2009. február 24. Holcim, mint felelős munkáltató.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Budapest, március 4. SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ Dr. Kocsis István vezérigazgató, BKV Zrt.
Advertisements

Találkozzunk a felhők felett!
A munkahelyi egészségfejlesztés lehetőségei, nemzetközi tapasztalatok
Működhet-e hatékonyan a társadalmi ügyek piaca? Dr. Latorcai Csaba helyettes államtitkár Budapest, Nemzetiségi és Civil Társadalmi Kapcsolatokért.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Fiatalok Lendületben Program •Időtartam: •Célja: –Fiatalok tapasztalati tanulása nem-formális tanulási.
Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft.
Diákversenyek 15 éve, a kezdetektől napjainkig Diák Menedzsment Bajnokság, 15. születésnap.
Magyar Kerékpárosklub Hungarian Cyclists’ Club (HCC)‏ László János, elnök.
Közérdekű munka büntetés Dr. Hatvani Erzsébet főigazgató Igazságügyi Hivatal december 12.
KLASZTER A FOGYATÉKOS EMBEREKÉRT Szakmai konferencia Pécs, szeptember
To protect the confidential and proprietary information included in this material, it may not be disclosed or provided to any third parties without the.
Az Országos Esélyegyenlőségi Hálózat tevékenysége és céljai
Foglalkoztatói nyugdíj
“Hány pontot kapunk érte?” Milotta Lászlóné – asszisztens (Vasútegészségügyi NKK Kft – Pécs) Zsoldiné Turi Edit – fiziotherápiás asszisztens (Egyesített.
 5600 Békéscsaba, Jókai u. 34.   5600 Békéscsaba, Jókai u. 34. 
KÖZKÉZEN Felelősen a közösségért! Felelősen Fehérvárért! Farkas Tamás tanácsadó.
NEMZETI ÉLELMISZER- TECHNOLÓGIA PLATFORM TEVÉKENYSÉGE Boródi Attila (ÉFOSZ) Budapest, szeptember 24.
VI. Köztudatos vállalati magatartás A vállalatok társadalmi felelősségvállalása Szlávik János az MTA doktora tanszékvezető, egyetemi tanár Budapesti.
2008. I.-VIII. HÓNAP ESEMÉNYEI KBSZ SZAKMAI NAPOK - HAJÓZÁS Siófok, Orosz Dalma főosztályvezető.
A munkavállalók munkavédelmi érdekképviseleti lehetőségei
Social label – társadalmilag felelős munkáltató minősítés Garadnay Tea
A projekt megvalósítás tapasztalatai
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Fiatalok Lendületben Program számokban Időtartam: Költségvetés: € – Ft/év Magyarországon.
Európai Üzemi Tanács Konferencia Magyar szerepvállalás a Schneider Electric Európai Üzemi Tanácsában, különös tekintettel a magyarországi munkavállalók.
CSR Magyarországon Szigeti Cecília.
MUNKAERŐ-PIACI PARTNERSÉG
Önkéntesség, mint a vállalati felelősségvállalás eszköze az E.ON-nál
Előzmények 2005 – Környezetvédelmi Szolgáltatók és Gyártók Szövetsége – ÖKO-Pack Kht. Lakosság részére nincs visszacsatolás a szelektív hulladékgyűjtés.
„Gyakoroljuk a demokráciát!” Közösségi tervezés helyi projektekben Kuna Gábor, Cromo Közhasznú Alapítvány.
Nemzeti Infrastruktúra Fejlesztő Zrt.
ADÓ Farkas Gábor Szenior Menedzser február 28. Adózás 2006.
„ Átszűrődő üzenetek'‘ Liliom programok Paplanos Péter PR Manager Lilly Hungária Kft.
Az OKJ bevezetésének, a szakmai vizsgáztatásnak jogszabályi háttere.
1 A Gyermekszegénység Elleni Nemzeti Programtól a Legyen jobb a gyerekeknek Nemzeti Stratégiáig MEH–MTA 2006–2007. évi kutatások beszámolója május.
