M OBILITÁSI HAJLANDÓSÁG VIZSGÁLATA FŐVÁROSI ÁLLÁSKERESŐK KÖRÉBEN Molnár Nikolett PhD-hallgató XI. MRTT vándorgyűlés Kaposvár, 2013.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft.
Advertisements

A társadalmi tényezők hatása a tanulásra
1 Idősebb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon Dr. Székely Judit november 28. BUDAPEST.
Tájékoztatás a munkaerő-piaci szolgáltatásokról
MTA Regionális Kutatások Központja Vidéki alternatívák – segély és/vagy munka? Dr. Balcsók István tudományos munkatárs MTA RKK ATI Debreceni Osztály.
„A MUNKA NEMESÍT II.” "A programot az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja."
A regisztrált diplomás munkanélküliek helyzete a fővárosban Előadó: Vass István igazgató
A tanácsadó képzés regionális munkaerő-piaci hatásai
A MAGYAR REGIONÁLIS TUDOMÁNYI TÁRSASÁG XI. VÁNDORGYŰLÉSE Az új európai kohéziós politika November 22. Kaposvár PhD hallgató SZIE Enyedi György Regionális.
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
Határ menti társadalmi kapcsolatok a lakossági kérdőívek alapján „A határ mentiségtől az integrált határrégióig” konferencia Liszt Ferenc Konferencia és.
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
4) „Ötmuskétás” – Dél-pesti Térség Foglalkoztatási Paktum Cél: Olyan foglalkoztatáspolitikai koncepció kidolgozása, amelyben a dél-pesti térség kerületei.
Látássérültek közösségi mentorainak képzése és foglalkoztatása TÁMOP /
Baranya Megyei Munkaügyi Központ Állami Foglalkoztatási Szolgálat Pécs, Király u. 46.
Az állást kereső kerületi lakosoknak nyújtott szolgáltatások a Baross utcai munkaügyi kirendeltségen és a Kesztyűgyári állásbörzéken Szakmai gyakorlat.
Életpálya-építés fiatalkorban
Brüsszel milyen messze van
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
Szeretettel köszöntjük a TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai szakmai fórum résztvevőit! szakmai fórum résztvevőit!
A nemzetközi hallgatói mobilitást befolyásoló társadalmi és felsőoktatási tényezők Kiss László.
TÁMOP C-09/ „Kitárt karok” szeptember február 29. „Első lépés” – alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé.
Az ÉRÁK felnőttképzési tevékenysége, a fejlesztés főbb irányai.
1 A VAJDASÁGI PÁLYAKEZDŐ DIPLOMÁSOK MUNKÁBA ÁLLÁSI MODELLJE 7. Vajdasági Magyar Tudományos Diákköri Konferencia Újvidék, november Jenei Ervin.
Mobilitási hajlandóság a Közép-magyarországi régióban
A Magyar Regionális Tudományi Társaság XI. Vándorgyűlése
A megyei jogú városok, mint innovációs potenciál hordozók
Dr. Tóth Péter, egyetemi adjunktus
Térszervezés a közoktatásban a statisztikai adatok tükrében A hazai helyzet reform előtt és után Gyimesi Péter MTA KRTK RKI Dunántúli Tudományos Intézet.
Iskolai életutak az alacsony végzettségűek körében
Munkaerőmigránsok és hazatérők - kísérlet a válság hatásának mérésére
NETre Kész – IT-mentor roadshow, Pécs A célcsoport munkaerő-piaci helyzetét és életminőségét javító információk az Interneten és azok használata Czanik.
Lakónépesség*: Lakónépesség*: ezer fő Foglalkoztatottak: Foglalkoztatottak: ezer fő Munkanélküliek száma: Munkanélküliek száma: ezer fő Gazdaságilag.
GKI Zrt., Az alacsony foglalkoztatási ráta okai, a foglalkoztatás bővítésének gazdaságpolitikai összefüggései Független Szakszervezetek Demokratikus.
MIGRÁCIÓ ÉS MUNKAERŐ MOBILITÁS
Munkaerő mobilitás Magyarországon
Hajdú Éva Budapest Esély Nonprofit Kft Munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása November 27.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
MTA Regionális Kutatások Központja Főiskolai hallgatók az Alföld kisvárosaiban Petrás Ede MTA RKK Alföldi Tudományos Intézet Kecskemét Nemzetközi trendek,
Az Európai Foglalkoztatási Stratégia Készítette: Balogh Judit Nemzetközi Tan. III. évf
A kistérségi szereplők funkciója a pályaorientációban
AZ EGÉSZSÉGI ÁLLAPOTOT BEFOLYÁ-SOLÓ TÁRSADALMI TÉNYEZŐK
A népesség számának változása Európában
Közép-Dunántúl, Veszprém megye és Várpalota munkaerő-piaci helyzete
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
„Kihívások és válaszok” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, október 24.
Kazincbarcika és vonzáskörzete munkaerő-piaci helyzetének bemutatása
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
Pedagógusképzést segítő hálózatok fejlesztése a Dél-Dunántúlon Pécsi Tudományegyetem TAMOP 4.1.2B.2-13/ projektje Pécs, november 25. Janovics.
A TÁRSADALMI JÓL-LÉT TÉRBELI KÜLÖNBSÉGEI A MAGYAR NAGYVÁROS- TÉRSÉGEKBEN Berki Márton – Halász Levente MRTT Vándorgyűlés Veszprém, november
Dr. Tóth Péter (PhD), egyetemi adjunktus Széchenyi István Egyetem Regionális-tudományi és Közpolitikai Tanszék A magyar társadalom kiemelt csoportjai között.
Foglalkoztatottság, szegénység. Direkt kapcsolat a jövedelmi helyzet és a munkaerő-piaci státusz között Indirekt összefüggések – gyermeknevelés támogatása,
1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
Életpálya-tanácsadás és mobilitás Az EURES szerepe a mobilitás akadályainak leküzdésében.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv (2004) Magyarország 2006.június
Munkaerő- piaci helyzetkép a Nyugat- dunántúli régióban Kleizerné Tamás Györgyi szakreferens Nyugat- dunántúli Regionális Munkaügyi Központ.
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
Foglalkoztatási együttműködések szabolcs-Szatmár-bereg megyében
A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése – nemzeti életpálya-tanácsadó rendszer kialakítása Borbély-Pecze Tibor Bors, PhD programvezető.
SZÉCHENYI ISTVÁN EGYETEM
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
Életpálya-tanácsadás és mobilitás
Készítette: Koleszár Gábor
Munkaerő- piaci helyzetkép a Nyugat- dunántúli régióban
„Út a munkához”program
Demográfiai, iskolázási folyamatok és munkaerő kínálat
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Előadás másolata:

M OBILITÁSI HAJLANDÓSÁG VIZSGÁLATA FŐVÁROSI ÁLLÁSKERESŐK KÖRÉBEN Molnár Nikolett PhD-hallgató XI. MRTT vándorgyűlés Kaposvár, november 21–22. Migráció, demográfia – trendek és területi hatásuk

Mobilitás 1.Társadalmi mobilitás 2.Földrajzi mobilitás 3.Életpályán történő mobilitás Immobil: választott pályairány megmarad Mobil: alapirány megváltozik Hanyatló: alacsonyabb pályaszintre kerülés, inaktivitás (Ritoókné, 2002)

Hátrányos helyzet -Hátrányos helyzet definíciója nem egységes -Különböző szerzők eltérően vélekednek Halmos (2005) tartós munkanélküliek, roma népesség, egészségkárosodottak Őry (2005) alacsony iskolai végzettségűek, bevándorlók, megváltozott munkaképességűek, cigányság Cserné (2006) alacsony iskolai végzettségűek, tartós munkanélküliek, megváltozott munkaképességűek, gyermekgondozási ellátásban részesülők, 45 év felettiek, korkedvezményes nyugdíjasok

Hátrányos helyzet Hatásai: -képzésbeli, később életvitelbeli esélyegyenlőtlenséghez vezet  Munkaerő-piaci szempont Tanulási motiválatlanság Képességcsökk., kudarcok Tartós alulképzettség Munkavállalási nehézség

Pályaérettség = életpályán tanúsított magatartás fejlettségi szintje életkornak, élethelyzetnek megfelelően 5 eleme (Super, 1952): Tervezési készség Aktivitás Döntési kompetencia Informáltság Realitásorientáció

A vizsgálat bemutatása Minta -Fővárosi regisztrált álláskeresők fő (I., II., III., IV., XIV., XV., XVIII. és XIX. kerületi lakosok) -Egyéni munka- pálya tanácsadáson és/vagy álláskeresési technikák csoportfoglalkozáson részt vettek -Mintavétel ideje: október - novemberMódszer 10 kérdésből álló önálló szerkesztésű kérdőív 1.Demográfiai adatok 2.Mobilitási hajlandóság

A minta Forrás: Saját szerkesztés

Az utazások iránya Hetente Havonta Forrás: Saját szerkesztés Hetente Utazni hajlandó:34 fő Átlag távolság Budapesttől:86,81 km Legnépszerűbb városok:Győr, Sopron, Bárhová, Székesfehérvár, Kecskemét Havonta Utazni hajlandó:24 fő Átlag távolság Budapesttől:96 km Legnépszerűbb városok:Sopron, Pécs, „Bárhová”, Debrecen, Eger, Győr, Kecskemét

Forrás: Saját szerkesztés Hajlandó-e külföldre utazni?

Forrás: Saját szerkesztés Hajlandó-e külföldre utazni? Iskolai végzettség és a választott ország összefüggései

Forrás: Saját szerkesztés Hajlandó-e külföldre utazni? Életkor és a választott ország összefüggései

Következtetések -Pályaérettség jeleit mutatják iskolai végzettségtől és kortól függetlenül -Tisztában vannak a regionális folyamatokkal -A felmerülő igényekre választ kell adni  ? A vizsgálat továbbfejlesztésének lehetőségei: -Minta és kérdőív kibővítése (motiváció, a döntési folyamat elemei, valódi lépések, nyelvtanulás) -Munkáltatók szemszöge -3 féle mobilitás közti összefüggés vizsgálata regionális szinten

K ÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET ! ??? !!!