MTA Munkatudományi Bizottság szakmai rendezvénye szeptember 28.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Az aktív eszközök a munkaerő-piacon
Advertisements

1 ONYF BM OEP Az EMMA működési modellje Munkavállalók adatai Munkáltatók adatai Munka- viszonyok adatai Munkavállalók EU FH OMMF KSH EMNY Központ Munkáltatók.
MTA Regionális Kutatások Központja Vidéki alternatívák – segély és/vagy munka? Dr. Balcsók István tudományos munkatárs MTA RKK ATI Debreceni Osztály.
FIP képzés - menetrend 01. – Bevezetés – Általános információk a FIP-ekről 02. – Közfeladatot ellátó szervek, közérdekű adatok közzététele 03. – ÁFSZ és.
MTA Munkatudományi Bizottságának szakmai rendezvénye szeptember 28. (hétfő) MTA Székház Képesterem, V. Roosevelt tér 9. Erőforrástérkép egy.
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
A komplex rehabilitáció Új feladat – új szemlélet! Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ november 26.
Baranya Megyei Munkaügyi Központ
általános főig. helyettes
A KARCAGI KISTÉRSÉG MUNKAERŐPIACI HELYZETE TÁMOGATÁSI LEHETŐSÉGEK
FIP képzés - menetrend 01. – Bevezetés – Általános információk a FIP-ekről 02. – Közfeladatot ellátó szervek, közérdekű adatok közzététele 03. – ÁFSZ és.
Az állást kereső kerületi lakosoknak nyújtott szolgáltatások a Baross utcai munkaügyi kirendeltségen és a Kesztyűgyári állásbörzéken Szakmai gyakorlat.
A foglalkozási rehabilitáció helye és szerepe a munka- ügyi szervezetben Harkány, október 16. Szellő János.
Borbély-Pecze Tibor Bors Szakmai tanácsadó ÁFSZ-FSZH A jelenlegi magyar munkaerő- piaci helyzet Borbély-Pecze Tibor Bors, Ph.D. Szakmai tanácsadó ÁFSZ-FSZH.
Borbély-Pecze Tibor Bors Szakmai tanácsadó ÁFSZ-FSZH Az ÁFSZ felépítése, a jelenlegi magyar munkaerő-piaci helyzet Borbély-Pecze Tibor Bors Szakmai tanácsadó.
Munkaerő-közvetítés recesszió idején Munkaerő-piaci ismeretek EURES hazai tréning 2009 Borbély-Pecze Tibor Bors, FSZH.
Bemutató a NKH Befektetésösztönzési Főosztály munkatársai számára
A munkaerőpiaci képzési és átképzési programok eredményességének vizsgálata regionális és kistérségi vetületekben MTA Regionális Kutatások Központja Alföldi.
Adattár alapú Vezetői Információs Rendszer (AVIR)
Adatintegráció, adatok felhasználása Projekt megnevezése: Felsőoktatási szolgáltatások rendszerszintű fejlesztése 2. ütem (TÁMOP / )
„Út a munkához „ program Simon Gábor államtitkár.
Főigazgatói értekezlet A KÖZFOGLALKOZTATÁSI TERVVEL KAPCSOLATOS KIRENDELTSÉGI FELADATOK AZ ÁLLÁSKERESÉSI MEGÁLLAPODÁS LEGFONTOSABB VÁLTOZÁSAI november.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Sajtótájékoztató augusztus 7.
A kommunális statisztikától a klímaváltozás méréséig
Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem
Lakónépesség*: Lakónépesség*: ezer fő Foglalkoztatottak: Foglalkoztatottak: ezer fő Munkanélküliek száma: Munkanélküliek száma: ezer fő Gazdaságilag.
A Magyar Köztársaság kormánya. A recesszió foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kezelésével kapcsolatos munkaerő-piaci intézkedések Simon Gábor államtitkár.
Dél-dunántúli Munkaügyi Központ MUNKAERŐ-KERESLETIÉS KÍNÁLATI ELŐREJELZÉSEK HEFOP 1.2. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fejlesztése kutatási alkomponens.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) szerepe a távmunka fejlesztésében Pirisi Károly főigazgató VI. Országos Távmunka Konferencia december.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Sajtótájékoztató december 4.
Vucskó Bernadett Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda „ HÉTRŐL ÉVRE A MUNKÁBAN ” NONPROFIT MUNKAKÖZVETÍTŐI RENDSZER BEMUTATÁSA március 26.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat modernizációja Budapest 2005.szeptember 8.
Munkaerő-piaci helyzetkép Borsod-Abaúj-Zemplén megyében
Közép-Dunántúl, Veszprém megye és Várpalota munkaerő-piaci helyzete
Kőszeg, Foglalkoztatási helyzet a Kőszegi Kirendeltség vonzáskörzetében Kőszeg,
Kazincbarcika és vonzáskörzete munkaerő-piaci helyzetének bemutatása
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatbázisai, adatmoduljai
Fels ő - Répcementi Kistérségi Foglalkoztatási Információs Pontot (FIP) M ű ködése.
A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ MUNKAERŐPIACI HELYZETE, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A DIPLOMÁSOK ELHELYEZKEDÉSÉRE SOPRON, december 11.
Munkanélküliség fogalma, típusai
A GAZDASÁGI VÁLSÁG HATÁSA A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ MUNKAERŐPIACÁRA Kőszeg, december 14.
Miért és mit – a program céljai és várható eredményei Galasi Péter, MTA KTI.
Adattár alapú Vezetői Információs Rendszer (AVIR) Fejérvári Bence március 26.
Foglalkoztatottság, szegénység. Direkt kapcsolat a jövedelmi helyzet és a munkaerő-piaci státusz között Indirekt összefüggések – gyermeknevelés támogatása,
1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
"Munkahelyek megőrzéséért" központi munkaerő-piaci program Készítette: Koren Monika ÉMRMK Gyöngyösi Kirendeltsége 3200 Gyöngyös, Vezekényi u. 24.
A térség munkaerő-piaci helyzete Előadó: Schwarcz Gáspár kirendeltség-vezető Pest Megyei Kormányhivatal Ráckevei Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége.
1 Tájékoztató a Tatabányai Kistérség munkaerőpiaci helyzetéről és a munkahelymegőrzést és bővítést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról,
Megváltozott munkaképességűek és fogyatékkal élők foglalkoztatását elősegítő támogatások és módszerek Tatosné Takács Andrea december 18.
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Munkaerőpiaci helyzetkép a salgótarjáni kistérségben Zaráné Kecskés Erzsébet Igazgató KKC-2008-V
Munkaerő-piaci helyzetkép a Lenti kistérségben. A népesség csoportosítása gazdasági aktivitás, foglalkoztatás és munkanélküliség szerint Népesség Munkaképes.
Aktuális Munkaerő-piaci helyzet a jászságban
Foglalkoztatási együttműködések szabolcs-Szatmár-bereg megyében
Országos Statisztikai Tanács
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által végrehajtott TÁMOP program eredményeinek bemutatása.
Erőforrástérkép egy interaktív gazdaság- és társadalom-földrajzi on-line lekérdezési rendszer Tóth István János - Németh Nándor MTA Munkatudományi.
A magán munka-közvetítők és munkaerő kölcsönzők évi tevékenysége
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
A munkaerőpiac áttekintése
„Út a munkához”program
Tájékoztatás a évi Országos Statisztikai Adatfelvételi Program (OSAP) teljesüléséről az Országos Statisztikai Tanács és a Nemzeti Statisztikai Koordinációs.
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által végrehajtott TÁMOP program eredményeinek bemutatása.
Előadás másolata:

MTA Munkatudományi Bizottság szakmai rendezvénye 2009. szeptember 28. Tájékoztatás a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal adattárházas fejlesztésű statisztikáiról Busch Irén FSZH MTA Munkatudományi Bizottság szakmai rendezvénye 2009. szeptember 28.

Az ÁFSZ legfontosabb statisztikáinak megjelenése az ÁFSZ honlapján I. Ügyfélszolgálati nyilvántartás adatai: nyilvántartott álláskeresők számának és dinamikájának alakulása (belépési, kilépési forgalom); aktív és passzív ellátások létszámadatai; a szervezethez beérkező állások számának alakulása, a bejelentett csoportos létszám-leépítési döntések és a munkaügyi kirendeltségek tudomására jutott új munkahelyteremtések számának alakulása – jelentések közzététele havi gyors- és részletes jelentések, valamint táblázatos idősorok formájában Településsoros munkanélküliségi adatok (az álláskeresők állandó lakóhelye szerint) A nyilvántartott álláskeresők létszámának szezonális kiigazítása (havonta) Kistérségi Munkaügyi Statisztikai Rendszer: az ILO definíciónak megfelelő foglalkoztatási, munkanélküliségi adatok becsléssel történő előállítása havonta, KSH kistérségekre és munkaügyi körzetekre

Az ÁFSZ legfontosabb statisztikáinak megjelenése az ÁFSZ honlapján II. Csoportos létszám-leépítési bejelentések számának alakulása Főbb aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök működése (részletes jelentések évente) valamint hatékonyságuk alakulása a monitoring vizsgálatok alapján (részletes jelentések félévente) Bértarifa felvétel eredményei (pl. egyéni bérek és keresetek alakulása foglalkozásonként) Munkaerő-piaci prognózisok: negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés, rövidtávú munkaerő-piaci prognózis eredményei (elemzések és munkaerő-piaci barométer közzététele) Külföldi munkavállalók statisztikái Munkaerő-kölcsönző és magán munkaerő-közvetítő cégek tevékenységének évenkénti adatai (statisztikák és részletes éves elemzések) AM könyvek felhasználásának alakulása (statisztikák és részletes éves elemzések)

www.afsz.hu ‘statisztika’ menüpontjának felépítése Havi gyorsjelentés Havi részletes adatok Éves részletes adatok Az ÁFSZ nyilvántartások főbb adatainak idősora Kistérségi és szezonálisan kiigazított adatok Településsoros munkanélküliségi adatok Csoportos leépítések számának alakulása A foglalkoztatáspolitikai eszközök működése A főbb aktív eszközök hatékonysága Járadékos statisztikák a MEOAB rendszerből Egyéni bérek és keresetek statisztikája Prognózisok Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés Bérfolyamatok és a foglalkoztatás alakulásának évközi megfigyelése (PANEL) Külföldi munkavállalók Magyarországon A munkaerő-kölcsönzők tevékenységéről A magán-munkaközvetítők tevékenységéről A kiadott Alkalmi Munkavállalói Könyvek felhasználásáról

A MEV rendszer Megegyezéses Eredménycélokkal való Vezetés Rendszere – csak az INTRANETEN érhető el. A rendszer jelenleg 12 indikátort tartalmaz, melyek nagy részére a munkaügyi központok éves szinten vállalásokat tesznek. Az indikátoroknak a tervadatokhoz képest való alakulásáról évente háromszor részletes elemzést teszünk közzé (az 1. félév, a 3. és 4. negyedév végén). Az indikátorok magukban foglalják az ún. EU-s mutatószámokat is, melyek a következők: A megelőzés indikátorai (a 6 hónappal korábban bekerült 25 év alattiakra és a 12 hónappal korábban bekerült 25 év fölöttiekre: azok száma és aránya, akik a 6 illetve 12 hónap alatt érdemi szolgáltatást kaptak ill. nem kaptak). Az újrakezdés indikátorai (a 6 hónappal korábban bekerült 25 év alattiakra és a 12 hónappal korábban bekerült 25 év fölöttiekre: azok száma és aránya, akik aktív eszköz támogatásban vagy sikeres munkába helyezésben részesültek, illetve nem részesültek). Kombinált indikátorok ( a 6 hónappal korábban bekerült 25 év alattiakra és a 12 hónappal korábban bekerült 25 év fölöttiekre: azok száma és aránya, akik szolgáltatásban akár aktív eszköz támogatásban vagy sikeres munkába helyezésben részesültek, illetve nem részesültek).

