Erőforrás
1. projekt Befektetőt keresni(Dénes) Hosting a kisebb projektekhez (Marcell) Tájékoztatás a különböző partnerprogramokról (kicsiknek és nagyoknak szóló ajánlatok, lehetőségek) MSDN discount kérése(ha közösen vesszük olcsóbb) Licenc kérdésekben segíteni (megtalálni a legolcsóbbat)
Gyakornokság Kis cég – Kiképzi felneveli az ember Nagyob cég – Gyakorlott emberre van szüksége – Mentort ad a kis céghez – X év után átmozoghat az ember – alvállalkozóként veszi igénybe a kisebb céget MS – Szakkönyv – előKépzés – Szűrés
Gyakornokság 1.Igényeket felmérjük a cégektől 2.Ms megcsinálja a képzést 200%-nyi emberre 3.A jobbik 50% a megfelelő minősítések megszerzése után csatlakozik gyakorlatra a cégekhez akik megrendelték az embert 4.Gyakorlatra felveszik, majd alkalmazzák
Képzés Szedjük össze ki mit akar tanulni Rakjuk össze a tematikát Csináljunk kéthetes traininget CTEC-el együtt olcsóbban Képzett ember már többet fog érni és jobban meg fogja érni a képzés mint fejvadászon keresztül venni szakembert