SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Az önkormányzatok feladata a közfoglalkoztatási programban
Advertisements

A célcsoport munkaerő-piaci helyzetét és életminőségét javító információk az interneten és azok használata Tapolcai-Hatházi Andrea főigazgatói PR tanácsadó.
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése.
Az aktív eszközök a munkaerő-piacon
Az idősebb munkavállalók foglalkoztatása Magyarországon
Munkaerő-piaci szolgáltatások és foglalkoztatást elősegítő támogatások
MTA Regionális Kutatások Központja Vidéki alternatívák – segély és/vagy munka? Dr. Balcsók István tudományos munkatárs MTA RKK ATI Debreceni Osztály.
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
általános főig. helyettes
A KARCAGI KISTÉRSÉG MUNKAERŐPIACI HELYZETE TÁMOGATÁSI LEHETŐSÉGEK
Az ÚMFT-s ex ante értékelések tanácsadói javaslatai és megvalósulásuk a közigazgatásban Dr. Várhelyi Tamás, CMC, Ph.D. Compudoc Kkt. - Szolnoki Főiskola.
M ű szaki és Természettudományi Egyesületek Szövetsége Szabolcs – Szatmár – Bereg Megyei Szervezete.
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
E-learning alapú komplex képzések
Bemutató a NKH Befektetésösztönzési Főosztály munkatársai számára
„Út a munkához „ program Simon Gábor államtitkár.
Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.
PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK A HUMÁNERŐFORRÁS OPERATÍV PROGRAMOKBAN
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Sajtótájékoztató augusztus 7.
A Magyar Köztársaság kormánya. A recesszió foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kezelésével kapcsolatos munkaerő-piaci intézkedések Simon Gábor államtitkár.
A munkaerő-piaci helyzet a Nyugat-Dunántúli Régióban IPA Szakértői Akadémia Harkány
Dr. Brebán Valéria főigazgató Dombóvár - Roma Fórum.
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Hátrányos helyzetű fiatalok a TÁMOP programban.
Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum Workshop Június 10. Foglalkoztatási helyzetkép a Dél-dunántúli régióban Sasvári Gábor igazgató-helyettes.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
Munkaerő-piaci helyzetkép Borsod-Abaúj-Zemplén megyében
Közép-Dunántúl, Veszprém megye és Várpalota munkaerő-piaci helyzete
TÁMOP 5.5.1/A-10/ “Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért” Foglalkoztatási.
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
Kőszeg, Foglalkoztatási helyzet a Kőszegi Kirendeltség vonzáskörzetében Kőszeg,
Kazincbarcika és vonzáskörzete munkaerő-piaci helyzetének bemutatása
Közfoglalkoztatás a közép- magyarországi régióban 2010 Vass István főigazgató Tel: Fax: Közép-magyarországi Regionális.
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ MUNKAERŐPIACI HELYZETE, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A DIPLOMÁSOK ELHELYEZKEDÉSÉRE SOPRON, december 11.
A GAZDASÁGI VÁLSÁG HATÁSA A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ MUNKAERŐPIACÁRA Kőszeg, december 14.
„Első lépés” – alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai TÁMOP C-09/ „Trambulin”
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
Az együttműködő partnerek szemszögéből Pártfogói konferencia december 9. F OGLALKOZTATÁSI F ŐOSZTÁLY Tamásné Lehoczki Aranka osztályvezető.
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
„Az Észak-alföldi Régió munkaerőpiaci helyzete, különös tekintettel a szakképzett munkaerőre” Debrecen Veressné dr. Kiss Anna ÉARMK.
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
„ Út a munkaerőpiacra” GINOP / projekt Jász-Nagykun-Szolnok megyei megvalósítása.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
MUNKAERŐPIACI FOLYAMATOK Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Szentgotthárd, február 15.
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Munkaerőpiaci helyzetkép a salgótarjáni kistérségben Zaráné Kecskés Erzsébet Igazgató KKC-2008-V
Munkaerő-piaci helyzetkép a Lenti kistérségben. A népesség csoportosítása gazdasági aktivitás, foglalkoztatás és munkanélküliség szerint Népesség Munkaképes.
Szemléletváltás a foglalkoztatáspolitika eszköztárában Előadó: Szabó József főigazgató Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ.
A GINOP „Út a munkaerőpiacra” kiemelt projekt lehetőségei
Ráckevei kirendeltség, Ráckeve április 24.
Aktuális Munkaerő-piaci helyzet a jászságban
GYAKORLATI TAPASZTALATAI SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYÉBEN
Foglalkoztatási együttműködések szabolcs-Szatmár-bereg megyében
A Heves Megyei Kormányhivatal Európai Uniós források keretében folyó foglalkoztatási és képzési programjai.
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által végrehajtott TÁMOP program eredményeinek bemutatása.
AZ ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓ és HAJDÚ-BIHAR MEGYE MUNKAERŐPIACI HELYZETE
AZ ÉSZAK ALFÖLDI RÉGIÓ EGÉSZSÉGÜGYI HELYZETÉRŐL
Zalaegerszeg Megyei Jogú Város munkaerőpiaci helyzete
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
„Út a munkához”program
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által végrehajtott TÁMOP program eredményeinek bemutatása.
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

