Vucskó Bernadett Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda „ HÉTRŐL ÉVRE A MUNKÁBAN ” NONPROFIT MUNKAKÖZVETÍTŐI RENDSZER BEMUTATÁSA 2008. március 26.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Mit lehet tudni a célcsoportról?
Advertisements

Kisgyermekes szülők és a munkaerő-piac Őry Beáta Projektvezető
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg Az ÁFSZ szervezetfejlesztési törekvései különös tekintettel.
A munkanélküliség káros hatásának csökkentése foglalkoztatási projektek generálásával egy kistérségben Zentai Gábor Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület.
„A MUNKA NEMESÍT II.” "A programot az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja."
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
A komplex rehabilitáció Új feladat – új szemlélet! Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ november 26.
Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP A2-12/ október 18.
A MENTOROK SZEREPE A KOMPLEX REHABILITÁCIÓ FOLYAMATÁBAN Tengelic.
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
4) „Ötmuskétás” – Dél-pesti Térség Foglalkoztatási Paktum Cél: Olyan foglalkoztatáspolitikai koncepció kidolgozása, amelyben a dél-pesti térség kerületei.
TÁMOP /A
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
Az állást kereső kerületi lakosoknak nyújtott szolgáltatások a Baross utcai munkaügyi kirendeltségen és a Kesztyűgyári állásbörzéken Szakmai gyakorlat.
1. Előzmények -Munkavállalói és Munkáltatói érdekképviseleti szervezetek együttműködése -Meglévő MSZOSZ jogsegély szolgálat és a Partnerek helyszíneinek,
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat működése Előadó: Pátkai Andrásné szolgálatvezető Budapest, 2006.október 24.
A foglalkozási rehabilitáció helye és szerepe a munka- ügyi szervezetben Harkány, október 16. Szellő János.
Szeretettel köszöntjük a TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai szakmai fórum résztvevőit! szakmai fórum résztvevőit!
A távmunka fejlesztésének lehetőségei és eredményei Simon Gábor Távmunka Tanács elnöke Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára Szociális és Munkaügyi.
TÁMOP C-09/ „Kitárt karok” szeptember február 29. „Első lépés” – alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé.
Tranzit foglalkoztatás a Civil Nonprofit Kft-nél
Munkaügyi Központ szerepe, feladatai SZTE JGYPK Felnőttképzési Intézet 2009/2010. I. félév Szeged.
„Szociális és Oktatási Önkéntes Tevékenység
Bemutató a NKH Befektetésösztönzési Főosztály munkatársai számára
„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.
Szempont Alapítvány Foglalkozási rehabilitáció 2008 december 10.
Munkaasszisztensi tevékenységek Regionális Szociális Forrásközpont Nonprofit Kft. ___________________________ Integrált Foglalkoztatást Segítő Szolgálat.
Országos Foglalkoztatási Közalapítvány évi számok Támogatási programok és fejlesztések.
MENTORI MEGSEGÍTÉS A GÖLLESZ VIKTOR SPECIÁLIS SZAKISKOLÁBAN.
NETre Kész – IT-mentor roadshow, Pécs A célcsoport munkaerő-piaci helyzetét és életminőségét javító információk az Interneten és azok használata Czanik.
A Magyar Köztársaság kormánya. A recesszió foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kezelésével kapcsolatos munkaerő-piaci intézkedések Simon Gábor államtitkár.
A munkaerő-piaci helyzet a Nyugat-Dunántúli Régióban IPA Szakértői Akadémia Harkány
Foglalkoztatási Programok Osztálya – osztályvezető
