A szakképzetlen, szociálisan hátrányos helyzetű, munkanélküli emberek (fiatalok) munkaerő-piaci és társadalmi (re)integrációjának elősegítése integrált.

Slides:

Advertisements

Hasonló előadás

Kistérségek. A kistérségek jellemzői • Abaúj-Hegyköz (legfejletlenebb)  Budaörs (legfejlettebb) *3,4 (komplex mutatóban) (1998-ban *2,7 volt) • 1996.

Advertisements

A kiemelt projekt tapasztalatainak hasznosítása „Tett - Program az áldozatokért és tettesekért” nyitókonferencia december 16. Siófok Lénárd Krisztina.

Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.

Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft.

KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben Molnár Máté programigazgató Foglalkozta Társ – Társ a foglalkoztatásban.

TÁMOP / RIDENS Szakképző Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium

A társadalmi felzárkóztatás és az életen át tartó tanulás (LLL)

1 TÁMOP „LEGYEN AZ ESÉLY EGYENLŐ- esélyteremtés a Sásdi kistérségben”

MTA Regionális Kutatások Központja Vidéki alternatívák – segély és/vagy munka? Dr. Balcsók István tudományos munkatárs MTA RKK ATI Debreceni Osztály.

A regisztrált diplomás munkanélküliek helyzete a fővárosban Előadó: Vass István igazgató

Szociálpedagógia szak (BA). A képzés célja: • olyan szociálpedagógusok képzése, • akik képesek a gyermek és ifjúsági korosztály • tanulási, szociális.

Európai Uniós pályázatok Első Orosházi Kistérségi Civil Szemináriumi napok Első Orosházi Kistérségi Civil Szemináriumi napok December 8. Barák Anita.

Változó Világért Alapítvány

SZEREP TANMŰHELY ESÉLYEGYENLŐSÉGI RENDEZVÉNY március 25. West Hungary Humán Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft.

Szőke István Szakmai igazgató Dombóvár - Roma Fórum.

M ű szaki és Természettudományi Egyesületek Szövetsége Szabolcs – Szatmár – Bereg Megyei Szervezete.

TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.

Baranya Megyei Munkaügyi Központ Állami Foglalkoztatási Szolgálat Pécs, Király u. 46.

Mobil: (30) Cím: 4100 Berettyóújfalu, Széchenyi u. 13.

Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat működése Előadó: Pátkai Andrásné szolgálatvezető Budapest, 2006.október 24.

A TÁMOP civileket érintő területei. A TÁMOP specifikus céljai 1.A munkaerő-piaci kereslet és kínálat összhangjának javítása 2.Az aktivitás területi különbségeinek.

Második Esély projekt.

NFT I NFT II Hosszú távú cél: az életminőség javítása Általános cél: Az EU átlaghoz viszonyított jövedelmi különbségek mérséklése specifikus.

Tájékoztató az aktuális foglalkoztatási és képzési programokról.

Borbély-Pecze Tibor Bors Szakmai tanácsadó ÁFSZ-FSZH Az ÁFSZ felépítése, a jelenlegi magyar munkaerő-piaci helyzet Borbély-Pecze Tibor Bors Szakmai tanácsadó.

Bemutató a NKH Befektetésösztönzési Főosztály munkatársai számára

A TRANZITFOGLALKOZTATÁS JELENTŐSÉGE, TÁRSADALMI HATÁSA FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban Dunaújváros, április 24.

„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.

A TRANZITFOGLALKOZTATÁSI MODELL Debrecen, június 17.

PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK A HUMÁNERŐFORRÁS OPERATÍV PROGRAMOKBAN

A munkaerő-piaci helyzet a Nyugat-Dunántúli Régióban IPA Szakértői Akadémia Harkány

Foglalkoztatási Programok Osztálya – osztályvezető

1 TÁMOP „LEGYEN AZ ESÉLY EGYENLŐ- esélyteremtés a Sásdi kistérségben”

Tanulási partnerségek kezdeményezése A NYITOK hálózatfejlesztési program bemutatása Balázs Ákos Szövetség az Életen Át Tartó Tanulásért június 22.

Gazdasági és foglalkoztatási folyamatok Magyarországon

Az Európai Unió által társfinanszírozott projekt 1 Ikonok és Indexek Projekt (A felnőttképzés hozzáférésének fejlesztése Újpesten, különösen a halmozottan.

Kormányszóvivői tájékoztató 1 Tanulni és versenyben maradni felnőttkorban is.

Munkaerő-piaci helyzetkép Borsod-Abaúj-Zemplén megyében

Esélyegyenlőség a foglalkoztatásban a TÁMOP projekt képzési tapasztalatai alapján Szabó Zsóka Nők a Holnapért Alapítvány Várpalota 2011,

TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.

Munkaerő-piaci helyzet Teljes népesség fő Foglalkoztatottak fő (15.életév és 61. életév között) Munkanélküliség hó,1040 fő (Mnk.ráta.

HEFOP/2004/1.3.1 A HEFOP – „Második Esély” – Roma nők munkaerő-piaci (re)integrációjának elősegítése – projekt bemutatásán keresztül a roma nők esélyegyenlőségének.

Projektindító nap TÁMOP /1-2, TÁMOP /1

Halmozottan hátrányos helyzetű fiatalok szociális és munkaerő-piaci (re)- integrációjának támogatása.