MagNet Magyar Közösségi Bank Kedvező finanszírozások a fenntarthatóbb jövőért Piac & Profit Klub Pénz de honnan konferencia május 29. Dakó Andrea.
Hol a határ a pr és a valódi felelősségvállalás között?
A munkavállalói FB tagság
A magyarországi gázszolgáltatás helyzete, jelene és jövője
Electricity network in Europe Berlin, március 21.
EURÓPAI ÜZEMI TANÁCSOK KONFERENCIÁJA 2009 Budapest, november 17. ÜZEMI TANÁCSOK TÁRSASÁGI SZINTŰ EGYÜTTMŰKÖDÉSI FÓRUMA.
Kormányszóvivői tájékoztató ELSZÁMOLÁS Biztonságosabb időskor – felzárkózó nyugdíjak.
LENDÜLETBEN AZ ORSZÁG LEADER Program a sikeres magyar vidékért Közösség, Összefogás, Tudás.
Béren kívüli juttatások Adókedvezmények Adóelőleg Ingatlan.
Összefoglaló a évi ÜT választásokról. A reprezentativitás jelentősége az ágazati érdekegyeztetésben.
A Múzeumok és Látogatók Alapítvány felnőttképzési és konferencia programjai Országos Múzeumandragógia Konferencia május Széphalom.
86. sz. főút Szombathely - Vát szakasz ( – km szelvények között) kivitelezési munkálatai Lakossági fórum október 09.
„Határon innen, határon túl – integráció és migráció a Kárpát- medencében” – A projekt eredményeinek bemutatása Eger, február 25. Projekt záró konferencia.
Európai Vegyipari Szociális Párbeszéd Bizottság Balatonszemes.
KÖZVÉLEMÉNYKUTATÁS 2011 BÁTAAPÁTI TÉRSÉG NOGUCHI & PETERS CENTRAL-EUROPE COMMUNICATIONS INC. TETT.
Holcim Hungária Zrt. © 2010 Ismeri Ön a Holcim Hungária Otthon Alapítványt?
ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉRDEKKÉPVISELET
Nemzetközi együttműködések „A BAKONYÉRT” Egyesületnél.
Az élelmiszeripari versenyképesség és innováció egyes kérdései
ENEREA Észak-Alföldi Regionális Energia Ügynökség Nonprofit Kft
Az OFA Kht. Civil Műhely Szakmai tanácsadás, információcsere, helyi és regionális foglalkoztatási partnerségek fejlesztése 1.Foglalkoztatási Civil Műhely.
Szakdolgozat védés A társadalmi felelősség megjelenése a vállalati döntésekben és gyakorlatban Készítette: Harmati Andrea.
Közmeghallgatás december 2. Költségvetési beszámoló.
Mentor Oscar.
A MENTOR(H)ÁLÓ KLUB szélesre tárja kapuit!
A NAKVI szaktanácsadási feladatai október 1-től Dr. Mezőszentgyörgyi Dávid főigazgató ”A szaktanácsadás szervezeti átalakulása” Budapest, október.
KOVÁCS JÁNOS ELNÖK VIMFÓ
Székelyudvarhelyi Közösségi Alapítvány (SzKA). Első Közösségi Alapítvány Romániában (2007 december) Helyi projektek, helyi forrásokból Politikamentesség.
A Vállalati Fenntarthatósági Osztály összegzése 2009-ről Fenntarthatósági munkák és eredmények 2009-es leltára  Fenntarthatósági Nap 2, idén kétszer annyi.
Válság Kényszer és lehetőség. A magyar gazdaság örökölt hátrányai.
 Az elmúlt években ki kristályosodtak azok az alapelvek, amelyek meghatározóak a CIB Bank működése során, és továbbra is változatlanok:  Fenntartható.
1 TÁMOP A-13/ A TÁMOP A-13/1 „Társadalmi partnerek kapacitásfejlesztése a Konvergencia Régióban” Pénzügyi tájékoztató
K&H gyógyvarázs mesedoktorok a weben. egyszer volt, hol nem volt… 10 év 492 millió forint 134 kórház 136 mentőállomás.
A KÖZBESZERZÉSEKRŐL KÖZÉRTHETŐEN
Fenntarthatóság – eredmények hasznosulása 6.2. előadás
Előadás másolata:

