Coach az egészségügyben Mottó: Az út másokhoz önmagadon át vezet! Coach az egészségügyben Dr Pusztai Erzsébet Okl. business és management coach
Coaching Személy, vagy csoport támogatása, amely megfelelő eszközök birtokában rugalmasabbá teszi a személyt és/ vagy szervezetet, növeli változásra való képességét, Elősegíti, hogy felismerje az önmaga által állított belső korlátokat, előidézett zavarokat, javítja a személy önirányító képességét, a csoport együttműködését és sikerességét.
Gyökerei Sport Mentoring Szupervízió Tanácsadás Tréning Terápia
Célja Belső egyensúly kialakítása, helyreállítása A hozzáállás és látásmód megváltoztatása A magatartásminták megváltoztatása Kompetenciák fejlesztése ezáltal A változásképesség javítása A cselekvési lehetőségek kiszélesítése
Témái Szervezeti változások Új feladatok, szerepek Együttműködés javítása, konfliktuskezelés Vezetői kompetenciák fejlesztése Karriertervezés Elbocsátások
Formái: egyéni és csoport coaching Business coaching Felsővezetők, középvezetők, munkatársak Munkacsoportok, szervezetek Közszereplők, politikusok Privát coaching Csoportok a privát szférában (pl. család) Magánszemélyek (life coaching, személyes és hivatásbeli problémák) „Egészség” coaching!
Az egészségügyben Vezetők támogatása Munkacsoportok: együttműködés javítása Átszervezések, változások segítése Páciensek támogatása
Eredmények A szükséges változtatások sikeres végrehajtása a szervezetben Sikeres együttműködés, jó hangulat, jó közérzet Személyes kompetenciák növekedése Önreflexiós képesség növekedése Sikeresebb és egészségesebb szervezetek és személyek.
Antoine De Saint Exupery „Ahhoz, hogy tisztán lássunk, néha elég megváltoztatnunk nézőpontunkat” Antoine De Saint Exupery