ÁLLÁSKULCS ™ REHABILITÁCIÓS MENEDZSERI KÉPZÉSI ÉS SPECIÁLIS MUNKAERŐPIACI SZOLGÁLTATÓ RENDSZER.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Mit lehet tudni a célcsoportról?
Advertisements

Az Ec-Pec Alapítvány IPR szolgáltatási tapasztalatai Pap Sára ügyvezető.
A rehabilitációs járadékban részesülő személyek (re)integrációs esélyeinek növelése a munkaügyi központok segítségével Vincze Györgyné Pécs, április.
Ifi István ügyosztályvezető november 2 4. Esélyegyenlőség a fővárosi TISZK-ekben.
Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft.
Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Szolnoki Kirendeltség és Szolgáltató Központ Szolgáltató Centrum  augusztus 21. óta működik  az Észak-alföldi.
A szociálpedagógus segítségnyújtásának formái a Kollégiumban
Tájékoztatás a munkaerő-piaci szolgáltatásokról
A Munka-Esély Szövetség ajánlata munkaadók számára november.
„A MUNKA NEMESÍT II.” "A programot az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja."
Látássérült munkavállalók és munkaadóik felkészítése Siketvakok Országos Egyesülete AMSZ LFR program Látássérült Személyek Foglalkozási Rehabilitációja.
Pedagógiai problémák-pártfogói programok A pártfogó felügyelet lehetséges válaszai a szakmai problémafelvetésre Budapest, 2009.
Pályaorientációs és álláskeresési tanácsadói szolgáltatások
A komplex minősítés tapasztalatai az ORSZI Dél-dunántúli Regionális Igazgatóságánál előadó Dr. Benkovics László.
Társadalmi Egyesülések Zala Megyei Szövetsége. • Székhely: Zalaegerszeg • Alapítás éve: • Tagok: civil szervezetek, alapítványok, klubok • Fő tevékenység:
A komplex rehabilitáció Új feladat – új szemlélet! Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ november 26.
Az OFA szerepe a foglalkoztatás elősegítésében
„ A kompetencia-alapú pedagógusképzés programjainak disszeminációja a Nyugat-Dunántúlon ” HEFOP /0 8 / /1.0 A projekt eredményei.
A MENTOROK SZEREPE A KOMPLEX REHABILITÁCIÓ FOLYAMATÁBAN Tengelic.
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
4) „Ötmuskétás” – Dél-pesti Térség Foglalkoztatási Paktum Cél: Olyan foglalkoztatáspolitikai koncepció kidolgozása, amelyben a dél-pesti térség kerületei.
TÁMOP /A
Munkaerő-piac és a civil szervezeti háló Készítette: Lovasné Szemők Ildikó.
A fogyatékosok szakképzése, a szakképzés fogyatékossága.
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
Az állást kereső kerületi lakosoknak nyújtott szolgáltatások a Baross utcai munkaügyi kirendeltségen és a Kesztyűgyári állásbörzéken Szakmai gyakorlat.
A TISZK támogató szerepe a szakképzésben április 18. Szebenyiné Csóka Beáta szakmai vezető.
Vezetői tájékoztató a SZIE-DPR és SZIE-IMIR projektekről
Szeretettel köszöntjük a TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai szakmai fórum résztvevőit! szakmai fórum résztvevőit!
Az ÉRÁK szerepe és tevékenysége a régióban Soós Roland igazgató
TÁMOP / Humánszolgáltatások szabaduló fogvatartottak részére.
A TÁRSADALMI KOHÉZIÓT ERŐSÍTŐ BŰNMEGELŐZÉSI ÉS REINTEGRÁCIÓS PROGRAMOK MÓDSZERTANI MEGALAPOZÁSA” TÁMOP / kiemelt projekt Elítéltek többszakaszos,
Büntetés-végrehajtási
Pedagógusképzést segítő szolgáltató és kutatóhálózatok kialakítása TÁMOP /1/B.
Borbély Tibor Bors szakmai tanácsadó Budapest, március HEF OP „Képződj, hogy segíthess” Foglalkoztatás és szociális.
MUNKÁLTATÓI FÓRUM Ösvény Esélynövelő Alapítvány /Füzesgyarmat/ Békéscsaba, június 06.
Széchenyi István Egyetem, Győr
Szempont Alapítvány Foglalkozási rehabilitáció 2008 december 10.
MENTORI MEGSEGÍTÉS A GÖLLESZ VIKTOR SPECIÁLIS SZAKISKOLÁBAN.
EGYENLŐ ESÉLYEK Tapasztalatok, teendők, tervek Dr. Derera Mihály igazgató MEOSZ Oktatási, Továbbképző és Távmunka Intézet.
Szakmai tanulási utak Előadás S truktúrák és folyamatok szekció SZABÓNÉ DR. BERKI ÉVA szakképzési és felnőttképzési szakértő VII. Nevelésügyi Konferencia.
Pikó Zsuzsanna, NIOK Alapítvány.  A TÁMOP es pályázatok c) komponensének megismertetése civil szervezetekkel országszerte  Gyakorlati segítség.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg Nemzetközi és határ menti együttműködések támogatása.
Tanulási partnerségek kezdeményezése A NYITOK hálózatfejlesztési program bemutatása Balázs Ákos Szövetség az Életen Át Tartó Tanulásért június 22.
Hajdú Éva Budapest Esély Nonprofit Kft Munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása November 27.
Vucskó Bernadett Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda „ HÉTRŐL ÉVRE A MUNKÁBAN ” NONPROFIT MUNKAKÖZVETÍTŐI RENDSZER BEMUTATÁSA március 26.
A „KONTAKTUS” Dél-dunántúli Regionális Közoktatási Hálózat Koordinációs Központ feladatai, működése Matókné Misóczki Mária Projektigazgató.
Velünk egy jobb világért! Fő támogató: Partner: Andersen Munkaerő-piaci Támogató és Képzési Program 11 Lukács András vezető „Esély a munkára – Civil együttműködés.
Pályaorientáció Bikal, február 11. Bácskay András Országos Egyházi TISZK Nonprofit Kft. © Szöllősi és Társai Bt.
Közmunkaprogram kórházaknak Budapest, április. 27 SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM KÖZMUNKA TANÁCS KÖZMUNKA TANÁCS.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott.
Látássérült Nők Munkaerőpiaci Reintegrációja a Fehér Bot Alapítványnál A „Sorstárssegítők a Szociális Szférában” című programról.
A Megváltozott Munkaképességűek Tematikus Innovációs Hálózatának bemutatása Equal zárókonferencia Szombathely június 5.
Lökkös Attila A családi napközi képzés fejlesztése
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Munkaintegráció útjai Zalában, a második esély iskolák szerepe.
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Zalai alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások bemutatása.
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat
Alternatív munkaerő-piaci szolgáltatás
HÁLÓZATKOORDINÁCIÓS KÖZPONTOK TÁMOP Területi Együttműködések, társulások, hálózati tanulás.
INNOLEARN KONFERENCIA Gödöllő, szeptember 26.
Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja.
TÁMOP „A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése” Előadó: Petromán Anikó.
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
ORSZÁGOS FELNŐTTKÉPZÉSI TANÉVNYITÓ KONFERENCIA
A Nemzeti Pályaorientációs Tanács (NPT) és a Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottságok (RFKB) együttműködése TÁJÉKOZTATÓ ANYAG az RFKB pályaorientációs.
NPT március 24..
A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése
„Út a munkához”program
RSZTOP „Közterületen élők számára természetbeni juttatás biztosítása” Megvalósítás a partneri együttműködés tekintetében a kiegészítő étkezés.
Előadás másolata:

