A SZOCIÁLIS GAZDASÁG FEJLESZTÉSE VIDÉKEN: esély a roma közösségek számára POSDRU/168/6.1/S/143853.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Az Európában élő körülbelül 10–12 millió roma közül sokan naponta szembesülnek az előítéletekkel, a tolerancia hiányával, a hátrányos megkülönböztetéssel.
Advertisements

Az önkormányzatok feladata a közfoglalkoztatási programban
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
A kultúra támogatása, a támogatás kultúrája Kultúraközvetítés
Magyarország Fogyasztóvédelmi Politikája Országos Konferencia Budapest, 2011.június 16. A fogyasztók oktatása Dr. Horváth György Fogyasztóvédők Országos.
Goronné Ondré Katalin Bihari Mentor Hálózat kiépítése a résztvevő szemével.
Foglalkoztatási Információs Pontok Bács-Kiskun megyében.
kiemelt projekt szolgáltatásainak bemutatása
„A MUNKA NEMESÍT II.” "A programot az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja."
Egy lépés a munkahely megszerzéséig képzési projekt az aktív munkakeresés témakörében fiatalok számára IFJÚSÁG, IFJÚSÁGPOLITIKA - ÚJ KIHÍVÁSOK előadó:
S IROKI R OMA - M AGYAR E GYESÜLET. A Z EGYESÜLETRŐL ban alakult - Székhelye: a Közösségi Ház és Információs Központ (volt Tűzoltó szertár) Szervezeti.
Az Országos Esélyegyenlőségi Hálózat tevékenysége és céljai
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
Belső, külső PR, a PR eszközei, céljai
Térségi tanoda hálózat BHIM RAO Egyesület
Nyilvánossági és tájékoztatási kötelezettségek Ékes Gyula, Váti Nonprofit Kft. Mátészalkai Területi Iroda Információs nap magyar partnerek részére, Békéscsaba.
A térségi vasutak, az élhető vidék október 27. A térségi vasutak, az élhető vidék – október 27. Közlekedési szövetségek alakítása, lehet ő.
általános főig. helyettes
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
H-M Szakért ő i Akadémia Tematikus fejlesztésére Pécs – 9. szeminárium.
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
„Jövőműhely beszélgetések” Észak-Kaposi Partnerek LEADER Helyi Közösség Szánjunk rá egy órát, hogy átgondoljuk jövőnket!
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat működése Előadó: Pátkai Andrásné szolgálatvezető Budapest, 2006.október 24.
Olvasunk és cselekszünk egészségünk megvédéséért: Egészséges életmódra nevelés a könyvtári foglalkozások keretében című program kipróbálásának tapasztalatai.
A közigazgatás hatékonyságának növelése Hargita Megye Tanácsa alárendelt intézményeiben PODCA 1.3.
Információs nap Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért Támop /2 Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért.
E-learning alapú komplex képzések
„Szociális és Oktatási Önkéntes Tevékenység
Fiatalok foglalkoztatásának javítása: mit jelent ez a gyakorlatban? BORBÉLY-PECZE, Tibor Bors, Ph.D. MOM Kulturális Központ Budapest, november 28.
„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.
Munkaasszisztensi tevékenységek Regionális Szociális Forrásközpont Nonprofit Kft. ___________________________ Integrált Foglalkoztatást Segítő Szolgálat.
A Grundfos Vállalatcsoport
LEADER Közösségek határon átnyuló együttműködésének lehetőségei. Mártha Tibor április 24.
Az Ung-Tisza-Túr Korlátolt Felelősségű Európai Területi Együttműködési Csoportosulás.
Közfoglalkoztatás ’2011 Szolnok, október 26. Dr. Czomba Sándor Foglalkoztatáspolitikáért felelős Államtitkár.
Roma Központ Nagykanizsa Magyar-Horvát Szakértői Akadémia szeminárium
Az Esélyegyenlőség és az ESZA alapelveinek érvényesítése Európai Unió Magyarország -Budapest Európai jogfejlődés Luxemburgi és Lisszaboni folyamat.
Hajdú Éva Budapest Esély Nonprofit Kft Munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása November 27.
Funkciói, feladatai és területei
A projekt szervezeti formái
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
TERÜLETI PAKTUM. A PAKTUM BEMUTATÁSA szeptember 25-én aláírták a Területi Foglalkoztatási és a Társadalmi Integráció a Központi Régióban Paktumot.
"Új látásmód" érzékenység, innováció és közös tanulás a látássérült emberek munkaerő-piaci re/integrációjáért TAMOP /
„A Duna mente fenntartható nemzetközi stratégiája, különös tekintettel a turizmus fejlesztésére – DATOURWAY” nemzetközi projekt rövid ismertetése VÁTI.
Csengersimáért Közhasznú Egyesület Asociaţia fără scop Csengersimáért Comuna Dorolt Pusztadaróc Önkormányzat „Két keréken Szatmárban“ „On two wheels in.
„Kihívások és válaszok” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, október 24.
BFH Európa Kft. Hollósi Szabolcs ügyvezető
HEFOP/2004/1.3.1 A HEFOP – „Második Esély” – Roma nők munkaerő-piaci (re)integrációjának elősegítése – projekt bemutatásán keresztül a roma nők esélyegyenlőségének.
Foglalkoztatási Paktum az Ország Közepe Kistérségben
TÁMOP / Munka és tanulás – Munkahelyi képzések támogatása a Közép-dunántúli Régió mikro- és kisvállalkozásainál.
Tájékoztató rendezvény Szombathely.
A Szabolcsi Fiatalok a Vidékért Egyesület, a Svájci – Magyar Civil Alap Szociális szolgáltatások nyújtása tématerületére 2013-ban benyújtott „Tanítsuk.
ESÉLYTEREMTŐ OKTATÁSI MODELL A TÁRSADALMI MEGBECSÜLÉSÉRT HEFOP P /2.0.
Mire jutottunk? HEFOP Albert Fruzsina, vezető monitor.
Integrált turisztikai humáner ő forrás-fejlesztés a vidéki foglalkoztatás növelése érdekében.
INNOLEARN KONFERENCIA Gödöllő, szeptember 26.
A vállalkozás létrehozásának lépései
Mentorprogram. A mentorok feladata, hogy segítik a külföldi hallgatókat az ügyintézésben, a beilleszkedésben és bármilyen felmerülő problémával hozzájuk.
Szakmai beszámoló TÁMOP B-13/ Partnerség és hálózatosodás „Az iskola közös ügyünk” „Ki tud többet Szorgalmatosról?”
IT ESZKÖZÖK KEZELÉSE. P ROJEKT HÁTTERE, KONTEXTUSA, HELYI IGÉNYEKRE REFLEKTÁLÁS A technikai eszközök megosztják az idősebb és a fiatalabb generációt.
1 TÁMOP A-13/ A TÁMOP A-13/1 „Társadalmi partnerek kapacitásfejlesztése a Konvergencia Régióban” Pénzügyi tájékoztató
Digitális kompetencia fejlesztés Digitális írástudással a munkaerő- piaci aktivitás elősegítéséért.
A projekt megvalósítását támogatja a Belügyminisztérium Nemzeti Bűnmegelőzési Tanácsa „A legkisebb ellenállás” – bűnmegelőzés a szépkorúak körében BM –
Civil Partnerség V. Regionális Konferencia Felnőttképzés és esélyegyenlőség – civil lehetőségek Aranyi Magdolna „Lépj egyet előre!” projektmenedzser 2007.
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
Terület- és Településfejlesztési Operatív Program TOP-5. 1
GINOP Gyakornoki program – támogató szolgáltatások
HEFOP /1 „Lépj előre” – Őrségi kistérségi összefogás a szociális szakemberek képzésével a munkanélküliség hatékony kezelése érdekében HEFOP / /4.0.
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

