Paradigmaváltás és szervezeti innovációk a munkafolyamatban Fejlődési utak keresése Makó Csaba Konferencia – „Mobil-e a hazai munkaerő” – SZMM – PTE – GKI – IBM - MTA Budapest, március 9.

Tartalom (1)Társadalmi-gazdasági átalakulás a globalizáció kontextusában: 1.1. A tőke, termé/szolgáltatás piacok mellett a munkapiacok is globálissá váltak. Néhány adat és várható hatások 1.2. A magyar gazdasági modernizáció aszimmetrikus jellege: az innovációs tevékenység egyenlőtlenségei 1.3. Új fejlődési utak: a tanuló gazdaságba való bekapcsolódás lehetőségei :paradigmaváltás a munkafolyamatban ( 2) Munkaszervezeti modellek Európában: az „Európai Munkafeltétel Felmérések” (EWCS) (2000, 2001 és 2005) adatainak másodlagos-feldolgozása alapján

1.1. Társadalmi-gazdasági átalakulás a globalizáció kontextusában – a munkapiacok globalizálódása (1) Kína, Vietnam, India, az egykori állam- szocialista gazdaságok világgazdasági jelenléte: a munkavállalók száma 1,46 md-ról, 2,93 md-ra nőtt. Bőséges munkaerő piaci kínálat + tőkeszegénység= kiélezett bérverseny Kína, Vietnam, India, az egykori állam- szocialista gazdaságok világgazdasági jelenléte: a munkavállalók száma 1,46 md-ról, 2,93 md-ra nőtt. Bőséges munkaerő piaci kínálat + tőkeszegénység= kiélezett bérverseny Mítosz: a bérverseny az alacsonyan képzett, un. kék galléros munkakörökben.Indonézia, Brazília, Kína és India, 1980 és 1990 között, az egyetemi hallgatók számát megduplázta Mítosz: a bérverseny az alacsonyan képzett, un. kék galléros munkakörökben.Indonézia, Brazília, Kína és India, 1980 és 1990 között, az egyetemi hallgatók számát megduplázta

1.1 Társadalmi-gazdasági átalakulás a globalizáció kontextusában (2) Kína, különösen jelentős beruházásokat végez a műszaki és a természettudományok területén. Az ország által képzett természettudományos és műszaki PhD-vel rendelkező szakemberek aránya, 2010-re meghaladja az USA végzettekét. Kína, különösen jelentős beruházásokat végez a műszaki és a természettudományok területén. Az ország által képzett természettudományos és műszaki PhD-vel rendelkező szakemberek aránya, 2010-re meghaladja az USA végzettekét. Kína, rendkívül gyorsan növeli a „nagyobb hozzáadott értéket képviselő”, innovációt tartalmazó termékek exportját és jelentős haladást ért el a K+F területén (pl. nano – technológia, az „Airbus” termelés egy részének kihelyezése Kínába és Indiába, BBC, ) Kína, rendkívül gyorsan növeli a „nagyobb hozzáadott értéket képviselő”, innovációt tartalmazó termékek exportját és jelentős haladást ért el a K+F területén (pl. nano – technológia, az „Airbus” termelés egy részének kihelyezése Kínába és Indiába, BBC, ) Napjainkig, több mint 750 MNV (MNCs) létesített K+F kapacitást az országban. Napjainkig, több mint 750 MNV (MNCs) létesített K+F kapacitást az országban.

1.2. A magyar gazdaság modernizációjának aszimmetrikus karaktere. A vállalatok innovációs teljesítménye( )(1)(Chikán, és társai 2006.) Az idézett „versenyképesség kutatás” az „innovációt” a K+F-el azonosítja és megállapítja: Az idézett „versenyképesség kutatás” az „innovációt” a K+F-el azonosítja és megállapítja: - az innováció területén a lemaradásunk közhelyszerű - az innováció területén a lemaradásunk közhelyszerű - a mintában (301 cég, vezető) szereplő cégek teljes K+F ráfordításának 86 %-át tíz külföldi cég (a minta 3 %-a) produkálta - a mintában (301 cég, vezető) szereplő cégek teljes K+F ráfordításának 86 %-át tíz külföldi cég (a minta 3 %-a) produkálta

1.2. A magyar vállalatok innovációs teljesítménye( ) (termék + folyamat innováció)(2) Vállalati tulajdon formája Innovatív vállalatok aránya (%) Nem innovatív vállalatok aránya (%) 100% magyar 13,484,9 Vegyes31,565,8 100% külföldi 17,678,5 Összesen15,183,0

