatika Dr. Berghammer Rita SE Magatartástudományi Intézet
Az intézményi térítési díj megállapítása a gyakorlatban
Az intézményi térítési díj megállapítása a gyakorlatban
Készítette: Dr. Kosztyán Zsolt Tibor, Prof. Schanda János
FELVÉTELI A KÖZÉPFOKÚ ISKOLÁKBAN A 2012/2013. TANÉVBEN A 2012/2013. tanévben lezajlott eljárás.
Készítette: Molnár Csaba

Kisebbségek Magyarországon
Család és identitás A vegyes házasság szerepe a magyarországi kisebbségi közösségek reprodukciójában november Tóth Ágnes – Vékás János.
VII. Nevelésügyi Kongresszus 7. Szekció Intézményfenntartás, irányítás és finanszírozás Ifi István ügyosztályvezető, Budapest Főváros Főpolgármesteri.
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ A TÁMOP program 2008-as eredményei a Dél-dunántúli régióban.
A magyar foglalkoztatás-politika helyzete
Pilis-Budai Kutyamentők Közhasznú Egyesülete
LENDÜLETBEN AZ ORSZÁG A Magyar Köztársaság kormánya.
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Tájékoztató a foglalkoztatáspolitika aktuális kérdéseiről, a térség munkaerő-piaci helyzetének alakulásáról.
Változások a család és a munka szerepében és megítélésében Pongrácz Tiborné „Nők a családban, a munkahelyen és azon túl – Közép-európai együttműködés a.
Biológia projektmunka:
Rövid lejáratú kötelezettségek
1 A Nyugat- és Közép-Dunántúl megyei jogú városainak összehasonlítása a KSH statisztikai mutatói alapján év
Érettségi jelentkezések és érettségi eredmények 2007 Érettségi jelentkezések - érettségi eredmények.
Az EU tényleges hatása a tagállamokra Gazdasági paradigmaváltás
1 A Nyugat- és Közép-Dunántúl megyei jogú városainak összehasonlítása a KSH statisztikai mutatói alapján év
SAPERE AUDE! Horváth László Kinek van igaza? Buddha (derűs)
Banyár József: Életbiztosítás Demográfiai alapfogalmak.
Kutatási eredmények és fehér foltok a migránsok munkaerő-piaci beilleszkedésének kutatásában Kováts András MTAKI.
Ajánlás a nevelés és az oktatás újjáépítésére 2010.
Újkígyós Város Önkormányzata Vállalkozói fórum 2012.
KERESETEK ALAKULÁSA 2011 JANUÁR 18 jövedelmi szint.
KÖZMEGHALLGATÁS 2011 Tájékoztató Nagykovácsi Nagyközség Önkormányzatának évi költségvetéséről 2. napirendi pont.
OKÉV – FIT jelentés Évfolyam MATEMATIKA. ÁTLAGEREDMÉNYEK MATEMATIKA 6. Iskolai 521 Országos 499 Budapesti 524 Zuglói 548.
SZÉKESFEHÉRVÁR MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK évi költségvetési javaslata.
Baróczi Lóránt BSc gépészmérnök jelölt GÖRDÜLŐCSAPÁGYAK REMANENS ÉLETTARTAMÁNAK VIZSGÁLATA Tervezésvezető: Dr. Szilágyi Attila egyetemi docens Konzulens:
KERESETEK ALAKULÁSA JANUÁR 28 jövedelmi szint 28 átverés Fidesz módra.
„REHABILITÁCIÓS SZOLGÁLTATÁSOK FEJLESZTÉSE AZ ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓBAN” ÉAOP-4.1.2/C Debrecen, 2013.
2011/2012 tanév félévi statisztikai adatai. Hiányzások, mulasztások a tanév során (az első 20) Osztály Egy főre eső igazolt órák száma Egy főre eső.
„REHABILITÁCIÓS SZOLGÁLTATÁSOK FEJLESZTÉSE AZ ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓBAN” ÉAOP-4.1.2/C Debrecen, 2013.
Kiugró adatok szűrése Dixon Próba db. Valószínűségi szint (p%) n 10%
DE Népegészségügyi Kar Megelőző Orvostani Intézet
Nemzetgazdasági minisztérium Foglalkoztatás Versenyképes munkaerő Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program 5-6. prioritás Nemzetgazdasági.
FELVÉTELI A KÖZÉPFOKÚ ISKOLÁKBAN A 2013/2014. TANÉVBEN A 2013/2014. tanévben lezajlott eljárás.
Szolgáltató Város ® Szolgáltató Szolnok projekt címszavas bemutatása Dr. Kállai Mária kormánymegbízott, Szolgáltató Város ® Szolgáltató Szolnok integráló/kohéziós.
Előadás másolata:

Értékek – Elvárás Diákok Szolgáltatói kultúra értékei ÁgazatSZMSZKIBarossÉpítészetiJendrassikPálfy- Vízügyi Szakmai hitelesség 84,683,775,570,675,869,475,267,874,571,974,972,9 Emberi minőség, hitelesség 82,783,174,473,575,473,574,571,573,373,273,575,4 Működtetett rendszerek nyilvánossága 77,576,868,662,868,861,667,158,970,862,867,066,7 Partnerség80,468,4 66,467,464,967,765,171,064,666,969,8