A NÉPESSÉG GAZDASÁGI AKTIVITÁSÁNAK FŐBB MUTATÓI AZ ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓBAN (2010-2011. I. NEGYEDÉV) 49,3 51,1 51,7 49,7 50,7 49,9 13,4 14,6 13,0 13,1 20,0 21,6 15,7 16,8 42,7 43,7 44,4 44,9 39,7 39,8 42,0 42,5 0,0 10,0 30,0 40,0 50,0 60,0 2010. I. negyedév 2011. I. HAJDÚ-BIHAR JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG ÉSZAK-ALFÖLD Aktivitási arány (%) Munkanélküliségi ráta (%) Foglalkoztatási ráta (%) (%) Forrás: KSH

A NÉPESSÉG GAZDASÁGI AKTIVITÁSÁNAK FŐBB MUTATÓI AZ ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓBAN (2010-2011. I. NEGYEDÉV) 175,9 27,1 203,0 208,7 132,1 19,8 151,9 145,5 167,5 41,9 209,4 212,1 475,5 88,9 564,3 566,4 180,4 30,9 211,3 201,9 132,5 20,0 152,5 142,3 167,2 46,1 213,2 207,1 480,1 96,9 577,0 551,4 0,0 100,0 200,0 300,0 400,0 500,0 600,0 700,0 Foglalkoztatottak Munkanélküliek Gazdaságilag aktívak Gazdaságilag inaktívak HAJDÚ-BIHAR JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG ÉSZAK-ALFÖLD (ezer fő) 2010. I. negyedév 2011. I. negyedév Forrás: KSH

HÁTRÁNYOS HELYZETŰ KISTÉRSÉGEK AZ ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓBAN Jászberényi Szolnoki Tiszafüredi Mezőtúri Karcagi Törökszent- miklósi Polgári Balmazújvárosi Hajdú- böszörményi Debreceni szoboszlói Püspökladányi Derecske- Létavértesi Berettyóújfalui Tiszavasvári Nyíregyházi Kisvárdai Nagykállói Nyírbátori Hajdúhadházi Mátészalkai Baktaló- rántházi Csengeri Kunszent- mártoni Ibrány- Nagyhalászi Záhonyi Vásáros- naményi Jelmagyarázat Nem kedvezményezett Hátrányos helyzetű Leghátrányosabb Leghátrányosabb komplex programmal Fehérgyarmati

AZ ÚJONNAN BEJELENTETT ÁLLÁSHELYEK SZÁMÁNAK ALAKULÁSA SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYÉBEN (2010-2011. I. FÉLÉV) 15 852; 84,3% 28 391; 88,5% 2 953; 15,7% 3 701; 11,5% 5 000 10 000 15 000 20 000 25 000 30 000 35 000 2010. I. félév 2011. I. félév Nem támogatott álláshelyek Támogatott Σ 18 805 Σ 32 092 (db)

A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK ÁTLAGLÉTSZÁMÁNAK ALAKULÁSA A RÉGIÓBAN ÉS MEGYÉIBEN (2010-2011. I. FÉLÉV) (fő) 46 796 50 331 29 393 32 246 58 560 65 895 134 749 148 472 20 000 40 000 60 000 80 000 100 000 120 000 140 000 160 000 2010. I. FÉLÉV 2011. I. Hajdú-Bihar megye Jász-Nagykun-Szolnok megye Szabolcs-Szatmár- Bereg megye ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓ +3 535; +7,6% +13 723; +10,2% +2 853; +9,7% +7 335; +12,5%

A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK ÁTLAGLÉTSZÁMÁNAK ALAKULÁSA SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYÉBEN (2010-2011. I. FÉLÉV) 65 316 63 744 61 895 56 540 51 461 52 403 74 562 70 003 68 178 65 173 59 794 57 660 10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 60 000 70 000 80 000 Január Február Március Április Május Június 2010. év 2011. év (fő) 2010. I félévi átlag: 58 560 fő 2011. I félévi átlag: 65 895 fő

A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK ÁTLAGLÉTSZÁMA SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYE MUNKAERŐ-PIACI KÖRZETEIBEN (2011. I. FÉLÉV) 9 957 fő 8 851 fő 5 364 fő 18 270 fő 5 922 fő 5 549 fő 2 884 fő 1 977 fő 3 894 fő 3 228 fő 2 000 4 000 6 000 8 000 10 000 12 000 14 000 16 000 18 000 20 000 Kisvárdai Kirendeltség Mátészalkai Nyírbátori Nyíregyházi Kirendeltség és Szolgáltató Központ Fehérgyarmati Vásárosnaményi Tiszavasvári Csengeri Nagykállói Baktalórántházi

A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK ÁTLAGLÉTSZÁMÁNAK VÁLTOZÁSA SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYE MUNKAERŐ-PIACI KÖRZETEIBEN (2010-2011. I. FÉLÉV) Nyíregyházi +8,9% Kisvárdai +13,8% Nagykállói 7,5% Vásárosnaményi +15,7% Nyírbátori +12,1% Mátészalkai +6,8% Baktalórántházi +27,1% Csengeri +7,2% Fehérgyarmati +23,4% 10% alatti növekedés 10% - 15% közötti növekedés 15% - 20 % közötti növekedés 20% feletti növekedés Szabolcs-Szatmár-Bereg megye +12,5% Tiszavasvári +22,7%

A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK ÁTLAGLÉTSZÁMÁNAK NEMENKÉNTI MEGOSZLÁSA SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYÉBEN ÉS MUNKAERŐ-PIACI KÖRZETEIBEN (2011. I. FÉLÉV) 53,7 54,7 56,7 51,4 56,1 58,4 57,5 53,2 53,8 54,3 46,3 45,3 43,3 48,6 43,9 41,6 42,5 46,8 46,2 45,7 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Kirendeltség Kisvárdai Mátészalkai Nyírbátori Nyíregyházi Fehérgyarmati Vásárosnaményi Tiszavasvári Csengeri Nagykállói Baktalórántházi Szabolcs-Szatmár- Bereg megye NŐ FÉRFI

A PÁLYAKEZDŐ ÁLLÁSKERESŐK LÉTSZÁMÁNAK ÉS A NYILVÁNTARTOTTAKON BELÜLI ARÁNYÁNAK ALAKULÁSA SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYÉBEN (2010-2011. I. FÉLÉV) 7 702 7 617 7 549 6 999 6 381 6 628 8 047 7 597 7 443 7 105 6 673 6 913 11,8 11,9 12,2 12,4 12,6 10,8 10,9 11,2 12,0 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000 6 000 7 000 8 000 9 000 Január Február Március Április Május Június 0,0 10,0 10,5 11,0 11,5 12,5 13,0 (%) (fő) 2010. ÉV 2011. ÉV Pályakezdők száma Pályakezdők aránya

A TARTÓSAN ÁLLÁSKERESŐK LÉTSZÁMÁNAK ÉS A NYILVÁNTARTOTTAKON BELÜLI ARÁNYÁNAK ALAKULÁSA SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYÉBEN (2010-2011. I. FÉLÉV) 21 976 21 576 21 179 20 162 19 456 19 017 20 550 19 795 19 505 18 657 17 198 16 638 33,6% 33,8% 34,2% 35,7% 37,8% 36,3% 27,6% 28,3% 28,6% 28,8% 28,9% 12000 14000 16000 18000 20000 22000 24000 Január Február Március Április Május Június 0,0 10,0 15,0 20,0 25,0 30,0 35,0 40,0 2010. év 2011. év (fő) (%)

SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYÉBEN A SZAKKÉPZETLEN ÁLLÁSKERESŐK LÉTSZÁMÁNAK ÉS A NYILVÁNTARTOTTAKON BELÜLI ARÁNYÁNAK ALAKULÁSA SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYÉBEN (2010-2011. I. FÉLÉV) 59,2 58,5 58,0 58,3 59,3 60,5 60,3 60,2 59,6 38 644 37 276 35 886 32 974 30 023 31 067 45 086 42 227 41 120 39 317 35 993 34 346 10 000 15 000 20 000 25 000 30 000 35 000 40 000 45 000 50 000 Január Február Március Április Május Június 0,0 57,0 57,5 59,0 59,5 60,0 61,0 2010. év 2011. év (fő) (%) A szakképzetlen álláskeresők létszáma A szakképzetlenek álláskeresőkön belüli aránya

