Munkaerő-piaci helyzet Baranya megyében, a Munkaügyi Központ által nyújtható támogatások Janovics László igazgató Pécs, 2013. november 26.

A foglalkoztatáspolitika kihívásai Kulcskérdés a gazdasági növekedés feltételeinek megteremtése a foglalkoztatás bővítéséhez Kiindulópont: az optimális és hatékony foglalkoztatáshoz, a nemzetközi versenyképesség javításához, a dinamikus gazdasági növekedéshez mintegy 1 millió munkahely hiányzik Magyarországon Kihasználatlan a hazai humán-erőforrásban rejlő növekedési potenciál, ezért a foglalkoztatáspolitika legfontosabb prioritásai a következők: Munkára ösztönzés erősítése (ellátási rendszer optimalizálása) Gazdasági aktivitás emelése (korhatár előtti nyugdíjazás felülvizsgálata) Képzési szerkezet átalakítása (duális szakképzés előtérbe helyezése) Munkapiaci rugalmasság javítása (munkajogi szabályozás modernizálása) Munkateljesítmények növelése (adórendszer átalakítása, egykulcsos SZJA) Közfoglalkoztatás rendszerének átalakítása (Start Munkaprogramok)

A támogatások három pillérre épülő rendszere Az első pillér a nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedés ösztönzése és támogatása. Ez a legfontosabb a hátrányos helyzetű munkavállalói rétegek esetében, mert célzott bér- és járuléktámogatásokkal segíti elő az elsődleges munkaerő-piacra való visszatérést. A második pillér a szociális gazdaság, ami a helyi lehetőségekre építve szervezi meg a munkanélküliek foglalkoztatását részben állami támogatásból, részben pedig saját bevételekből. Ez egy átmeneti foglalkoztatási forma, amelynek célja hosszabb távon, hogy átvezessen a versenypiaci foglalkoztatásba. A harmadik pillér a közfoglalkoztatás új rendszere, amely szorosan összefügg a szociális segélyezés rendszerének munkára ösztönző átalakításával, és amelynek keretében az állam maga szervezi meg azoknak az átmeneti foglalkoztatását, akiknek az első két pillér jelenleg nem kínál munkalehetőséget.

Munkaerő-piaci helyzet 2013. október 13,7% Tolna 6,3% 3,9% 11,8% 20,2% 20,6% 14,4% Nógrád Borsod-Abaúj-Zemplén Szabolcs-Szatmár-Bereg 21,1% 17,2% 13,2% 9,6% 12,1% 6,7% 9,1% 12,9% 13,3% 15,9% 9,0% 7,8% Komárom-Esztergom Győr-Moson-Sopron Pest Heves Jász-Nagykun-Szolnok Hajdú-Bihar Békés Csongrád Bács-Kiskun Fejér Veszprém Baranya Somogy Zala Vas

Nyilvántartott álláskeresők száma Baranya megyében 2011. október – 2013. október

Nyilvántartott álláskeresők száma járásonként 2013. október

Álláskeresési ráta járásonként 2013. október

Munkahelyvédelmi Akcióterv 2013. Cél: Foglalkoztatáshoz kapcsolódó adókedvezmények biztosítása munkaadók részére. Jogszabályi alap: 2012. évi CXLVI. törvény négy új, a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezmény bevezetéséről rendelkezik. A kedvezmény alapja: A munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett bruttó munkabér, de legfeljebb 100 000 Ft. A Munkahelyvédelmi Akcióterv részleteivel kapcsolatosan a következő linken informálódhatnak a munkáltatók: http://nfsz.munka.hu/engine.aspx?page=sajtonak_hirlevel&switch-content=sajtonak_hirlevel_2013_01_adokedv&switch-zone=Zone1&switch-render-mode=full

A Munkaügyi Központ által nyújtható támogatások munkahelyteremtés támogatása munkahelymegőrzés támogatása foglalkoztatás bővítését célzó támogatások munkaerő-piaci képzések elősegítése csoportos létszámleépítés hátrányos következményeinek enyhítése vállalkozóvá válás elősegítése munkába járással összefüggő terhek csökkentése lakhatási támogatás bérgarancia-támogatás bérkompenzációs támogatás

