Pest Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány 2100 Gödöllő, Tessedik S.u. 6. Tel.: 28/ ; Fax: 28/ Élethosszig tartó tanulás MINDENKINEK Című konferencia Aszód, március 23. Dr. Bujáki Gábor ügyvezető igazgató

Oktatás ellentmondásai Statikus szemlélet „poroszos magolás” bebiflázás Gépek által megtanulhatatlan „hiperhumán” tulajdonságok

„Hiperhumán” tulajdonságok (Richard W. Samson szerint) Önálló ítéletalkotás Megsejtés Etikai érzék InspirációBarátságosságKreativitásKapcsolatépítés Csapatban tevékenykedés Jó írásbeli-szóbeli kommunikációs képesség

A K+F alapproblémái A K+F ráfordítások vállalati szinten alacsonyak Az állami költségvetés nem növeli a hozzájárulást A kulcsfontosságú természettudományi és műszaki kutatóbázis öregszik A vállalatok és kutatóintézetek között az együttműködés gyenge A piaci szükségletek által vezérelt (push-driven) fejlődéshez szükséges hídképző intézmények és a rátermett szakemberek hálózata fejletlen.

Közel jövő, az alapproblémák megszűntetésére a Baross Gábor pályázatok mellett 8 program indul: –„Felhajtóerő” pénzügyi program a KKV-k innovációs tevékenységének elősegítésére –Virtuális Innovációs Központ, amely one-stop-shop megoldásként a fontos aktorok egymásra találását és minden fontos kezdőlépését segíti –„Fiatalok a tudásközpontokért, tudásközpontok a fiatalokért” program, ami az innovatív pedagógusokat, a K+F bázisokat és az ifjú tehetségeket hivatott összekapcsolni példaértékű projektek indításával –Vállalati kutató-fejlesztő munka támogatása

Baross Gábor pályázat mellett 8 program indul - folytatás –„Nemzetközi Csomópont” program a nagyvállalatok K+F tevékenységének meghonosításáért és az interregionális stratégiai partnerségek kialakításáért –Hídképző intézmények fejlesztési programja azért, hogy a potenciális és a már aktív technológiatranszfert és innovációt segítő intézmények magasabb szinten és szélesebb körben tevékenykedjenek –Innovációs infrastruktúra program a korszerű eszközökért, illetve a kutatói mobilitásért (mérések elvégzése más állam jobb infrastruktúrájára támaszkodva) –A stratégia támogatása társadalomtudományi kutatások, helyzetelemzések lebonyolítása révén.

Átlagos K+F ráfordítás az árbevétel arányában: 1,3% A 17 vállalat K+F ráfordításának mértéke az összes vállalati K+F arányában: 48,6% 17 vezető K+F vállalat árbevétele és K+F ráfordítása (NKTH)

Köszönöm figyelmüket!