Értékek - Elégedettség Diákok Szolgáltatói kultúra értékei ÁgazatSZMSZKIBarossÉpítészetiJendrassikPálfy- Vízügyi Szakmai hitelesség 74,277,766,858,063,663,067,657,470,362,266,351,1 Emberi minőség, hitelesség 77,678,169,964,169,370,368,865,474,563,968,158,0 Működtetett rendszerek nyilvánossága 70,669,060,646,858,450,960,846,962,248,961,142,1 Partnerség73,474,362,448,958,655,762,551,565,947,861,641,8

Értékek – Elvárás Pedagógusok Szolgáltatói kultúra értékei ÁgazatSZMSZKIBarossÉpítészetiJendrassikPálfy- Vízügyi Szakmai hitelesség 84,683,789,687,396,384,488,290,182,489,788,484,2 Emberi minőség, hitelesség 82,783,186,584,891,787,285,486,580,684,684,078,3 Működtetett rendszerek nyilvánossága 77,576,886,282,891,781,984,387,078,784,685,275,0 Partnerség80,468,489,986,790,685,188,592,789,885,389,681,7

Értékek – Elégedettség Pedagógusok Szolgáltatói kultúra értékei ÁgazatSZMSZKIBarossÉpítészetiJendrassikPálfy- Vízügyi Szakmai hitelesség 74,277,777,174,282,680,281,773,473,176,370,863,3 Emberi minőség, hitelesség 77,678,180,877,781,886,283,285,879,671,275,960,8 Működtetett rendszerek nyilvánossága 70,669,072,471,077,677,777,171,468,572,467,758,3 Partnerség73,474,375,873,979,280,282,674,575,078,269,357,5

Értékek – Elvárás Szülők Szolgáltatói kultúra értékei ÁgazatSZMSZKIBarossÉpítészetiJendrassikPálfy- Vízügyi Szakmai hitelesség 84,683,784,578,881,875,383,773,589,284,483,981,7 Emberi minőség, hitelesség 82,783,182,176,580,873,581,571,184,381,081,780,0 Működtetett rendszerek nyilvánossága 77,576,875,872,776,270,574,969,378,576,174,174,6 Partnerség80,468,479,975,679,273,879,471,683,778,078,478,8

Értékek - Elégedettség Szülők Szolgáltatói kultúra értékei ÁgazatSZMSZKIBarossÉpítészetiJendrassikPálfy- Vízügyi Szakmai hitelesség 74,277,771,267,768,168,670,566,677,370,370,064,5 Emberi minőség, hitelesség 77,678,171,966,170,971,271,563,675,467,170,660,0 Működtetett rendszerek nyilvánossága 70,669,067,661,766,864,066,359,573,463,366,058,4 Partnerség73,474,371,365,870,367,170,565,976,068,169,261,0

Legnagyobb változások_Elégedettség Diákok Szolnoki Műszaki Szakközép- és Szakiskola A.3.Az intézmény következetes, kiszámítható működése-10,5% C.1.Az intézmény tájékoztatási rendszere-19,8% C.2.Az intézményi tájékoztatók információs értéke-13,7% D.2.A diákok bevonása az intézmény életébe-30,5% D.3.Az intézmény nyitottsága a diákok problémáinak befogadására-12,0% E.5.Az intézmény tantermeinek, helyiségeinek tárgyi felszereltsége-9,8% F.1.Törekvés az intézmény saját lehetőségeihez képest való folyamatos fejlesztésre-9,8% D.1.A diákok és az intézmény közötti kölcsönös bizalom+1,5%

Legnagyobb változások_Elégedettség Szülők Szolnoki Műszaki Szakközép- és Szakiskola B.2.Az intézményben dolgozók emberséges magatartása-6,2% B.3.Az intézményben dolgozók azonosulása az intézménnyel-7,0% C.1.Az intézmény tájékoztatási rendszere-7,4% D.2.A diákok bevonása az intézmény életébe-30,5% D.3.Az intézmény nyitottsága a szülők problémáinak befogadására-6,8% F.2.Az intézmény ajánlása mások számára-6,3% E.3.Az intézményt jellemző személy- és vagyonvédelem+3,1%

Legnagyobb változások_Elégedettség Pedagógusok Szolnoki Műszaki Szakközép- és Szakiskola D.3.Az intézmény nyitottsága az ott dolgozók problémáinak befogadására-5,0% F.1.Törekvés az intézmény saját lehetőségeihez képest való folyamatos fejlesztésre-9,3% F.2.Az intézmény ajánlása mások számára-5,3% G.1.Az intézményben dolgozók szakmai felkészültségének önértékelése-6,0% C.1.Az intézmény, mint munkáltató tájékoztatási rendszere+1,1% E.3.Az intézményt jellemző személy és vagyonvédelem+2,4% E.5.Az intézmény tantermeinek, helyiségeinek tárgyi felszereltsége+2,8%

Amivel foglalkoznunk kell! Szolnoki Műszaki Szakközép- és Szakiskola B.3.Az intézményben dolgozók azonosulása az intézménnyel C.1.Az intézmény tájékoztatási rendszere D.2.A diákok bevonása az intézmény életébe D.3.Az intézmény nyitottsága …. F.1.Törekvés az intézmény saját lehetőségeihez képest való folyamatos fejlesztésre F.2.Az intézmény ajánlása mások számára G.1.Az intézményben dolgozók szakmai felkészültségének önértékelése Kommunikáció (külső és belső) Nyitottság – partnerség Értékek és normák közvetítése

Köszönöm a figyelmet!