Munkahelyi zaklatás

Zaklatás?

A zaklatás definíciója Jogi definíciója alapján zaklatásnak minősül minden olyan emberi méltóságot sértő, szexuális vagy egyéb természetű magatartás, amely a diszkriminációval összefüggő tulajdonságjegyekből ered és célja vagy hatása valamely személlyel szemben megfélemlítő, ellenséges, megalázó, megszégyenítő vagy támadó környezet kialakítása.

A munkahelyi zaklatás formái pszichikai terror kiközösítés durva és közönséges viselkedés célozgatás, sértő üzenetek bántalmazás, szexuális zaklatás

A szexuális zaklatás fogalma Fizikailag, verbálisan vagy nem verbálisan megnyilvánuló szexuális felhangokkal bíró, nemkívánatos magatartás, azzal a céllal vagy hatással, hogy megsértse az áldozat méltóságát és megfélemlítő, ellenséges, lealacsonyító, megalázó vagy bántó atmoszférát teremtsen számára.

Vajon zaklatás-e, ha valakinek szerelmet vall a főnöke?

Vajon zaklatás-e, ha valaki túl közel megy a másikhoz?

A szexuális zaklatás két fajtája az ún. utcai, köztéri, tömegközlekedési eszközökön, szórakozóhelyeken stb. elkövetett nemi alapú zaklatás a munkahelyi szexuális zaklatás

1. Tévhit Szexuális zaklatást a kiéhezett férfiak/nők követnek el, akik nem tudnak partnerhez jutni.

A szexuális zaklatás oka a nők kihívó magatartása, öltözködése. 2. Tévhit A szexuális zaklatás oka a nők kihívó magatartása, öltözködése.

Nem kell neki jelentőséget tulajdonítani, mindenki túléli. 3. Tévhit Nem kell neki jelentőséget tulajdonítani, mindenki túléli.

Hatásai pszichés fizikai gazdasági társadalmi

Megoldás (?) munkahelyi szövetségesek keresése a zaklató legenyhébb formában történő konfrontálása, a határozott kérés megfogalmazása a konfrontáció súlyosabb formája, a határozott követelés megfogalmazása

Határozott kérés ˝Miért gondolod, hogy vicces, amikor az iránt érdeklődsz, hogy hogy telt az éjszakám? Szerintem ez nem vicces, kérlek, hogy többé ne kérdezz ilyeneket.”

Határozott követelés A kifogásolt magatartás pontos megnevezése, lehetőleg helyszínnel és időponttal ("Tegnap délután a derekamra tette a kezét") A kifogásolt magatartás értelmezése ("Ez szexuális zaklatás" "Jogom van zaklatás nélkül végezni a munkámat!") A követelés egyszerű, pontos, határozott megfogalmazása ("Azt akarom, hogy ez, vagy bármi hasonló, soha többé ne forduljon elő!")

A határozott fellépés a legfontosabb!!!

Jogi eljárás ebben az esetben a zaklatott félnek célszerű a zaklatásokat „dokumentálnia” célszerű feltérképeznie, hogy vannak-e mások is, akik hajlandóak vele együtt vállalni a jogi eljárást az anonimitás sajnálatos hiánya hazánkban,nyíltan vállalnia kell a konfliktust munkáltatójával szemben (a legtöbben ezért nem választják a jogi utat)

Források: http://www.minok.hu/node/2344 http://www.cvcentrum.hu/career.php?menu=2&lastmenu=10&text_id=682&career_style http://www.nane.hu/eroszak/vaw/szexualis_zaklatas.html

Emberi erőforrások szak Köszönöm a figyelmet! Laczka Kitti Emberi erőforrások szak III. évfolyam