Zalaszentgróti Foglalkoztatási Paktum szerepe a foglalkoztatásban

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
1 „Út a munkához” program tapasztalatai Szűcs Erika Balatonvilágos november 10.
Advertisements

A LEADER+ Pályáztatási feltételek. Kik pályázhatnak?  A pályázónak meg kell felelni a helyi szintű pályázati felhívásban rögzített jogosultsági kritériumoknak.
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
„Érdekérvényesítő képességek, kompetenciák fejlesztése, munkajogi és munkaügyi ismeretek gyarapítása, a szociális párbeszéd erősítése a víziközmű - és.
Helyi Érték – Értékhely! KEOP /B/
„Fiatalok helyben tartása!”
KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben Molnár Máté programigazgató Foglalkozta Társ – Társ a foglalkoztatásban.
kiemelt projekt szolgáltatásainak bemutatása
A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma Munkáltatói Fórum Csepreg március 19.
Az OFA támogatási tevékenysége Programok ben.
A közmunkaprogramok tapasztalatai,
Pácsonyi Imre tankerületi igazgató
Huszta Roland – Fejlesztési igazgató
SZEREP TANMŰHELY ESÉLYEGYENLŐSÉGI RENDEZVÉNY március 25. West Hungary Humán Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft.
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
4) „Ötmuskétás” – Dél-pesti Térség Foglalkoztatási Paktum Cél: Olyan foglalkoztatáspolitikai koncepció kidolgozása, amelyben a dél-pesti térség kerületei.
M ű szaki és Természettudományi Egyesületek Szövetsége Szabolcs – Szatmár – Bereg Megyei Szervezete.
Látássérültek közösségi mentorainak képzése és foglalkoztatása TÁMOP /
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat működése Előadó: Pátkai Andrásné szolgálatvezető Budapest, 2006.október 24.
Információs nap Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért Támop /2 Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért.
MUNKAERŐ-PIACI PARTNERSÉG
Tranzit foglalkoztatás a Civil Nonprofit Kft-nél
„Szociális és Oktatási Önkéntes Tevékenység
MUNKÁLTATÓI FÓRUM Ösvény Esélynövelő Alapítvány /Füzesgyarmat/ Békéscsaba, június 06.
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési.
„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.
A Magyar Köztársaság kormánya. A recesszió foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kezelésével kapcsolatos munkaerő-piaci intézkedések Simon Gábor államtitkár.
A munkaerő-piaci helyzet a Nyugat-Dunántúli Régióban IPA Szakértői Akadémia Harkány
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) szerepe a távmunka fejlesztésében Pirisi Károly főigazgató VI. Országos Távmunka Konferencia december.
Hajdú Éva Budapest Esély Nonprofit Kft Munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása November 27.
Pénzesné Tóth Márta kistérségi tanácsadó Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht. „Civil pályázati lehetőségek a időszakban”
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM, MINT A HELYI ÖSSZEFOGÁS FÓRUMA Gödöllő, március 9.
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
Foglalkoztatási Fórum Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum 2011
Nagykanizsa és Térsége TISZK Szakképzés – szervezési Kiemelten Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság.
„K+F+I befektetési portfólió kialakítása Jász-Nagykun-Szolnok megyében weboldal segítségével” című projekt bemutatása Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Területfejlesztési.
Közfoglalkoztatás Budapesten Adatok* budapesti országosLakónépesség: Munkanélküliségi ráta : 3,5 % 7.8 % Magát munkanélkülinek.
Munkaerő-piaci helyzet Teljes népesség fő Foglalkoztatottak fő (15.életév és 61. életév között) Munkanélküliség hó,1040 fő (Mnk.ráta.
BFH Európa Kft. Hollósi Szabolcs ügyvezető
HEFOP/2004/1.3.1 A HEFOP – „Második Esély” – Roma nők munkaerő-piaci (re)integrációjának elősegítése – projekt bemutatásán keresztül a roma nők esélyegyenlőségének.
Foglalkoztatási Paktum az Ország Közepe Kistérségben
Tájékoztató rendezvény Szombathely.
A GAZDASÁGI VÁLSÁG HATÁSA A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ MUNKAERŐPIACÁRA Kőszeg, december 14.
FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban
- Megújuló energiák felhasználásának elterjesztése - kiemelten a napenergia közösségi felhasználásának széles körű népszerűsítése és alkalmazása - az.
Önkormányzati fórumok február- március – a válság éve A régió ipari termelése 25 %-kal csökkent A foglalkoztatottak száma mintegy 17 ezer.
Zalaszentgróti Foglalkoztatási paktum szerepe a foglalkoztatásban
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
Modellprogram a szociális szövetkezetek hálózatosodása érdekében TÁMOP /1.
Kistérségi szociális gondozó-ápoló képzés United Way Kisalföld Alapítvány Kistérségi szociális gondozó-ápoló képzés United Way Kisalföld.
Digitális kompetencia fejlesztés Digitális írástudással a munkaerő- piaci aktivitás elősegítéséért.
1 Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Szakmai Fórum az "Út a munkához" program megvalósításáról és a "Jó gyakorlatok" bemutatásáról Kecskemét, 2009.
„Gondoljunk a jövőre!” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, június 22.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
MUNKAERŐPIACI FOLYAMATOK Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Szentgotthárd, február 15.
„Gondoljunk a jövőre” Szakmai nap előadó: Magyar Mariann projektmenedzser Regionális Szociális Forrásközpont Kht. Szombathely június 22.
Munkaerő-piaci helyzetkép a Lenti kistérségben. A népesség csoportosítása gazdasági aktivitás, foglalkoztatás és munkanélküliség szerint Népesség Munkaképes.
Zalaszentgróti Foglalkoztatási Paktum ZÁRÓKONFERENCIAZalaszentgrót 2009 november 26.
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
Aktuális Munkaerő-piaci helyzet a jászságban
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
„Út a munkához” program tapasztalatai
Társadalmi vállalkozások
A Projekt bemutatása A foglalkoztatási helyzet javítása különböző érdekképviseletek együttműködésével, célja a foglalkoztatás szempontjából hátrányos.
Puskás Hajnalka szakmai vezető, Bács-kiskun Megyei Nőközpont
„Út a munkához”program
Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Szakmai Fórum az "Út a munkához" program megvalósításáról és a "Jó gyakorlatok" bemutatásáról Kecskemét, 2009.
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