2009. február 24. Holcim, mint felelős munkáltató

Amiről szó lesz  Holcim Hungária Zrt.  Értékteremtés  Házon belül  Házon kívül  Együttműködéseink

Holcim Hungária Zrt. Beton Cement Kavics A Holcim Magyarországon

Munkatársaink  2008.december 31-i záró létszám: 697 fő  99,83% a Kollektív Szerződés hatálya alá tartozik  Hatékony Üzemi Tanács és Szakszervezet

Amiről szó lesz  Holcim Hungária Zrt.  Értékteremtés  Házon belül  Házon kívül  Együttműködéseink

Értékteremtés - fejlesztés  Dialóg-teljesítményértékelési rendszer  Egyéni fejlesztési terv  HAY rendszer  Cafeteria  Oktatások,képzések:  óra  122 millió forint  75% -a munkatársainknak

Értékteremtés - fejlesztés 1437 fő

Értékteremtés - munkavédelem Cél: „Nulla baleset”  5 fő szabály - zéró tolerancia  Védőfelszerelés, képzés  Csoportmotiváció – bónusz  Ellenőrzés Eredmény:  Összesen 3kisebb munkahelyi baleset 2008-ben

Értékteremtés – belső kommunikáció  HolcimLap  Évente 4 alkalommal  3M (tól,ról,nak)  Sikerek, eredmények

Értékteremtés - közösségfejlesztés  Családi Nap  500 résztvevő  5 érték- 5‘sziget’  2 kiállítás: -‘A víz reneszánsza’ -‘Időtlen építőanyag’  Életmű-díjak átadása

Értékteremtés - közösségfejlesztés  Munkatársaink bevonása:  2007: Vasárnapi ízek c. szakácskönyv  2008: A víz reneszánsza c. fotóalbum és kiállítás

Amiről szó lesz  Holcim Hungária Zrt.  Értékteremtés  Házon belül  Házon kívül  Együttműködéseink

Értékteremtés  Holcim-díj – civilszervezeteknek és intézményeknek (2001 óta 72 szervezet számára 29 millió forint)  Térségfejlesztés (konferenciák, alapítvány)  Környezetvédelmi és Takarítási napok  3 helyszínen 1700 résztvevő,  1510db virág, 636db bokor, 30db fa

Értékteremtés - Holcim Hungária Otthon Alapítvány 2005: 36 lakás 2006: 24+1 lakás 2007: 33 lakás 2008: 34 lakás 4 év alatt 400 millió forint, közel 130 új lakás 450 lakó részére

Amiről szó lesz  Holcim Hungária Zrt.  Értékteremtés  Házon belül  Házon kívül  Együttműködéseink

Együttműködéseink  KÖVET:  Zöld Iroda  CSR felmérés  CSR piac (2009.május 14.)  WWF:  Üzleti Klub  Környezetvédelmi napok  HBLF:  Átláthatósági munkacsoport  ROMASTER program  ‘Média a társadalomért’ díj

Együttműködéseink  Cementszövetség:  Cementvilág kiadása  Kommunikáció  MAF  Vállalati önkéntes napon való részvétel  Adományozási felmérés

Együttműködéseink hatékonysága  Nemzetközi módszer - Social Engagement Scorecard  Fókuszcsoportok és személyes interjúk  Bevont érdekeltek: -Civilszervezetek -Lakossági Ellenőrző Csoport -Helyi vállalkozók -Otthon Alapítvány nyertes projektek polgármesterei

Együttműködéseink – Kommunikáció  Egymás mellett  Környezetünkben élőknek  Fenntarthatósági jelentés  2006, 2007-ben  Good CSR jelentés 2008-ban

Elismerések  CSR Best Practice – 10 legjobb gyakorlattal büszkélkedő vállalat között vagyunk  GOOD CSR program (20 vállalat)  Környezeti Megtakarítási Díj – Innováció kategória  Business Superbrands  „Több mint legenda”

2009. február 24. Ugye, van kérdésük?