Virtuális Erőmű Program 2014. szeptember 14.. Előzmények A vállalati energiahatékonyság első lépése: az energiatudatosság megteremtése Az energiahatékonyságnál.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Működhet-e hatékonyan a társadalmi ügyek piaca? Dr. Latorcai Csaba helyettes államtitkár Budapest, Nemzetiségi és Civil Társadalmi Kapcsolatokért.
Advertisements

Megújuló forrásokból előállított villamos energia támogatása
A as időszak jelenlegi pályázati lehetőségei Dr. Körtvélyesi Katalin 20/
Az állam szerepe az öko- marketingben Tátrai Miklós helyettes államtitkár március 17.
Intézkedési terv-javaslat a nemzeti energiahatékonysági célok megvalósítására a Széchenyi terv keretében Dr. Grasselli Gábor Dr. Szendrei János Debreceni.
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
Az Észak-Alföldi régió energiastratégiája
• országos program vállalatok és intézmények energiahatékonyságának növelésére • védnökök, műszaki tudományos partnerek, gazdasági-társadalmi partnerek.
Tudatos lépések a költséghatékony épületüzemeltetés felé Tóth Nelli energetikai tanácsadó MN6 Energiaügynökség EHÖSZ Konferencia Tatabánya.
ENERGIAIRÁNYÍTÁSI SZABVÁNYOK
AZ ÚJ gazdaságfejlesztési programról
Social label – társadalmilag felelős munkáltató minősítés Garadnay Tea
Európai Energia Hatékonysági Javítás a Nyomda Iparban
A közigazgatás hatékonyságának növelése Hargita Megye Tanácsa alárendelt intézményeiben PODCA 1.3.
Emberi Erőforrások Minisztériuma Emberi Erőforrások Minisztériuma
A Gazdaságfejlesztési Operatív Program értékelése GOP konstrukció és KMOP tükörkonstrukció.
I. Nemzeti Fejlesztési Terv ( ) Készítette: Koczka Csaba (M6MGTO)
A Georgikon Kar kutatási lehetőségei Keszthely, március 30.
FIDESZ GAZDASÁGI KABINET Az energiaszektor stratégiai átalakításának lehetősége és útjai Dr. Fónagy János szeptember 25. Fidesz- Magyar Polgári Szövetség.
Gazdaságfejlesztési Programok Helyettes Államtitkársága
ISO : 2011 – energiairányítási rendszer (EIR)
„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.
A referenciaintézmények feladatai, hatáskörei
A 2014-ben esedékes Peer Review (szakértői vizsgálat) A Hivatalos Statisztikai Szolgálat tagjainak érintettsége Országos Statisztikai Tanács 
Dobbantó projekt pályázati tájékoztató... a sikeres pályázáshoz szeptember.
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű.
Társadalmi Felzárkózásért Felelős Államtitkárság Nemzeti Társadalmi Felzárkózási Stratégia január 26.
1 A magyar energiapolitika „ Az energiahatékonysági indikátorok az EU-ban és Magyarországon” nemzetközi szeminárium Budapest, október 5. Hatvani.
Távmunka tanácsadói képzés a BME-n
Kotulyák Tamás, Get Energy Magyarország Kft.
Vállalati tanácsadás pályázatainak értékelése
A TÁMOP-2.2.3/07/2-2F projekt megvalósítása Nógrád megyében
EGY SIKERES PROJEKT ISMÉRVEI ÖTLETTŐL A MEGVALÓSULÁSIG Vendler Balázs, ügyvezető.
Környezetvédelmi pályázatok a GOP-ban PÁTOSZ workshop április 21. Kovalszky Dóra, NFÜ GOP IH.
Miért érdemes az eMagyarország hálózathoz tartozni? Az eMagyarország hálózat működése kézzelfogható eredményekkel járul hozzá a társadalom és a gazdaság.
A nemzeti hálózat ma 1887 működő végpont 1430 kiképzett eTanácsadó 19 megyei központ.
AZ ÉGHAJLATVÁLTOZÁS VESZÉLYE ÉS A HAZAI KLÍMAPOLITIKA Szabó Imre miniszter Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium február 27.

E-számlázáshoz és e- dokumentumkezeléshez kapcsolódó pályázat a Támpont – Mester Kft. segítségével.
A 21. század energiapolitikai kérdései és hazai válaszai: a „Magyarország energiapolitikája ” című stratégia és a lezajlott társadalmi-szakmai.
Foglalkoztatási Paktum az Ország Közepe Kistérségben
„Hazai és Európai Uniós pályázatok ” Szakmai Fórum A hazai textilipari vállalkozások részvétele és részvételi lehetősége a Saving Energy in the.
Családbarát munkahelyek és települések kialakításának támogatása Milyen értéket kínál a pályázónak a program?
IDMSYS projekt GOP Akkreditált innovációs klaszterek közös technológiai innovációjának támogatása, GOP pályázati ablak A.
„Megújuló energiaforrások a térségfejlesztés szolgálatában” Gulyás Gréta 12.a Bartha Szabolcs 10.a Hegedűs Márton 10.a Gyöngyösi József Attila Szakközépiskola,
Energiahatékonysággal a vállalkozások költségcsökkentéséért Nagy Judit Külkapcsolati munkatárs Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara.
CSR ISMERETTÉRKÉP. Munkahely Közösség Környezetvédelem Piaci környezet Üzleti Etika Vállalatok Társadalmi Felelősségvállalása.
A Nemzeti Fejlesztési Terv
Gazdálkodási modul Gazdaságtudományi ismeretek I. Üzemtan KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc.
Mitől innovatív egy vállalkozás?
Egészségügyi intézményekben végzett energia hatékonysági beruházások
GINOP programidőszak rövid áttekintése.
1 TÁMOP A-13/ A TÁMOP A-13/1 „Társadalmi partnerek kapacitásfejlesztése a Konvergencia Régióban” Pénzügyi tájékoztató
Aktuális pályázati lehetőségek Okos Jövő Innovációs Klaszter O KOS J ÖVŐ I NNOVÁCIÓS K LASZTER K LUBEST június 16. NOS Kft.
Rászoruló személyeket támogató operatív program RSZTOP
Széchenyi Programiroda Nonprofit Kft. A szervezet a 68/2011 (IV.28) Korm. rendelet alapján, az európai uniós források hatékony felhasználását segítő térítésmentes.
„Az Év Családbarát Vállalata 2016” pályázat Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom
Civil törvény és civil információs centrumok a közösségek megerősítéséért Dr. Latorcai Csaba helyettes államtitkár február 6. Emeri Erőforrások Minisztérima.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Regionális Fejlesztési Alap társfinanszírozásával valósul meg. ÚJSZÁSZ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA „Műltunk.
Munkaerő- piaci helyzetet gátló tényezők kezelése.
A SZÉCHENYI PROGRAMIRODA KONCEPCIÓJA A TÁMOGATÁSI SZOLGÁLTATÁSOKRÓL.
Kapacitásbővítő, jelenlegi pályázati lehetőségek
SZTE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tehetségnap június 29.
Megújuló energia alkalmazása
A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TERÜLET TERVEI 2008
SZÖM II. Fejlesztési szint folyamata 5.1. előadás
A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TERÜLET TÖREKVÉSEI 2007
SZAKKÉPZÉSI ÖNÉRTÉKELÉSI MODELL ÖNÉRTÉKELÉSI SZINTEK
Motivációs szeminárium
Munkaerő- piaci helyzetet gátló tényezők kezelése
Előadás másolata:

Virtuális Erőmű Program szeptember 14.

Előzmények A vállalati energiahatékonyság első lépése: az energiatudatosság megteremtése Az energiahatékonyságnál „zöldebb” megoldás nem létezik, az el nem fogyasztott energia a legtisztább energia ! Az energiahatékonyság maximalizálása az energiaszektort érintő leginkább költséghatékony fejlesztési megoldás szeptember 14.2 A fenntartható fejlődés megteremtésének kulcsfontosságú eleme az energia takarékosabb felhasználása Az uniónak kiemelt célja az energiafelhasználás csökkentése, a haladás ennek ellenére lassú Virtuális Erőmű Program

A felelős vállalatvezetés A vállalkozások energiahatékonyságában rejlő potenciál a teljes magyarországi energiamegtakarítási lehetőségek egyharmada. A hatékonyság növelése versenyképességi előnyöket hordoz Vállalati szinten a legköltséghatékonyabb megoldás az energiamenedzsment rendszerek alkalmazása, valamint a rendszeres energia audit „Egy átlagos magyar vállalatnál akár 10 százalékos azonnali megtakarítás is elérhető az energiafelhasználásban kiugró erőforrás-ráfordítás nélkül.” szeptember 14.3 A felelős vállalatvezető a vállalat működtetése során nem hagyja figyelmen kívül az energiahatékonysági szempontokat, valamint az energiahatékony működésben rejlő költségmegtakarítási potenciált. Virtuális Erőmű Program

Az energiahatékonyság mindannyiunk érdeke szeptember 14.4Virtuális Erőmű Program Környezetvédelem Versenyképesség, munkahely teremtés Ellátásbiztonság

Az energia-megtakarítás, mint energiaforrás szeptember 14.5Virtuális Erőmű Program

VEP Országos program vállalatok és intézmények energiahatékonyságának növelésére Védnökök, műszaki tudományos partnerek, gazdasági-társadalmi partnerek Energiatudatos és Energiahatékony Vállalatok Mentor Vállalatok Akkreditált vállalati tanácsadók szeptember 14.6Virtuális Erőmű Program

VEP Célkitűzések szeptember 14.Virtuális Erőmű Program7 200 MW energia megtakarítás 2020-ig a vállalati szegmensben A Program megvalósulásával Magyarország teljesíti a 2020-ig vállalt energiahatékonyság-javítási kötelezettségének 1/3-át Fenntartható fejlődés támogatása Energiatudatos és Energiahatékony vállalatok felkutatása, díjazása Példamutatás, szemléletformálás, a díjazott vállalatok számának növelése Legjobb gyakorlatok összegyűjtése, rendszerezése, tudásmegosztás Elért megtakarítások számszerűsítése, összesítése