Jelenleg működő, adatkockák formájában elérhető és lekérdezhető statisztikák Nyilvántartott álláskeresőkkel kapcsolatos statisztikák (Adatforrás: ÁFSZ IR) A szervezethez beérkezett állásokkal és azok ’életútjával’ kapcsolatos statisztikák (Adatforrás: ÁFSZ IR) Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei (Adatforrás: Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés rögzítő program) Bejelentett csoportos létszámleépítések statisztikái (Adatforrás: Estat csoportos létszám-leépítési bejelentések online rendszere) Megegyezéses Eredménycélokkal Való Vezetési Rendszer (MEV) adatai (Adatforrás: ÁFSZ IR) Humánszolgáltatások statisztikája (HUSZ) (Adatforrás: ÁFSZ IR) Az álláskeresők elhelyezkedésének elősegítésére vonatkozó főbb adatok (PSTAT) (Adatforrás: ÁFSZ IR) Álláskeresők ellátásával kapcsolatos statisztikák (Adatforrás: ÁFSZ IR) Alkalmi Munkavállalói könyvvel történő munkavállalással kapcsolatos statisztikák (Adatforrás: ÁFSZ IR)

Fejlesztés alatt álló statisztikák Már specifikált statisztikák (fejlesztésük IR forrásadatokon folyamatban van): Aktív foglalkoztatáspolitikai eszközökkel kapcsolatos statisztikák (Adatforrás: ÁFSZ IR) TÁMOP 1.3.1 program keretében megvalósítandó statisztikák: 1. Követelményspecifikáció IR forrásadatokon elkészült FIR (Adatforrás: ÁFSZ IR) 2. A munka jelenleg a követelményspecifikálás fázisában tart Aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök monitoring vizsgálatának eredményeivel kapcsolatos statisztikák (Adatforrás: Új monitoring rendszer adatbázisa) Bér és kereseti statisztika (Adatforrás: Bértarifa felvétel) Statisztikák az Egységes Szociális Adatbázisból (Adatforrás: Egységes Szociális Adatbázis)

Bejelentkező felület

Néhány példa

Álláskeresők nyilvántartásának adatai az adattárházban Álláskeresők létszámának alakulása és statisztikai kimutatások készítése havi, negyedéves, éves metszetekben. Az adatkockában több-dimenziós kereszttáblák, statisztikai mutatószámok - pl. szórás, átlag, sor- és oszlopszázalékok- , matematikai műveletek, diagramok elkészítésére nyílik lehetőség. Újdonság, hogy a területi elemzések lehetősége szinte korlátlan, hiszen az álláskeresők adatai akár településszintű mélységben is elemezhetőek ( Így míg korábban csak munkaügyi körzetek szintjén volt lehetőség elemzésre, most a KSH kistérségek szintjén is lehetővé válik ez).

Regisztrált álláskeresők

Regisztrált álláskeresők korcsoportonként, iskolai végzettség szerint, területi bontásban

Regisztrált pályakezdők létszáma

A megszűnt állások a megszűnés oka szerint

Humánszolgáltatások adatbázisa

Csoportos létszámleépítések

Negyedéves Munkaerő-gazdálkodási Felmérés

Elhelyezkedés a munkaképesség változás mértéke szerint

Alkalmi Munkavállalói könyvvel foglalkoztatottak

Az adattárházas működés előnyei és hátrányai Előnyök: Gyorsaság, naprakészebb statisztikák lehetősége Korlátlan elemzési lehetőség az adatkocka által tartalmazott dimenziókban (de csak aggregált szinten) Több-dimenziós kereszttáblák és statisztikai kimutatások egyszerű, rugalmas elkészítésének lehetősége Paraméterezhető riportok előállításának lehetősége külső felhasználók számára (is) Hátrányok: Az átváltás tranzakciós költségei: jelentős tesztelési terhek, munkatársak betanítása, kezdeti fennakadások Külső vállalkozókkal történő kapcsolattartás (a közös munka) jelentős pluszterhei humán-erőforrás oldalon Különösen nagy méretű (pl. településsoros) riportok kezelhetősége jelentős fejlesztéseket tesz szükségessé a hardver-oldalon is (nagy leterheltség esetén sokszor lassú a rendszer).

Kérdések

Köszönöm a figyelmet!