A SZOCIÁLIS GAZDASÁG FEJLESZTÉSE VIDÉKEN: esély a roma közösségek számára POSDRU/168/6.1/S/143853

Általános adatok -Projektvezet ő : Romániai Vállalkozásokért Egyesület -Partnerek: 6 község: -Bihardiószeg -Alsólugas -Kraszna -Bacon -Előpatak -Etéd -A projekt értéke: lej -A projekt időtartama: 12 hónap (2014. október – október) -Célcsoport: 180 roma nemzetiségű személy, településenként 30 személy

Mi valósul meg a projekt keretében? Létrejön minden községben egy szociális vállalkozás, melynek keretében 4-4 roma jut álláshoz, és ezáltal 2 éven át biztos megélhetéshez. Községenként 30 roma személy (összesen 180 személy) karriertanácsadásban részesül. Közülük kerül ki az a községenként négy személy, akiket munkaszerződéssel alkalmaznak az új szociális vállalkozások keretében. Azok a személyek (településenként 26 személy), akik bekerültek a célcsoportba, de nem alkalmazzák őket, a projekt hátralevő részében munkaközvetítési szolgáltatásban részesülnek. Megvalósul hat népszerűsítő esemény, melynek keretében 6 másik vidéki településen mutatjuk be a projekt során létrejött vállalkozásokat és az alkalmazottak életének alakulását.