Az elismerések rendszere szeptember 14.Virtuális Erőmű Program8

Az elismerések rendszere szeptember 14.Virtuális Erőmű Program9 Az elismerések érvényességi időtartama: az „Energiatudatos vállalat 2012”, az „Energiahatékony vállalat 2012”, illetve az egyes kategóriák különdíjainak elnevezésében szereplő évszám a döntés évét jelöli. A címek, díjak minden évben kiadásra kerülnek. „Energiatudatos Vállalatok” lehetnek, akik: 1.regisztráltak a pályázati portálon ( 2.kitöltötték a Program szakmai kérdőívét, 3.jelezték, hogy nyitottak a fejlődésre és ennek érdekében hajlandóak is a jövőre vonatkozó önkéntes vállalást tenni, 4.állapotfelmérésüket és vállalásukat egyeztették a VEP által felhatalmazott szakértővel és azt egy közösen aláírt dokumentumban rögzítették, 5.jövőre vonatkozó vállalásaikat publikus formában közzéteszik honlapjukon, 6.vállalják, hogy 1 év elteltével ismét elvégzik az állapotfelmérést, és összehasonlítják a vállalt és az elért fejlődést a VEP által felhatalmazott szakértő segítségével, valamint a tapasztalataikat „sikerbeszámolók” formájában megosztják a Program tudásbázisán keresztül.

Az elismerések rendszere „Energiahatékony Vállalat”: Energiatudatos Vállalat, amely már igazolható energiahatékonysági intézkedést vezetett be sikeresen. Az állapotfelmérésben kiemelkedő értékelést kapott gyakorlatok részletes bemutatása és a Virtuális Erőműben a vállalat energiafogyasztásához és energiahatékonysági potenciáljához képest élenjárónak minősülő mennyiségű, beruházás, vagy fejlesztés útján elért energiamegtakarítás elszámolása. „Mentor vállalat”: „Energiahatékony vállalatok”, amelyek a Program keretében vállalják, hogy személyes példamutatásukkal, szerepvállalásukkal és kiállásukkal segítik a Program elterjesztését, népszerűsítését. Motiváció, tudásmegosztás, jó gyakorlatok feltárása szeptember 14.10Virtuális Erőmű Program

GOP /B pályázat A GOP /B pályázat az alábbi módon határozza meg a kötelező elemet: "a) Minden pályázónak a fenntartható termelés kialakítása érdekében rendelkeznie kell az Országgyűlés Fenntartható Fejlődés Tanácsa által védnökölt energiahatékonysági program(*) (a továbbiakban Program) keretében végzett térítésmentes önértékeléssel, vagy vállalnia kell, hogy a pályázat beadását követő 12 hónapon belül elvégzi. (*)  azaz: a GOP pályázatban megfogalmazott kötelező elem - az önértékelés - teljesítésének költsége nincs szeptember 14.11Virtuális Erőmű Program

Gyakorlati előnyök szeptember 14.Virtuális Erőmű Program12 Energiahatékonyságra irányuló intézkedés Szoros költség kontroll – Költségmegtakarítási potenciál Kiváló marketing és PR lehetőség Az Energiahatékony Vállalat Tanúsítvány használata Díjátadó PR esemény a Parlamentben, kapcsolódó sajtómegjelenés Tőzsdei közzététel, pozitív márka építő hatás Társadalmi szerepvállalási lehetőség Az Energiahatékonysági Pályázaton túl a jövőben várhatóan további motiváló eszközök (adókedvezmények, beruházási támogatások, kedvezményes hitelek) kerülnek bevezetésre

További potenciál Get Energy által auditált vállalat és intézmény tényleges megtakarítása: 125 MW. Potenciális, fogyasztót tekintve MW megtakarítás érhető el – ez a teljes magyar erőművi kapacitás mintegy 20%-a. További megtakarítások várhatók: alkalmazottak energiatudatosságának növelése társadalmilag felelős vállalat képe tudásmegosztás szeptember 14.13Virtuális Erőmű Program

A pályázók támogatása a pályázati folyamatban szeptember 14.Virtuális Erőmű Program14 Akkreditált tanácsadók : Konzultációval egybekötött felkészítés Segítségnyújtás az önértékelés elkészítése és a vállalások megfogalmazása során Pályázati tájékoztatók: a Virtuális Erőmű Program Nonprofit Kft. és akkreditált szakértő partnerei a pályázók részére a pályázati portálon meghirdetett alkalmakkal negyedévente költségtérítéses konzultációs lehetőséget biztosít.

Energiahatékonysági Kiválósági Pályázat együttműködő partnerei szeptember Védnökök, szakpolitika Műszaki, tudományos Szakmai, társadalmi, valamint mentorok

Eddigi pályázók szeptember 14.Virtuális Erőmű Program16

2014. szeptember 14.Virtuális Erőmű Program17 Köszönjük a figyelmet!