Cafeteria változások – új elemek a piacon

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Gondolatok a Cafeteriáról
Advertisements

TSzVSz Közgyűlés JogSzerviz Sipos Tamás Dr. Bezzegh Edina.
Biztosítások 2013 Dr. Honyek Péter Személyi Jövedelemadó Osztály.
MI LESZ VELED NYUGDÍJ(AS)?
Vállalkozói jogvédelmi biztosítás.
KamatFix 2015 árfolyamvédett eszközalap. 2 Egyéni személybiztosítás fejlesztési csoport | KamatFix 2015 •Tőkevédelem •Hozamvédelem •Árfolyamvédelem.
CAFETERIA RENDSZER Employee Benefit Kft.
AEGON Baleset- és betegségbiztosítási program
GKV - kötelező egészségbiztosítás (előre meghatározott szolgáltatások előre meghatározott önrésszel) A kötelező egészségbiztosítás alapelve: minden biztosítottnak.
Cafeteria megoldások - Nálunk többet ér a pénze!
A betegségbiztosítás, mint adómentes juttatási elem
Általános biztosításmatematika
Titánium.
Európai Utazási Biztosító Zrt. (EUB) Oktatás 2008.
Munkajog és társadalombiztosítás II.
1 BALESETBIZTOSÍTÁS (munkahelyi egészségbiztosítás) az üzleti biztosítók szerepvállalásával Összeállította: Magánbiztosítók egészségügyi reformbizottsága.
A magyar egészségbiztosítási rendszer
Adómentes juttatási elemek – Vállalati öngondoskodás
SIGNAL Biztosító Partnereink a szakszervezetek
1 Felszámolók Országos Egyesülete Balatonalmádi Szeptember 6.
Béren kívüli jutatások 2012 IVSZ Badak Béla okl.könyvvizsgáló
CAFETERIA RENDSZER
Egészségügy a beteg szemszögéből Jogszabályi útmutató.
Foglalkoztatói nyugdíj
MI MENNYI 2011-BEN ? BÉREK, ILLETMÉNYEK, SZOCIÁLIS ÉS MUNKANÉLKÜLI ELLÁTÁSOK Készítette: Korózs Lajos szociológus.
2 A biztosítási piac 2013 első félévében 5,15%-ot nőtt (436 milliárdos díjbevétel)..
CÉGES PÉNZÜGYI MEGOLDÁSOK ADÓOPTIMALIZÁLÁS CÉGES ELŐNYÖK.
Egészségügy a beteg szemszögéből Jogszabályi útmutató
A FIDESZ-KDNP ÉVI ADÓEMELÉSEI. KORMÁNYZATI JAVASLATRA BEVEZETETT ADÓEMELÉSEK Dr. Matolcsy György, nemzetgazdasági miniszter NŐ A SZEMÉLYI.
Legújabb adómentes juttatási elemek: betegségbiztosítás!
Üzleti megoldás nemcsak üzletembereknek !. Mit kell tudnod és mit kell mondanod ? - Milyen érvek vannak az elkezdés mellett. - Hogy épül fel, az üzleti.
Kamatadó Kósa Zoltán – június évi …törvény egyes pénzügyi tárgyú törvények módosításáról Kamatadó mértéke:20% Kamatadó köteles.
ADÓVÁLTOZÁSOK ÉLETBIZTOSÍTÁSI ADÓKEDVEZMÉNY Életbiztosítási adókedvezmény továbbra is változatlan feltételek teljesülése esetén járhat DE érvényesíteni.
Életbiztosítási Program
Új dolgozóval bővül szalonja. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak? Hasonlítsa össze a mellékletek segítségével egy START kártyás foglalkoztatott.
A gondoskodás területei Mit tehet a munkáltató és mit a munkavállaló?
SZJA feladatok Gazdasági közjog. Szja 1. 1.Munkabér: Ft/hó jutalom: Ft, étkezési utalvány: 3.000Ft/hó 2. FB tag: Ft/hó 3. megbízási.
Költséghatékonyság a XXI. századi vállalatirányításban
Cafeteria 2011 Dr. Orbán Ildikó.
RSM DTM Hungary Adótanácsadó és Pénzügyi Szolgáltató Zrt. A személyi jövedelemadó évi változásai Lucz Zoltánné főosztályvezető Pénzügyminisztérium.
Encombrement maximum du logotype depuis le bord inférieur droit de la page (logo placé à 1/3X du bord; X = logotype)
METLIFE Multimed - célcsoport: aki a baleseti és a betegségi elemeket együtt akarja megkötni, a kevés fedezeti elem és az ár a behatároló tényező Előny:
SIGNUM vállalkozásoknak Tóth Gyula xx.xx. Általános előnyök Személyzeti eszköz Pénzügyi eszköz.
Exkluzív számla termékbemutató az OVB részére
Adómentes juttatási elemek: egészségbiztosítás
Prémium Partner Bónusz BÁRMIKOR FELHASZNÁLHATÓ!
Subject, Venue, MM, DD, YY Vitál Speciális célcsoport: cégvezetők.
Balesetbiztosítás. Milliós segítség Választható csomagok, fix díjtételek Nem kell tarifálni! Nincs egészségügyi kockázatelbírálás!
Sláger az adómentes cafeteria megoldások
SIGNAL Biztosító Partnereink a szakszervezetek
Készítette: Tóth Zsuzsa Borsodi Szabolcs
Egész életre szóló biztonság az anyagi biztonság megteremtésének eszköze minden életszakaszban az igényeknek megfelelően alakítható a kiegészítő élet-,
Merre vagy előre? Versus: Merre van az előre?
SIKERES PIACRA LÉPÉS SVÁJCBAN szeptember A svájci társadalombiztosítási rendszer fő pillérei.
Tisztelt Válság! A mai nappal felfüggesztem a munkavégzés alól! Pénzügyi „káosz”! Azonnali megoldások vállalkozásának!
Személyi jövedelemadó 2014 Guzmics Zsuzsanna Audit Service Kft. GGI INDEPENDENT MEMBER
Lényeges változás, hogy a kedvezményes juttatások ismét kapnak egy összevont korlátot évi Ft értékben A kedvezmény összege csökken évhez.
1 Egészség, biztosítás... Hidvégi Áron közvélemény- és piackutatási igazgató.
Összehasonlító példák ‏ 2015/2016 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I.
SIGNUM a Vállalkozások számára. Mire jó? Munkavállalók ösztönzése Cafeteria rendszer eleme Vállalati eredmény optimalizálásának eszköze Vállalati gondoskodás.
Összehasonlító példák
GP Consulting Pénzügyi Tanácsadó Kft.
Adómentes juttatás 2019-ben? Igenis létezik!
Előadás másolata:

Cafeteria változások – új elemek a piacon Stabilo Kmetty Zsolt Értékesítési igazgató

Adómentes cafeteria elemek 2012-ben Vissza nem térítendő lakáscélú támogatás Védőoltás Sportrendezvényre szóló belépőjegy vagy bérlet (50.000 Ft-ig) Betegség biztosítás (új elem) Unit Linked teljes életre szóló kockázati életbiztosítás (Befektetési életbiztosítás) /korlátlan/

A MultiConto PrivateMed

PrivateMed A PrivateMed egy új fajta, a piacon megtalálható termékektől eltérő betegségbiztosítás, de a TB által nyújtott szolgáltatásokat nem helyettesíti! Ez egy öngondoskodási forma (hasonlóan, mint állami nyugdíj + nyugdíjbiztosítás + önkéntes nyugdíjpénztár)

PrivateMed – szolgáltatás résztvevői A PrivateMed szolgáltatási folyamat szereplői: 1.) UFS Group Felmérte a piaci igényeket Úttörő a megoldás kidolgozásában 2.) UNION Biztosító Biztonság Biztosítói háttér 4.) Szolgáltató intézmények - ellátás megvalósítása 3.) Advance Medical szaktudás nemzetközi tapasztalat

Mert az emberek egy része nem elégedett a mai helyzettel. Miért van erre szükség? Mert az emberek egy része nem elégedett a mai helyzettel. Plusz szolgáltatásokat szeretnének Mai is megvásárolnak plusz egészségügyi szolgáltatásokat: Magánorvosi rendelő Magánkórházak Diagnosztikai vizsgálatok Természetgyógyászati intézmények, természetgyógyászok… „Hálapénz”

Az orvos legyen: A beteg vágya: FELKÉSZÜLT Kedves Csak velem foglakozzon Hallgasson meg Biztatasson, nyugtasson meg Előre egyeztetett időpontban fogadjon GYÓGYÍTSON MEG!

