Barcelona Berlin Bucharest Budapest Dubai Düsseldorf Frankfurt Munich Stuttgart Vienna Zurich www.ifua.hu 2012. november 8. Felker Nóra Karikás Péter ©

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A időszak végrehajtási intézményrendszere
Advertisements

Dr. Dietz Ferenc polgármester Március 12.
Aktuális pályázati lehetőségek
A magyar civil jogi szabályozás várható változásai, Kormányzat – Civil Szektor – Információs Társadalom Dr. Latorcai Csaba Nemzetiségi és Civil Társadalmi.
25 ÉV A TEHETSÉGEK SZOLGÁLATÁBAN MAGYAR TEHETSÉGGONDOZÓ TÁRSASÁG KONFERENCIÁJA PÉCS SZEPTEMBER KORMOS DÉNES A NEMZETI TEHETSÉGÜGYI KOORDINÁCIÓS.
Szervezetfejlesztési Program
A járási rendszer megújítása
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott.
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
A menedzsment tanácsadás egy tapasztalt ügyfél szemével November 17. Kapus István Senior Tanácsadó– Nestlé Hungária Kft. Üdvözöljük a világában!
A TELEPÜLÉSI ÖNKORMÁNYZATOK STRATÉGIAI VEZETÉSE. Milyen az igazán jó önkormányzat? POLGÁRKÖZELI  AUTONÓM ÉS VÁLLALKOZÓ SZELLEMŰ  AKCIÓ-ORIENTÁLT  KÜLDETÉS-CÉLOK-KOMPETENCIA.
Tanácsadási szolgáltatások „ A jövő önkormányzatának alapja Pusztamonostoron – ÁROP-1.A.2/A számú forrás felhasználásával” projektben Bíró Gabriella.
NEMZETI ÉLELMISZER- TECHNOLÓGIA PLATFORM TEVÉKENYSÉGE Boródi Attila (ÉFOSZ) Budapest, szeptember 24.
Győr város szociális ellátórendszerének működtetése az önkormányzati, civil és egyházi szolgáltatók közreműködésével. Páternoszter Piroska főosztályvezető.
Az OTP Bank vállalkozói szektort támogató szerepe - a DDOP
ÁROP-EKOP Monitoring Bizottság ülése június 6.
1 Az „ÁROP A polgármesteri hivatalok szervezetfejlesztése pályázat” háttere „Helyi igényekre épülő szervezetfejlesztés a Zalakarosi Polgármesteri Hivatalban”
Pénz, piac és partnerség Túlélés és fejlődés a közösség részeként április 24. Budaörs.
Szervezetfejlesztési Program
Szervezetfejlesztési Program ÁROP November 12. Teljesítménymenedzsment fejlesztési módszertan Előadó: Tóth Dorottya.
Államtitkári Kabinetfőnök Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium
2009. december 8. Pomázi Gyula SZTE felsőoktatási stratégiai szakértő
TÁMOP fenntartás és további fejlesztések tervek november 17. Szeged Németh Antal Educatio Nonprofit Kft. felsőoktatási osztályvezető.
Új kihívások a katasztrófavédelemben
FEJLESZTÉSI FELADATOK FINANSZÍROZÁSA Gazdaságfejlesztési pályázatok a tervezéstől a megvalósításig - több száz nyertes pályázat tapasztalatai alapján -
Közigazgatási Reform Programok IH dr. Bálint Ákos főigazgató Közigazgatási Reform Programok IH dr. Bálint Ákos főigazgató.
Dr. Lamperth Mónika Budapest április 18.
Minőségdíjak.
Projektek monitorozása. Elvek és módszerek
C2ENET: Közép-Európai Környezetvédelmi Hálózat ERFA, Interreg III.B. Cadses, európai uniós támogatással (2007. január – március) Dr. Zongor Gábor,
Zala megyei önkormányzati fórum A TÖOSZ programjai és aktuális önkormányzati ügyek Dr. Zongor Gábor főtitkár Január 26. Zalaszentgrót.
A járási rendszer megújítása
KÖZÖSEN AZ UNIÓS FEJLESZTÉSI FORRÁSOK FELHASZNÁLÁSÁÉRT Környezetpolitikai Fórum Budapest, Március 20. Partnerség és fenntarthatóság Dr. Szegvári.
© IFUA Horváth & Partners Kft. Barcelona Berlin Boston Budapest Düsseldorf Madrid Munich Prague Stuttgart Vienna Zurich Velenczei Róbert Budapest,
A MEGÚJULT MAGYAR DIÁKSPORT SZÖVETSÉG TEVÉKENYSÉGE A DIÁKSPORT DIMENZIÓK TÜKRÉBEN, A DIÁKOLIMPIA TOVÁBBFEJLESZTÉSE.
