Éves beszámoló Nyomonkövetési munkacsoport 2009. július 2 „Mércénk az ember”

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
„Tegyük Együtt!” Program az önkéntesség elterjesztéséért Pest megyében TÁMOP / A Magyar Vöröskereszt Pest Megyei Szervezete és a NIOK.
Advertisements

SOMBEREKI CARITAS KÖZPONT KIALAKÍTÁSA. PROJEKT FORRÁSA  a projekt az EURÓPA TERV keretében valósul meg  az Európai Bizottság a Szociális.
Táncsics Mihály Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium
Szakképzésbe lépés lehetősége Magyarországon
Humán TISZK PR, marketing munkacsoport. TÁMOP /1-2F
Sarkadi Zsolt, Sz-Sz-B Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Kamarai szerepvállalás a Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottságok munkájában.
MTA Regionális Kutatások Központja Vidéki alternatívák – segély és/vagy munka? Dr. Balcsók István tudományos munkatárs MTA RKK ATI Debreceni Osztály.
Pécsi Regionális Informatikai Szakképzési Fórum Pécs, szeptember 10.
TÁMOP Nagyrendezvény. Az ifjúságsegít ő esetmenedzser létrejötte – case Manager.
FIP képzés - menetrend 01. – Bevezetés – Általános információk a FIP-ekről 02. – Közfeladatot ellátó szervek, közérdekű adatok közzététele 03. – ÁFSZ és.
Ferenczi Sándor Egészségügyi Szakközépiskola
dr. Robák Katalin,helyettes projektvezető
A Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ szerepe a komplex rehabilitációban Balog Lajos Rehabilitációs főreferens,foglalkoztatási szakértő
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
A REGIONÁLIS INNOVÁCIÓ IRÁNYÍTÁSI RENDSZERÉNEK HÁLÓZATI MEGKÖZELÍTÉSE korreferátum ME RFK ülés Kecskeméti Főiskola, Gépipari és Automatizálási Műszaki.
MultiContact Consulting Kft.1 MultiContact ‘Exploring Possibilities’ MultiContact.
A munkaerő-kereslet és –kínálat előrejelzését megalapozó kutatások a HEFOP 1.2 intézkedésének keretében.
TÁMOP / Humánszolgáltatások szabaduló fogvatartottak részére.
A TÁRSADALMI KOHÉZIÓT ERŐSÍTŐ BŰNMEGELŐZÉSI ÉS REINTEGRÁCIÓS PROGRAMOK MÓDSZERTANI MEGALAPOZÁSA” TÁMOP / kiemelt projekt Elítéltek többszakaszos,
Pedagógusképzést segítő szolgáltató és kutatóhálózatok kialakítása
Keresletvezérelt szakképzés
Vállalati pénzügyek Nemzetgazdasági információk, adatok gyűjtése.
AaAa ÚJ MAGYARORSZÁG VIDÉKFEJLESZTÉSI PROGRAM Monitoring és értékelés.
A munkaerőpiaci képzési és átképzési programok eredményességének vizsgálata regionális és kistérségi vetületekben MTA Regionális Kutatások Központja Alföldi.
TÁMOP szakmai támogatás Educatio Nonprofit Kft
A válság hatása a háztartások fogyasztására
Szakmai gyakorlat Jávorffy-Lázok Alexandra június 15.
Észak-magyarországi Operatív Program ( ) Foglalkoztatás Oktatás - nevelés.
A 2014-ben esedékes Peer Review (szakértői vizsgálat) A Hivatalos Statisztikai Szolgálat tagjainak érintettsége Országos Statisztikai Tanács 
AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK
A régió és ezen belül a kistérség munkaerő-piaci helyzete, hiányszakmák a régióban, a foglalkoztatáspolitika aktuális kérdései.
EGYENLŐ ESÉLYŰ HOZZÁFÉRÉS A KÖZSZOLGÁLTATÁSOKHOZ SZMM, OFT Horváth Péter, szakmai tanácsadó, titkár június 17.
HUMÁN TISZK TÁMOP /1-2F számú projekt Szolgáltatásszervezési csoport beszámolója július 02.
Munkaerő-piaci elemzés A nyomon követési munkacsoport beszámolója „Mércénk az ember”
