Értesítő hírekkel, információkkal a szakszervezetről, a szakszervezeti vezetők munkájáról és még ami belefér. Mivel foglalkozik a vezetőség? HP-EDS ÜT, Szakszervezet vezetőségi találkozó „Jún.17-én az EDS Üzemi Tanácsához csatlakozva az EDS szakszervezetének vezetőségi tagjai (Beke Károly, Varga Kati) is találkozhatott első ízben a HP Üzemi Tanácsával. Az értekezlet informális jellegű volt, hiszen még külön cégek vagyunk Magyarországon. Annyit tudhatunk, hogy a HP-nál Magyarországon eddig még nem volt szakszervezet és kollektív szerződés sem, mivel erre náluk nem merült fel még ilyen jellegű igény. Munkáltatójukkal az érdekképviseleti kapcsolatokat jónak értékelték és üdvözölték az EDS jelenlegi - és leendő HP-s - alkalmazottait.„ Varga Kati Boldogan jelentjük, hogy elértük a 80 fős tagságot! Minden aktív tagunknak külön köszönjük, a tagtoborzást! A vállalattól kilépő tagjainkat ezúton is kérjük, hogy a MAKASZ kártyájukat adják le, akár személyesen Katinál, Karcsinál vagy nálam, vagy borítékban küldjétek belső postával a Bartók Házba a Szakszervezet nevére, így a 3. emeletén lévő fakba fogják tenni a recepciósok részünkre. Egyéb hírek, információk, felhívás • ÜT hírlevél – hamarosan megjelenik •HP- EDS – Az alábbi linken éritek el a HP oldalon található Q&A-t: A magyar nyelvű tájékoztatót, meg itt olvashatjátok: •Travel Expence változás: • dumping DELL… - Több fórumon is próbálkoztunk, mint olvashattátok. A cégvezetés álláspontja továbbra is a teljes elutasítás, a gépek megvásárlásával vagy adományozásával kapcsolatban. •Iskolakezdési támogatások megérkeztek. Ha lemaradtál róla valamiért, akkor az Cafetéria Adminotoknak szóljatok mihamarabb. •  Letter of EDS Germany employees to Obama: EDS and the EDS logo are registered trademarks of Electronic Data Systems Corporation. EDS is an equal opportunity employer and values the diversity of its people. © 2007 Electronic Data Systems Corporation. All rights reserved. Kiadja: A Szakszervezet Vezetősége EDS INTERNAL 1 AZ EDS SZAKSZERVEZETÉNEK HÍREI EDS HUnion 2. Évfolyam 14. szám ‘09/Július

EDS and the EDS logo are registered trademarks of Electronic Data Systems Corporation. EDS is an equal opportunity employer and values the diversity of its people. © 2007 Electronic Data Systems Corporation. All rights reserved. Kiadja: A Szakszervezet Vezetősége EDS INTERNAL 2 INFÓK 2. Évfolyam 14. szám ‘09/Július EDS HUnion PASSZIV TÁPPÉNZ SZABÁLYAI TŐL VÁLTOZNAK : Ha a munkaviszony megszűnését követő 3 napon belül valaki megbetegszik és táppénzes állományba kerül, és ezt megelőzően rendelkezett 2 év biztosítotti jogviszonnyal, akkor jogosult még 30 napig passzív alapon táppénzre (július 31-ig még ez a jogosultság idő 45 nap). Azért passzív, mert már ilyenkor nem áll fenn munkaviszony. Ha nincs meg a 2 év munkaviszony, akkor a táppénz mértéke 50%. Aug 1-től a betegszabadság mértéke ( éves szinten a betegállomány első 15 napja) 70%-a lesz a bérnek, a táppénz 60% lesz ( július 31-ig betegállományba került dolgozók esetén 80 illetve 70 %). A betegszabi és táppénz mértéke azonos aktív ( még munkaviszony alatti) és passzív táppénz esetén. Fontos tudnivaló, hogy passzív táppénzre csak az jogosult, aki nem áll munkaviszonyban és munkanélküli ellátásban sem részesül ezen időszak alatt. Olyan munkahelyeken amely kifizetőhelynek számít (az EDS ilyen) a bérelszámolásra kell leadni (visszaadni) az alábbi iratokat (Hoffka Andrásné Évának): -beteglap - ezt az orvos adja -TB kiskönyv - kilépéskor kapjátok meg -adó adatlap- kilépéskor kapjátok meg -jövedelemigazolás- kilépéskor kapjátok meg -nyilatkozat arról, hogy más jövedelemmel nem rendelkezik - erre van egy nyomtatvány a bérelszámoláson. Végső esetben Molnárné Dr. Bocsi Mártánál is elérhető. Mi az igazság a cafeteria körül? NEM szűnik meg az adómentes juttatások köre 2009-ben. NEM törvényerejű még a módosítás, a hamarosan megszavazott változások csak január 1-jén lépnek életbe. JOBBAN járnak a munkaadók jövőre is, ha adnak juttatásokat. CAFETÉRIA Tervek 2010-re szerint 0%-os adókörbe tartozhat (teljesen adómentes): Ticket web utalvány 25%-os adókörbe tartozhat (25% adó terheli a munkáltatót, ez még mindig kevesebb, mint a járulékok): meleg étkezési utalvány (talán Ft-ig), beiskolázási utalvány, utazási bérlet, iskola rendszerű képzések, egészség- és nyugdíjpénztár, üdülési csekk 95,6%-os adókörbe tartozhat (majdnem duplájába kerül): hideg étkezési utalvány, kultúra utalvány, ajándék utalvány.

EDS and the EDS logo are registered trademarks of Electronic Data Systems Corporation. EDS is an equal opportunity employer and values the diversity of its people. © 2007 Electronic Data Systems Corporation. All rights reserved. Kiadja: A Szakszervezet Vezetősége EDS INTERNAL 3 Meghívó 2. Évfolyam 14. szám ‘09/Július EDS HUnion : Invitation to the Full Service Night - 16/July As promised before, please find below the details of our first SSCC party. Could you please forward this invite to all your employees. See you there! We are happy to invite you to the first Shared Service Center Community Party Date & time: 16/July - 21:00 Venue: Placc TeraszPlacc Terasz (Address: Budapest, district IX., Bajor Gizi park 1. - next to the National Theater) Similary to the well-known 'Bankár-mulató' we introduce this event series within the SSC community to raise public awareness of this sector, attract future resources to the SSC market in Hungary and last but not least HAVE FUN! Friends, partners, anyone who is ready to have a great party with us are welcome! F R E E E N T R Y ! Great music is guaranteed by DJ Forest (from Szeparé) Best regards, Alcoa, APC, Avis, British Petroleum, British Telecom, Celanese, Cemex, Citigroup, Cognizant, Convergys, Corning, Diageo, Genpact, Getronics, EDS, Euraccount, Exxonmobil, FAO, IBM, InBev, ING, IT Services, KLM, Lexmark, Morgan Stanley, Nalco, National Instruments, NCR, Nokia, Process Solutions, Reader’s Digest, Roche, Tata Consultancy Services, Sapa, Satyam, Sykes, Unisys, Ygomi, Visteon, Vodafone