ÁLLÁSKULCS ™ REHABILITÁCIÓS MENEDZSERI KÉPZÉSI ÉS SPECIÁLIS MUNKAERŐPIACI SZOLGÁLTATÓ RENDSZER

A civil szolgáltatók „specialitásai” - hitelesség - rugalmasság - kiterjedt kapcsolatrendszer - emberközpontú, nem hierarchizált szervezeti felépítés - „korlátlan” idő ráfordítás - finanszírozási „kényszer” - kevésbé „formalizált” működési mechanizmus - együttműködési „kényszer”

KAPCSOLATI FELÉPÍTÉS KÖZPONTI INFORMÁCIÓS SZOLGÁLTATÓ, TANÁCSADÓ MINŐSÉGELLENÖRZŐ RENDSZER MUNKAÜGYI SZERVEZETEK TÁRSADALI SZERVEZETEK REHABILITÁCIÓS MENEDZSEREK Álláskulcs klubok MUNKÁLTATÓK

MŰKÖDÉSI FELÉPÍTÉS ÁLLÁSKULCS MUNKAERŐ PIACI SZOLGÁLTATÁSOK MUNKAVÁLLALÓ ELHELYEZKEDIK MUNKAÜGYI SZERVEZET FELTÁRJA A REHABILITÁLANDÓ SZEMÉLYEKET Folyamatos kontroll