OFA Hálózat évi tevékenységei
Az Esélyegyenlőség és az ESZA alapelveinek érvényesítése Európai Unió Magyarország -Budapest Európai jogfejlődés Luxemburgi és Lisszaboni folyamat.
A JÓ PAP IS… – Képzések és tanácsadások szakembereknek, munkáltatóknak Előadó: Garadnay Tea FEMI vezető Budapest Esély Nonprofit Kft.
Hajdú Éva Budapest Esély Nonprofit Kft Munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása November 27.
BUDAPEST FŐVÁROS TELEPÜLÉSI ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAMJA Foglalkoztatás politika Előadó: Koltai Luca FKFSZ Kht. Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani.
Velünk egy jobb világért! Fő támogató: Partner: Andersen Munkaerő-piaci Támogató és Képzési Program 11 Lukács András vezető „Esély a munkára – Civil együttműködés.
KMRMK XXI. kerületi, XX.-XXIII. kerületi, XVIII.-XIX. kerületi Kirendeltsége Pályakezdő és Diplomás Álláskeresők Közvetítő Irodájának ügyfelei részére.
Esély a munkára – Civil együttműködés a hátrányos helyzetű rétegek munkaerő-piaci integrációjáért Projektazonosító: NCA-DP-09-A-0185 Dolgozzunk együtt!
A rendezvény a Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum égisze alatt, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával valósul meg. Társadalmi.
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
10 éve a munkaerő-piaci szolgáltatásban Életet Segítő Alapítvány Veszprém Kossuth L u 10. IV
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Zalai alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások bemutatása.
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat
HEFOP/2004/1.3.1 A HEFOP – „Második Esély” – Roma nők munkaerő-piaci (re)integrációjának elősegítése – projekt bemutatásán keresztül a roma nők esélyegyenlőségének.
„Kiút a hátrányos helyzetből” c. projekt innovatív elemei.
Alternatív munkaerő-piaci szolgáltatás
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
TÁMOP-2.1.2/ Az eTanácsadó hálózat szerepe a TÁMOP kiemelt projektben.
„Gondoljunk a jövőre!” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, június 22.
Bemutatkozik A FORDULÓPONT PROGRAM A programot az EU és a Magyar Állam támogatja.
„Gondoljunk a jövőre” Szakmai nap előadó: Magyar Mariann projektmenedzser Regionális Szociális Forrásközpont Kht. Szombathely június 22.
Megváltozott munkaképességűek és fogyatékkal élők foglalkoztatását elősegítő támogatások és módszerek Tatosné Takács Andrea december 18.
„Újra tanulok” A Nemzeti Munkaügyi Hivatal képzési stratégiája Bálint István Foglalkoztatási főigazgató-helyettes.
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
Tájékoztató a HEFOP 1.1 „A munkanélküliség megelőzése és kezelése” című intézkedés eredményeiről Rózsa Zoltán ESZA Kht. programvezető november 29.
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
Kovács Ibolya szociálpolitikus Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
HEFOP /1 „Lépj előre” – Őrségi kistérségi összefogás a szociális szakemberek képzésével a munkanélküliség hatékony kezelése érdekében HEFOP / /4.0.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
A Projekt bemutatása A foglalkoztatási helyzet javítása különböző érdekképviseletek együttműködésével, célja a foglalkoztatás szempontjából hátrányos.
Puskás Hajnalka szakmai vezető, Bács-kiskun Megyei Nőközpont
Kovács Ibolya szociálpolitikus Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

