2008. december 4. A POSTAPARTNER munkaerő-piaci program Foglalkoztatási és Szociális Hivatal.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A kiemelt projekt tapasztalatainak hasznosítása „Tett - Program az áldozatokért és tettesekért” nyitókonferencia december 16. Siófok Lénárd Krisztina.
Advertisements

Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
MegyeVersenysport (fő)Amatőr sport(fő) Baranya Bács-Kiskun 38 Nincs adat Békés 26 Nincs adat Borsod-Abaúj-Zemplén Budapest Csongrád.
Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft.
Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése.
Az aktív eszközök a munkaerő-piacon
„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program Munkáltatói Fórum március Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.
A Kormány intézkedései és tervei
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ TÁMOP – „Út a munka világába”
„A MUNKA NEMESÍT II.” "A programot az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja."
Pécsi Regionális Informatikai Szakképzési Fórum Pécs, szeptember 10.
1. Konzorciumi Partnerek •Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) •Magyar Iparszövetség (OKISZ) •Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ)
MI MENNYI 2011-BEN ? BÉREK, ILLETMÉNYEK, SZOCIÁLIS ÉS MUNKANÉLKÜLI ELLÁTÁSOK Készítette: Korózs Lajos szociológus.
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
általános főig. helyettes
Dél-dunántúli régió Szakképzési Konferencia Pécs, június 26. A régió munkaerő-piaci helyzete és kapcsolata a szakképzéssel.
Munkaerő-piac és a civil szervezeti háló Készítette: Lovasné Szemők Ildikó.
TÁMOP „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” c. kiemelt projekt dél-dunántúli regionális alprojektjének.
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
TÁMOP /2/B PROJEKT Network-Együttműködés-Tudástár szakmai támogató hálózat kiépítése a Dél-Dunántúli Régióban Szénássy Gábor projektmenedzser 2010.
A társadalmi kohéziót erősítő bűnmegelőzési és reintegrációs programok módszertani megalapozása-kiemelt projekt (TÁMOP 5.6.2/10-1),
VPOP Jövedéki Igazgatóság
Dél-alföldi régió Országos adatok Itt!!! Bezárás
VERSENYKÉPES NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA. ADATOK A projekt megvalósításának időtartama: A projekt összköltsége: Ft. A támogatás.
ADÓ Farkas Gábor Szenior Menedzser február 28. Adózás 2006.
Bemutató a NKH Befektetésösztönzési Főosztály munkatársai számára
Borbély Tibor Bors szakmai tanácsadó Budapest, március HEF OP „Képződj, hogy segíthess” Foglalkoztatás és szociális.
Kutatási összefoglaló. Regionális eltérések Magyarországon nemzetközi összehasonlításban.
Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.
A büntetés-végrehajtási szervezet részvétele
A Magyar Köztársaság kormánya. A recesszió foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kezelésével kapcsolatos munkaerő-piaci intézkedések Simon Gábor államtitkár.
A munkaerő-piaci helyzet a Nyugat-Dunántúli Régióban IPA Szakértői Akadémia Harkány
Dr. Brebán Valéria főigazgató Dombóvár - Roma Fórum.
VPOP Jövedéki Igazgatóság
Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum Workshop Június 10. Foglalkoztatási helyzetkép a Dél-dunántúli régióban Sasvári Gábor igazgató-helyettes.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.
Szektorok közötti együttműködések
Közép-Dunántúl, Veszprém megye és Várpalota munkaerő-piaci helyzete
TÁMOP 5.5.1/A-10/ “Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért” Foglalkoztatási.
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
A GAZDASÁGI VÁLSÁG HATÁSA A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ MUNKAERŐPIACÁRA Kőszeg, december 14.
A Dél-Alföld általános gazdasági helyzete és a mögötte meghúzódó EMBER
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
„A TÁMOP /1 program Békés megyében elért eredményei” Solti Lajos TÁMOP projektmenedzser 2013.február.14 TÁMOP
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
Munkahelymegőrzés, munkahelyteremtés március.
Postapartner Program: IV. ütem meghirdetése és információs nap Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Zalaegerszeg, 2009.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
"Munkahelyek megőrzéséért" központi munkaerő-piaci program Készítette: Koren Monika ÉMRMK Gyöngyösi Kirendeltsége 3200 Gyöngyös, Vezekényi u. 24.
A térség munkaerő-piaci helyzete Előadó: Schwarcz Gáspár kirendeltség-vezető Pest Megyei Kormányhivatal Ráckevei Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége.
Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP munkaerő-piaci program.
A magyarországi K+F politika
A GINOP „Út a munkaerőpiacra” kiemelt projekt lehetőségei
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
A Heves Megyei Kormányhivatal Európai Uniós források keretében folyó foglalkoztatási és képzési programjai.
A célcsoport bevonásának lehetőségei és gyakorlata a projektben
A hazai KKV-k fejlesztési lehetőségei, foglalkoztatási támogatásai
Zalaegerszeg Megyei Jogú Város munkaerőpiaci helyzete
A POSTAPARTNER munkaerő-piaci program
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
„Foglalkoztatási Szövetkezés Baranya Felzárkózásáért 2020” Dézsi-Kocsis Viktória Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztály december 13.
A Projekt bemutatása A foglalkoztatási helyzet javítása különböző érdekképviseletek együttműködésével, célja a foglalkoztatás szempontjából hátrányos.
Készítette: Koleszár Gábor
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Előadás másolata:

2008. december 4. A POSTAPARTNER munkaerő-piaci program Foglalkoztatási és Szociális Hivatal

2 Postapartner program Előzmény Az Európai Parlament döntése a postai piac liberalizációjáról – Magyarországon várhatóan től kerül sor a piacnyitásra A Magyar Posta Zrt. által óta működtetett postapartneri hálózat  Városi peremkerületekben  Kistelepüléseken 2000 lakos alatt

3 A munkaerő-piaci program célja A Magyar Posta Zrt.-től elbocsátott, vagy elbocsátani kívánt személyek  tartós álláskeresővé válásának megelőzése,  mielőbbi ismételt munkába helyezése, támogatással vagy anélkül,  képzésekkel munkaerő-piaci helyzetük javítása,  támogatásokkal a mobilitási és vállalkozási készségük növelése a postapartneri hálózat bővítésével

4 A munkaerő-piaci program célcsoportja Álláskeresők vagy felmentés alatt állók, és  utolsó munkáltatójuk a Magyar Posta Zrt., és  munkaviszonyuk a postai piac liberalizációjáról szóló döntéssel összefüggésben szűnt meg, és  nyilatkoztak, hogy a munkaerő-piaci programban részt kívánnak venni.

5 Postapartner munkaerő-piaci program elemei I. Munkaerő-piaci szolgáltatások  motivációs tréning  álláskeresési technikák (képzésbe beépítve)  tanácsadás Munkaerő-piaci képzés  postai szakmai képzés  pályamódosításhoz szükséges képzés  munkaviszony melletti képzés

6  Bérköltség-támogatás legfeljebb 12 hónapra, a munkabér és járulékai 100%-áig  Munkába járással összefüggő helyközi utazás támogatása  Vállalkozóvá válás támogatása  6 havi minimálbér és/vagy  3 millió forintig tőkejuttatás Postapartner munkaerő-piaci program elemei II.

7 Postapartner program első üteme Rendelkezésre álló keret és kötelezettségvállalás: A 27/2008. (IV. 30.) MAT-határozattal a program végrehajtására E Ft biztosítása 2008–2010. évekre összesen Az első ütemben megállapított támogatásokra vállalt kötelezettség E Ft  2008-ra E Ft  2009-re E Ft

8 Postapartner program első üteme Jellemzők  3 régió  Dél-Dunántúl, Észak-Alföld, Észak-Magyarország  3 megye  Somogy, Szabolcs-Szatmár-Bereg, Heves  17 postahivatal  64 fő érintett létszám

9 Postapartner program első üteme Érintettek és az általuk igényelt szolgáltatások, támogatások 64 fő felmentett  37 fő programba bevont  30 fő bérköltség támogatás, ebből 2 fő bérköltség és helyközi utazási támogatás  7 fő vállalkozóvá válási támogatás  12 fő álláskereső  5 fő nyugdíjazását kérte  2 fő AM-könyv (ellátás és szolgáltatás nélkül)  8 fő nem jelentkezett

10 Postapartner program második üteme Jellemzők  4 régió  Dél-Dunántúl, Közép-Dunántúl, Dél-Alföld, Közép-Magyarország  5 megye  Tolna, Baranya, Veszprém, Csongrád, Budapest  155 postahivatal  452 fő várható érintett létszám

11 Postapartner program második üteme Tervezése és költségvetése Programelemek Várható létszám (fő) Létszám aránya (%) Fajlagos költség Támogatás időtartama Támogatás összesen (Ft) Bérköltség támogatás Ft/fő/hó12 hó Mobilitási támogatás Ft/fő/hó12 hó Képzés Ft/főegyszeri Keresetpótló juttatás Ft/fő/hó6 hó Vállalkozóvá válási támogatások Tőke- juttatás Ft/főegyszeri havi támogatás Ft/fő/hó6 hó Összesen:316* Megjegyzés: 1 fő több támogatásban is érintett lehet

12 Postapartner program második üteme A tervezet szerinti költség megoszlása a régiók között Fajlagos költség Közép- magyarországi RMK (Ft) Dél-alföldi RMK (Ft) Dél- dunántúli RMK (Ft) Közép- dunántúli RMK (Ft) Összesen (Ft) Kerekítve összesen (Ft) év év Összesen: Kerekítve:

13 Köszönjük a figyelmet!