A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ CÉLCSOPORTOK LÉTSZÁMA ÉS NEMENKÉNTI MEGOSZLÁSA SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYÉBEN 2010-2011. I. FÉLÉV 52,9% 52,5% 58,0% 58,1% 55,0% 53,7% 37,1% 37,3% 50,9% 48,8% 50,8% 50,4% 47,1% 47,5% 42,0% 41,9% 45,0% 46,3% 62,9% 62,7% 49,1% 51,2% 49,2% 49,6% 5 000 10 000 15 000 20 000 25 000 30 000 35 000 40 000 45 000 2010. I. félév 2011. I. Pályakezdő álláskeresők 25 év alatti 50 év feletti Felsőfokú végzettségű Tartósan Szakképzetlen Σ 7 146 Σ 7 296 Σ 10 786 Σ 11 707 Σ 8 168 Σ 10 234 Σ 1 746 Σ 2 214 Σ 20 561 Σ 18 724 Σ 34 312 Σ 39 682 (fő) FÉRFIAK NŐK A célcsoport teljes létszáma A nők/férfiak megoszlása

TÁMOP – TÁRSADALMI MEGÚJULÁS OPERATÍV PROGRAM Ebben az évben jelentős, 4 842 fős létszámbevonást tesz lehetővé a TÁMOP 1.1.2-11/1 "Hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javításáért" projekt májusi indítása. A tervek szerint 2011-ben 2 421 személy képzésbe vonására, valamint ugyanennyi fő munkába helyezésére kerül sor. A bevonásra kerülők létszáma célcsoportonként az alábbiak szerint oszlik meg: Alacsony iskolai végzettségű álláskeresők vagy elavult szakképzettséggel rendelkezők Fiatalok, pályakezdők 50 éven felüliek GYES-ről, GYED-ről, vagy ápolási díjról visszatérők Bérpótló juttatásban részesülők Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetett álláskeresők

MPA FOGLALKOZTATÁSI ALAPRÉSZ 2011. ÉVI DECENTRALIZÁLT KERETÖSSZEGE A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának MPA Foglalkoztatási Alaprész 2011. évi decentralizált keretösszege 5 628 398,3 ezer Ft. 2010. év vonatkozásában az áthúzódó kötelezettség vállalás várható összege 1 940 834 ezer Ft, a rendelkezésre álló tervezett szabad keret 3 687 564,3 ezer Ft. Az 1/2011. (I.12.) számú MAT határozat alapján meghatározásra került a kiemelt megyei munkaügyi központok részére megállapított Foglalkoztatási Alaprész keretek megyei szintre történő felosztása: Keretösszeg (ezer Ft) Hajdú-Bihar megye 1 947 264,0 Jász-Nagykun-Szolnok megye 1 007 735,7 Szabolcs-Szatmár-Bereg megye 2 673 398,6 Összesen: 5 628 398,3

2011. ÉVBEN MŰKÖDTETETT FOGLALKOZTATÁST ELŐSEGÍTŐ ESZKÖZÖK Képzések elősegítése Bérjellegű támogatások Álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatása Munkahelymegőrzés támogatása Csoportos létszámleépítések hátrányos következményeinek enyhítését célzó támogatás Mobilitási támogatások (helyközi utazás és csoportos személyszállítás) Munkaerő-piaci programok támogatása Munkaerő-piaci szolgáltatások támogatása

KÖZFOGLALKOZTATÁS A közfoglalkoztatás rendszerét 2011. évtől kezdődően új közfoglalkoztatási program váltotta fel, amelynek legfőbb célja, hogy minél több munkára képes és kész aktív korú szociálisan rászoruló ember számára biztosítson munkalehetőséget. A program megvalósításában kiemelt szerepet kapnak az önkormányzatok, civil szervezetek, egyházak, vállalkozások. Önkormányzati rövid időtartamú közfoglalkoztatás (napi 4 órás munkaidő): a települési önkormányzatok mindennapi közfeladatai ellátását segítő támogatás Önkormányzati hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás (napi 6–8 órás munkaidő): közérdekű célok programszerű támogatása Vállalkozások számára nyújtható támogatás a bérpótló juttatásra jogosult álláskereső foglalkoztatásához

KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET! SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA 4400 Nyíregyháza, Hősök tere 9. Telefon: (42) 594-010, (42) 594-015 Fax: (42) 594-011 Internet: http://earmk.munka.hu Email: szabolcskh-mk@lab.hu