Társadalmi Párbeszéd Osztály: ágazati párbeszéd bizottságok (ÁPB)

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A kollektív szerződés szabályozása. Bevezetés  Munkaügyi kapcsolatok rendszerének egyik legfontosabb eleme.  Munkafeltételek – helyi viszonyok.  Állam.
Advertisements

Ágazati szintű érdekegyeztetés, érdekképviselet, a VKDSZ aktuális feladatai Halasy Károly.
1. Szakmai célkitűzések  az egészségkárosodáson alapuló ellátások rendszerének felülvizsgálata  ellátási kategóriák számának csökkentése, átláthatóságának.
1 ONYF BM OEP Az EMMA működési modellje Munkavállalók adatai Munkáltatók adatai Munka- viszonyok adatai Munkavállalók EU FH OMMF KSH EMNY Központ Munkáltatók.
A nők érdekvédelme a BDSZ-ben - a fúzió előtt és után - Varga Éva BDSZ alelnök, Ruhaipari tagozatvezető.
A kamara szerepvállalása a szociális képzések területén
A kisbetűs munka törvénykönyve és a munkaügyi kapcsolatok
A munkajogi jogforrások rendszere és sajátosságai
A Kollektív szerződéskötés a reprezentatív szakszervezetek között
A kollektív munkajogi szabályozás az új munka törvénykönyvében
Szakszervezet és az Üzemi Tanács
Európai Üzemi Tanács Konferencia Magyar szerepvállalás a Schneider Electric Európai Üzemi Tanácsában, különös tekintettel a magyarországi munkavállalók.
A Multinacionális Társaságcsoportok hatása az érdekvédelemre Magyarországon.
Fejlesztési Igazgatóság
A FOLYAMATBA ÉPÍTETT ELLENŐRZÉS JELLEMZŐI
Állam munkavédelmi feladatai
Az OKJ bevezetésének, a szakmai vizsgáztatásnak jogszabályi háttere.
Lux Judit CSc Neokorporatív gyakorlat és mediáció Magyarországon(2) november 28.
1 szociális párbeszléd magyarországon © kurtán sándor 2010 érdekérvényesítés és érdekegyeztetés az eu-ban
Távmunka kutatás, fejlesztés eredményei
1 GÁZIPARI SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉG Budapest,
Balatonszemes Június A villamos energia közszolgáltatási helyzete és szerepe Magyarországon Fő kérdések, aktualitások 2.
Budapest, szeptember A villamos energia közszolgáltatás helyzete és szerepe Magyarországon Fő kérdések, aktualitások 2.
A magyarországi gázszolgáltatás helyzete, jelene és jövője
Munkahelyi egészség és biztonság
EEM. 10. A munkaügyi kapcsolatok és az érdekegyeztetés
Szempontok az ÜT munkájának megtervezéséhez. ÜT munkájának területei 1.Az üzemi tanács belső tevékenységének megszervezése 2.üzemi tanács kapcsolata a.
Összefoglaló a évi ÜT választásokról. A reprezentativitás jelentősége az ágazati érdekegyeztetésben.
Feladataink az új Mt. és a vízi-közmű törvény tükrében Halasy Károly titkár.
A víziközmű- szolgáltatás érdekvédelmi szemmel Halasy Károly.
Kordás László december Társadalmi Párbeszéd Központ.
Az igénybevevői nyilvántartás
ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉRDEKKÉPVISELET
Ágazati Szociális Párbeszéd Magyarország
Balatonszemes Az Európai Unió szintű szociális párbeszédben való részvétel tapasztalatai.
Ivan Tomac Predsjednik EKN-aBalatonszemes, SZOCIÁLIS PÁRBESZÉD HORVÁTORSZÁGBAN SZOCIÁLIS PÁRBESZÉD HORVÁTORSZÁGBAN.
