M ű szaki és Természettudományi Egyesületek Szövetsége Szabolcs – Szatmár – Bereg Megyei Szervezete.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Támogató Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében „Képzés, foglalkoztatás szakembereknek” tárgyú felhívás.
Advertisements

A kiemelt projekt tapasztalatainak hasznosítása „Tett - Program az áldozatokért és tettesekért” nyitókonferencia december 16. Siófok Lénárd Krisztina.
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Fiatalok Lendületben Program •Időtartam: •Célja: –Fiatalok tapasztalati tanulása nem-formális tanulási.
Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft.
KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben Molnár Máté programigazgató Foglalkozta Társ – Társ a foglalkoztatásban.
Zalaszentgróti Foglalkoztatási Paktum szerepe a foglalkoztatásban
A munkanélküliség káros hatásának csökkentése foglalkoztatási projektek generálásával egy kistérségben Zentai Gábor Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület.
Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat mint képzőintézmény Bencze Györgyné Hajni.
Móra-Partner Foglalkoztatási és Szociális Közhasznú Társaság
A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma Munkáltatói Fórum Csepreg március 19.
Térségi tanoda hálózat BHIM RAO Egyesület
Támop 3.1.4/ A kompetenciaalapú oktatás, egyenlő hozzáférés – innovatív intézményekben.
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
Tehetségpont létrehozása
Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP A2-12/ október 18.
SZEREP TANMŰHELY ESÉLYEGYENLŐSÉGI RENDEZVÉNY március 25. West Hungary Humán Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft.
4) „Ötmuskétás” – Dél-pesti Térség Foglalkoztatási Paktum Cél: Olyan foglalkoztatáspolitikai koncepció kidolgozása, amelyben a dél-pesti térség kerületei.
Látássérültek közösségi mentorainak képzése és foglalkoztatása TÁMOP /
Mobil: (30) Cím: 4100 Berettyóújfalu, Széchenyi u. 13.
A kompetencia-alapú oktatás bevezetése a kistokaji ÁLTALÁNOS MŰVELŐDÉSI KÖZPONTBAN Biztos alap, biztos jövő.
A szakképzetlen, szociálisan hátrányos helyzetű, munkanélküli emberek (fiatalok) munkaerő-piaci és társadalmi (re)integrációjának elősegítése integrált.
Szeretettel köszöntjük a TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai szakmai fórum résztvevőit! szakmai fórum résztvevőit!
Információs nap Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért Támop /2 Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért.
TÁJÉKOZTATÓ a Nemzeti Felnőttképzési Intézet tevékenységéről.
TÁMOP C-09/ „Kitárt karok” szeptember február 29. „Első lépés” – alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé.
Tájékoztató az aktuális foglalkoztatási és képzési programokról.
Büntetés-végrehajtási
2.-3. Beszámoló, folyamatos és tervezett feladatok január 24. Közgyűlés Feladatok Képzésszervezés Pályázatok IT-mentor munka Kapcsolatépítés.
„Szociális és Oktatási Önkéntes Tevékenység
MUNKÁLTATÓI FÓRUM Ösvény Esélynövelő Alapítvány /Füzesgyarmat/ Békéscsaba, június 06.
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési.
„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.
„Út a munkához”program 2009-es képzési tapasztalatainak bemutatása az Észak-magyarországi Régióban „Út a munkához” program 2009-es képzési tapasztalatainak.
A büntetés-végrehajtási szervezet részvétele
Foglalkoztatási Programok Osztálya – osztályvezető
Egyensúlyban a világgal TÁMOP A konzorcium tagjai Zuglói Benedek Elek Egységes Gyógypedagógiai Zuglói Benedek Elek Egységes Gyógypedagógiai Módszertani.
Dr. Fodor Imréné Pécsi Regionális Képző Központ igazgatója
Esély a munkára – Civil együttműködés a hátrányos helyzetű rétegek munkaerő-piaci integrációjáért Projektazonosító: NCA-DP-09-A-0185 Dolgozzunk együtt!
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
Foglalkoztatási Fórum Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum 2011
Közmunkaprogram kórházaknak Budapest, április. 27 SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM KÖZMUNKA TANÁCS KÖZMUNKA TANÁCS.
Látássérült Nők Munkaerőpiaci Reintegrációja a Fehér Bot Alapítványnál A „Sorstárssegítők a Szociális Szférában” című programról.
"Új látásmód" érzékenység, innováció és közös tanulás a látássérült emberek munkaerő-piaci re/integrációjáért TAMOP /
Lökkös Attila A családi napközi képzés fejlesztése
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Munkaintegráció útjai Zalában, a második esély iskolák szerepe.
Az Ifjúság Program. Az ifjúsági projektek meghatározása Nemzetközi ifjúsági projekt: olyan projekt, amely a résztvevők személyiségfejlődését.
HEFOP/2004/1.3.1 A HEFOP – „Második Esély” – Roma nők munkaerő-piaci (re)integrációjának elősegítése – projekt bemutatásán keresztül a roma nők esélyegyenlőségének.
A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja „ROMÁK A MUNKAERŐPIACON” konferencia Pécs, szeptember 29. Pécs, 2007.
DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA-NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN TÁMOP 3.2.3/09/ „Építő közösségek”, közművelődési intézmények az élethosszig tartó tanulásért.
Foglalkoztatási Paktum az Ország Közepe Kistérségben
Hevesi Kistérség Integrált Szolgáltató és Innovációs Központ 2010.
„A szép tettek közösek…” Visszatekintés a projekt eddigi szakmai megvalósítására.
Konzorciumi együttműködés
HU Phare program: A fogyatékkal élő emberek munkaerőpiacra jutásának elősegítése (A foglalkozási rehabilitáció eszköztárának rendszerszemléletű.
„Első lépés” – alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai TÁMOP C-09/ „Trambulin”
„NŐ AZ ESÉLY” TÁMOP B-2- 12/ , 0012.
Egyenlőbb esélyek – nők a munkaerőpiacon. OFA/2007/SZFK/7242/195 számú projekt Szak- és felnőttképzés a határ mentén „A program megvalósulását az Országos.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
OPTOMEHU projekt bemutatása Dr. Kiss András Projekt menedzser Hajdú-Bihar Megyei Kereskedelmi és Iparkamara.
„NŐ AZ ESÉLY” TÁMOP B-2- 12/ A romák munkaerő-piaci reintegrációjának elősegítése, -A TÁMOP B-1-11/1kiemelt projektre épül,
„Újra tanulok” A Nemzeti Munkaügyi Hivatal képzési stratégiája Bálint István Foglalkoztatási főigazgató-helyettes.
EMBERI ERŐFORRÁS FEJLESZTÉSI OPERATÍV PROGRAM TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET NYÍREGYHÁZI IGAZGATÓSÁG TÁMOP-OS PROJEKTJEI ÉS AZ INTERNETES MENTORI.
„NŐ az esély” TÁMOP B-2-12/
Foglalkoztatási együttműködések szabolcs-Szatmár-bereg megyében
AZ ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓ és HAJDÚ-BIHAR MEGYE MUNKAERŐPIACI HELYZETE
„Első lépés” a Zemplénben TÁMOP C-09/
Zalaegerszeg Megyei Jogú Város munkaerőpiaci helyzete
Együtt a változásokért
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

M ű szaki és Természettudományi Egyesületek Szövetsége Szabolcs – Szatmár – Bereg Megyei Szervezete

Műszaki és Természettudományi Egyesületek Szövetsége 1948-ban alakult Budapesten, országos hatókörrel 1948-ban alakult Budapesten, országos hatókörrel 1962-ben jött létre a Szabolcs – Szatmár – Bereg Megyei Szervezete 1962-ben jött létre a Szabolcs – Szatmár – Bereg Megyei Szervezete reálértelmiség összefogása, szakmai továbbfejlődésük elősegítése reálértelmiség összefogása, szakmai továbbfejlődésük elősegítése szakmai – tudományos fejlődés előmozdítása szakmai – tudományos fejlődés előmozdítása szakemberek képzését elősegíti tevékenységével szakemberek képzését elősegíti tevékenységével

Megyei Szervezet tevékenysége 1998-tól fokozatosan a felnőttképzés aktív szereplője 1998-tól fokozatosan a felnőttképzés aktív szereplője akkreditált felnőttképzési intézmény akkreditált felnőttképzési intézmény ipari képzések: kazángépész, könnyűgépkezelő, nehézgépkezelő ipari képzések: kazángépész, könnyűgépkezelő, nehézgépkezelő építőipari képzések: kőműves, hegesztő, szobafestő- mázoló, építésügyi műszaki ellenőr építőipari képzések: kőműves, hegesztő, szobafestő- mázoló, építésügyi műszaki ellenőr adminisztratív jellegű képzések: európai üzleti asszisztens, mérlegképes könyvelő adminisztratív jellegű képzések: európai üzleti asszisztens, mérlegképes könyvelő ECDL képzések és vizsgáztatás, nyelvi képzések ECDL képzések és vizsgáztatás, nyelvi képzések

Megyei Szervezet tevékenysége fejlesztő tréningek: tanulástechnikai tréning, tanulási és munkamotiváció erősítése tréning, kompetencia és készségfejlesztő tréning, kulcskompetenciák erősítése tréning fejlesztő tréningek: tanulástechnikai tréning, tanulási és munkamotiváció erősítése tréning, kompetencia és készségfejlesztő tréning, kulcskompetenciák erősítése tréning szakmai továbbképzések: könyvviteli szolgáltatást végzők kötelező továbbképzése, szakmai továbbképzések: könyvviteli szolgáltatást végzők kötelező továbbképzése, megváltozott helyzethez alkalmazkodva pályázatírással is foglalkozunk megváltozott helyzethez alkalmazkodva pályázatírással is foglalkozunk munkatársak folyamatos fejlődése munkatársak folyamatos fejlődése

Célcsoportok a piaci igényekhez igazodva szervezzük a képzéseket a piaci igényekhez igazodva szervezzük a képzéseket érettségivel rendelkező felnőttek érettségivel rendelkező felnőttek diplomával rendelkező felnőttek diplomával rendelkező felnőttek munkaerő piacról különböző okok miatt kiszorult személyek munkaerő piacról különböző okok miatt kiszorult személyek regisztrált munkanélküliek, álláskeresők regisztrált munkanélküliek, álláskeresők hátrányos térségben élők hátrányos térségben élők

Célcsoportok fokozatosan előtérbe került a hátrányos helyzetű csoportok: fokozatosan előtérbe került a hátrányos helyzetű csoportok: alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők szakmával nem rendelkezők szakmával nem rendelkezők elavult, nem piacképes szakmával rendelkezők elavult, nem piacképes szakmával rendelkezők

PHARE HU0008 – 03-as pályázat október – március megvalósulás időszaka október – március megvalósulás időszaka célterület: Nyírbátor és környéke célterület: Nyírbátor és környéke célcsoport: hátrányos helyzetű fiatalok célcsoport: hátrányos helyzetű fiatalok 20 fő, többségében roma nemzetiségű fiatal szerzett varró OKJ-s szakmát 20 fő, többségében roma nemzetiségű fiatal szerzett varró OKJ-s szakmát Bátor Tex Kft-vel együttműködve valósult meg a képzés Bátor Tex Kft-vel együttműködve valósult meg a képzés vizsga után 1 éves továbbfoglalkoztatás vizsga után 1 éves továbbfoglalkoztatás

HEFOP – – „Munkával tanulunk Szabolcsban” konzorciumban valósult meg (2 nyíregyházi középiskola) konzorciumban valósult meg (2 nyíregyházi középiskola) február – november megvalósulás időszaka február – november megvalósulás időszaka célterület: Szabolcs – Szatmár – Bereg megye célterület: Szabolcs – Szatmár – Bereg megye célcsoport: hátrányos helyzetűek célcsoport: hátrányos helyzetűek 3 OKJ-s képzés megvalósítása – foglalkoztatással egybekötve 3 OKJ-s képzés megvalósítása – foglalkoztatással egybekötve

TÁMOP – „Építő közösségek – a közművelődési intézmények az élethosszig tartó tanulásért” június – április megvalósulás időszaka június – április megvalósulás időszaka intézményi felnőttképzési akkreditáció intézményi felnőttképzési akkreditáció fejlesztő képzés programok kidolgozása, akkreditációja fejlesztő képzés programok kidolgozása, akkreditációja célterület: nyíregyházi kistérség célterület: nyíregyházi kistérség célcsoport: hátrányos helyzetű, különböző iskolai végzettségű emberek (18 – 45 év között) célcsoport: hátrányos helyzetű, különböző iskolai végzettségű emberek (18 – 45 év között) 4 különböző képzés megvalósítása 4 különböző képzés megvalósítása

TÁMOP – C-09/2. „Fény az alagút végén Szabolcsban” október – március megvalósulás időszaka október – március megvalósulás időszaka konzorciumba történt a megvalósítás (Szociális Gondozási Központ) konzorciumba történt a megvalósítás (Szociális Gondozási Központ) célterület: a nyíregyházi, nagykállói és ibrány – nagyhalászi kistérség célterület: a nyíregyházi, nagykállói és ibrány – nagyhalászi kistérség célcsoport: alacsony iskolai végzettséggel, vagy elavult nem piacképes végzettséggel rendelkező hátrányos helyzetű személyek célcsoport: alacsony iskolai végzettséggel, vagy elavult nem piacképes végzettséggel rendelkező hátrányos helyzetű személyek iskolai felzárkóztató (7 – 8. osztály, illetve 9 – 10. osztály), valamint munkaerő – piaci képzés (takarító, szociális gondozó és ápoló) iskolai felzárkóztató (7 – 8. osztály, illetve 9 – 10. osztály), valamint munkaerő – piaci képzés (takarító, szociális gondozó és ápoló) képzés mellett különböző fejlesztő tréningek képzés mellett különböző fejlesztő tréningek esetmenedzserek alkalmazása esetmenedzserek alkalmazása

HURO – "A roma emberek integrálása a munkaerő-piacra a magyar- román határ menti térségben Szabolcs- Szatmár-Bereg és Szatmár megyékben" január – december megvalósulás időszaka január – december megvalósulás időszaka célterület: Szabolcs – Szatmár – Bereg megye, illetve Szatmár megye célterület: Szabolcs – Szatmár – Bereg megye, illetve Szatmár megye célcsoport: alacsony iskolai végzettséggel, vagy elavult nem piacképes végzettséggel rendelkező hátrányos helyzetű roma nemzetiségű emberek célcsoport: alacsony iskolai végzettséggel, vagy elavult nem piacképes végzettséggel rendelkező hátrányos helyzetű roma nemzetiségű emberek fejlesztő képzési programok kidolgozása fejlesztő képzési programok kidolgozása módszertani tapasztalatok cseréje módszertani tapasztalatok cseréje kidolgozott programok megvalósítása, hiányszakma képzése kidolgozott programok megvalósítása, hiányszakma képzése

Összegzés szervezet állandó munkatársai több sikeres pályázatot valósítottak meg magas színvonalon szervezet állandó munkatársai több sikeres pályázatot valósítottak meg magas színvonalon nagy tapasztalattal rendelkezünk a szakmai megvalósítás mellett a segítségnyújtásban nagy tapasztalattal rendelkezünk a szakmai megvalósítás mellett a segítségnyújtásban hátrányos helyzetű személyek képzése nem ismeretlen előttünk, de még büntetésvégrehajtási intézettel együttműködve, ilyen speciális célcsoporttal nem dolgoztunk hátrányos helyzetű személyek képzése nem ismeretlen előttünk, de még büntetésvégrehajtási intézettel együttműködve, ilyen speciális célcsoporttal nem dolgoztunk

Köszönöm a figyelmet!