Nem akarok menedzser lenni!

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Más Valaki Problémája? Mire jó egy MVP?.
Advertisements

Microsoft Üzleti Megoldások Konferencia 2005
Copyright © 2012, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. 1.
2 Forrás: The Standish Group International, Extreme Chaos, The Standish Group International, Inc., 2000.
Köszöntjük a konferencia résztvevőit! Welcome to the participants of the conference!
Számold meg a fekete pontokat!
Fenntartható fejlődés
Ellenőrző kérdések a)Auto-indexing enabled b)Auto-indexing disabled c)Nem eldönthető 1.
Szoftvertechnológiai Konferencia november 6.
Személyes információ- és tudásmenedzsment
Webes Információs Rendszerek fejlesztése
SEVEN DONT'S AFTER A MEAL Hét dolog amit nemszabad tenni, étkezés után.
Minőségügy a mindennapokban
SCA PACKAGING LEAN Program
The Dutch approach toward Youth probation A fiatalkorúak pártfogó felügyeletének holland megközelítése.
Az e-business egyik pillére: az elektronikus fizetés
HP Projekt és Portfolió Menedzsment megoldás
Gyenese Tamás, Kovács Csaba, Lux Zoltán
Web Architecture. Development of Computing Architectures Monolithic mainframe programming Client Server Real Client Server Web Programming.
Az eredményesség kulcsa egy önkormányzati gazdaságfejlesztési projekt esetében The keys of success in case of an economic development project implemented.
2014BME. Mi is az az AIESEC? Hallgatók által vezetett nemzetközi non-profit szervezet Mintegy aktív tag 113 ország 2 fő profil – Tagok fejlesztése.
A varázslat világába lépsz be... Enter the world of magic …
Szoftver technológia: a manufaktúrától az ipari tevékenységig
Tömeges adattárolás kérdései Kazsoki Gábor Országos Széchényi Könyvtár.
E-könyvtári újdonságok Drótos László Drótos László OSZK MEK Osztály.
Virul az ISO szabványcsalád
Járdán Tamás MBA, PMP, PCC
ATM VONATKOZÁSÚ ESEMÉNYEK KBSZ SZAKMAI NAPOK- REPÜLÉS Siófok, április 8. Pál László balesetvizsgáló.
1 From building roads to building society Federation for the Development of Community Participation 2012.
URBACT City Lab – Metropolitan Governance Managing Metropolitan Areas Across Boundaries & Frontiers 12 February Lille.
“Information volume is growing worldwide at a minimum rate of 59% annually with 15% of that data as structured data and the rest comprised of new complex.
Farkas Bálint | Technical Evangelist | Microsoft.
Test és elme találkozása avagy egy paradigma-háború vége Dr. Duda Viktória.
A Windows ökoszisztéma jövőképe Bátorfi Zsolt principal technical evangelist avagy egy „Devices & Services” szervezet életre hívása.
AGILE COCKTAIL – Shaken or stirred HWSW free!
Köszöntjük a konferencia résztvevőit
Farkas Bálint | Technical Evangelist | Microsoft
“Tudásmegosztás és szervezeti problémamegoldás a mesterséges intelligencia korában” Levente Szabados Technológiai Igazgató.
Adatvédelmi kihívások a modern információ- technológiában
The new waves of modernisation of the Hungarian PES
Kompetencia elvű HR és kiválasztás vállalati szemmel
Business Continuity Menedzsment – kockázatalapú vezetés
ResearcherID bemutatása
Irányítás Menedzsment funkciók.
Survey on competitiveness
Test Automation Kurzus Intro
This is the first level bullet for notes 12 point Arial Regular
Kutatási célú szakmai ösztöndíj beszámoló
FAZEKAS ANDRÁS ISTVÁN PhD c. egyetemi docens
Mennyi? 3! Mi 3? Mi mennyi? platformfüggetlen médiamodell.
A Szécsényi Gyerekesély Program (SZGyEP) fontosabb dilemmái Main dilemmas of “Give Kids a Chance ” Programme of Szécsény Szécsény, május 27.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM
Equality and solidarity in school practice
Magnetic Miskolc Gergely Virág
Többplatformos appfejlesztés Xamarinnal és Visual Studióval
Department of Philosophy and History of Science
The new waves of modernisation of the Hungarian PES
A növekedés és az innováció szakértője
Vizuális hibakezelés a front-end fejlesztés során
Hol van most a célcsoportom? Egy platform vagy fragmentáció?
Microsoft SQL licenselés a gyakorlatban
Mikrofonok Principles, constructions, characteristics and applications
ALSONANA INTERNATIONAL FORUM
NEW MOBILITY APPROACHES TO FIGHT TRANSPORT POVERTY AND IMPROVE ACCESSIBILITY in Budapest and it’s Region INCLUSIVE MOBILITY AND URBAN REGENERATION.
Számold meg a fekete pontokat!
Preparation for national consultancy meeting in Budapest on 03/12/2013
Social Renewal Operational Programme
A nagylétszámú bentlakásos intézmények kiváltása, közösségi alapú szolgáltatások szervezése / The deinstitutionalization of large residential institutions.
O5 AgroTeach 4.0 further training program for VET teachers
ALSONANA INTERNATIONAL FORUM
Előadás másolata:

Nem akarok menedzser lenni! Erdődy-Nagy Zsombor (manager)

Agenda 📖 Thanks! Karrier fejlesztőként Miért fontos? Mit tettünk mi? Kihívások Q & A Thanks!

Karrier fejlesztőként? Engineering Manager ? Karrier fejlesztőként? Team Lead ? Dev 👩👩‍💻💻

Ezt szerettük volna? Attól függ…

Miért fontos? Mit kell tennem a következő szinthez? 🤔 A X miért lépett előbbre és a Y miért nem? 🤷‍♀️ …és ha nem érdekel a menedzsment? 😬 A következő körben tuti principal leszek … hát mégsem 😤

Mit tettünk mi?

Discipline Specific Competencies Competency Framework Core Competencies Discipline Specific Competencies +1 Major Individual Contribution People Management Business Outcomes

INDIVIDUAL CONTRIBUTOR Majors INDIVIDUAL CONTRIBUTOR MANAGER You operate in a self-directed way to solve a highly complex technical challenge in an area of subject matter expertise. You adapt your approach, providing the right level of support to enable people to grow. You will be a technical authority in your teams – who will look to you to guide the solutions to the complex problems across multiple services. You input into decisions regarding size and skills mix of the team and participate in the hiring process.

Kihívások

A léc Azonosak az elvárások az egész csapaton belül? Csapatok közti kalibráció Példák, esetek megosztása Rotáció

🍐.compareTo(🍎) Hogyan mérjük össze különböző szerepek teljesítményét? Native Mobile Eng VS Distributed Systems Eng? Data Engineer VS Web Frontend Eng?

Absztrakt Konkrét Aktív részvétel a kódminőség magas szinten tartásában Tesztelési kultúra terjesztése Toborzási munka segítése 5 code review / hét Minimum 66.8% test coverage / PR 3 interjú hetente

Q & A Our Competency Framework: https://goo.gl/ddS1qM Engineering Blog: https://medium.com/@SkyscannerEng