HUMÁN TISZK TÁMOP 07/1-2F SZÁMÚ PROJEKT Szolgáltatásszervezési csoport beszámolója 2009 október 02. „Mércénk az ember”
HUMAN TISZK Pr, marketing munkacsoport Beszámoló 2009 HUMÁN TISZK TÁMOP /1-2F
„A képzés minőségének és tartalmának fejlesztése”
MENTORTANÁRI ÉRTEKEZLET TÁMOP /1-2F MENTORTANÁRI ÉRTEKEZLET A MENTORTANÁROK TEVÉKENYSÉGE JANUÁR
A TISZK rendszer továbbfejlesztésére irányuló TÁMOP /1-2F pályázat február 4. A TISZK rendszer továbbfejlesztésére irányuló TÁMOP /1-2F
TÁMOP /1-2F „Mércénk az ember” Oktatásfejlesztési munkacsoport.
Humán TISZK Záró konferencia szeptember 16. Mércénk az ember TÁMOP /1-2F
A TISZK rendszer továbbfejlesztésére irányuló TÁMOP /1-2F pályázat Július 2. A TISZK rendszer továbbfejlesztésére irányuló TÁMOP /1-2F
SAVARIA TISZK - működés tapasztalatai - Salgótarján, december 12.
Vállalati kapcsolatok fejlesztése Nógrád Megyei Szakképzés-szervezési Társulás.
TAMOP-2.2.3/B-09/ Nyomonkövetési munkacsoport.
Kompetencia alapú új moduláris képzés
Egészségügyi szaktárca fejlesztései (szakképzést érintő tervek)
Közmunkaprogram kórházaknak Budapest, április. 27 SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM KÖZMUNKA TANÁCS KÖZMUNKA TANÁCS.
A szociális gondozó és ápoló képzés gyakorlati oktatásának tapasztalatai „Reflektív szociális képzési rendszer a 21. században” TÁMOP /2-C
Onkológiai szakdolgozók képzése
Foglalkoztatási Paktum az Ország Közepe Kistérségben
MINŐSÉG A SZAKFELÜGYELETBEN
Sajátos képzési igényű hallgatók számára nyújtott szociális szolgáltatások a Szegedi Tudományegyetemen Horváth Hajnalka SZTE ETSZK IV. évf. Szociális munka.
A munkaerő-piaci kereslet és kínálat összehangolása __________________________ Kámán István.
SZEREPLŐK ÉS FELELŐSSÉGEK A SZAKKÉPZÉSI RENDSZERBEN MÁV KONFERENCIA
2008. június 12. MÁV Baross Gábor Oktatási Központ.
Szükségletfelmérés TÁMOP /1.
1 AEMA – Hálózat Adult Education Made Accessible Projektcélok és megvalósítás - Információs nap Miskolc, március 19.
A felnőttképzés Hajdú- Bihar megyében Dr. Erdei Gábor Dr. Teperics Károly
2008. június 16.foglalkozási rehabilitációs képzés1 Foglalkozási rehabilitációs képzés az ELTE GYFK-n ELTE Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Főiskolai Kar.
MESZK Gyermekápolás Szakmai Tagozat Szakmai beszámoló Bognár Márta tagozatvezető Bognár Márta tagozatvezető.
Szakképzési körkép 2016 A jármű és fémipari szakmacsoport Fóruma.
A képzést megrendelő szempontjai OFT értekezlet Győr
Munkaerő- piaci helyzetkép a Nyugat- dunántúli régióban Kleizerné Tamás Györgyi szakreferens Nyugat- dunántúli Regionális Munkaügyi Központ.
KAPOSVÁRI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM NAGYATÁDI ADY ENDRE GIMNÁZIUMA, SZAKGIMNÁZIUMA, SZAKKÖZÉPISKOLÁJA.
„Alacsony képzettségűek és közfoglalkoztatottak képzése”
Foglalkoztatási együttműködések szabolcs-Szatmár-bereg megyében
Szociális terület képzési rendszerének tervezett módosításai
Munkaerő- piaci helyzetkép a Nyugat- dunántúli régióban
Ferencsik Mária, Zöllei Magdolna SZTE ÁOK I sz. Belgyógyászati klinika
Előadás másolata:

Éves beszámoló Nyomonkövetési munkacsoport július 2 „Mércénk az ember”

Munkaerőpiaci elemzés „Mércénk az ember”

Feladatunk: Statisztikai adatok gyűjtése arról, hogy melyek azok a szakmák, melyekben nagy a munkanélküliek száma (túltelítettek). Melyek a legkeresettebb ágazatok, azaz a hiányszakmák?

A vizsgálat a következő szakmacsoportokban zajlott:  Egészségügyi  Oktatási  Szociális Nehézségeink:  A talált adatok túl általánosak, túl bonyolultak  A kapott adatok sokszor ellentmondásosak ennek ellenére…. „Mércénk az ember”

Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ I-X. hó adatai alapján „Mércénk az ember” FEORSzakmaOKJOKJ megnevezés I-X havii állásigény (fő) 5314masszőr Masszőr (fürdős) általános ápolónő, ápoló Ápoló szakápoló Mentőápoló szociális ápoló, gondozó Szociális gondozó és ápoló103

A KSH statisztikái alapján (forrás: Fizikai foglalkozásúak létszámalakulása a nemzetgazdaságban „Mércénk az ember” Kód Gazdasági ág Fizikai foglalkozásúak összesen, ezer fő MOktatás39,338,738,437,435,634,351,252,3 N Egészségü gyi, szociális ellátás65,566,167,967,163,160,357,754,4 851 humán- egészségü gyi ellátás39,339,5 37,135,332,929,426,9 853 szociális ellátás25,926,428,329,827,627,328,227,4

Fizikai foglalkozásúak létszámalakulása a nemzetgazdaságban „Mércénk az ember”

Egyértelműen kiderül, csupán az egészségügyi szakmacsoport az, ahol munkaerőhiány figyelhető meg.

„Mércénk az ember” Egészségügyi szakmacsoport

„Mércénk az ember” Egészségügyi szakmacsoport

Oktatási szakmacsoport „Mércénk az ember”

Oktatási szakmacsoport „Mércénk az ember”

Oktatási szakmacsoport „Mércénk az ember”

Szociális szakmacsoport „Mércénk az ember”

Összegezve… Hiányszakmák:  Ápolási asszisztens  Ápoló  Csecsemő- és gyermekápoló  Egészségügyi asszisztens  Mentőápoló  Műtéti asszisztens  Masszőr  Radiográfus  Nevelőszülő  Szociális gondozó  Családpedagógiai mentor „Mércénk az ember”

Túltelített szakmák:  Szülésznő  Egészségügyi menedzser  Gyógyászati segédeszköz-forgalmazó  Pedagógia asszisztens  Gyógypedagógiai asszisztens  Csecsemő- és gyermeknevelő-gondozó  Gyermekgondozó- nevelő  Ifjúságsegítő  Jelnyelvi tolmács  Szociális segítő  Szociális szakgondozó „Mércénk az ember”

LEGFRISSEBB ADATOK A Közigazgatási Állásportál alapján június 29 Keresett munkaerők gyakoriság szerint csökkenő sorrendben  Ápoló, szakápoló*  Családgondozó*  Dajka, gondozónő * Országosan, nagy mértékű igény

OKJ-s hiányszakmák felmérése „Mércénk az ember”

Feladatunk: Kérdőív és kísérőlevél készítése Kérdőívek eljuttatása a partnerlistán szereplő intézményekhez Kérdőívek kiértékelése

„Mércénk az ember” (Az eddig beérkezett adatok alapján)

„Mércénk az ember” Az egészségügyön belüli kereslet eloszlása

„Mércénk az ember” Az egészségügyön belüli kereslet eloszlása

„Mércénk az ember” Az egészségügyön belüli kereslet eloszlása

Tanulószerződés „Mércénk az ember”

Feladatunk: Információ gyűjtése az aktuális jogszabályok alapján a témában Tervezés Szórólap tervének elkészítése

„Mércénk az ember” Eredmény: Szórólap A/5-ös formátumban (első oldal)

„Mércénk az ember” Eredmény: Szórólap A/5-ös formátumban (hátoldal)

Köszönjük figyelmüket! „Mércénk az ember”