1.2. Szervezeti innovációk a nemzetközi összehasonlítás perspektívájában. Példa: a munkaidő rugalmassága ország csoportok (klaszterek) (EU-21, ESWT: ) (3) KlaszterOrszág Rugalmas Finnország, Svédország, Dánia, Cseh Köztársaság, UK, Franciaország, Belgium Átmeneti Lengyelország, Lettország, Hollandia, Ciprus, Szlovénia, Luxemburg, Írország, Ausztria, Németország Rugalmatlan Görögország, Portugália, Spanyolország, Olaszország, Görögország, Portugália, Spanyolország, Olaszország, Magyarország

1.2.A vállalati tulajdon, cégalapítás időpontja és a munkaidő felhasználás rugalmassága ( ESWT: ) (4) A poszt-szocialista gazdaságokban, a cégalapítás ideje (1989/1991 előtt illetve után alapított vállalkozások) nem befolyásolta a „rugalmas munkaidő felhasználási” módszerek elterjedtségének mértékét. (kognitív path dependency) A poszt-szocialista gazdaságokban, a cégalapítás ideje (1989/1991 előtt illetve után alapított vállalkozások) nem befolyásolta a „rugalmas munkaidő felhasználási” módszerek elterjedtségének mértékét. (kognitív path dependency) Az ESWT szereplő 5 egykori állam-szocialista országban, (Csehország, Litvánia, Lengyelország, Magyarország és Szlovénia), a „rugalmas munkaerő felhasználás” jellemzőbb a külföldi tulajdonú, mint a nemzeti tulajdonú cégeknél, Az ESWT szereplő 5 egykori állam-szocialista országban, (Csehország, Litvánia, Lengyelország, Magyarország és Szlovénia), a „rugalmas munkaerő felhasználás” jellemzőbb a külföldi tulajdonú, mint a nemzeti tulajdonú cégeknél,

1.3.Új fejlődési utak: a tanuló gazdaságba való bekapcsolódás lehetőségei (1) A tudás- vagy tanuló gazdaságba történő belépés: esély a fejlődés aszimmetrikus jellegének mérséklésére (tanuló szervezetek kritikus tömege- -  innovációs kapacitás  foglalkoztatás) A tudás- vagy tanuló gazdaságba történő belépés: esély a fejlődés aszimmetrikus jellegének mérséklésére (tanuló szervezetek kritikus tömege- -  innovációs kapacitás  foglalkoztatás) A tanuló szervezetek valamint a termék/szolgáltatás innováció szoros kapcsolata (a periodikus dán-DISKO felmérések) A tanuló szervezetek valamint a termék/szolgáltatás innováció szoros kapcsolata (a periodikus dán-DISKO felmérések) Munkaszervezeti paradigmaváltás és az európai perspektíva: EWCS (2000, 2001 és 2005) felmérések másodelemzése Munkaszervezeti paradigmaváltás és az európai perspektíva: EWCS (2000, 2001 és 2005) felmérések másodelemzése A bejárt úttól való függés („path-dependency”), a fejlődési utak bezáródása, a „beragadás” („lock-in”) jelensége és új fejlődési utak („path opening”) azonosítása A bejárt úttól való függés („path-dependency”), a fejlődési utak bezáródása, a „beragadás” („lock-in”) jelensége és új fejlődési utak („path opening”) azonosítása

2. Új fejlődési utak, munkaszervezeti modellek az európai gazdaságban. EWCS felmérések (2000, 2001; 2005) (1) 1.Team-munka; 1.Team-munka; 2.Munkaköri csere; 2.Munkaköri csere; 3. Autonómia: munkamódszer megválasztása; 3. Autonómia: munkamódszer megválasztása; 4. Autonómia: a munkaütem meghatározásában; 4. Autonómia: a munkaütem meghatározásában; 5. Függés: gépi automatizmustól; 5. Függés: gépi automatizmustól; 6. Függés: munkanormától; 6. Függés: munkanormától; 7. Függés: közvetlen felettestől (hierarchikus); 7. Függés: közvetlen felettestől (hierarchikus); 8. Függés: munkatársak munkájától (horizontális); 8. Függés: munkatársak munkájától (horizontális); 9. Ismétlődő munkafeladatok; 9. Ismétlődő munkafeladatok; 10. Monoton munkavégzés; 10. Monoton munkavégzés; 11.Minőségi normák betartása; 11.Minőségi normák betartása; 12. Részvétel a minőség ellenőrzésében; 12. Részvétel a minőség ellenőrzésében; 13. Komplex feladatok végzése; 13. Komplex feladatok végzése; 14. Új dolgok tanulásának lehetősége; 14. Új dolgok tanulásának lehetősége; 15. Szükség van problémamegoldó képesség használatára. 15. Szükség van problémamegoldó képesség használatára. A munkaszervezeti modellek azonosítása – 15 változó: A munkaszervezeti modellek azonosítása – 15 változó:

