Könnyid István KETEG Alumni „Multi” a családban Könnyid István KETEG Alumni

Tartalom Bemutatkozás A KETEG számomra Családbarát multi?

Bemutatkozás Áldatlan állapot 2007 Városmisszió, cursillo Áldott állapot

A KETEG számomra Új szemléletmód Teológiai alapok – lelkiség Közösség Elmélet – világszínvonal (Corvinus) Gyakorlat – társadalmi vállalkozások

KETEG utáni dilemmák Állapotbeli kötelességeim KETEG küldetésben részt vállalni Társadalmi vállalkozások indításában részt venni Multi körülmények Társadalmilag hasznos munkát végezni Multiban kiteljesedni…

Meglepő egy multitól Önkéntes munka támogatása havi 4 órában (munkaidőben) Sportkártya biztosítása (úszás/fitness/squash bérlet) Véradás támogatása Véradás szervezése az irodákban Szabadnap biztosítása (1 naptári éven belüli véradás esetén) 2 véradás után 1 munkanap 3 véradás után 2 munkanap Work Life Coaching – tanácsadás (akár pszichológus, pszichiáter is) – családtagoknak is Családi (7 üléses) autó a flottában 4 vagy több gyermeket nevelő családoknál a cég állja a többletköltséget

Családbarát multi Figyelem a munka-magánélet egyensúlyára Rugalmas munkavégzés támogatása Otthoni munka lehetősége/támogatása Informatikai támogatás (telefon, hordozható számítógép, telefonkonferencia, virtuális tárgyaló) 4 és 6 órás munka lehetőség családanyák számára (+/-) Rendkívüli támogatás (alanyi jogon) Házasság, gyermek születés, haláleset Munkahelyi családi nap, Mikulás ünnepség Családi (7 üléses) autó a flottában Csoportos életbiztosítás

Családanyák számára (+) Jó dolgok (-) Rossz dolgok 4 és 6 órás munka lehetőség Otthoni munka lehetőség Rugalmas munkaidő lehetőség GYERMEKEK MEGSZÜLET(HET)NEK! Az Édesanya nem tud 100%-ban a gyermeke mellett lenni: A baba 6 hónapos korától 4 órás munkarend A baba 1 éves korától 6 órás munkarend (?) Női vezetők számának növelése Fizetések egyenlősége (?)

Megoldások KETEG – teológiai alapok Érme klub Apaklub

Helytállás a munka világában Hol segíthet az Egyház a családoknak? Szilas Roland Az önazonosság kimunkálásában, amely elengedhetetlen kiindulópont a helyes lelkiséggel végzett munkavégzéshez. (Helyes életdöntésekre alapozott családalapítás és pályaválasztás.) Megbízható tájékozódási pontot nyújtani bonyolult személyes és munkahelyi problémák megítéléshez. Támogató, lelkileg erősítő szerepet betölteni munkával kapcsolatos krízishelyzetek, bizonytalanságok idején A liturgikus év / hét / nap ritmusával példát mutatni és segíteni a felgyorsult világhoz illeszkedő keresztény családi és személyes napirend kialakítását. Egyházi közösségek tagjai személyes példájukkal mutathatnak utat a fiatalabb generációknak a helytálláshoz. (A szülők gyakran már nem értik az új problémákat)