Látássérült Nők Munkaerőpiaci Reintegrációja a Fehér Bot Alapítványnál A „Sorstárssegítők a Szociális Szférában” című programról

A Fehér Bot Alapítványról  Hajdúdorogon, 1996-ban alapították magánszemélyek  az alapítvány elnökévé Dr. Szabó Miklóst választották  eredeti cél az Észak-hajdúságban élő vak és gyengénlátó személyek társadalmi re/integrációjának elősegítése  az elmúlt évek alatt a célcsoport a működési terület, és tevékenységi kör egyaránt kiszélesedett  jelenleg az alapítvány három támogató szolgálatot működtet  2005 –ben Látássérültek Foglalkozási Rehabilitációs Központjának alapítása Debrecenben a Fogyatékosok Esélye Közalapítvány Támogatásával  ban elemi rehabilitációs csoport alakítás Debrecenben, illetve Nyíregyházán  ben komplex rehabilitációs és oktatási központok alapítása az Észak-alföldi Régióban  2009-ben KI-LÁTÓ Ifjúsági Iroda megalapítása

A Foglalkozási Rehabilitációs Központról ben került megalapításra Debrecenben Feladatai:  alternatív munkaerõpiaci szolgáltatások nyújtása,  látássérült személyek foglalkoztatására alkalmas munkahelyek és munkakörök feltárása,  a foglalkoztatást és a munkahely megtartását elõsegítõ képzések, tréningek szervezése Szolgáltatások:  információ nyújtás  tanácsadás: munka, pálya, rehabilitációs, álláskeresési, pszichológiai  képzések/átképzések szervezése  munkaközvetítés  utánkövetés

„Sorstárssegítők a Szociális Szférában” A program előzménye:  a 2005-ös állapotok szerint a 78 regisztrált látássérült nő kliensünk volt  az átlagéletkor 43 év  iskolai végzettség szerinti összetétel szerint : általános iskola 39 fő, szakmunkásképző 16 fő, középiskolát 19 fő, egyetem, főiskola 4 fő  használható szaktudás tekintetében: nincs 50 fő, elavult, piacképtelen szakma 9 fő, használható szaktudás19 fő  képzésben 67 fő vállalna részvételt Megoldási kísérlet : HEFOP intézkedés kiírására pályázat benyújtása

„Sorstárssegítők a Szociális Szférában” Programunk alapgondolatát három motívum határozta 1. kiket képezzünk, 2. mire, milyen szakmára képezzünk, 3. hogyan viszonyul az adott szakmához a munkaerőpiac A fenti kérdések mentén a pályázati kiírásnak eleget téve:  35 éven felüli, munkanélküli, elsősorban látássérült nőket  szociális gondozó és ápoló szakmára  a szakma jellegéből adódóan széles körű az elhelyezkedési terület A pályázati konzorcium tagjai:  Fehér Bot Alapítvány  Humán Fejlesztők Kollégiuma  Forrás Lelkisegítők Egyesülete  Nők az Európai Unióban 2004 Közhasznú Egyesület

„Sorstárssegítők a Szociális Szférában” A program elemei:  felkészülési szakasz: -célcsoport tájékoztatása, résztvevők toborzása -konzorcium megalakítása, feladatmegosztás kialakítása -kiválasztási tréning megszervezése, lebonyolítása -résztvevők kiválasztása -tanulástechnikai módszerek megszervezése, lebonyolítása  megvalósítási szakasz: - szociális gondozó és ápoló képzés - mentori tevékenység - mentális, pszichológusi tanácsadás - kiegészítő szolgáltatások biztosítása

„Sorstárssegítők a Szociális Szférában”  záró szakasz: -potenciális munkaadó, munkalehetőségek feltárása -elhelyezkedés segítése -utánkövetés A program statisztikai adatai Programba kiválasztásra kerültek száma: 15 fő +2 póttag Programot sikeresen elvégzettek száma: 14 fő Sikeresen elhelyezkedettek száma: 8 fő Aktuális helyzet szerint: Munkához vagy más pozitív eredményhez jutottak száma: 11 fő

„Sorstárssegítők a Szociális Szférában” Programunk az Európai Szociális Alap és a Magyar Állam társfinanszírozásában a Humánerõforrás Fejlesztési Operatív Program intézkedésének keretében valósult meg.

Köszönöm a figyelmet! Elérhetőségek: Látássérültek Rehabilitációs Központja Debrecen, Eötvös u Tel./Fax.: (52) Tárkányi Edit (20)