2. Munkaszervezeti modellek megoszlása: NMS+2 vs.EU-15 (EWCS: EU 15, 2000, NMS+2,2001)(2) NMS + 2EU-15 Tanuló / Poszt- fordi 34,4 39,1 Lapos / Neo- fordi 22,628,2 Fordi / Taylori11,413,6 Hagyományos 31,5 19,1

2. Munkaszervezeti típusok átlag feletti előfordulása : EU- 15 vs. NMS+2 (3 ) NMS + 2EU-15 Tanuló / Poszt- fordi Magyarország, Szlovénia, Ciprus Hollandia, Dánia, Svédország Lapos / Neo- fordi Szlovákia, Cseh Köztársaság, Románia UK, Spanyolország, Írország Fordi / Taylori Málta, Szlovákia, Románia Görögország, Portugália, Olaszország Hagyományos (nem – kódolt) Litvánia, Lengyelország, Lettország Görögország, Olaszország, Portugália

2. A munkaszervezeti modellek tevékenység szektor függvényében (a paradigma átlag feletti előfordulási aránya) (4) ‘Tanuló/poszt-fordi’ munkaszervezet: ‘Tanuló/poszt-fordi’ munkaszervezet: EU-15: „pénzügyi és üzleti (ingatlan) szolgáltatások”; „áram-gáz és vízszolgáltatás” EU-15: „pénzügyi és üzleti (ingatlan) szolgáltatások”; „áram-gáz és vízszolgáltatás” NMS+2: „ingatlan és egyéb üzleti szolgáltatások”, „ áram-gáz és vízszolgáltatás”, („szállodaipar-vendéglátás”, „szállítás/hírközlés”, „személyes szolgáltatások”- magyarázat: a „tudás-hiány” szindróma) NMS+2: „ingatlan és egyéb üzleti szolgáltatások”, „ áram-gáz és vízszolgáltatás”, („szállodaipar-vendéglátás”, „szállítás/hírközlés”, „személyes szolgáltatások”- magyarázat: a „tudás-hiány” szindróma) Lapos/neo-fordi’ munkaszervezet: Lapos/neo-fordi’ munkaszervezet: EU-15:feldolgozóipar: járműipar, elektromos- és elektronikai ipar, fa- és papíripar EU-15:feldolgozóipar: járműipar, elektromos- és elektronikai ipar, fa- és papíripar NMS+2: egyrészt hasonló: feldolgozóipar, másrészt eltérő minta: építőipar és bányászat NMS+2: egyrészt hasonló: feldolgozóipar, másrészt eltérő minta: építőipar és bányászat ‘Fordi/taylori’ munkaszervezet: ‘Fordi/taylori’ munkaszervezet: EU-15: feldolgozóipar: textil, ruházat és bőripar, élelmiszer feldolgozás, fa- és papíripar, járműipar EU-15: feldolgozóipar: textil, ruházat és bőripar, élelmiszer feldolgozás, fa- és papíripar, járműipar NMS+2: feldolgozó ipar (NMS+2 ország csoport, a „feldolgozóipari szektor” aggregát kategóriája áll a rendelkezésünkre) NMS+2: feldolgozó ipar (NMS+2 ország csoport, a „feldolgozóipari szektor” aggregát kategóriája áll a rendelkezésünkre) ‘Hagyományos/egyszerű’ munkaszervezet: EU-15: szolgáltatások: közúti közlekedés, személyes szolgáltatások; kereskedelem EU-15: szolgáltatások: közúti közlekedés, személyes szolgáltatások; kereskedelem NMS+2: szolgáltatások: személyes szolgáltatások, kereskedelem területén hasonló minta, eltérés: pénzügyi szolgáltatások NMS+2: szolgáltatások: személyes szolgáltatások, kereskedelem területén hasonló minta, eltérés: pénzügyi szolgáltatások

Köszönöm a figyelmet! További információk: További információk: