A TÁRGYALÁS Mint a versengés és az együttműködés közötti egyensúlyozó tevékenység.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Nehéz ügyfél-e a fiatalkorú?.  Fegyelmi eljárások  Elhúzódhat  Kérdéses a hatékonysága  Büntet  Tanult tehetetlenség  „Alternatív költsége van”
Advertisements

Gyerekszobától az intergenerációs tudásmegosztás problémáig
ÜDVÖZLÖM ÖNÖKET A TELEPÜLÉSI ÖNKORMÁNYZATOK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGÉNEK NEVÉBEN!
Konfliktusok fogalma, okai, kezelése
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV):
Magyar Oktatók és Kutatók Nyugaton A nyugati magyar szellemi potenciál feltérképezése és reintegrációjának lehetősége a magyar tudományos életbe Magyar.
Válaszok válság idején: hogyan hat a válság a gyógyszeripari piackutatásra? Szerencsés Dóra Egészségügyi kutatások vezetője Millward Brown Healthcare.
Hogyan támogatják a bankok a kkv-k beruházási elképzeléseit? Budapest, november 30. dr. Tamás Gábor.
Konfliktus és kooperáció
Minőségmenedzsment alapelvek
1 Pluralizmuselméletek © kurtán sándor 2011 érdekegyeztetés és érdekérvényesítés az eu-ban
Nemzetközi tárgyalási technikák
Műegyetem - Kutatóegyetem Bizalom-Minőség-Együttműködés 1 Hogyan tovább, Műegyetem? november 17.
Büntetés-végrehajtási
A politika intézmény-és rendszerelméleti megközelítései
KONFLIKTUSMODERÁLÁS n SZÜKSÉG- SZERŰEK n TERMÉSZETESEK n DEMOKRATIKUS EGYÜTTÉLÉS  TÖBB KONFLIKTUS  KRITIKUS ÉRTÉKIG!!
A VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓS HATÉKONYSÁG
Szociális tanuláselmélet
Konfliktus és konfliktuskezelés
Merev testek mechanikája
Alkalmazkodás: megfelelő személyi és tárgyi környezet autizmussal élő gyermekek, felnőttek számára Őszi Tamásné gyógypedagógus Autizmus Alapítvány.
Gazdálkodási modul Gazdaságtudományi ismeretek I. Üzemtan KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc.
SZOCIALIZÁCIÓ A KORTÁRSCSOPORTBAN
A szervezeti problémák kezelése
Együtt egymásért és magunkért
Konfliktus Dr. Ternovszky Ferenc: Nemzetközi menedzsment európai szemmel BGF - Külkereskedelmi Főiskolai Kar Vállalkozások és Emberi Erőforrás Menedzsment.
Titokzatos vásárlók.
Projektmunka.
Adók, transzferek és a munkapiac – mit mondanak a modellek és regressziók a szakpolitikusoknak? Munkaerőpiaci Tükör 2012, Közelkép I Benczúr Péter, MNB.
Kommunikációs egyenlőtlenségek B 18. tétel A médiaelmélet fő kérdései: hatalom egyenlőtlenség.
Az iskolai csoportok sajátosságai
2004 tavasz dr.SzaD Innováció és Technológia Menedszment Tanszék TEAM…. dehogy ! TEAM, de hogy ?
A meggyőző érvelés pszichológiája
Kalandorok kíméljenek! Július 29.. A címadás indoka Reklám céljai: –Termékeladás –Márkanév ismertsége –Márkakép kialakítása –Márkahűség kialakítása.
Csapatépítés gyakorlata az ontológiai coaching vonatkozásában
2007/2008 II.: MENEDZSMENT GYAKORLATOK
A változások menedzselése, szervezetfejlesztés
Nevelés és nevelői attitűdök
A szövegszerkesztés menete
A szakképzés változása napjainkban Feigl Ágnes 2006 ETI.
Simon Gábor a Fogyasztóvédelmi bizottság elnöke Budapest, december 14. Együttműködés a fogyasztóvédelmi ügyek területén.
CSALÁDI NAPKÖZIT MŰKÖDTETŐK RÉSZÉRE SZERVEZETT TANFOLYAM ( Program-akkreditációs lajtsromszáma: PL-2661)
Velünk egy jobb világért! Reintegrációs modellprogram Magyar Ökumenikus Segélyszervezet Országos Módszertani Családok Átmeneti Otthona és Regionális Kríziskezelő.
Autonómia és felelősségvállalás
1 Mit vártunk, mit kaptunk, mit remélünk ? Összeállította: Kálóczi Katalin projektvezető december 8. EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM EGYETEMI KÖNYVTÁRI.
7.Az elméleti redukció 1.A mechanizmus-vitalizmus vita –Szélesebb értelemben: redukálható-e a biológia a fizikára és a kémiára, vagy beszélhetünk-e autonóm.
A döntés, a döntés folyamata
Gazdasági Mediáció Konferencia április 28. vitából egyezség Varga Tamás, gazdasági mediátor Gazdasági Mediáció Konferencia Április 28. Varga.
A PALAGÁZ ÉS A TXM KFT A MAGYAR TÁRSADALMI KÖRNYEZETBEN OKTÓBER 30.
Felelősen, egészségesen, biztonságosan
SZERVEZETI MOZGÁSOKAT BEFOLYÁSOLÓ FŐBB ERŐK
A magyar baromfi ágazat helyzete és jövője 2011-ben
Attitűd, autonómia és felelősségvállalás az OKKR-ben
Nyitó konferencia szakmai elemei 1.Duális képzési filozófia alapelemei (10 parancsolata) 2.Duális képzések nemzetközi gyakorlatának összefoglalása 3.Duális.
Nyitó konferencia szakmai elemei 1.Duális képzési filozófia alapelemei (10 parancsolata) 2.Duális képzések nemzetközi gyakorlatának összefoglalása 3.Duális.
GÁVRILYUK ILONA. A KONFLIKTUS FOGALMA A „konfliktus” a latin confictus szóból származik, ami fegyveres összeütközést jelent, de a mindennapi szóhasználatban.
Egyedül vagy partnerségben?. Konzorcium fogalma  több érdekelt vagy egy érdekcsoport időleges együttműködése valamely közös cél megvalósítása érdekében.
Informatikai terméktanúsítás - a minőségi szoftver Az Informatikai Terméktanúsító Szervezet szerepe a HTE jövőképében Nagy Péter április 25.
Konfliktuskezelő, egyéni megküzdő-képesség fejlesztése
Tárgyalás és kommunikáció a tanácsadó és az ügyfél kapcsolatában Szociálpszichológiai szempontok Dr. Dévényi Márta Egyetemi adjunktus Pécsi Tudományegyetem.
A tárgyalási folyamat szakaszai. I. Előkészítés 1. Tervezés – átgondolás  a problémák, szükségletek tisztázása, az érdekek meghatározása – azaz, miért.
A problémamegoldás 7 lépéses módszere:
CSALÁDI ÉLETRE NEVELÉS
Balogh Andrea Johanna MKSZ, Siófok április 27.
Konfliktus fogalma: az értékek vagy érdekek összeütközése.
Konfliktuskezelő, egyéni megküzdő-képesség fejlesztése
A svéd munkaügyi megállapodás
Elvárások és a realitás egy agilis pilot projektben a tanácsadó szemszögéből agilitas.hu | Copyright © 2013 Agile Coaching Kft. |
Az együttműködés és a tudomány iskolája
Az iskolai szervezet és fejlesztése
Előadás másolata:

A TÁRGYALÁS Mint a versengés és az együttműködés közötti egyensúlyozó tevékenység

A TÁRGYALÁS NÉGY TEVÉKENYSÉG ÉRDEMI EREDMÉNYEK ELÉRÉSE HATALMI EGYENSÚLY BEFOLYÁSOLÁSA KONSTRUKTÍV LÉGKÖR KIALAKÍTÁSA MÓDSZERTANI RUGALMASSÁG ELÉRÉSE

ÉRDEMI EREDMÉNYEK ELÉRÉSE A TARTALMI KÉRDÉSEKRE ÖSSZPONTOSÍTÓ TEVÉKENYSÉG -ÉRVEK -TÉNYEK -ÁLLÁSPONTOK -CÉLOK -ÉRDEKEK

ÉRDEMI EREDMÉNYEK ELÉRÉSE a célokról, az elvárásokról, az elfogadható megoldásokról szóló információk taktikai cseréje az egyének helyzetének oly módon történő ismertetése, hogy ez befolyásolja másoknak az egyén lehetőségeiről alkotott elképzeléseit és véleményét kompromisszumok elérése kölcsönös engedmények révén, lépésről-lépésre

HATALMI EGYENSÚLY BEFOLYÁSOLÁSA KÜZDELEM MANIPULÁLÁS TÉNYEK ÉS SZAKTUDÁS KUTATÁS KAPCSOLATOK MEGERŐSÍTÉSE

KONSTRUKTÍV LÉGKÖR KIALAKÍTÁSA A SZEMÉLY ÉS A PROBLÉMA KÜLÖNVÁLASZTÁSA FESZÜLTSÉGET OKOZÓ VISELKEDÉSEK KERÜLÉSE MODELLVÁLTÁS HUMOR INFORMÁLIS TÉMÁK

MÓDSZERTANI RUGALMASSÁG ELÉRÉSE INTEGRATÍV POTENCIÁL KIAKNÁZÁSA LÁTSZÓLAG AKTÍV PASSZIVITÁS KUTATÁS HATÁROZOTT DE RUGALMAS VISELKEDÉS