HEFOP Bihari Foglalkoztatási Mentor Hálózat kiépítése - a megvalósított projekt bemutatása

Kezdetek •Ötlet születik: Bihari Foglalkoztatási Mentor Hálózat kiépítése

A projekt tágabb célja: •Az egyéni és csoportos motiváción alapuló képzés révén nőjön a társadalmi befogadás a szociális területen dolgozó szakemberekre vonatkozóan, ezáltal is javuljon a tevékenységük hatékonysága

Akik ebben partnerek: •Bojtért Egyesület – konzorciumi partner •Polgármesteri Hivatalok •Szociális területen dolgozó munkatársak •Teleházak •Külső segítők

A projekt célcsoportjai •Közvetlen : olyan szakemberek, önkéntesek, aki célja az esélyegyenlőség megteremtése, a családok életminőségének javítása, a foglalkoztatásba való visszatérés segítése •Közvetett : a kistérségben élő hátrányos helyzetű társadalmi csoportok

Forrásteremtés •Pályázati forrás: HEFOP „Társadalmi befogadás elősegítése a szociális területen dolgozó szakemberek képzésével” •Pályázat elkészítése / /

Várakozás •Az első levelek •Az első ügyintézők •Formai befogadás

NYERTÜNK •

KEZDŐDIK …! •A munka •A szerződéskötési procedúra

Cselekvési és ütemterv •Előkészítő szakasz •Képzési szakasz •Záró szakasz

Előkészítő szakasz Menedzsment összeállítása Célcsoport kiválasztása Személyi és tárgyi feltételek megteremtése

Bihari Foglalkoztatási Mentor Hálózat résztvevői 17 fő •Városi Szociális Szolgáltató Központ (akik a kistérség településein ellátják a szolg.) •Berettyóújfalu Város Önkormányzata (szoc. inform. szolgálati iroda) •Mezősas – Mezőpeterd Körjegyzősége •Bojt település – mini mentor hálózat tagjai (gyermekjóléti-, családsegítő szolg., Cigány kisebbségi Önk., Teleház Inf. Szolg. Iroda ) •Térségi Teleház és Forrásközpont- B.újfalu •Teleház Információs Szolg. Iroda –Sz.péterszeg

Képzési szakasz - egyben a program legintenzívebb szakasza •ECDL képzés •Gyakorlati csoport tréning (Túristvándi) •Foglalkoztatási mentor ismeretek: -pályaválasztási és álláskeresési technikák -szociális ismeretek -EU ismeretek -IT mentor

Beruházás •Építkezés – a település egyetlen akadálymentesített intézménye •Mozgáskorlátozott mosdó kialakítása

Monitorozó szoftver kifejlesztése •segíti a résztvevők munkáját, és az utánkövetést •az ügyfelek regisztrációján túl a probléma megoldás eredményének, a további kapcsolódások kimutatásának, •statisztikai méréseket

Záró szakasz •Mentorhálózat beindítása – kifejlesztett program alkalmazása, módosítása, gyakorlati tapasztalatok megbeszélése, a változó jogszabályi követelmények nyomonkövetése •Záró konferencia •Szakmai és pénzügyi elszámolás •Fenntarthatóság

Projekt menedzselés – mint háttér munka •A résztvevők összefogása •Napi kapcsolattartás •Költözések, hiánypótlások •Megrendelések - szerződéskötések

Szerződés kötés •

A PÉNZ • –

TOLERANCIA •Megértés a partnerektől, •Külső szakértők, vállalkozók pozitív hozzáállása •Arcképcsarnok az elfogyasztott ügyintézőkből

Kapcsolattartóink a teljesség igénye nélkül •Balog Réka Bartha Szabolcs •Bencze Judit Bognár Eszter Katalin •Csemer PatriciaDarvas Tóth Péter •Eszik AnikóFischal Erika •Hanyecz Andrea Mary Krisztina •Nemeh Leila Németh Eszter •Pecznyik MártaSzabó Alíz •Witmann Boglárka •Helyszíni monitoring: Blasius Mihály Tardi Mariann, Szabó György

Helyszíni monitoring •Kívánok a záráshoz sikeres programokat és üzenetem a projekt minden közreműködőjének, hogy az én monitoring értékrendem alapján Önök a HEFOP Intézkedés megvalósítói közül szakmailag és tartalmilag magasan a legjobban teljesítők között vannak : Üdvözlettel •Blasius Mihály monitoring szakértő

Ami még hátra van •A program zárása •Az elszámolás •A támogatás lehívása ??

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! Kovácsné Apáti Mária projektasszisztens