Zalaszentgróti Foglalkoztatási Paktum szerepe a foglalkoztatásban Zalaszentgrót 2014 május 22.

Foglalkoztatási helyzet Jellemző munkahelyek: mezőgazdaság, termálfürdők-turizmus, ipar szinte nincs Fő foglalkoztatók az önkormányzatok Foglalkoztatási jellegű beruházás nincs tervezve Jellemző az ingázás a térségen és megyén kívülre: Zalaegerszeg, Keszthely, Hévíz, Jánosháza, Szombathely

Munkanélküliség Zalaszentgróti Járás 2013 március Aktív korú népesség: 10 350 fő Regisztrált munkanélküliek száma: 1 102 fő FHT létszám: 339 fő 2014 április Aktív korú népesség: 10 833 fő Regisztrált munkanélküliek száma: 820 fő FHT létszám: 274 fő 25,5%-al csökkent a regisztrált munkanélküliek száma, 19,2%-al csökkent az FHT munkanélküliek száma! Forrás: Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat

A Foglalkoztató ZalA-KAR Kft a foglalkoztatásért…. Térségi közmunka programokat indít 2002-től Foglalkoztatási Paktumot hoz létre: 2004 április ROP 3.2.1 Paktumok támogatása 2004-2007 OFA Foglalkoztatási Paktumok működési támogatása 2008 – 2010 Térségi közfoglalkoztatás szervezése 2009-től Térségi Startmunka közmunka programok TÁMOP 1.4.5 projekt megvalósítása 2013-2014

Egymást erősítő programok AT-HU: infrastruktúra LEADER: infrastruktúra Startmunka: foglakoztatáshoz forrás TÁMOP1.4.5 foglalkoztatáshoz és képzéshez forrás Szociális Földprogram: öngondoskodás KEOP: környezettudatosság

Közmunka eszközpark

Térségi Közmunka program 2014 Foglalkoztatottak összlétszáma 64 fő Pályázó és a munkáltató: Foglalkoztató ZalA-KAR Nonprofit Kft Foglalkoztatás időtartama: 2014 május 01-től 2014 december 31-ig Érintett települések száma: 12

Térségi Közmunka programok Bakancsos brigád (túraútvonalakon növények nyírása, pihenőhelyek, források tisztítása, túrajelzések festése) Betonbrigád (betonelemek, térkövek gyártása, lerakása) Varroda (zászlók, munkaruhák javítása, új zászlók varrása)

AT-HU SopRo Cél: csökkenteni a keletkezett szemét mennyiségét - a hulladéknak hitt dolgokból új piacképes termékek készüljenek Beruházás: PAKK Pakodi Képző Központ

PA(kodi) K(épző) K(özpont) 50 m2 konferenciaterem 40 db mobil tolmácsberendezés 50 m2 foglalkoztató helyiség 10 munkaállomással Foglalkoztatáshoz gépek berendezések (famegmunkáló gépek, lakatos gépek, varrógépek, stb)

AT-HU és TÁMOP1.4.5 Beruházás: AT-HU Szemléletformálás: AT-HU Piackutatás, termékfejlesztés: AT-HU Foglalkoztatás: TÁMOP1.4.5

PAKK avató fotó

TÁMOP 1.4.5 Célcsoport: hátrányos helyzetű munkanélküliek A program időtartama: 2013 január – 2014 június Főpályázó: Foglalkoztató ZalA-KAR Nonprofit Közhasznú Kft A konzorcium tagjai: Zalaispa Zrt, Trio Tech Group Kft, Celodin Zalai Alapítvány, Vöröskereszt, Érték-Termék Szociális Szövetkezet Támogatási összeg: 57 millió forint

Pályázatban vállalt tevékenységek 100 fő munkanélküli megszólítása 50 fő kiválasztása, személyiségfejlesztő és munkaerő-piaci tréningbe való bevonása A kiválasztott 50 fő mentorálása 17 fő kiválasztása, 120 órás képzési programba való bevonása 22 fő 6 hónap támogatott foglalkoztatása 22 fő 6 hónap továbbfoglalkoztatása

Foglalkoztató ZalA-KAR feladata Konzorcium vezetése Menedzsment biztosítása 9 fő foglalkoztatása (4 fő településüzemeltető, 1 fő gondnok, 4 fő újrahasznosító) Kiadvány készítése Konferencia rendezése Nyilvánosság biztosítása

Munkaerőpiaci tréning

Településüzemeltetők képzése

Vállalkozási ismeretek

Szervezetfejlesztés

Helyzetjelentés Mentorálás: 56 fő Elhelyezkedett TÁMOP 1.4.5 programban : 23 fő Közmunka programban: 13 fő, ebből három később a nyílt munkaerőpiacon Nyílt munkaerőpiacon: 12 fő Nem tudott elhelyezkedni: 8 fő

Összeállította a Foglalkoztató ZalA-KAR Nonprofit Közhasznú KFT Martincsevics István ügyvezető Szabad Olga projektmenedzser