„Kistérségi fejlesztések összehangolása, önkormányzati összefogás a Zselica kistérségben” Mohácsi Katalin Bányai Panoráma Egyesület portamenedzser Kaposvár,

Pedagógusképzést segítő hálózatok fejlesztése a Dél-Dunántúlon Pécsi Tudományegyetem TAMOP 4.1.2B.2-13/ projektje Pécs, november 25. Janovics.

HEFOP/2004/ Intézkedés A hátrányos helyzetű emberek, köztük a romák foglalkoztathatóságának javítása.

Érdekképviselet, képzés, távmunka Bihall Tamás alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Budapest, december 7.

A Dél-Alföld általános gazdasági helyzete és a mögötte meghúzódó EMBER

AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2

„NŐ AZ ESÉLY” TÁMOP B-2- 12/ , 0012.

Emberi erőforrás fejlesztési operatív program

1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.

AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2

Az oktatás, az egészségügyi, valamint a szociális ellátás, mint versenyképességi tényezők Április 6. Dr. Molnár László Vezérigazgató GKI Gazdaságkutató.

A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR

Kistérségi szociális gondozó-ápoló képzés United Way Kisalföld Alapítvány Kistérségi szociális gondozó-ápoló képzés United Way Kisalföld.

Digitális kompetencia fejlesztés Digitális írástudással a munkaerő- piaci aktivitás elősegítéséért.

A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /

HÁTRÁNYOS HELYZETŰ EMBEREK ALTERNATÍV MUNKAERŐPIACI KÉPZÉSE ÉS FOGLALKOZTATÁSA Előadó: Barcsik Éva Balassa Imre SAVARIA REHAB-TEAM Kht.

Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP munkaerő-piaci program.

„NŐ az esély” TÁMOP B-2-12/

„Út a munkához” program tapasztalatai

Szakiskolai fejlesztési program

HEFOP /1 „Lépj előre” – Őrségi kistérségi összefogás a szociális szakemberek képzésével a munkanélküliség hatékony kezelése érdekében HEFOP / /4.0.

„Első lépés” a Zemplénben TÁMOP C-09/

A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program

A Projekt bemutatása A foglalkoztatási helyzet javítása különböző érdekképviseletek együttműködésével, célja a foglalkoztatás szempontjából hátrányos.

„Út a munkához”program

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA

Előadás másolata:

A szakképzetlen, szociálisan hátrányos helyzetű, munkanélküli emberek (fiatalok) munkaerő-piaci és társadalmi (re)integrációjának elősegítése integrált megközelítésű, alternatív képzésükön (tranzitfoglalkoztatásukon) keresztül

Néhány adat "A fiatalok munkaerő-piaci helyzetéről" c. KSH felvételből (2002. IV. negyedév) A nem dolgozó, nem tanuló, TB-ellátásban sem ré- szesülő (inaktív) fiatalok száma: 157 ezer (+ kb. 60 ezer regisztrált munkanélküli); legfeljebb 8 osztályt végzett: 46 %; nem volt még állandó munkája: 62 %; még soha sem keresett munkát: 29 %; nem szeretne dolgozni: 33 %; közülük „…az alapfokú végzettséggel vagy még az- zal sem rendelkezők elsöprő többsége szegénységre van kárhoztatva.” (GKI RT.)

Az inaktív fiatalok általában: szegények; iskolázatlanok, szakképzetlenek; nem szeretnek - legálisan - dolgozni; nincsenek munkatapasztalataik (nem nagyon tudnak dolgozni ).

munka (támogatott foglalkoztatás), termelés 2 hónap hónap 6 hónap Előkészítés Foglalkoztatás + képzés Utógondozás – a munkamotiváció erősítése; – a fizikai és egészségügyi állapot fejlesztése; – a kulcsképességek fejlesztése. ELHELYEZÉS ELHELYEZÉS képzés gyakorlati oktatás elméleti oktatás kiegészítő gyakorlati oktatás a képezhetőség fejlesztése Nem támogatott foglalkoztatás – kiválasztás, pályaorientáció; – a hiányz ó alapismeretek pótlása (felzárkóztatás); – a tanulási készségek fejlesztése; iskola a munkavégző képesség fejlesztése: h ó nap p s z i c h o s z o c i á l i s t á m o g a t á s – számítógép-felhasználói ismeretek oktatása; – idegen nyelv oktatása. (kedvező pszichés klíma)

A projektekbe belépők száma: 1073 fő (100%); a lemorzsolódók aránya: 3%; a sikeresen vizsgázók aránya: 89%; a sikeresen vizsgázók vizsgaeredményeinek átlaga szakmai elméletből: 3,3; szakmai gyakorlatból: 3,6; a vizsgát követő 1. hónapban elhelyezkedettek aránya: 77%; a vizsgát követő 6. hónapban is dolgozók aránya: 82%; az árbevétel: 150 millió forint millió forint a saját részre végzett teljesítmény aktivált értéke. Eredmények (7 szervezet 35 projektje)

Ráfordítások Az OFA-támogatás: 1,4 milliárd forint; a saját forrás: 82 millió forint; külső források: 545 millió forint, ebből a megyei munkaügyi központoktól: 320 millió forint; az árbevétel: 150 millió forint (+ 126 millió forint). Az összes ráfordítás: 2,7 milliárd forint. Az 1 bevontra jutó támogatás: 1,8 millió forint. A 6. hónapban 1 munkában állóra jutó összes támogatás: 2,3 millió forint.