Elektronikus Munkaerőpiaci Adatbázis és Karrierpont Hálózat TÁMOP-1.4.3.-12/1-2012-0141,,e-KARRIER” CSAT Egyesület Cím: 4025 Debrecen, Arany János utca.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A célcsoport munkaerő-piaci helyzetét és életminőségét javító információk az interneten és azok használata Tapolcai-Hatházi Andrea főigazgatói PR tanácsadó.
Advertisements

III. Nemzeti Köznevelési Konferencia
Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft.
Migránsok társadalmi beilleszkedése együttműködéssel
Tájékoztatás a munkaerő-piaci szolgáltatásokról
KLASZTER A FOGYATÉKOS EMBEREKÉRT Szakmai konferencia Pécs, szeptember
Támop / Vas Megyei Önkéntes Centrum Központban az önkéntesség március1.
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
Pályaorientációs és álláskeresési tanácsadói szolgáltatások
ORSZÁGOS MUNKAERŐ-PIACI SZOLGÁLTATÓ ÉS SZAKMAI TÁMOGATÓ HÁLÓZAT
Emberi Erőforrás Menedzsment Az emberi erőforrások fejlesztése
A MENTOROK SZEREPE A KOMPLEX REHABILITÁCIÓ FOLYAMATÁBAN Tengelic.
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
A Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány bemutatása az egyenlő esélyű hozzáférés tükrében Budapest, június 17. Szentkatolnay Miklós.
Mobil: (30) Cím: 4100 Berettyóújfalu, Széchenyi u. 13.
Az állást kereső kerületi lakosoknak nyújtott szolgáltatások a Baross utcai munkaügyi kirendeltségen és a Kesztyűgyári állásbörzéken Szakmai gyakorlat.
A TISZK támogató szerepe a szakképzésben április 18. Szebenyiné Csóka Beáta szakmai vezető.
”PRO-TEAM” REHABILITÁCIÓS NONPROFIT KFT. Versenyszféra Fórum „Munkaerő-piaci szolgáltatások a „Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP /
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
Vezetői tájékoztató a SZIE-DPR és SZIE-IMIR projektekről
Szeretettel köszöntjük a TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai szakmai fórum résztvevőit! szakmai fórum résztvevőit!
E-learning alapú komplex képzések
TÁMOP C-09/ „Kitárt karok” szeptember február 29. „Első lépés” – alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé.
TÁMOP / Humánszolgáltatások szabaduló fogvatartottak részére.
A TÁRSADALMI KOHÉZIÓT ERŐSÍTŐ BŰNMEGELŐZÉSI ÉS REINTEGRÁCIÓS PROGRAMOK MÓDSZERTANI MEGALAPOZÁSA” TÁMOP / kiemelt projekt Elítéltek többszakaszos,
VERSENYKÉPES DEBRECENI EGYETEM Karrier- és alumni szolgáltatások továbbfejlesztése a Debreceni Egyetemen Alprojekt-vezető: Pilishegyi Péter DE hallgatói.
Karrier és tudásmenedzsment a VIP Humánpolitikai Rendszerben
Dr. Szilágyi Klára Szent István Egyetem
Kovács Zsolt 1 SZÉCHENYI ISTVÁN EGYETEM Karrier és Öregdiák Iroda.
Széchenyi István Egyetem, Győr
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési.
Szempont Alapítvány Foglalkozási rehabilitáció 2008 december 10.
Munkaasszisztensi tevékenységek Regionális Szociális Forrásközpont Nonprofit Kft. ___________________________ Integrált Foglalkoztatást Segítő Szolgálat.
MENTORI MEGSEGÍTÉS A GÖLLESZ VIKTOR SPECIÁLIS SZAKISKOLÁBAN.
Pikó Zsuzsanna, NIOK Alapítvány.  A TÁMOP es pályázatok c) komponensének megismertetése civil szervezetekkel országszerte  Gyakorlati segítség.
A JÓ PAP IS… – Képzések és tanácsadások szakembereknek, munkáltatóknak Előadó: Garadnay Tea FEMI vezető Budapest Esély Nonprofit Kft.
Hajdú Éva Budapest Esély Nonprofit Kft Munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása November 27.
Vucskó Bernadett Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda „ HÉTRŐL ÉVRE A MUNKÁBAN ” NONPROFIT MUNKAKÖZVETÍTŐI RENDSZER BEMUTATÁSA március 26.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
KMRMK XXI. kerületi, XX.-XXIII. kerületi, XVIII.-XIX. kerületi Kirendeltsége Pályakezdő és Diplomás Álláskeresők Közvetítő Irodájának ügyfelei részére.
A rendezvény a Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum égisze alatt, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával valósul meg. Társadalmi.
Foglalkoztatási Információs Pont a Kunbaracsi Teleházban Foglalkoztatási Információs Pontok és tanító Teleházak Molnár Andor, Szeged, december 15.
A munkaügyi kirendeltség szolgáltatási tevékenysége.
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Munkaintegráció útjai Zalában, a második esély iskolák szerepe.
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Zalai alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások bemutatása.
A Kreatív-Hálózat projekt bemutatása Dr. Mező Ferenc szakmai vezető TÁMOP /
Dél-alföldi SZAK-TÁR Dél-alföldi SZAK-TÁRTÁMOP /2/B Projekttájékoztató nap Szakmai program bemutatása Béthel Alapítvány.
DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA-NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN TÁMOP 3.2.3/09/ „Építő közösségek”, közművelődési intézmények az élethosszig tartó tanulásért.
Digitális kompetencia-fejlesztés TÁMOP /3
„Kiút a hátrányos helyzetből” c. projekt innovatív elemei.
Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft.
INNOLEARN KONFERENCIA Gödöllő, szeptember 26.
Projekt bemutató 2007.Március 9. 1 JOB(B) A NŐKNEK PROGRAM Az eddig elért eredmények.
Intézményi Férőhely Kiváltást Támogató Országos Hálózati Találkozó március 19. Budapest.
SZIME XVII. KONFERENCIA
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
TÁMOP-2.1.2/ Az eTanácsadó hálózat szerepe a TÁMOP kiemelt projektben.
E GYEDÜL VAGY HÁLÓZATBAN ? VI. Országos Tanácsadási Konferencia, BKIK Budapest, március 21. ISBN száma: HR + K ONZORCIUM.
MUNKAERŐ-PIACI IGÉNYEKRE TÁMASZKODÓ GYAKORLATORIENTÁLT KÉPZÉSEK, SZOLGÁLTATÁSOK A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM FÓKUSZÁBAN TÁMOP F-14/1/Konv
Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja.
Humánszolgáltatások a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központban.
A pályaorientációs konzultáció. A pályaorientáció fogalma: A pályaorientáció egy olyan folyamat, amely az igénybevevő egyéni igényeinek figyelembevételével.
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
TÁMOP / A fogvatartottak többszakaszos, társadalmi és munkaerő-piaci reintegrációja és az intenzív utógondozás modellje A projekt megvalósulása.
Közösség-ifjúság-esélyteremtés Jászberény, szeptember 14.
A SEMMELWEIS ALUMNI IGAZGATÓSÁG MODERNIZÁLÁSA
NPT március 24..
Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban
Puskás Hajnalka szakmai vezető, Bács-kiskun Megyei Nőközpont
Előadás másolata:

Elektronikus Munkaerőpiaci Adatbázis és Karrierpont Hálózat TÁMOP / ,,e-KARRIER” CSAT Egyesület Cím: 4025 Debrecen, Arany János utca 2. F

Megvalósítók Pályázók: CSAT Egyesület HA-HA Egyesület (Hajdúsági Hallgatókért és Civilekért Egyesület) SZOCIOGRAMM Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. Közreműködők: BIT Egyesület Discimus Üzleti Iskola Kontaktus Egyesület Nyírmagiszter-plusz Kft

E-KARRIER SZÁMOKBAN 1 OKJ-s képzés: ◦Telefonos és elektronikus ügyfélkapcsolati asszisztens 3 akkreditált képzés: ◦Munkáltatói kapcsolattartó, ◦Álláskeresési tanácsadó és Karrier Pont iroda vezető, ◦Vállalkozóvá válás elősegítése 630 fő számára egyéni és csoportos munkaerő-piaci szolgáltatás 1500 fő elérése többféle csatornán keresztül

E-KARRIER SZÁMOKBAN 1 álláskeresési folyamatot segítő szoftver 2 élő álláskereső klub 1 Call Center, 3 Karrier Pont 6 fő Call centeres alkalmazott 6 fő Karrier Pont iroda vezető alkalmazott

E-KARRIER CALL CENTER Funkciói ◦Kapcsolattartás az álláskeresőkkel és munkáltatókkal ◦Szolgáltatás választás segítése ◦Információ szolgáltatás ◦Elektronikus felületek használatának támogatása ◦Későbbiekben piaci alapú tevékenységek felvállalása

KARRIER PONTOK Helyszínek: ◦Debrecen, Berettyóújfalu, Püspökladány Funkciói: ◦Toborzás ◦Információszolgáltatás ◦Szolgáltatásszervezés

E-KARRIER SZOFTVER Ez egy többlépcsős, álláskeresés minőségéhez kapcsolódó szinteket tartalmazó szoftver, mely az álláskeresés lépcsőihez igazodik, folyamatot támogatja. És a munkáltatói hozzáféréssel az egymásra találást is biztosítja. Emellett épít az elektronikusan érintkező közösségre, tudásuk, tapasztalatuk megosztására.

E-KARRIER SZOFTVER Életpálya szemléletű Folyamatelvű Támogató jellegű Tudás/tapasztalat/megosztás/csere Informatikai előnyök beépítése

ÉLŐ ÁLLÁSKERESŐ KLUB A résztvevők: ◦Rengeteg visszajelzést kapnak az első benyomást alakító tényezőkre. ◦Közvetlenül kapcsolatba kerülnek munkáltatókkal, ezáltal szakmai és szakma feletti képességeik meglétére és meg nem létére tapasztalatokat szereznek. ◦A média által gerjesztett plusz figyelem a motivációs szinteket megsokszorozza. ◦A klub alatt készült és az eredményeket bemutató kisfilm multiplikálhatóvá teszi az álláskeresés folyamatának a bemutatását.

SZOLGÁLTATÁSAINK képzési tanácsadás munkatanácsadás álláskeresési technikák megismerése kulcsképességek fejlesztése álláskereső klub pszichológiai tanácsadás jogi tanácsadás élő álláskereső klub

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!