A szakképzési rendszer változásai Szabó András
Új kihívások, régi problémák Tanulói létszám folyamatos csökkenése Szakképzés presztízsének hanyatlása Tanártovábbképzés megoldatlansága Cégek és iskolák kapcsolata Szakképzési rendszer rugalmatlansága
Tanulói létszám folyamatos csökkenése Intézmény bezárások és összevonások Szakképzési társulások kialakítása
Szakképzés presztízsének hanyatlása Jobb kommunikáció, színvonalasabb megjelenés IT multi (Microsoft, Cisco, Sun, Oracle, stb.) képzések beépítése Korszerű laborok, szoftverek, módszerek az oktatásban
Tanártovábbképzés megoldatlansága A TISZK-ek tudás- és forrásközponttá kell hogy váljanak Hiearchikus, mentori képzések megvalósítása E-learning tananyagok oktatók részére is Ne az államtól/egyetemtől várjuk a megoldást „Piacközeli” tanárok alkalmazása
Cégek és iskolák kapcsolata Informatika szakmacsoportban – néhány kivételtől eltekintve - nem megvalósítható a szakmai gyakorlat kihelyezése Vigyük be a vállalatokat az oktatásba Jó szakember büszke a munkájára és szívesen be is mutatja Ebben az IT multik is segítséget nyújthatnak
Szakképzési rendszer rugalmatlansága Az új OKJ rugalmasságot ígér A szabad sáv (20%) lehetőséget biztosít az egyedi, régiós igények beépítésére A kimenet szabályozás (folyamat szabályozás helyett) több lehetőséget ad a képzőknek Tetszőlegesen választható a hagyományos (tantárgyi rendszerű) és a modulos képzés
A válaszok új problémákat is hozhatnak Intézmény bezárások – társadalmi feszültség Tanártovábbképzés – elvándorlás Csúcstechnológia szinten tartása – drága lesz a „TISZK” fenntartása Új OKJ – a rugalmas struktúra ellenére a bürokratizmus továbbra is gát lesz
Köszönöm a figyelmet! Szabó András Petrik TISZK