Pécsi Regionális Informatikai Szakképzési Fórum Pécs, 2008. szeptember 10.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
Advertisements

Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése.
VEZETÉKNÉV KERESZTNÉV Szakképzés ma … Málnási Gábor.
Új Magyarország Fejlesztési Terv
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
Szakterületi trendek, kilátások, jellemző foglalkozások és munkaerő- piaci igények Dzubay László Május 03. Pécs.
általános főig. helyettes
„Lépj egyet előre „ program és a Munkaügyi Központok támogatott képzési lehetőségei Csongrád Megyei Munkaügyi Központ Előadó: Lippainé Deák Emese közvetítő.
Dél-dunántúli régió Szakképzési Konferencia Pécs, június 26. A régió munkaerő-piaci helyzete és kapcsolata a szakképzéssel.
FIP képzés - menetrend 01. – Bevezetés – Általános információk a FIP-ekről 02. – Közfeladatot ellátó szervek, közérdekű adatok közzététele 03. – ÁFSZ és.
M ű szaki és Természettudományi Egyesületek Szövetsége Szabolcs – Szatmár – Bereg Megyei Szervezete.
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
„A szakképzés koordinációjának lehetőségei a Dél-Dunántúli Régióban” Egy konferencia „beharangozója”
Tájékoztató az aktuális foglalkoztatási és képzési programokról.
Pályaválasztási Kiállítás Győr, november 11. Munkaerőpiaci képzéseink.
Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Sajtótájékoztató augusztus 7.
Új arculati javaslatok Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ A Munkaügyi Központ bemutatkozása, informatikai szakképzések iránti igények Debrecen.
NETre Kész – IT-mentor roadshow, Pécs A célcsoport munkaerő-piaci helyzetét és életminőségét javító információk az Interneten és azok használata Czanik.
Informatikai Szakképzési Fórum
Az informatikai szakképzési kapacitások, a munkaerőpiaci kereslet-kínálat Kovács Levente Gépészeti és Számítástechnikai Szakközépiskola és Kollégium
A régió és ezen belül a kistérség munkaerő-piaci helyzete, hiányszakmák a régióban, a foglalkoztatáspolitika aktuális kérdései.
2008. december 4. A POSTAPARTNER munkaerő-piaci program Foglalkoztatási és Szociális Hivatal.
A Magyar Köztársaság kormánya. A recesszió foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kezelésével kapcsolatos munkaerő-piaci intézkedések Simon Gábor államtitkár.
Dél-dunántúli Munkaügyi Központ MUNKAERŐ-KERESLETIÉS KÍNÁLATI ELŐREJELZÉSEK HEFOP 1.2. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fejlesztése kutatási alkomponens.
Foglalkoztatási Információs Pontok munkatársainak képzése Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ május.
Változások a szakképzés irányítási rendszerében A szakképzés és a Térségi Integrált Szakképző Központok jelentősége Szőke István szakmai igazgató 2008.
A munkaerő-piaci helyzet a Nyugat-Dunántúli Régióban IPA Szakértői Akadémia Harkány
PÁLYAVÁLASZTÁSI RENDEZVÉNYSOROZAT BARANYA MEGYEI ESEMÉNYEI
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
Szakképzési hozzájárulás Saját dolgozó képzési költségeinek elszámolása 2011.
1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.
TISZKEK SZEREPE A FELNŐTTKÉPZÉSBEN. A KÖZPONTI KÉPZŐHELY 3471 m2 alapterületen 80 darab a gyakorlati képzést támogató oktatási hely 350 fő befogadóképességgel.
Régió gazdasági kilátásai, szakember igény, szakképzés
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
Képzési programok a vidéki munkavállalás növelése érdekében Szenoradszki Endre Baja
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ MUNKAERŐPIACI HELYZETE, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A DIPLOMÁSOK ELHELYEZKEDÉSÉRE SOPRON, december 11.
A munkaerő-piaci kereslet és kínálat összehangolása __________________________ Kámán István.
Társadalmi Megújulás Operatív Program számú projektje Új Pálya.
A GAZDASÁGI VÁLSÁG HATÁSA A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ MUNKAERŐPIACÁRA Kőszeg, december 14.
Tanfolyami kínálatunkból Számítástechnikai alapismeretek, 20 óra Szövegszerkesztés, 30 óra Táblázatkezelés, 36 óra Prezentációkészítés, 20 óra ECDL, 150.
Álláskeresőként történő nyilvántartás
JÁRULÉKKEDVEZMÉNY az álláskeresők mikro-, kis-, és középvállalkozásoknál, valamint a civil szervezeteknél történő foglalkoztatásának támogatása (2005.
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
Az együttműködő partnerek szemszögéből Pártfogói konferencia december 9. F OGLALKOZTATÁSI F ŐOSZTÁLY Tamásné Lehoczki Aranka osztályvezető.
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
Akkreditált Felnőttképzési Intézmény FÉMES NAPOK Fejér megye szakképzési helyzete, különös tekintettel a fémipari szakképzésre Dávid Lajos - Fejér.
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
„A TÁMOP /1 program Békés megyében elért eredményei” Solti Lajos TÁMOP projektmenedzser 2013.február.14 TÁMOP
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
Postapartner Program: IV. ütem meghirdetése és információs nap Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Zalaegerszeg, 2009.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
MUNKAERŐPIACI FOLYAMATOK Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Szentgotthárd, február 15.
"Munkahelyek megőrzéséért" központi munkaerő-piaci program Készítette: Koren Monika ÉMRMK Gyöngyösi Kirendeltsége 3200 Gyöngyös, Vezekényi u. 24.
Szakképzés a régióban Dr. Medvegy Tilda igazgató Oktatási Hivatal Nyugat- dunántúli Regionális Igazgatóság 9024 Győr, Bem t. 15.  (96) fax: (96)
1 A Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Nagykanizsai Kirendeltség és Szolgáltató Központ Munkaerőpiaci képzés.
A képzést megrendelő szempontjai OFT értekezlet Győr
„Újra tanulok” A Nemzeti Munkaügyi Hivatal képzési stratégiája Bálint István Foglalkoztatási főigazgató-helyettes.
Munkaerő- piaci helyzetkép a Nyugat- dunántúli régióban Kleizerné Tamás Györgyi szakreferens Nyugat- dunántúli Regionális Munkaügyi Központ.
III. BÉLA SZAKKÉPZŐ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM AKKREDITÁLT FELNŐTTKÉPZŐ INTÉZMÉNY Felnőttképzési nyilvántartási szám: Akkreditációs lajstromszám: 0602.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Zalaegerszeg Megyei Jogú Város munkaerőpiaci helyzete
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
Foglalkoztatás, szakképzés, jó gyakorlatok
Munkaerő- piaci helyzetkép a Nyugat- dunántúli régióban
„Út a munkához”program
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Előadás másolata:

Pécsi Regionális Informatikai Szakképzési Fórum Pécs, szeptember 10.

Dél-dunántúli régió munkaerőpiaci helyzete (2008. július)  Nyilvántartott álláskeresők száma: fő  Az álláskeresők aránya a gazdaság aktív népességéhez képest: 13,6% (Somogy: 15,7%, Baranya: 12,9%, Tolna:11,9%)  Régiók között 5. legkedvezőtlenebb (É-Alföld:16,8%, É- Magyarország: 17,2%)  Összetétel:  általános iskolai végzettséggel sem rendelkezik: 7,9%  Legfeljebb általános iskolai végzettséggel rendelkezik: 38,9%  Szakmunkás: 31,1%  Középiskolai végzettség: 18,4%  Felsőfokú végzettségű: 3,7%  Tartós (legalább egy éve megszakítás nélkül nyilvántartásban szereplő álláskeresők száma: fő -35,8%

2008. év  A régió decFa forrása: 5, 474 millió Ft ebből  Munkaerőpiaci képzésekre fordítható keret: 930 millió Ft – 17%-a- ezen felül  RKK képzésekre fordítható: millió Ft keresetpótló juttatás kerete: 830 millió Ft tanfolyami költség kerete: 640 millió Ft  TÁMOP forrás: 1,145 millió Ft  A régió képzésekre fordítható összes forrása: 3,5 milliárd Ft

Ekkora forrás hány felnőtt képzésére elegendő?  Áthúzódó létszám : fő  Decfa létszám: 926 fő  RKK-s képzések létszáma: fő  TÁMOP képzések létszáma: fő  Összesen: fő

A DDRMK képzési támogatás megállapításának alapelvei  Munkaügyi Tanács által elfogadott irányelvek  Fő szabályként a IV.tv, 6/96 (VII.16.) MüM rendelet alapján az ügyfél kérelméről mérlegelési jogkörében eljárva a kirendeltség vezetője dönt, de  Ajánlott képzés: a tanfolyam költség támogatás: –Már szakmával rendelkezők esetében 80-95% –Első szakképesítés megszerzése esetén: 100% –Keresetpótló juttatás (minimálbérnek megfelelő összeg) az Flt. szabályai szerint  Elfogadott képzés tanfolyam költség támogatás –Hiányszakma vagy munkáltatói szándéknyilatkozat % –Nem hiányszakma, nincs munkáltatói szándéknyilatkozat: 50-70%  Munkaviszonyos képzés tanfolyam költség támogatás %

A régió jellemző hiányszakmái: •Fémipari szakmák: •Lakatos •Szerszámkészítő •Gépi forgácsoló •Hegesztő •CNC gépkezelő •CNC programozó stb Építőipari szakmák: • Kőműves • Ács • Bádogos –villanyszerelő

A támogatás megállapításának prioritásai 1. A munkaerőpiac kiszolgálása az az a munkaadók szakképzési igényeinek kielégítése A munkáltatók igényeire épülő (OKJ, nem OKJ) 2. Az egyén képzési igényének és a munkerőpiac igémyeinek összehangolása 1.Felzárkóztató képzések 2.Kiegészítő képzések: 1.informatika 2.nyelv 3.Tréningek 3. A munkaerőpiac által kevésbé keresett, de az egyén szempontjából fontos lehet  A munkaerőpiac és az egyén igényeinek összehangolása  Álláskeresők összetétele !  A munkaadók elvárásai !

Informatikai képzések  „Kiegészítő” képzések  Önmagában ritkán jelentkezik munkerőpiaci igényként  Munkaerőpiaci esélyt növelő  Reménytelen az elhelyezkedés ennek hiányában  Még mindig fontos a „papír” –ECDL, Számítástechnikai szoftverüzemeltető-  Az egyén hozzárendelése a képzéshez a munkaügyi központ felelőssége valóban esély növelő legyen –Általános iskolai végzettséggel inkább szakmát –Érettségi mellé informatika  De mindig egyéni elbírálás

Legjellemezőbb informatikai képzéseink a régióban •ECDL •Gépíró és szövegszerkesztő •Informatikai műszerész •Számítástechnikai programozó •Számítógépkezelő-(használó) •Szoftverüzemeltető •Irodai asszisztens •Gazdasági informatikus •Munkáltató igényeire épülő: •Auto-Cad/Desk

Informatikai képzések  A speciális munkáltatói igényekre épülő informatikai képzéseket jellemzően nem a munkaügyi központon keresztül valósítja meg a munkáltató  Mert nem fér bele a támogatható költség normába –Rövid idejű –„drága” képzések –Szakképzési hozzájárulás a saját dolgozók képzésének finanszírozására  Amennyiben munkaügyi központtól igényel támogatást  Munkaviszonyban állók képzése

„Pár adat” évből  képzésbe új belépő létszám: fő ebből  Hiányszakma. 506 fő- 15%  Informatika: 342 fő 10%  Gépi forgácsoló: –Tanfolyami költség: ,-Ft/fő –Keresetpótló juttatás: (12 hónapra) ,-Ft/fő Összesen: ,-Ft/fő  Szoftverüzemeltető: –Tanfolyami költség: ,-Ft/fő –Keresetpótló juttatás : (6 hónapra) ,-Ft/fő  Összesen: ,-Ft/fő (átlagos támogatás)