1 PÁLYÁZAT új távmunkahelyek létrehozására Tájékoztató az IHM-FMM-1 pályázatról 2002. november 7.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A kiemelt projekt tapasztalatainak hasznosítása „Tett - Program az áldozatokért és tettesekért” nyitókonferencia december 16. Siófok Lénárd Krisztina.
Advertisements

Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ Távmunka Programiroda Képes János irodavezető Távmunka Tanács szakértője Szociális és Munkaügyi Minisztérium.
Ifi István ügyosztályvezető november 2 4. Esélyegyenlőség a fővárosi TISZK-ekben.
M UNKAVÉGZÉS A XXI. SZÁZADBAN. A 21. században lehetőség nyílik arra, hogy munkánkat nem a munkahelyen, hanem otthon végezzük el. Ezt röviden távmunkának.
Aktuális pályázati lehetőségek
1 Idősebb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon Dr. Székely Judit november 28. BUDAPEST.
Vállalkozói pályázatok Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
Esély és lehetőség: Távmunka Magyarországon 2002.november.
határtalan technológia Szülőföldön boldogulás, határtalan technológia Kovács Kálmán informatikai és hírközlési miniszter Budapest, november.
Gazdaságfejlesztési pályázatok 2009, 1.kör Kovalszky Dóra, NFÜ GOP IH.
Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP A2-12/ október 18.
Humánerőforrás fejlesztés az Ú j Sz échenyi T ervben Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
Távmunkások informatikai alapképzése
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
VI. Országos Távmunka Konferencia december 6. Az OTP Csoport távmunka tapasztalatai Magyarországon és Romániában.
A távmunka fejlesztésének lehetőségei és eredményei Simon Gábor Távmunka Tanács elnöke Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára Szociális és Munkaügyi.
375/2007. (XII. 23.) Korm. rendelet a kisebbségi önkormányzatoknak a központi költségvetésből nyújtott feladatarányos támogatások feltételrendszeréről.
TÁJÉKOZTATÓ a Nemzeti Felnőttképzési Intézet tevékenységéről.
XIX. Országos Jegyző-Közigazgatási Konferencia
„Új irányok a magyarországi távmunka terjedésében” évi monitoring feldolgozása Dr. Tésits Róbert egyetemi docens Bokor Lászlóné Szőke Éva PTE TTK.
„Szociális és Oktatási Önkéntes Tevékenység
Segélyezési rendszer átalakítása
A Magyar Köztársaság kormánya. A recesszió foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kezelésével kapcsolatos munkaerő-piaci intézkedések Simon Gábor államtitkár.
Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ TÁVMUNKA PROGRAMIRODA Képes János irodavezető.
Teleházas – közösségi - távfoglalkoztatási lehetőségek Távmunka felfogásunk Klasszikus – üzleti – távmunka Közhasznú távmunka Közigazgatási távmunkák Közhasznú.
A Magyar Távmunka Szövetség céljai, törekvései Dr. Horváth Elek elnök III. Országos Távmunka Konferencia Budapest,
Tájékoztató az új távmunkahelyek létrehozására kiírt FMM-IHM pályázatról november 7.
VI. Országos Távmunka Konferencia „Foglalkoztatás – távmunka – képzés” DECEMBER 6. Dr. Székely Judit Szociális és Munkaügyi Minisztérium.
EGYENLŐ ESÉLYEK Tapasztalatok, teendők, tervek Dr. Derera Mihály igazgató MEOSZ Oktatási, Továbbképző és Távmunka Intézet.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) szerepe a távmunka fejlesztésében Pirisi Károly főigazgató VI. Országos Távmunka Konferencia december.
Bozsik József mb. főosztályvezető e-Gazdaság Főosztály.
Távmunka kutatás, fejlesztés eredményei
FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM I. TÁVMUNKA KONFERENCIA A REGIONÁLIS MUNKAERŐFEJLESZTŐ ÉS KÉPZŐ KÖZPONTOK FELADATAI A TÁVMUNKA PROGRAMBAN.
A Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ (BMIK) szerepe a távmunka program koordinálásában előadó: dr.Bihary Pál FMM Országos Távmunka Konferencia.
Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ Távmunka Programiroda
Közfoglalkoztatás ’2011 Szolnok, október 26. Dr. Czomba Sándor Foglalkoztatáspolitikáért felelős Államtitkár.
Cselekedni most és mindenkiért Kormányszóvivői tájékoztató Információs társadalom a javuló esélyekért Az Informatikai és Hírközlési Minisztérium 2002.
Az Esélyegyenlőség és az ESZA alapelveinek érvényesítése Európai Unió Magyarország -Budapest Európai jogfejlődés Luxemburgi és Lisszaboni folyamat.
Pénzesné Tóth Márta kistérségi tanácsadó Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht. „Civil pályázati lehetőségek a időszakban”
1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
Közmunkaprogram kórházaknak Budapest, április. 27 SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM KÖZMUNKA TANÁCS KÖZMUNKA TANÁCS.
Kormányszóvivői tájékoztató 1 Tanulni és versenyben maradni felnőttkorban is.
Pályázati lehetőségek és tapasztalatok a Gazdaságfejlesztési operatív programban Gáspár Bence Orosháza, július 31.
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
BFH Európa Kft. Hollósi Szabolcs ügyvezető
„Infrastruktúra-fejlesztés az egészségpólusokban” TIOP-2.2.7/07/2F.
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
Nagykanizsa MJV Önkormányzatának új munkahelyek létrehozását támogató pályázata Vállalkozói Információs Nap – március 31.
Foglalkoztatási Információs Pontok Békés megyében
A Nemzeti Fejlesztési Terv
Érdekképviselet, képzés, távmunka Bihall Tamás alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Budapest, december 7.
A felnőttképzés, szakképzés fejlesztése és a gazdaság igényei november 21. DAT 2006 Konferencia S2 – Gazdaság vezérelt informatikai szakképzés Szociális.
2003. február 20. Esély és lehetőség: Távmunka Magyarországon 1 Benedek András Távmunka a Tudásgazdaságban A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium.
Nyíregyháza június 1..  Speciális élethelyzet, speciális és egyénre szabott segítségek.  Érintettségből adódó rálátás a helyi szükségletekre.
Vállalkozások versenyképességének biztosítása az európai uniós forrásokkal Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
Hazai pályázati lehetőségek a vállalkozások innovációs törekvéseinek segítése érdekében Jámbor Anita, pályázatkezelési koordinátor.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
1 A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható támogatások Székesfehérvár, január 29.
„Atipikus foglalkoztatási formák támogatása” c. pályázat ismertetése TÁMOP B-2-10/1. Információs nap Szombathely, április 13.
Megváltozott munkaképességűek és fogyatékkal élők foglalkoztatását elősegítő támogatások és módszerek Tatosné Takács Andrea december 18.
Hazai pályázati lehetőségek a vállalkozások innovációs törekvéseinek segítése érdekében Jámbor Anita, pályázatkezelési koordinátor Szekszárd,
Az ÁFSZ feladatai az „Út a munkához” program végrehajtásában Pirisi Károly főigazgató Foglalkoztatási és Szociális Hivatal.
A foglalkoztatáshoz nyújtható támogatás forrása, célja, alanya és felhasználása Magyar Köztársaság éves költségvetéséről szóló törvényében Célja: foglalkoztatás.
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában
TÁMOP pályázati lehetőségek a szak-és a felnőttképzés területén - 2
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
Lorem ipsum.
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

1 PÁLYÁZAT új távmunkahelyek létrehozására Tájékoztató az IHM-FMM-1 pályázatról november 7.

2 A pályázat célkitűzéseiről (1) Az “Esélyt a jövőnek” című kormányprogram keretében 1000 új távmunkahely létrehozásával a hátrányos helyzetűek foglalkoztatási esélyeinek javítása. a pályázat a munkaadóknak szól, a pályázati támogatás ösztönözni kívánja az új foglalkoztatási formák alkalmazását, az információs társadalom elvárásainak megfelelő munkaszervezési kultúra kialakítását A távmunka kísérlet előkészíti a szükséges szabályozási, támogatási formák általános bevezetését

3 A pályázat célkitűzéseiről (2) A pályázat kísérleti program keretében kívánja felhívni a figyelmet a távmunka lehetőségeire. A program sikere megalapozhatja a távmunka gyors és tömeges elterjedését. A kísérlet tanulságai megerősíthetik a kormányzati program stratégiáját, elősegíthetik a gazdasági érdekeltséggel harmonizáló szabályozó rendszer kimunkálását (adórendszer, társadalombiztosítás, az atipikus munkavégzés törvényi specifikus szabályozása)

4 A pályázat célkitűzéseiről (3) A kísérleti program azonnal javíthatja olyan társadalmi rétegek esélyegyenlőségét, akik önhibájukon kívül abszolút és relatív hátrányban vannak a munkaerőpiacon. A pályázat tartalmi üzenete, hogy kormányzati segítséggel érdemben növelni lehet a vállalkozások, non-profit és állami szervezetek, önkormányzatok mozgásterét. A pályázat abban is kísérleti, hogy két minisztérium közös együttműködésére, szándékaira épít.

5 Mi a támogatás lényege? Az IHM az infokommunikációs infrastruktúra bizto- sításához 500 eFt támogatást nyújthat munkahe- lyenként (számítógép, kiegészítő eszközök, speciális eszközök, szoftverek, Internet szolgáltatás) a telefon- költséget viszont nem támogatja. 2 éves foglalkoztatás után az eszközök beszerzéséhez nyújtott támogatás összege a munkaadóké! A munkahelyteremtést segítő bértámogatásra és a távmunkavégzést megalapozó általános és specifikus képzésre szintén 500 eFt támogatást nyújt munkahelyenként az FMM.

6 Kik pályázhatnak? A munkaadók! Jogi személyek (vállalkozások, non-profit szerve- zetek, központi és önkormányzati költségvetési intézmények) Jogi személyiség nélküli gazdasági társaságok Egyéni vállalkozók (ha alkalmaznak távmunkást) Társpályázók

7 Mi a távmunka? A munka szervezésének és működtetésének olyan formája, ahol információs technológiát használnak, a foglalkoztatás munkaszerződés / munkaviszony keretében valósul meg és a munkavégzés a munka- adó szokásos telephelyétől távol, állandó helyen történik. Most az otthon végzett távmunkát, a teleházakban, telecenterekben, call-centerekben végzett távmun- kát preferáljuk.

8 Milyen támogatásra lehet pályázni? Infokommunikációs eszközökre, 2 évre (IHM) Internet-szolgáltatás igénybevételére, 1 évre (IHM) munkahelyteremtést segítő bértámogatásra, közterhekkel, max. 6 hónapra, 50 eFt/fő (FMM) képzési támogatás 2 típusára, azaz: általános vagy távmunka specifikus képzésre (+ közlekedési támogatásra) Ft/fő (FMM)

9 Kik legyenek a foglalkoztatottak? Preferált csoportokba tartozók: Fogyatékkal élők, megváltozott munkaképessé- gűek romák 45 éven felüliek gyermeküket egyedül nevelők, ill. fogyatékkal élő vagy idős személyt ellátók hátrányos helyzetű térségben élők

10 A pályázó kitől kérhet segítséget? A területileg illetékes munkaügyi központtól munkaerő-közvetítés kérhető A Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ (BMIK) Budapest, 1097 Gyáli út igazgató: Dr. Bihary Pál Távmunka Programiroda (távmunkás adatbázisból) Paál Kálmán irodavezető: , , fax

11 A pályázat elbírálásának szempontjai miniszter által felkért 9 tagú Bíráló Bizottság értékel és döntés-előkészítést végez előny ha a preferált munkavállalói kört célozza hosszabb távra szóló és fejleszthető, több munka- vállaló foglalkoztatására irányul a pályázó önerőből is további távmunkahelyeket kíván létrehozni az ötlet, módszer korszerűsége

12 Mettől-meddig lehet pályázni és hogyan? November 1-től december 15-ig folyamatosan beadhatók a pályázatok meg kell felelni az előírt formai követelményeknek, amelyet a honlapokról letölthető pályázati útmutató részletesen tartalmaz vannak kizáró tényezők

13 A részletes pályázati anyag hol érhető el? Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium honlapján: Informatikai és Hírközlési Minisztérium honlapján: Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ honlapján: www. bmik.hu