JÁRÓBETEG SZAKELLÁTÁS Termék felépítése Főbiztosítás: JÁRÓBETEG SZAKELLÁTÁS

Járóbeteg szakellátásra koncentrál + Főbiztosítás Járóbeteg szakellátásra koncentrál + Egynapos sebészeti beavatkozások Nagyértékű diagnosztikai vizsgálatok Orvosi call center Második orvosi vélemény Baleseti szolgáltatások (rokkantság, égés) Szolgáltatás szervezés 5 napon belül Magán orvosi színvonalon!

Kiegészítő biztosítás JÁRÓBETEG SZAKELLÁTÁS Termék felépítése Kiegészítő biztosítás HOSPITAL PLUSZ Főbiztosítás: JÁRÓBETEG SZAKELLÁTÁS

Kiegészítő biztosítás Hospital plusz Kiegészítő biztosítás Kórházi extra költségek finanszírozása Bármely okú műtéti térítés (magas összegű) Önmagában nem köthető Évfordulókor lemondható, illetve hozzáköthető

Kiegészítő biztosítás Kiegészítő biztosítás JÁRÓBETEG SZAKELLÁTÁS Termék felépítése Kiegészítő biztosítás HELP EXTRA Kiegészítő biztosítás HOSPITAL PLUSZ Főbiztosítás: JÁRÓBETEG SZAKELLÁTÁS

Betegség vagy baleset esetén felmerülő plusz költségek térítése: Help Extra Betegség vagy baleset esetén felmerülő plusz költségek térítése: Gyógyászati segédeszköz Otthonápolás Betegszállítás Útiköltség térítés Őssejt levétele Önmagában nem köthető Évfordulókor lemondható, illetve hozzáköthető

Kiegészítő biztosítás Kiegészítő biztosítás JÁRÓBETEG SZAKELLÁTÁS Termék felépítése Kiegészítő biztosítás HELP EXTRA Kiegészítő biztosítás HOSPITAL PLUSZ Főbiztosítás: JÁRÓBETEG SZAKELLÁTÁS

EXTRA szolgáltatás Ellátás szervezés, melyet az Advance Medical biztosít Szerződést köt az intézményekkel (szakrendelők, kórházak, 120 partner, mellékletben) Időpontot egyeztet

A MultiConto PrivateMed a gyakorlatban

MultiConto PrivateMed a gyakorlatban PrivateMed-del rendelkező beteg mindössze egy telefonszám: 06-1/461-1505 a nap bármely szakaszában! szakmai orvosi segítség és tanácsadás 0-24 időpont egyeztetés szakrendelésre → az ügyfél időbeosztásához Igazodva (vállalati ügyfeleinknél munkaidőn kívüli szervezés és 5 napon belüli VIP ellátás)

MultiConto PrivateMed a gyakorlatban A szolgáltatásszervezés a gyakorlatban 2. Háziorvosi rendelés, beutaló 3. Ügyfél felhívja a Call Centert (0-24) 1. Egészségügyi panasz 4. Call Center időpontot egyeztet a szolgáltatóval Ügyfél időpontra megjelenik a szakrendelésen → sorbanállás nélküli ellátás 5. Call Center visszahívja az ügyfelet

PrivateMed – szolgáltatási csomagok 4 szolgáltatási alapcsomag Egyéni Családi (2 fő) Családi (3 vagy több fő) Céges Szolgáltatási tartalom azonos Különbség: költségtérítési limitek Minden csomagon belül: Arany Platina Gyémánt

Szolgáltatási limitek céges alkalmazottaknak Éves limitek, biztosítási összegek Szolgáltatások Arany Platina Gyémánt Járóbeteg szakellátás 100 000 Ft 150 000 Ft 300 000 Ft Nagyértékű diagnosztika 125 000 Ft 250 000 Ft Egy napos sebészet Balesesti rokkantság 2 000 000 Ft Égés 500 000 Ft Orvosi call center igen Második orvosi vélemény

40 éves ember főbiztosítása: 73.000 Ft / év ---- 6.000 Ft / hó A szolgáltatás díja 40 éves ember főbiztosítása: 73.000 Ft / év ---- 6.000 Ft / hó 40 éves ember Hospital Plusz: 42.000 Ft / év ---- 3.500 Ft / hó 40 éves ember Help Extra: 18.000 Ft / év ---- 1.500 Ft / hó

Az árainkból jelenleg 40 % kedvezményt adunk!

A szolgáltatás díja – 40 %-val 40 éves ember főbiztosítása: 43.800 Ft / év ---- 3.650 Ft / hó 40 éves ember Hospital Plusz: 25.200 Ft / év ---- 2.100 Ft / hó 40 éves ember Help Extra: 10.800 Ft / év ---- 900 Ft / hó 100 %-ban adható cafeteria elem! Adó és járulék mentes juttatás!

Adómentes cafeteria elemek 2012-ben Vissza nem térítendő lakáscélú támogatás Védőoltás Sportrendezvényre szóló belépőjegy vagy bérlet (50.000 Ft-ig) Betegség biztosítás (új elem) Unit Linked teljes életre szóló kockázati életbiztosítás (Befektetési életbiztosítás) /korlátlan/

Biztosítás alapú befektetések Befektetési egységekhez kötött életbiztosítás Díja szabadon választható Futamidő nélküli Biztosítási szolgáltatások kérhetőek kiegészítésként Felhasználási lehetősége igen sokszínű

Befektetési biztosítás szereplői: Szerződő: Munkáltató Biztosított: Munkavállaló Haláleseti kedvezményezett: Munkavállaló családja Ezen a képen a Presztízs összes szereplőjét láthatjuk.

Befektetési biztosítás, mint befektetés: Az Ön által választott díjat a munkáltató rendszeresen elhelyezi egy befektetési számlán az Ön nevére. A juttatás összege havonta min. 12.500 Ft, maximuma nincs A rendszeres elhelyezéseken kívül a vállalat bármikor eseti elhelyezéseket is tehet (pl. bónusz vagy jutalom) Az elhelyezésekre nincs adóteher, ezért a bruttó összeget tudja az Munkáltató a számlára elhelyezni! Ezen a képen a Presztízs összes szereplőjét láthatjuk.

Befektetési biztosítás, mint befektetés: Futamidő: alapvetően futamidő nélküli juttatásként minimum 5 évre ajánlott vagy munkaviszony megszűnésekor kivehető Lehetőségei a következők 5 év eltelte után:   a megtakarításokat tovább folytathatja cafeteria elemként vagy magán személyként, egy esetleges későbbi személyes cél érdekében a pénzt tovább hagyja kamatozni és csak később veszi ki részben veszi ki a tőkét és részben bent hagyja kamatozni teljes egészében kiveszi a pénzt (egyéb jövedelemként adózik az Bizt.) Új munkahelye folytatja az elhelyezéseket Szerződő módosítás lehetséges magánszemélyre és cégre is! Ezen a képen a Presztízs összes szereplőjét láthatjuk.

Mire lehet felhasználni a biztosítás alapú befektetéseket? 100%-ban adható, szemben az adózott fizetésünkből történő megtakarításokkal közép és hosszú távú megtakarítások kiemelt hozam lehetőségével eszköze a nyugdíjcélú öngondoskodásnak, a gyermekekről való gondoskodásnak, az otthonteremtésnek közép és hosszútávon egyaránt biztosítási szolgáltatások is kérhetőek, kiváltva ezzel a nettó bérünkből fizetett biztosításokat. Biztosítási szolgáltatások széles választéka kérhető, akár 10 M Ft biztosítási összeggel pár száz forintért havonta. akár 5 év múlva is hozzáférhető, de nincs fix futamideje, szemben az ÖNYP nyugdíjig tartó futamidejével! új munkahely esetén a szerződés átvihető tragédia esetén a család adómentesen jut hozzá a megtakarításokhoz és a biztosítási összegekhez Pénzbeli juttatás időbeli csúsztatással Ne legyen bold, h ne tűnjön olyan zsúfoltnak, legyen kisebb a kép ugyanezért, és legyen animált