A siker kulcsa: a rendszer testre szabása

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A Lean stratégia gyakorlati megvalósítása
Advertisements

A.A. Stádium Kft. Péczely György
Lean klub Budapest. Szabályismertetés 1.Kötetlen öltözék 2.Reklámmentesség 3.Tegeződés.
Lengyelország: Allegro Magyarország: TeszVesz és Vatera
To protect the confidential and proprietary information included in this material, it may not be disclosed or provided to any third parties without the.
Lean és egyéb „japán rendszerek” kulcsa, a dolgozók motiválása
Igazgyöngy Alapítvány, október 26. Igazgyöngy Non-Profit Organization – October 26, 2013.
A sikeres TPM építés kulcsa a magas szintű karbantartási szaktudás
Technológiai fejlesztés a hatékony ellátás szolgálatában
Lean rendszerek egységes bevezetési modellje
A Budapest Bank vállalati gyakorlata
Mobil eszközök alkalmazása vállalati környezetben
Lengyel Balázs, IBS Budapest Vállalkozók, spin-off cégek
Tanuló (projekt)szervezet a Magyar Nemzeti Bankban
Strictly confidential Templates English version 11/
TPM klub - extra Siófok Szabályok Kötetlen viselet Reklámmentesség Tegeződés.
Ellenőrző kérdések a)Auto-indexing enabled b)Auto-indexing disabled c)Nem eldönthető 1.
2007/08/29Szerző / prezentáció címe1 Projektmenedzsment az innovációban Fekete László – Magyar Telekom - Szolgáltatásfejlesztés HTE PROJEKTMENEDZSMENT.
Ki is az elemző közgazdász?
A Grundfos Vállalatcsoport
Hoshin Kaizen Workshop esettanulmány – a standardok igazi ereje
TPM Klub GE Veresegyház
Hogyan valósíthatja meg a vállalat fő céljait a TPM segítségével? A.A. Stádium Kft. Péczely Csaba.
A Lean és az emberi tényező kapcsolata
Mi jöhet még a TPM bevezetése után?
A hét fő bűn, amit a karbantartásban és a termelésben elkövethetünk
Péczely Csaba A.A. Stádium Kft.
Rendelkezésre álló erőforrások pontos ismerete Kiosztott feladatok közel „valósidejű” követése Átláthatóság Tervezési folyamatok támogatása.
A bioszféra 2 kísérlet. A bioszféra 2 kísérlet.
A pedagógusok megváltozott szerepe
Minőség menedzsment 6.előadás
EURÓPAI TANÁCSADÓK SZÖVETSÉGE (ETSZ), European Consultants Unit (ECU)
Trénerek: Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű.
„ Megváltozott munkaképességű munkavállalók –
H-2310 Szigetszentmiklós, Gyári út 70. Tel./Fax:
TOP 3 tanács felhőszerződésekhez Dr. Ormós Zoltán Ormós Ügyvédi Iroda
1 Hogyan tovább minőségügy? XIV. Magyar Minőség Hét november 07.
Innovatív elemek a SKA végrehajtásban Innovative elements in SCF implementation.
Az eredményesség kulcsa egy önkormányzati gazdaságfejlesztési projekt esetében The keys of success in case of an economic development project implemented.
GYŐR A TÖRTÉNELEMBEN – A TÖRTÉNELEM GYŐRBEN Kísérleti tanterv a Xántus János Múzeum és a Kazinczy Ferenc Gimnázium együttműködésével az 5. évfolyam számára.
„Egészséges étel az egészséges életért”
A varázslat világába lépsz be... Enter the world of magic …
Családbarát munkahelyek és települések kialakításának támogatása Milyen értéket kínál a pályázónak a program?
Szeged – Novi Sad Winter School 2015: Non-Standard Forms of Teaching Mathematics and Physics Szeged Winter Training 2015: Mobile Tools and Dynamic Modeling.
Innováció az oktatásban – innováció a gazdaságban Készítette: Szabó Gábor Szeged, szeptember 21.
IVSZ AKADÉMIA, október 2. Cégműködtetésről, gyakorló vezetőknek Dr. Kornai Gábor, elnök AAM Tanácsadó Zrt.
A LEAN szemléletű folyamatfejlesztés eredményei
Have you ever asked yourself: PART FCL – What's behind it and how does it affect me? Airprox – What to do when coming too close? Alternative propulsion.
Interkulturális kommunikáció Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara HR-klub október 24.
Szombathelyi Péter operatív igazgató NNG Kft. Az együttműködés sikeres példája Információs Nap Izraelről március 10.
Farkas Bálint | Technical Evangelist | Microsoft.
AZ ÉRVELÉS ALAPJAI. Hülyékkel vagyok körülvéve! Próbálok érdekes lenni…
Új alapanyagok, technológiák – Tradícionális ételek modern köntösben
Farkas Bálint | Technical Evangelist | Microsoft
Dr. Beck György Compaq Computer Mo. Kft. Vezérigazgató
A japán projektek sikertényezői – Kutatási beszámoló
ERŐT- EGÉSZSÉGET MINDENKINEK
A centrális határeloszlás tétel
Típusos kockázatértékelési algoritmusok a szervezetek működési sajátosságainak figyelembe vételével Tarján Gábor.
XDSL hálózatok tervezése 9. Előadás
FELSŐNYÉK, MAGYARORSZÁG
Szenzor Gazdaságmérnöki Kft.
(Резьба по яичной скорлупе)
Farkas Bálint | Technical Evangelist | Microsoft
FELSŐNYÉK, MAGYARORSZÁG
Az interdiszciplináris oktatás felé
Az interdiszciplináris oktatás felé
Mikrofonok Principles, constructions, characteristics and applications
(Резьба по яичной скорлупе)
Kocsis Ernő Ügyvezető igazgató Roto Elzett Certa Kft.
Előadás másolata:

A siker kulcsa: a rendszer testre szabása Dr. Péczely György A.A. Stádium Kft.

Miről lesz szó? A 3M megközelítés: Különbözőségek Multi Másoló Muszáj Különbözőségek A Lottószelvény modell Példák Tanulságok

1. A 3M megközelítés

3M? Nem a (3M) cég! Multik Majmolás Muszáj

A tipikus multi megközelítés Minden egyformán Egységes szabályok … eljárások … űrlapok Oktatási anyag Minden Kényelmes, de jó ez így?

Majmolás Az internet világa és a való világ…  A tanácsadói szakma változása Egy keddi beszélgetés és az audis emberke A KGST (lengyel/kínai) piac tanulságai: Kit lehet kárhoztatni? Egy gondolatkísérlet

Muszáj Egy apácás vicc Patyomkin falu Egy baranyai példa … és az eset utóélete Non scholae, sed vitae discimus Nem a tulaj, hanem a saját kedvünkért csináljuk! Felfogni Felfogatni Navigare necesse est!

2. Különbözőségek …gyár? Van-e két egyforma kulcsgép? …technológiai sor? …dolgozói állomány a területen? …vezetőség? …vállalati kultúra? …alapanyag? …beszállítói kör? …piac? …jogi környezet? …gyár?

3. A lottószelvény modell …szemléltetése a TPM-en keresztül

Berendezés fejlesztés 3. Lottószelvény modell Different firms (by culture) needs different weighting. What does it mean? The elements of TPM building (cca. 250) get different weight. The used methods of introduction are different, too. The result: THERE ARE NO two same TPM buildings BUT: The rules and the basic ideas, laws MUST BE the same! Autonóm karbant. Karbant. fejlesztés Veszteség visszasz. Tréning motiváció Berendezés fejlesztés Módszertan Általános, elvi példa! Minden cégnek megvan a saját szerkezete és háttere. A projektet ehhez kell igazítani!

Példák Knorr Bremse Bpest vs. Kecskemét Knorr Bremse Kecskemét vs. Petőfi Nyomda Sanofi két gyár (Chinoin) GE (6 + 1) * SÁGA 3 terület Bonafarm („Pick csoport”) 5 * 3 terület

Tanulságok I. II. Muszáj – felejtsük el! Majmolás – butaság Multi megközelítés – ha a testre szabás eredményeket hoz, hagyják II. Nincs két egyforma cég A testre szabás életfontosságú