MŰKÖDÉSI LÉPÉSEK 1 Álláskulcs rehabilitációs menedzserek képzése PONTOS MUNKAMÓDSZER ELŐÍRÁS -Egyéni foglalkozásokhoz -Kompetencia növelő csoport foglalkozásokhoz -Önmenedzselő klub foglalkozásokhoz -Munkáltatói feltárásokhoz és kapcsolattartáshoz -Probléma megoldásokhoz -Központi információs rendszerhez -Adminisztrációhoz, monitorozáshoz, utánkövetéshez -Munkaügyi kapcsolattartáshoz

MŰKÖDÉSI LÉPÉSEK 2. Álláskulcs mentorcsoportok és klubok létrehozása gesztor szervezeteknél (egyesületek, alapítványok, stb.) Minden régióban - egységes működés - egységes átláthatóság - egységes információ csere

EGYÉNI FOGLALKOZÁS SZAKASZOKTEVÉKENYSÉG Megismerkedés Személyes megismerkedés Motiválás Rehabilitációs felkészítés Helyzetértékelés, önértékelés, lehetőségek feltárása Munka és pályatanácsadás Egyedi foglalkozás Pszichológusi vizsgálat bekapcsolása Családi problémák megbeszélése Életvezetési tanácsok Orvosi rehabilitációs problémák kezelése Rehabilitációs tanácsadás Pályaorientációs illetve pályakorrekciós Tanácsadás Munka, célállás meghatározása Munkaerő-piaci vagy más típusú képzésre irányítás, szakmai továbbképzés, átképzés, kiegészítő képzésre irányítás

CSOPORTOS FOGLALKOZÁS Álláskulcs klub Önéletrajz írás, referencia gyűjtés Álláskeresési tanácsadás, illetve álláskeresési technika, tréning Munkaközvetítés Önmenedzselő csoport Egyéni álláskeresési tanácsadás csoportos foglalkozásra alkalmatlanoknak

MUNKÁLTATÓI KAPCSOLATOK Munkáltatói kapcsolatok szervezése Munkáltató tájékoztatása a lehetséges kedvezményekről Munkáltató akkreditációs támogatása Munkáltatóhoz kihelyezett munkaerő látogatása, lemorzsolódási prevenció

EGYÉB TEVÉKENYSÉGEK PROBLÉMA KEZELÉS – SEGÍTŐ GESZTOR SZERVEZETTEL – HELYI MUNKAÜGYI SZERVEZETTEL – HELYI REHABILITÁCIÓS SZERVEZETTEL PROBLÉMA KEZELÉS – KÖZPONTI RENDSZER SZAKÉRTŐIVEL – KÖZPONTI RENDSZER INFORMÁCIÓS LEHETŐSÉGEIVEL ADMINISZTRÁCIÓ – KÖZPONTI RENDSZERREL UTÁNKÖVETÉS, MUNKATERVEZÉS, ELSZÁMOLÁS – KÖZPONTI RENDSZERREL

KEZDÉS Az OFA REKLUB PÁLYÁZAT KERETÉBEN 2008 SZEPTEMBER-2009 JÚNIUS KEZDÉS 2008 szeptember társadalmi szervezet gesztorálásával 7 régióban 30 szerződött rehabilitációs menedzserrel 2008 október 15-i állapot RÉGIÓ MÁR MŰKÖDŐ MENTOR MENTORÁLT Észak-Magyarország 7126 Észak-Alföld 242 Dél-Alföld 530 Közép-Magyarország 455 Közép-Dunántúl 120 Nyugat-Dunántúl 13 Dél-Dunántúl 332 ÖSSZESEN 23308

KEZDÉS OFA által kijelölt célszámok teljesülése 45 nap után Célszám 12 hóra Helyzet 45. nap Teljesülés % Mentorált személyek Klubok száma Munkába helyezett fő701217

FONTOS SZEMPONTOK 1. A tényleges munka egységes módszer szerint történik 2. A tényleges munka mérhető, az eredmény értékelhető 3. A segédanyagok egységesek 4. A rendszer könnyen megtanulható előképzettség nélkül 5. A rendszerbe magasabb szaktudás könnyen bekapcsolható 6. A rendszer az információt csoportonként és országosan is megosztja 7. A rendszer a helyi és országos lehetőségek, tudások, igények összekapcsolására alkalmas 8. A rendszer könnyen integrálható a munkaügyi rehabilitációs tevékenységekbe 9. A rendszer könnyen javítható, formálható a tapasztalatok és igények alapján 10. A rendszer olcsó, a ráköltött források hasznosulása kontrollálható és teljesítményekkel igazolható

KAPCSOLAT MEOSZ OKTATÁSI, TOVÁBBKÉPZŐ ÉS TÁVMUNKA INTÉZET 1032 BUDAPEST SAN MARCO u. 76 Tel: Dr. Derera Mihály Igazgató Tel: Dani Gyöngyi Szervező Tel: