Az Ön egészsége közös szívügyünk!

Mi az egészségpénztár Magánszemélyek által létrehozott, a tagok számára TB ellátásokat kiegészítő, pótló, helyettesítő szolgáltatásokat, továbbá az egészség védelmét elősegítő szolgáltatásait rendszeres tagdíjfizetésekből, egyéni számlavezetés alapján az egyéni számla erejéig nyújtja ellátásokat szervező és finanszírozó társulás

Finanszírozott szolgáltatások A leggyakrabban igénybevett szolgáltatások: Gyógyászati segédeszközök (vérnyomásmérők, vércukormérő, lázmérő, szemüveg, inhalátor, kontaktlencse stb.) Gyógyszerek, babaápolási, fog- és szájápolási termékek, gyógyhatású készítmények (OGYI engedéllyel rendelkezők) Egészségügyi szakellátás (szűrővizsgálatok, bőrgyógyász, fogorvos, nőgyógyász, személyes egészség-terv stb.) Sport (fitness-, uszoda bérlet, tenisz-, squash-, foci pálya stb. Gyógyüdülés, rekreációs üdülés, egészségügyi üdülés, rehabilitáció, gyógyfürdő, gyógytorna A 263/2003. (XII. 24.) Korm. rendelet határozza meg az egészségpénztárak által finanszírozható szolgáltatások körét

Finanszírozott szolgáltatások „i) aktív testmozgást segítő sporteszköz (ideértve a sporttevékenység során a testi épséget közvetlenül védő kiegészítő eszközöket is, mint kar-, könyök-, térd- és fejvédő) vásárlásának, illetve bérlésének támogatása naptári évenként legfeljebb 75 ezer forint összegben; több szolgáltatásra jogosult személy által történő együttes igénybevétel esetén naptári évenként együttesen legfeljebb 113 ezer forint összegben;” „f) rekreációs üdülés, gyógyüdülés, valamint egészségügyi üdülés; naptári évenként együttesen legfeljebb 160 ezer forint összegben, több szolgáltatásra jogosult személy által történő együttes igénybevétel esetén naptári évenként együttesen legfeljebb 240 ezer forint összegben;”

Gyógyüdülés, rekreációs üdülés, egészségügyi üdülés igénybevételének lehetősége illetve Aktív testmozgást segítő sporteszköz vásárlásának támogatása egészségpénztáron keresztül akkor valósulhat meg, ha a tárgyévben igénybe vett ilyen szolgáltatás ellenértékének megfelelő összeg a tárgyévet megelőző év utolsó napján egyéni egészség- számláján rendelkezésre áll. Ha a pénztártag a tárgyévet megelőző év utolsó napján nem volt egészségpénztári tag, a fent meghatározott szolgáltatások igénybevételére a tárgyévben nem jogosult os változások

Belépés előnyei egyéni tagoknak Adókedvezmény (befizetés 30%-a, max Ft) Hozam (mértéke függ a befektetett vagyon nagyságától) Szolgáltatói árkedvezmény (mértéke szolgáltatónként változik – általában 5-40% közötti)

Belépés előnyei munkáltatóknak Adókedvezmény (évi Ft-ig 33,5%) Csökken a táppénzes napok száma Nő a cég iránti lojalitás

Adókedvezmények számítása Egyéni tag tagdíjbefizetés 30%-a, maximum évi Ft amennyiben 2020 előtt megy nyugdíjba, úgy évi Ft

Egyéni tagdíjfizetés előnye Egyéni tagdíjfizetésből származó megtakarítás

Adókedvezmények számítása Ha a pénztártag tagdíját a munkáltató fizeti, akkor évi Ft összegig a munkavállalónak nem számít jövedelemnek (SZJA és járulékmentes, azaz nem kell utána TB járulékot, munkaadói járulékot, szakképzési hozzájárulást, valamint egészségügyi hozzájárulást fizetni), a pénztártag adókedvezményt nem vehet utána igénybe. Munkáltatói tag 33,5%

Adomány A kiemelt támogatás (adomány) közérdekű kötelezettségvállalásnak számít, amellyel a munkáltató az adóalapját az adózás előtti eredménye 20%-áig csökkentheti.

Munkáltatói hozzájárulás előnye Munkáltatói hozzájárulás havi bontásban

Munkáltatói hozzájárulás előnye Munkáltatói hozzájárulás éves szinten

A tagi befizetések kedvezményének mértéke változatlan marad, formája átalakul: jóváírás a pénztártag egyéni számláján A munkáltatói hozzájárulás adómentessége megmarad, igénybevétele azonban összeghatárhoz kötődik 2006-os változások Maximum évi Ft

További adókedvezmények 24 hónapos lekötés esetén további 10% adókedvezmény Prevenciós szolgáltatások igénybevétele esetén további 10% adókedvezmény

Befizetés és készpénzes költés SzolgáltatóEgészségpénztárÁllam vásárlás 100 Ft számla tagdíj 109 Ftszámla 100 Ft kifizetés 76 Ft-ba került 100 Ft helyett TAG 33 Ft adókedvezmény

Egészségért Egészségpénztár Mottónk: Az Ön egészsége közös szívügyünk!

Tartalékok A fedezeti tartalék az egyéni egészségszámlákból áll, a pénztár ebből finanszírozza a szolgáltatásokat, ez az amit a tag elkölthet. A működési tartalék a pénztár működési költségeit (pl. nyilvántartás, könyvelés, munkáltatói levelek és egyéni számlaértesítők költsége) fedezi. A likviditási tartalék a pénztár fizetőképességének fenntartására szolgál.

Évi Ft-ig: Fedezeti alap: 92% Likviditási alap: 1% Működési alap: 7% Évi Ft feletti befizetés esetén: Fedezeti alap: 100% Likviditási alap: 0% Működési alap: 0% Tagdíj mértéke és felosztása Ft/hó Egységes tagdíj az, a minimum tagdíj, amit minden tagnak vállalnia kell.

Egyéni tagdíjfizetés Egyéni tag egységnyi mérhető nyeresége

Munkáltatói hozzájárulás Munkáltatói hozzájárulás és a munkabér összehasonlítása

Megkülönböztető szerep Miben más az Egészségért Egészségpénztár? Szolgáltatás oldalon tud újat nyújtani Egészségtudatos gondolkodás aktív formálójává válhat

Megkülönböztető szerep Évtizedes kapcsolat az orvosokkal, klinikákkal Mindez hogyan lehetséges? Szoros kapcsolat különböző orvosszakmai szervezetekkel Napi szintű patikai és gyse bolt kapcsolatok Ismeri az egészségügyi piacot és annak szereplőit

Zászlóshajó Az általános prevenciós és egészségvédelmi szolgáltatások megőrzése mellett kiemelt szerepet kapnak a Szív- és érrendszeri betegségek

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!