A TÁMOP 1.1.2 programból adható támogatások A TÁMOP 1.1.2. kiemelt projekt közvetlen célja a hátrányos helyzetű emberek munkaerőpiacra való belépésének segítése, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal. A Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2011-2015 között a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) 1.1.2-11/1 kiemelt projekt keretében 8.053 fő hátrányos helyzetű álláskereső és inaktív személy munkaerő-piaci (re) integrációját valósítja meg rendelkezésre álló 7.742.000.000,- Ft forrásból. Célcsoportok: 1.    alacsony iskolázottságú álláskeresők 2.    pályakezdők, fiatalok 3.    50 év felettiek 4.    gyermekgondozásból visszatérők 5.    foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők 6.    tartósan munkanélküliek és a tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek

A TÁMOP 1.1.2 programból adható támogatások Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás: a munkabér és a ténylegesen fizetendő szociális hozzájárulási adó legfeljebb 70%-ának maximum 8 hónapig tartó megtérítése, a támogatott foglalkoztatási időtartam felével megegyező idejű továbbfoglalkoztatási kötelezettséggel.   Bérköltség-támogatás a programrésztvevő álláskereső munkatapasztalat-szerzésének céljából, a munkabér és a ténylegesen fizetendő szociális hozzájárulási adó legfeljebb 100 %-os mértékű megtérítése legfeljebb 90 napra. 50 év feletti munkavállalók bérköltség támogatása  legfeljebb 3*4 hónapra   A 2. célcsoportba bevont 25 év alatti pályakezdő álláskereső fiatalok foglalkoztatásához nyújtható bérköltség-támogatás     A munkába járáshoz, munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódóan a munkaadót terhelő helyközi utazás költségeinek megtérítésére van lehetőség. Lakhatási támogatás 18 hónap időtartamra adható annak az álláskeresőnek, akinek a munkahelye és a lakóhelye közötti távolság minimum 100 km, vagy minimum 6 óra.

A TÁMOP 1.1.2 programban most induló képzések Sorszám Képzés megnevezése 1. Élelmiszer és vegyi áru eladó + 200 óra angol nyelv 2. Szakács 3. Tisztítástechnológiai szakmunkás + 120 óra német nyelv 4. Pincér 5. Targoncavezető + NKH vizsgára felkészítő + raktárkezelő 6. Földmunka, rakódó és szállítógépkezelő+ NKH vizsgára felkészítő 7. Társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó 8. Szociális gondozó és ápoló 9. Gyorséttermi- és ételeladó 10. Villanyszerelő 11. Fogyóelektródás védőgázas ívhegesztő + 200 óra német nyelv 12. Volfrámelektródás védőgázas ívhegesztő + 200 óra német nyelv 13. CNC forgácsoló + 200 óra német nyelv 14. Gépi forgácsoló 15. Szobafestő 16. Bolti pénztáros + 180 óra angol nyelv 17. Ruházati eladó 18. Angol alapfokú C. típ. nyelvvizsgára felkészítő (KEZDŐ) 19. Német alapfokú C. típ. nyelvvizsgára felkészítő (KEZDŐ) 20. Angol alapfokú C. típ. nyelvvizsgára felkészítő (ÚJRAKEZDŐ) 21. Német alapfokú C. típ. nyelvvizsgára felkészítő (ÚJRAKEZDŐ) 22. Angol középfokú C. típ. nyelvvizsgára felkészítő 23. Német középfokú C. típ. nyelvvizsgára felkészítő

A Munkaügyi Központ szolgáltatásai FIT – pályaválasztási szolgáltatások   Álláskereső Klub Pszichológiai szakszolgálat Pálya- és munkavállalási tanácsadás EURES-tanácsadás Munkaerő-közvetítés A közvetítés célja a munkaadók munkaerőigényének mihamarabbi kielégítése, illetve az álláskeresők mielőbbi munkához juttatása. A munkaügyi központ a közvetítéssel előremozdítja – ha szükséges, szolgáltatással, támogatással segítetten – az állást keresők és a munkaadók találkozását annak érdekében, hogy közöttük foglalkoztatásra irányuló jogviszony jöjjön létre. közvetítés Virtuális Munkaerőpiac - http://vmp.munka.hu kompetenciaalapú kiválasztás

Köszönöm megtisztelő figyelmüket! janovicsl@lab.hu