Lux Judit CSc Neokorporatív gyakorlat és mediáció Magyarországon(3) december 5.
Hírek a munka világából Országgyűlés napirendjén (éjszakai ülések!) Orbán Viktor november 30-án a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezeténél (2008.évi „gördülő” sztrájkok – MÁV CARGO privatizációjáért kapott pénzből kértek)
„Elértük:5 milliárd a vasutasoknak”
Megállapodás az új Munka törvénykönyve kollektív részéről (2011.december 2.)
Érdekegyeztetés Útlezárások FELFÜGGESZTVE (december 2.) Budapest, Békéscsaba, Szeged
Nemzeti Közszolgálatmentő Akció 2011.december 3. MTA előtt A közszolgálat közügy! Mentsük meg a közszolgáltatásokat! Mentsük meg a jövőt! Mindannyiunk jövője veszélyben, ha a közszolgáltatások a pártpolitika áldozatává válnak! A bölcsődei dolgozók, a köztisztviselők, az orvosok, a pedagógusok, a rendőrök, a tűzoltók, önállóan gondolkodnak, nem kívánnak csak végrehajtók lenni! A közszolgálatokra vonatkozó törvényjavaslatok és a évi költségvetés tervezet elfogadhatatlan, további egyeztetést követelünk!
Nemzeti Közszolgálatmentő Akció 2011.december 3. MTA előtt Azért gyere a térre, hogy állampolgárként legyen számodra igénybe vehető egészségügyi, oktatási, kulturális és szociális ellátás! Azért gyere a térre, hogy holnap ne kerülj utcára!
Érdekek egyeztetése Nyomásgyakorlás eszközei Intézményesített egyeztetés Makroszint: Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács
Érdekek egyeztetése Ágazati szint (ágazati párbeszéd bizottságok) Munkahelyi szint (szakszervezet, üzemi tanács) Konzultáció, megállapodásos tárgyalás, konfliktusok megoldása. Együttműködésre törekvés a felek között
Mediáció Hagyományos bírósági megoldáshoz képest alternatíva a szemben álló feleknek. Nem bűnöst, felelőst keresnek, hanem mindenki számára elfogadható megoldást.
A mediáció egy speciális konfliktuskezelési módszer, amelynek lényege, hogy a két fél vitájában, mind a két fél közös beleegyezésével egy semleges harmadik fél (mediátor) jár közben. A mediátor a problémamegoldó folyamat keretében segít tisztázni a konfliktus természetét, segít olyan megoldást találni, amely mind a két fél számára kielégítő.
Mediáció „Kerüld a pereskedést. Törekedj a kompromisszumra, amikor csak lehetséges… ha papíron nyersz is, ténylegesen veszíteni fogsz: tiszteletdíjat, költségeket és időt.” (Abraham Lincoln
Irodalom /TPK William Stillwell és Jere Moormon: A konfliktus az élet része a háború elkerülhető. (konfliktusok személyközpontú megközelítése) Edge 2000 Kiadó, Budapest, 2009.