Vucskó Bernadett Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda „ HÉTRŐL ÉVRE A MUNKÁBAN ” NONPROFIT MUNKAKÖZVETÍTŐI RENDSZER BEMUTATÁSA március 26.

„Hétről Évre a munkaerőpiacon – nonprofit munkaerő-közvetítés” Pályázati forrás innovációra  Országos Foglalkoztatási Közalapítvány "Nonprofit közvetítés" program (OFA/NK/7115/0021)  20 millió forintos támogatás FKFSZ infrastruktúrája  4,5 millió saját erő bevonása  4 helyszín  6 felkészült munkatanácsadó szakember  BMSZKI Álláskereső Iroda szakemberei Idő és területi hatálya  december június 15., 18 hónap  Közép-magyarországi Régió

Célok és indikátorok  Legális alkalmi munkavállalás bővítése,  tartós foglalkoztatásba integrálás,  legális és rugalmas munkalehetőségekhez való hozzáférésének elősegítése,  hátrányos helyzetű rétegek foglalkoztatásának javítása,  üres álláshelyek feltárása,  munkáltatói partnerek bevonása,  ügyfelek toborzása. (Minimális tömeg szükséges mindkét oldalról!) A projekt célja

Célok és indikátorok Indikátorok  Közteherjegyek értéke: 6 millió Ft  Bevontak száma: 1000 fő  Munkaviszonyba helyezettek: 100 fő  Minimális munkanap: 60 nap Célcsoport  Alkalmi munkavállalói könyvvel rendelkezők, ill. azt kiváltó  elsősorban tartós munkanélküliek, hajléktalanok, lakhatási gonddal küzdők, kisgyermeket nevelők, nagycsaládosok, pályakezdők, megváltozott munkaképességűek,  másodsorban fogyatékkal élők, migránsok, részben oktatásban résztvevők, nyugdíjasok  Munkáltatók, intézmények, civil szervezetek

Szervezeti felépítés

Álláskeresők beléptetése Álláskeresők belépése  Toborzás, hirdetés,  nyilvánosság elé tárás,  partnerszervezetek ügyfelei  munkáltatónál csoportos, nagy létszámú leépítés, elbocsátás Belépő kapuk 4 helyszín: IX. Üllői út 45., XIV. Nagy Lajos király útja 25., XXI. Szent Imre tér 3., XIII. Dózsa György út 152. BMSZKI Állásközvetítő Iroda Funkció Ügyfelek fogadása, adatlap felvétele, adatbázisba rögzítés, együttműködés kialakítása, toborzó helyszín, szakképzett, gyakorlott munkatanácsadók, dokumentálás

Szervezeti felépítés

Szolgáltatások álláskeresőknek Állásközvetítés:  alkalmi és folyamatos munkaviszonyba való közvetítés,  álláskereséshez telefon- és Internet használat biztosítása,  álláshelyek feltárása az ügyfél számára,  hivatali ügyintézés segítése Tanácsadás:  álláskeresési és munkatanácsadás, pályaorientáció,  pszichológiai és jogi tanácsadás,  információ munkaerő-piaci szolgáltatásokról,  önéletrajz és motivációs levél megírásában segítség Fejlesztés:  tartós munkára való felkészítés, álláskereső tréning,  információnyújtás támogatási lehetőségekről,  képzésbe irányítás A szolgáltatás ingyenes!

Szervezeti felépítés

Szolgáltatás munkáltatóknak  Toborzás adott munkakörök betöltésére alkalmi és folyamatos munkaviszonyba,  Előválogatott és felkészített munkavállalók közvetítése,  Alkalmi munkavállalói könyvvel rendelkező munkavállalók közvetítése,  Beilleszkedés segítése szociális szakembereink segítségével,  A szükséges adminisztrációs kötelezettségek gördülékenyebbé tétele,  Teljes körű információ- és tanácsadás a munkáltatói terheket csökkentő aktuális támogatásokról, az alkalmi munkavállalás szabályrendszeréről, előnyeiről,  Folyamatos kiszolgálás és kapcsolat. A szolgáltatás ingyenes!

Szervezeti felépítés

Együttműködés kialakítása Munkaadók: munkaerőigény jelzése – szolgáltatás, közvetítés foglalkoztatás elősegítése – információ és tanácsadás Közvetítő cégek: munkaerőigény jelzése – felkészített álláskereső közvetítése álláskeresők átirányítása - komplex szolgáltatás, közvetítés Civil szervezetek, intézmények, képzők: álláskeresők átirányítása – közvetítés kiegészítő szolgáltatás nyújtása – álláskeresők átirányítása Munkaügyi Központ: AM könyv kiadása - álláskeresők átirányítása álláskeresők átirányítása – közvetítés Az együttműködés alapja a KÖZÖS SIKER, HÁROMOLDALÚ NYERTES POZÍCIÓ!

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! Várjuk jelentkezését rendszerünkbe! Vucskó Bernadett Tel: 06-1/ FKFSZ Fővárosi Közhasznú Foglalkoztatási Szolgálat Kht. Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda