Demonstráció az EDF DÉMÁSZ-nál Tapasztalatok, elemzés EVDSZ Konferencia - "A munkavállalói érdekvédelem - MOZGÓSÍTÁS"

Előzmények évi „létszámoptimalizálás” növekvő munkaterhelés Bértárgyalás elhúzódása augusztusig, majd meghiúsulása Szociális párbeszéd kiüresítése a munkáltató részéről – „Nem is akarunk megállapodni” A munkavállalók teljes kihagyása a folyamatokból EVDSZ Konferencia - "A munkavállalói érdekvédelem - MOZGÓSÍTÁS"

Egyoldalú munkáltatói intézkedés bérfejlesztésre – infláció szintjén Indokolatlan és példátlan döntés az év végi jutalmazás eltörlésére Burkolt, de határozott törekvés az új MT szerinti szintre csökkenteni az érdekképviseletekkel való együttműködést EVDSZ Konferencia - "A munkavállalói érdekvédelem - MOZGÓSÍTÁS" Előzmények

2014. január végére összegződve: – zátonyra futott tárgyalások – Üzemi tanácsok együttműködési megállapodásainak megszüntetése – Megoldáskeresés helyett borúlátó riogatás a gazdasági helyzetet értékelve. – MINDEN munkavállalói oldali javaslat elutasítása EVDSZ Konferencia - "A munkavállalói érdekvédelem - MOZGÓSÍTÁS" Kialakult helyzet

Következmények munkavállalói oldalon Általános elégedetlenség és értetlenség a menedzsment intézkedései és nyilatkozatai miatt Túlterhelt munkavállalók – ígérte sincs a helyzet felülvizsgálatára és kompenzálásra EVDSZ Konferencia - "A munkavállalói érdekvédelem - MOZGÓSÍTÁS"

Események, cselekvések Január 30.: általános összefoglaló helyzetértékelés közzététele Január 31.:FELHÍVÁS, konkrét célok meghatározása egyszerűen, közérthetően – Háttérben bizalmi hálózaton keresztül támogató aláírásgyűjtés, erőteljes agitáció Február 06: újabb FELHÍVÁS, a támogatók létszáma meghaladta az 500 főt! EVDSZ Konferencia - "A munkavállalói érdekvédelem - MOZGÓSÍTÁS"

Február 08.: A FELHÍVÁS megerősítése, munkáltatói intézkedés blokkolása Február 10.: DEMONSTRÁCIÓ EVDSZ Konferencia - "A munkavállalói érdekvédelem - MOZGÓSÍTÁS" Események, cselekvések

Értékelés, tapasztalatok Szükséges volt: – „Megfelelően rossz” helyzet, általános elégedetlenség – Jól meghatározott cél – Jól működő bizalmi hálózat – Jól időzített, hiteles kommunikáció, több szálon – Állandó, KÉTIRÁNYÚ információcsere EVDSZ Konferencia - "A munkavállalói érdekvédelem - MOZGÓSÍTÁS"

Eredmény A munkáltató sajtóközleményben nyilatkozta, hogy „A jelenleg érvényes Kollektív Szerződést az EDF DÉMÁSZ vezetése elismeri, nem kívánja felmondani és nem tervezi, hogy az abban foglalt béren kívüli juttatások körét csökkenti.” Emiatt tárgyalóasztalhoz tudtunk ülni és a szociális és jóléti juttatások változatlan tartalommal maradtak 2014-re. EVDSZ Konferencia - "A munkavállalói érdekvédelem - MOZGÓSÍTÁS"

EREDMÉNY VAN EGY JÓ CSAPAT, a munkavállalók, akik összefognak, támogatják egymást! VAN EGY JÓ CSAPAT, a bizalmik, akik tették a dolgukat, tájékoztattak, meggyőztek, továbbadták az információt, összefogták a munkatársakat. VAN EGY JÓ CSAPAT, a munkavállalók, akik megmutatták az erejüket. EVDSZ Konferencia - "A munkavállalói érdekvédelem - MOZGÓSÍTÁS"

Köszönöm a figyelmeteket! EVDSZ Konferencia - "A munkavállalói érdekvédelem - MOZGÓSÍTÁS"