2007. évi célkitűzéseink. I as uniós pénzügyi-tervezési időszakra való felkészülés átfogó regionális területfejlesztési program elékszítése,
Mentorhálózat a A-11/1 pályázatban A-11/1 „Bentlakásos intézmények kiváltása” Információs nap Budapest, március 1.
Kihívások a HR szakterület előtt Budapest, PSZE HR Szakmai nap Előadó: Rajnai Attila gazdasági vezérigazgató-helyettes.
Budapest, december 6.1/12 A kistérségi rendszerépítés helyi tervezésének és módszertani támogatásának új hangsúlyai Dr. Németh Jenő IDEA Kistérségi.
Web: Boros Áron ügyvezető OTP Hungaro-Projekt Kft. Félixfürdő, május 18. Egyszerűen a siker felé EU és üzlet.
Tájékoztató évi CXCVIII. törvény a területfejlesztéssel és a területrendezéssel összefüggő egyes törvények módosításáról „Regionális fejlesztési.
Belügyminisztérium Önkormányzati Feladatok Főosztálya
Tóth Zoltán MDSZ alelnök - Stratégiai Bizottság elnöke.
E-számlázáshoz és e- dokumentumkezeléshez kapcsolódó pályázat a Támpont – Mester Kft. segítségével.
A Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium EKOP projektjeinek jelene és jövője dr. Rupp Zoltán főosztályvezető E-közigazgatásért felelős helyettes államtitkárság.
Infotér konferencia – EKOP előrehaladása Balatonfüred,
Projekt eredményeinek disszeminációja – 2. és 12. fejlesztési elem ÁROP- 1.A „Szervezetfejlesztés a konvergencia régióban lévő önkormányzatok számára”
Önkormányzati ASP központ felállítása projekt összefoglaló EKOP
Projekt eredményeinek disszeminációja – Általános projektbemutató ÁROP- 1.A „Szervezetfejlesztés a konvergencia régióban lévő önkormányzatok számára”
4 Tender Hungary Kft. (Sziklai Zoltán)
Projekt eredményeinek disszeminációja – 3. fejlesztési elem ÁROP- 1.A „Szervezetfejlesztés a konvergencia régióban lévő önkormányzatok számára”
Belső ellenőrzés az önkormányzatoknál
Az intézményi minőségfejlesztéshez kapcsolódó feladatok a TÁMOP-3. 1
Az önkormányzati feladatellátást támogató informatikai infrastruktúra felülvizsgálata (ÁROP-1.A „Szervezetfejlesztés megvalósítása a.
Stratégiai emberi erőforrás gazdálkodás Hajdúnánás Város Önkormányzatánál (ÁROP-1.A „Szervezetfejlesztés megvalósítása a Hajdúnánási Közös.
ÁROP-1.A.2. A polgármesteri hivatalok szervezetfejlesztése című pályázatban vállalt és megvalósított intézkedések felülvizsgálata ( ÁROP-1.A
MENTOR Nemzeti Beszállítói Program (előkészítés alatt)
A közszolgáltatásokra kifejlesztett általános együttműködési modell GYÁL VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNÁL Gyál, szeptember 30.
Az önkormányzati cégek és önkormányzat közötti szerződéses kapcsolatok vizsgálata és az önkormányzati feladatellátást szabályozó külső szerződések rendszere.
Generali Alapkezelő – Privát Vagyonkezelés Befektetési szakértelem immáron 20 éve © Jogi személyiség Bemutatkozás – Települési Önkormányzatok Országos.
Megváltozott munkaképességűek és fogyatékkal élők foglalkoztatását elősegítő támogatások és módszerek Tatosné Takács Andrea december 18.
Az Államreform Operatív Program évi akcióterve.
Helyi esélyegyenlőségi programok elkészítése Záró konferencia Budapest, december 8. ÁROP Esélyegyenlőség-elvű fejlesztéspolitika.
A járási rendszer megújítása
Projektzáró rendezvény
K&H a családi vállalatok bankja
Innovációs célú nemzeti és regionális szintű pályázati források
Fenntarthatóság – eredmények hasznosulása 6.2. előadás
Stratégiai emberierőforrás-fejlesztés
Stratégiai emberierőforrás-fejlesztés
Előadás másolata:

Barcelona Berlin Bucharest Budapest Dubai Düsseldorf Frankfurt Munich Stuttgart Vienna Zurich november 8. Felker Nóra Karikás Péter © IFUA Horváth & Partners Kft. Az önkormányzatok aktuális feladatai Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége

2 Tartalomjegyzék Bemutatkozás Az önkormányzatok aktuális feladataiElérhetőség  IFUA Horváth & Partners  KKV Consulting, Grow Csoport

3 A Horváth & Partners csoport Nemzetközi projektek megvalósítása a Highland-Worldwide-szövetségben IrodákAbu Dhabi, Berlin, Bécs, Budapest, Bukarest, Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Zürich Létszám 400 fő felett Ügyfelek Nagy- és középméretű vállalatok az ipari, pénzügyi, szolgáltatási és kereskedelmi szektorokban, valamint közigazgatási szervezetek Tevékenységi kör Vállalatirányítás és teljesítményoptimalizálás

4 Bármely funkcionális területen biztosítjuk a sikert VáltoztatásokKoncepcióMegvalósítás Vállalatirányítás Teljesítményoptimalizálás MűködésÉrtékesítésITPénzügy és Controlling StratégiaSzervezet és folyamatok

5 Az IFUA önkormányzati referenciái BékéscsabaEgerOroszlány Budapest V. kerültEsztergomPécs Budapest VII. kerületGyőrSalgótarján Budapest VIII. kerületJászberénySiófok Budapest IX. kerületKaposvárSzeged Budapest XIII. kerületKazincbarcikaSzékesfehérvár Budapest XV. kerületKecskemétSzombathely Budapest XVII. kerületKisújszállásTata Budapest XX. kerületMakóVerőce CeglédMiskolcVeszprém DebrecenNyíregyházaZalaegerszeg

6 Tartalomjegyzék Bemutatkozás Az önkormányzatok aktuális feladataiElérhetőség  IFUA Horváth & Partners  KKV Consulting, Grow Csoport

7 A GROW csoportról… Egyedi, magas hozzáadott értékű, humán- és szervezetfejlesztési megoldások: »Vezetői tanácsadás »Stratégiai tanácsadás »Működés fejlesztés »HR-rendszerek »Tréningek A 3. legnagyobb Magyarországon.

8 8 Kiemelt referenciáink

9 Tartalomjegyzék Bemutatkozás Az önkormányzatok aktuális feladataiElérhetőség

: a változás évei Települési önkormányzatok Változó feladat- és hatáskör  80 államigazgatási és okmányirodai feladat átadása.  Az iskolák átadása. Változó finanszírozás  Csökkenő adóbevételek.  Feladatfinanszírozás. Változó munkatársi létszám  Köztisztviselők, pedagógusok áthelyezése. Változó vagyon  Vagyonelemek használati jogának átadása.

11 Kihívásokkal teli időszak Új önkormányzati szerep Átadás-átvétel Szervezet, létszám és feladatok összeillesztése Hatékonyság javítása Változó felelősségi- és hatáskörök Kulcsemberek megtartása Szabályozások módosítása Vezetők és munkatársak felkészítése Munkatársak és lakosság tájékoztatása Új irányok a működésben és fejlesztésben

12 Nem elegendő csak az adminisztratív feladatokat elvégezni! Szabályozások aktualizálása Polgármesteri hivatal Intézményrendszer Gazdasági társaságok Települési stratégia újragondolása Átadás-átvétel Önkormányzati működés újragondolása Munkatársak összetételében lezajló változások kezelése Tudatos kommunikáció, a munkatársi elkötelezettség fenntartása Konfliktus- és stresszkezelés

13 A települési stratégia újragondolása = hosszú távon eredményes működés Problémák, kihívások Stratégiai célok módosítása, új célok megfogalmazása. Stratégia „lebontása” Mérhető mutatószámok. Célok eléréséhez szükséges akciók (feladatok, felelősök, határidők). Stratégiai irányítási rendszer kialakítása Tervezés Beszámolás Teljesítményértékelés Mindennapos „tűzoltás” Elvégzendő feladatokAz eredmény Elavult stratégia A stratégiai célok megvalósításának hiánya Elmaradt kommunikáció Visszamérhető célok, kézzel fogható akciók. Folyamatos, célirányos fejlődés. Nyomon követhető előrehaladás.

14 A legégetőbb feladat a reorganizáció! Egy reorganizáció célja: A működés áttekintése és (újra)értékelése. A környezeti változások átvezetése. Megtakarítási potenciálok feltérképezése.

15 Egy külső szakértő bevonása nagyban hozzájárulhat az átalakítások sikeréhez A „külső szem” objektivitása. Független, pártatlan szakértői vélemény. Korábbi, más településeken szerzett tapasztalatok becsatornázása. Szakértelemmel bíró, plusz kapacitás. Tisztán racionális szempontok.

16 ÁROP pályázat megjelenése várható! KMR-régióKonvergencia-régió 5000 lakos felett5000 lakos alatt5000 lakos felett5000 lakos alatt Támogatás keretösszege 300 M forint80 M forint1200 M forint200 M forint Támogatható pályázatok várható száma 20 db10 db35 db15 db Támogatható tevékenységek  ÁROP 1.A.2. pályázatban vállalt intézkedések felülvizsgálata (kötelező).  Szervezeti, működési konszolidáció.  Költségcsökkentő és működési hatékonyságnövelő program kidolgozása és megvalósítása. Benyújtási határidő  december 31.  április 30. Támogatás mértéke  100%

17 Tartalomjegyzék Bemutatkozás Az önkormányzatok aktuális feladataiElérhetőség

18 Köszönjük a figyelmet!