Az Építőipari Ágazati Párbeszéd Bizottságról Az Építőipari Ágazati Párbeszéd Bizottságról Pallay Tibor társelnök az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének.
Az Oktatási Hivatal és a felvételi eljárás
Magyar Bányászati Szövetség Magyar Bányászati Szövetség 1024 Budapest, Margit krt. 85. Tel/Fax: (06-1)
Időközi adatszolgáltatások teljesítése
Kollektív szerződések
Tisztességes munka és európai szociális párbeszéd Kihasználatlan jelen?
Kollektív szerződéskötési lehetőségek a felsőoktatás területén szeptember 18. Dr. Bérces Kamilla.
A középszintű érdekegyeztetés és szociális párbeszéd Magyarországon.
SZEREPLŐK ÉS FELELŐSSÉGEK A SZAKKÉPZÉSI RENDSZERBEN MÁV KONFERENCIA
SZÁMVITEL B.Sc. képzés. Cél: információigény kielégítése  külső és belső érintettek Tulajdonosok, befektetők Hitelezők KözvéleményHatóságok Kormányzati.
RWE Power AG Lorsee/TR BudapestSEITE 1 „Szociális párbeszéd“ RWE Power AG Wolfgang Lorsee A Központi Üzemi Tanács elnökhelyettese.
Országos szakképzési tanévnyitó igazgatói értekezlet 2010/2011. tanév Tájékoztató a felnőttképzési akkreditációról Torma Gabriella FAT titkárságvezető.
Üzemi Tanács Általános ismertető
Bérelszámolási rendszerek
Vizes szektorban kötött kollektív szerződések elemzése TÁMOP A-13/ Madár Gyula - Dr. Nemeskéri Gyula Ergofit Kft Győr, Június 25.
1 TÁMOP A-13/ A TÁMOP A-13/1 „Társadalmi partnerek kapacitásfejlesztése a Konvergencia Régióban” Pénzügyi tájékoztató
EVDSZ Budapest, A vizsgálat célja annak feltérképezése, hogy a magyar gyakorlatban hogyan érkeznek el a hazai ágazati vállalati dolgozókhoz.
BEVEZETÉS A KOLLEKTÍV MUNKAJOGBA
Előadó: dr. Kártyás Gábor
Munkavédelmi érdekképviselet és érdekegyeztetés Összeállította: dr. Váró György.
A SZAKSZERVEZETEKRE VONATKOZÓ ÚJ SZABÁLYOZÁS Dr. Fodor T. Gábor Ügyvéd Székesfehérvár, május 17.
Helyszíni ellenőrzés Grigely Győző, KDRFÜ. Az ellenőrzés jogi háttere Támogatási Szerződés, ÁSZF 10. pont „Kedvezményezett a Szerződés aláírásával kötelezettséget.
25 éves az ágazati érdekegyeztetés jelenlegi formája és az EVDSZ EVDSZ II. TAGGYŰLÉS és KONFERENCIA Visegrád, november Dr. Szilágyi József.
MUNKAÜGYI FELÜGYELŐSÉGI NYÍLT NAP ÁPRILIS 03.
M UNKAÜGYI KAPCSOLATOK Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd Székesfehérvár, május 17.
2014. I. negyedév munkaügyi ellenőrzési tapasztalatai!
Az ideiglenes biztosítási intézkedés elrendelésének általános és különös szabályai Villányi- Kollár Károly Dusán okleveles nemzetközi adószakértő.
A könyvvizsgálók tevékenységének értékelése az MNB ellenőrzések során, együttműködés a könyvvizsgálókkal Vámosi Anikó főosztályvezető Módszertani igazgatóság.
Orova Piroska XIII. VIMFÓ április
A KOLLEKTÍV MUNKAJOG RENDSZERE
A hivatalos statisztikára vonatkozó új jogszabályok bemutatása Dr
A hivatalos statisztikáról szóló évi CLV. törvény bemutatása Dr
Időközi adatszolgáltatások teljesítése
Krity Csilla Katolikus Pedagógiai Intézet
Előadás másolata:

Társadalmi Párbeszéd Osztály: ágazati párbeszéd bizottságok (ÁPB) Történeti előzmények (2002- ): PHARE, FMM, SZMM programok, ÁPK Kht., ÁPB törvény; Pozitív EB vélemények; Az ÁPB-k a társadalmi párbeszéd hazai és nemzetközi alapelvei alapján működnek; ÁPB-k száma: 30 db ÁPB (1 nemzetgazdasági ág, 18 ágazati, 9 al- és 2 szakágazati párbeszéd bizottság), 81 érdekképviselet (40 munkavállalói és 41 munkaadói), Az ÁPB-k jelenleg 19 Euróoai Ágazati Szociális Párbeszéd Bizottságtevékenységében vesznek részt, ÁPB-k intézményrendszere: ÁPBT és szakbizottságai: Pénzügyi Bizottság, Ügyvivői Testület, Szakértői Testület, ÁRMB) ÁPB feladatok

Társadalmi Párbeszéd Osztály: Munkaügyi Kapcsolatok Tevékenység: Adatgyűjtések lebonyolítása; Munkaügyi Kapcsolatok Információs Rendszer (MKIR) működtetés; Adatszolgáltatás hatóságok és más ügyfelek számára; A munkaügyi kapcsolatok rendszerét érintő kormányzati döntések támogatása. A működés szabályozási háttere: 2012. évi I. törvény; 1992. évi XXXIII. törvény 15. §; 2009. évi LXXIV. törvény 25. §; 357/2009. (XII. 30.) Korm. rendelet 4. §; 24/2011. (III. 9.) Korm. rendelet. 323/2011. (XII. 28.) Korm. rendelet 6. §; 2/2004. (I. 15.) FMM rendelet 1. §; 3/2012 (II.24) NGM utasítás 35.§; 22/2009. (IX. 30.) SZMM rendelet;

Munkaügyi Kapcsolatok: főbb tevékenységek Kollektív szerződések megkötésének/módosításának/megszűnésének bejelentése és az ehhez kapcsolódó adatszolgáltatás teljesítése. Költségvetési intézményekben tevékenykedő szakszervezeteknél a közalkalmazotti jogviszonyban álló szakszervezeti tagok létszámának igazolása és a reprezentativitás megállapítása. Az ágazati párbeszéd bizottságok tagjainak az ÁPB-ben való részvételi, döntési és reprezentativitáshoz kapcsolódó jogosultságok megállapításához szükséges adatkezelési, döntés előkésítő feladatok. Az ágazati kollektív szerződés kiterjesztésével kapcsolatos egyes feladatok. Az üzemi tanács választási eredmények nyilvántartása.

Munkaügyi Kapcsolatok: feldolgozott adatok 205 db kollektív szerződés bejelentés; 75 db új regisztrációs igény; 133 db felhasználói kód kiküldése; 50 db ideiglenes felhasználói kód kiküldés; 830 db iktatott dokumentum ebből 480 db ksz értesítő levél iktatása, kiküldése 38 db üt regisztráció visszaigazolás 20 db ÁRMB levelezés;   38 db üzemi tanács regisztrációs igény feldolgozása (ellenőrzés, kód kiküldés); 35 db üt választási jegyzőkönyv;   5 db ÁRMB kérelem; 1 db KSZ kiterjesztési kérelem ehhez kapcsolódóan 3érdekképviselet elektronikus adatszolgáltatása; ILO statisztikák kiszolgálása; Munkaerőpiaci tükör felé adatszolgáltatás. 

ÁPBtv. módosításai A törvény hatálya kiterjed a nemzetgazdasági ági, ágazati, alágazati, szakágazati, illetve a rehabilitációs párbeszéd bizottságra, érdekképviselet, illetve érdekképviseleti szövetség az egyesülési jogról szóló törvény szerint létrejött egyesület, ÜT választási eredmények figyelembevétele, ÁPB tagja olyan ágazati érdekképviselet lehet, amely e tevékenységét legalább két éve folytatja. Az e feltételnek való megfelelést jelenti, ha a) az érdekképviseletet érintő jogutódlás - így különösen átalakulás, szétválás, egyesülés -, illetve b) érdekképviseleti szövetség létrehozatala Részvételi szabályok: munkáltatói érdekképviseletet megillető jogosultságok (80%-os szabály)  Legalább egy ágazati munkáltatói érdekképviselet és legalább egy ágazati szakszervezet kezdeményezheti ÁPB létrehozását, feltéve, hogy az adott ágazatban ÁPB nem működik, illetve létrehozását 6 hónapon belül nem kezdeményezték.

ÁPBtv. módosításai ÁPB létrehozásáról szóló megállapodás tartalma, haladéktalan nyilvánosságra hozás, valamennyi érdekképviselet aláírása, tevékenység kiterjesztésre is azonos eljárás, Az ÁPB az ÁRMB határozat jogerőre emelkedésének napján jön létre. kollektív szerződés megkötése és hatályának kiterjesztése, ÁPBT, nemzetgazdasági ág, finanszírozás, Ágazati Részvételt Megállapító Bizottság.