Miért érdemes részt venni a projektben? A résztvevők: –megtanulják, hogyan kell állást keresni: megtanulnak önéletrajzot és motivációs levelet írni, megtanulják, hogyan kell megjelenni egy állásinterjún, megismerik saját képességeiket. –lehetőséget kapnak arra, hogy alkalmazzák őket az új szociális vállalkozásban, ha megfelelnek a követelményeknek. –ha nem alkalmazzák őket, további segítséget kapnak az álláskeresésben: egy munkaközvetítési szakértő kilenc hónapon át támogatja őket a munkakeresésben, értesíti őket az álláslehetőségekről, az ingyenes képzésekről, állásbörzékről. –ha alkalmazzák őket, az első kilenc hónapban munkahelyi támogatásban részesülnek: szakértők segítik őket abban, hogy a munkahelyre beilleszkedjenek, hogy összehangolják a munkát és a családi életet és hogy a közösségükben példát mutassanak.

Mit kell tudni az új vállalkozásokról? A szociális vállalkozásokat a helyi önkormányzatok hozzák létre. Szociális vállalkozás: els ő dlegesen szociális, nem pedig nyereségorientált célkit ű zésekkel rendelkez ő vállalkozás, amely társadalmi el ő nyöket termel saját tagjai vagy az általánosabb értelemben vett köz számára Tevékenységi terület: térburkolás, betonfelületek javítás/feltörése, épületburkolás, víz- és szennyvízcsatornákhoz való csatlakoztatás. A krasznai vállalkozás tevékenységi köre burkolatgyártással is kiegészül. Minden vállalkozás öt személyt foglalkoztat: egy adminisztrátort és négy építkezési munkást. A munkások munkaszerződése 24 hónapig tart, ebb ő l az els ő 9 hónapot az Európai Szociális Alap és Románia Kormánya finanszírozza, a hátralév ő 15 hónapot a vállalkozás a saját bevételeib ő l és alapító önkormányzatok támogatásából.

A projekt arculata A projekt szlogenje: Bachtalo – Bizalom, munka A szlogen üzenete: hogy a helyi közösség és az önkormányzat felel ő sséget vállal a roma közösségért, ezt úgy teszi, hogy munkát biztosít a tagjai számára, illetve támogatást abban, hogy minél több roma lakos munkát vállalhasson, mert a munka mindannyiunk joga és kötelessége. Roma elemek a logóban: –Bachtalo = szerencsés –Vörös kerék (csakra) = cigány nemzeti jelkép, mely többek között utalás a lemenő és felkelő napra, és ezzel együtt a ciklikusságra, a folyamatos újjászületés lehetőségére. A logó üzenete: egyrészt alázattal segítünk, tisztelve a roma közösség értékeit, másrészt mindenki számára van új esély az élhet ő bb élethez

Hogyan valósulnak meg az esélyegyenl ő ség szempontjai? A projekt célcsoportjába tartozó 180 személy kivétel nélkül roma nemzetiség ű. Fontosnak tartjuk a roma n ő k támogatását, így a célcsoport fele n ő. A projekt megvalósítása során nem fordulhat el ő hátrányos megkülönböztetés, kirekesztés, mindenki egyenl ő eséllyel indul! Ezzel a projekttel üzenjük minden településnek, hogy a helyi roma közösségek támogatása, munkába való bevonása mindannyiunk kötelessége. Nem hiszünk abban, hogy a romák nem szeretnek dolgozni. Ezzel szemben abban hiszünk, hogy az a megoldás, hogy munkát adunk nekik és segítünk nekik abban, hogy megtartsák a munkájukat.

Tevékenységek id ő rendben A1.1: 1-3 hónap: Karriertanácsadás mind a 180 személynek A1.2: 4-12 hónap: Munkaközvetítés, álláskeresési támogatás annak a 156 személynek akiket nem alkalmaznak a szociális vállalkozások keretében A.2: 1-3 hónap: Szociális vállalkozások bejegyzése A.3.1: 3-4 hónap: Munkaerő alkalmazása – 24 roma munkás alkalmazása A.3.2: 4-12 hónap: Munkahelyi beilleszkedés támogatása az alkalmazottak számára A.4.1: 4-12 hónap: Vállalkozásfejlesztés A.4.2: 4-12 hónap: Marketingstratégia készítése és gyakorlatban ültetése A.5.1: 4-9 hónap: kampányanyagok (plakátok, kiadványok, videók) A5.2: 9-12 hónap: A szociális gazdaság adta lehetőségeket népszerűsítő kampány – tájékoztató események 6 településen: a vállalkozásokat és az alkalmazott személyeket bemutató kisfilmek vetítése, plakátkampány, információs anyagok szórása más településeken

Jó munkát! További információ: Bagoly Ildikó információs és tájékoztatási felelős